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Répertoire des métiers de l'Education nationale

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Répertoire des métiers de l'Education nationale

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L'élaboration du répertoire

Le répertoire des emplois-types des ministères chargés de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche a été construit en complémentarité des répertoires déjà existants au niveau interministériel ou ministériel : répertoire interministériel des métiers de l'État (Rime), Réferens (repertoire des Emplois-types de Recherche et de ENseignement Supérieur), Bibliofil, le repertoire de la filière bibliothèques, OMEGA II (organisation par métiers des effectifs pour la gestion des personnels ASS). Il permet de disposer d' une vision des métiers qui n'existaient pas jusqu'à présent :

plus fine que celle du répertoire interministériel des métiers de l'État, qui décrit de manière synthétique l'ensemble des métiers de l'État

plus large que celle d'autres repertoires, centrés sur une filière statutaire ou professionnelle

Ce répertoire des emplois-types constitue un cadre de description commun couvrant l'ensemble des missions des deux ministères, et est adapté à leur contexte.

Pour créer ce répertoire, des groupes de travail ont réuni des représentants, des services déconcentrés et des établissements et de l'administration centrale :

cadres et acteurs des ressources humaines disposant d'une bonne connaissance de l'emploi-type à décrire

agents exerçant l'emploi-type

experts désignés par les organisations représentatives du personnel

représentants d'associations professionnelles

Des réunions ont été organisées avec les organisations représentatives du personnel afin proposer un outil de connaissance des métiers, facilitant le dialogue social.

Une structure articulée autour de la famille professionnelle et de l'emploi-type

Le répertoire des métiers est articulé autour de deux niveaux :

la famille professionnelle regroupe des emplois-types ayant des domaines d'activité et une culture socioprofessionnelle communs.

l'emploi-type : les activités suffisamment proches pour exiger des compétences identiques ou voisines, quel que soit l'environnement de travail et les modalités d'exercice spécifiques, sont regroupées. Chaque emploi-type est rattaché à une unique famille professionnelle. L'emploi-type peut comporter des spécialités renvoyant à des compétences spécifiques.

La liste des familles professionnelles

Les familles professionnelles sont les suivantes :

Les familles professionnelles des domaines d'activités spécifiques des deux ministères
- éducation et formation tout au long de la vie
- enseignement supérieur-recherche

Les 11 familles professionnelles des domaines supports
- management, pilotage et contrôle
- bibliothèques, documentation, archives et musées
- santé-social
- études et évaluation des politiques publiques
- ressources humaines
- gestion budgétaire, finances et comptable
- affaires juridiques
- administration générale
- logistique immobilière, technique et de services
- systèmes et réseaux d'information et de communication
- communication - édition

La description d'un emploi-type dans une fiche métier

Chaque fiche métier comporte une description détaillée d'un emploi-type :

intitulé

famille professionnelle auquel l'emploi-type est rattaché

définition synthétique

spécialités éventuelles

exemples de postes

correspondance statutaire

correspondance avec le Rime

correspondance avec Référens

activités principales

conditions d'exercice

emploi-type de débouchés

compétences principales

tendances d'évolution

etc.

Les usages du répertoire selon les publics

Le répertoire des métiers se prête à plusieurs usages :

les étudiants ou, plus largement, les citoyens peuvent s'informer sur les métiers

les agents des ministères chargés de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche peuvent avoir une vision plus complète et plus précise des métiers existants et élaborer leur évolution professionnelle

les organisations syndicales disposent d'un outil de connaissance des métiers facilitant le dialogue social

les services des administrations centrales, les services déconcentrés et les établissements publics disposent d'un outil facilitant le pilotage des ressources humaines

les personnels d'encadrement ont un répertoire et un dictionnaire des compétences leur permettant d'élaborer les fiches de postes et de conduire l'entretien professionnel annuel sur des bases précises

les ministères et les fonctions publiques ont à leur disposition un outil au service de la mobilité interministérielle ou inter-fonction publique

Télécharger le répertoire des métiers

À partir du sommaire interactif, cliquer sur la famille professionnelle ou l'emploi-type de votre choix.
Télécharger le répertoire des métiers Feuilleter le répertoire des métiers
Télécharger le dictionnaire des compétences

À partir du sommaire interactif, cliquer sur le domaine de votre choix.

Télécharger le dictionnaire des compétences
Feuilleter le dictionnaire des compétences
Mise à jour : juillet 2012

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Répertoire des métiers de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

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Les agents de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur et de la recherche exercent des métiers variés et complémentaires. Leurs activités et compétences sont diverses. 105 emplois-types, regroupés en 13 familles professionnelles, ont été identifiés et décrits dans un document unique.

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Fiches métiers                       par centres d'intérêts

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Fiches métiers                       par centres d'intérêts

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Quatres manières de trouver les métiers près de chez vous, en Pays de la Loire.

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La plateforme Avenir(s) à destination des élèves et des équipes éducatives ouvrira en septembre 2024. Mais dès cette année, l'Onisep met à votre disposition un ensemble de ressources et de services en libre accès, sans authentification ni publicité.

Découvrir l'offre de services

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Éditeur public, l'Onisep produit et diffuse toute l'information sur les formations et les métiers. Il propose aussi des nouveaux services aux élèves, aux parents et aux équipes éducatives.

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Répertoire des métiers de la Fonction Publique d'Etat

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Répertoire des métiers de la Fonction Publique d'Etat

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À compter du 1 er juillet 2021, un référentiel commun des métiers de la Fonction Publique a été adopté. Il remplace le Répertoire des Métiers de l'État.
Un version détaillée du référentiel (avec les fiches métiers) est en cours d'élaboration et sera publiée prochainement.

Le Rime en ligne, comment ça marche ?

Le Rime est accessible sous forme dématérialisée et l'architecture du présent site a été conçue pour faciliter la recherche de l'internaute sur les métiers de l'Etat.

Il est ainsi possible d'accéder, d'imprimer ou de télécharger directement :

l'ensemble du Répertoire

l'intégralité d'un domaine fonctionnel et des fiches d'emploi-référence le constituant

une fiche emploi-référence.

Le moteur de recherche permet de rechercher des fiches emploi-référence avec des critères de sélection :
par mot-clé : Saisie d'un mot clé ► affichage sur une page spécifique de l'intitulé et de la définition de l'ensemble des domaines fonctionnels et emplois-référence contenant le mot clé saisi ► choix d'un intitulé ► lien vers la page du domaine fonctionnel ou de l'emploi-référence choisi ;

par domaine fonctionnel : menu déroulant de l'ensemble des intitulés de domaines fonctionnels ► choix d'un intitulé ► lien vers la page du domaine fonctionnel choisi ;

par emploi-référence : menu déroulant de l'ensemble des emplois-références ► choix d'un intitulé ► lien vers la page de l'emploi-référence choisi ;

par la compétence managériale requise : choix d'un des 3 cas de figure possibles : " systématiquement " / " éventuellement " / " Sans objet " ► menu déroulant de l'ensemble des intitulés de domaines fonctionnels ► choix d'un intitulé ► lien vers la page du domaine fonctionnel choisi avec un affichage " filtré " de l'intitulé de l'ensemble des emplois-référence répondant au cas de figure managérial sélectionné ► choix d'un intitulé ► lien vers la page de l'emploi-référence choisi ;

par " savoir-faire " : menu déroulant de l'ensemble des " savoir-faire " ► possibilité d'en sélectionner de 1 à 3 ► affichage sur une page spécifique de l'intitulé et de la définition de l'ensemble des emplois-référence faisant appel à ce ou ces " savoir-faire " ► choix d'un intitulé ► lien vers la page de l'emploi-référence choisi ;

par " savoir-être " : menu déroulant de l'ensemble des " savoir-être " ► possibilité d'en sélectionner de 1 à 3 ► affichage sur une page spécifique de l'intitulé et de la définition de l'ensemble des emplois-référence faisant appel à ce ou ces " savoir-faire " ► choix d'un intitulé ► lien vers la page de l'emploi-référence choisi ;

Le Rime actualisé

Avec cette troisième édition, le répertoire interministériel des métiers de l'Etat (RIME) illustre la diversité croissante des emplois de l'Etat et l'adaptation permanente des métiers de l'administration pour répondre aux évolutions de notre société et aux attentes des citoyens.

Enrichie de deux domaines fonctionnels et de 72 nouveaux métiers, cette nouvelle édition valorise également les compétences et les acquis de l'expérience en prenant en compte désormais les compétences managériales et les " savoir-être " associés à chaque métier.

D'autre part, conformément au protocole d'accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique du 8 mars 2013, les libellés des emplois ont été systématiquement féminisés afin de garantir l'égal accès aux emplois de la fonction publique et de promouvoir la mixité des métiers.

Le RIME, parce qu'il permet d'objectiver l'identification des emplois, des activités et des compétences, est d'une incontestable utilité pour l'organisation des services et la gestion des parcours professionnels des agents publics. C'est également un outil de communication essentiel à destination des agents publics, des candidats à la fonction publique et plus largement du grand public

Fruit d'un travail collaboratif avec l'ensemble des directions des ressources humaines, ce nouvel outil a vocation à être intégré dans les répertoires des métiers ministériels afin de consolider le chaînage des métiers dans le cadre de filières professionnelles, du niveau le plus générique (celui de l'emploi-référence du RIME) au niveau le plus fin (celui du poste de travail).

Le répertoire décrit désormais 282 métiers, dits " emplois-référence " répartis au sein de 28 domaines fonctionnels

Rappelons que le RIME, en regroupant l'ensemble des métiers de l'Etat, vise à refléter la grande diversité des activités exercées par l'administration et les établissements publics de l'Etat ainsi que la multiplicité des compétences associées. On compte aujourd'hui 281 emplois-référence (ER) (261 dans l'édition 2010) répartis en 28 domaines fonctionnels (DF) (26 en 2010).

Y sont répertoriés tous les emplois de l'État, qu'ils soient occupés par des personnels titulaires ou contractuels, de statut civil ou militaire et quelle que soit la position administrative de l'agent dans l'organisation ; ce sont ainsi deux millions et demi de personnes qui sont concernées.

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Le Référentiel des Métiers de la Fonction Publique

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À compter du 1er juillet 2021, un référentiel commun des métiers de la Fonction Publique a été adopté. Il remplace le Répertoire des Métiers de l'État. Un version détaillée du référentiel (avec les fiches métiers) est en cours d'élaboration et sera publiée prochainement. ATTENTION : le RIME ci-dessous ne fait plus l'objet d'aucune mise à jour.

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pole emploi pôle pole pôle anpe anpe assedic assedic

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Un directeur d'agence Pôle emploi et un jeune reviennent sur le Contrat d'engagement jeune (CEJ) : " La valeur ajoutée tient dans la multiplicité des services proposés ". Témoignages.

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Répertoire des métiers de la Fonction Publique Territoriale

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Répertoire des métiers de la Fonction Publique Territoriale