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La importancia de la participación de la tecnología.                                                                                                                                   El desafío que la mujer tiene actualmente es cada vez más grande porque durante los últimos años el papel que representamos en la sociedad se ha hecho cada vez más relevante, y aunque todavía queden muchos retos por enfrentar, la tecnología y la ciencia debe ser cada vez más parte de nuestra vida.                                                                                                    La Fundación L’Oreal realizó un estudio en el que se afirmó que el rol que tiene la mujer en el mundo de la tecnología a nivel mundial está en un puesto secundario, ocupando pocos lugares en la participación reduciéndose a un 30 %. Las reseñas de tecnología así lo han hecho ver, pero podemos darle un giro a ese estudio.                                                                                       Los puntos para aumentar las cifras de inclusión.                                                                                                                                      En este blog, como expertos analistas en tecnología, conocemos que una de las primeras mujeres emprendedoras de tecnología en Ghana es Regina Agyre, siendo ella la fundadora de Soronko Solutions y cofundadora del programa educativo y tutoría Tech Needs Girls. Esta empresaria acabó por completo con la pared de géneros que vivió en su país de nacimiento, y luego de dar una entrevista con CNN en Español ofreció 5 razones importantes para que nosotras podamos incluirnos mucho más en este mundo tecnológico que nos rodea.                                                                                                                                     1.La inclusión a la mujer reduce la desigualdad social: uno de los trabajos mejores pagados son los que se asocian con la informática, y el acceso de las mujeres a este tipo de trabajo es mínimo. Actualmente, al menos el 95 % de los trabajos incluyen tecnología y por eso es fundamental que todas desarrollemos habilidades en esa área y así disminuir la desigualdad en futuras generaciones.                                                                                                                                                                              2.La mujer ayuda a mejorar la innovación técnica: se han realizado investigaciones sobre ambos géneros y en las mujeres hay un grado superior en la resolución de problemas, innovación y productividad. Por eso, limitar a la mujer al acceso de investigación podría hacer que se pierdan al menos un 50 % de valiosas perspectivas. De hecho, en mi opinión, las mujeres tenemos la capacidad de crear soluciones que faciliten nuestro día a día de manera constante, ¿no les parece?                    3.La participación reduciría la salida de mano de obra: ¿sabía que al menos un 56 % de las mujeres abandonan sus empleos a penas a la mitad de su carrera? En su mayoría tiene que ver con la competencia a la que se enfrentan diariamente –con hombres– y la falta de participación de demás compañeras.                                                                                                              4.Se puede incentivar el pensamiento crítico y liderazgo: para que cada vez las mujeres puedan ser tomadas en cuenta por los hombres necesitan elevar su confianza y seguridad; por eso, al momento de crear tecnología las mujeres comienzan a tomar experiencia en el lenguaje a la hora de explicar su trabajo. Con la creación de un software se puede fomentar el pensamiento crítico y la creatividad. Eso es lo queremos hacer notar con este tipo de reseñas de tecnología.     5.Aumentemos la falta de mujeres en la tecnología: los puestos en tecnología y ciencias por mujeres se reducen a estas cifras: en Estados Unidos menos del 25 % de las mujeres participan en estos puestos y en Reino Unido las cifras son de al menos 15,5 %. Son apenas un 0,5 % de mujeres que se inclinan por estudiar este tipo de carreras. Además, según Agyare, para el año 2043 tan solo el 1 % de las mujeres ocuparán fuerza tecnológica.                                                                                        Un equipo muy bien integrado de ambos géneros puede ayudar a la creación de grandes avances tecnológicos que seguirían revolucionando en todo el mundo, ¿no está usted de acuerdo? Mejorar estas cifras es una meta y estoy completamente segura de que serán cada vez más las mujeres que se atrevan a incursionar en este mundo tecnológico que día a día busca una solución a nuestros problemas.                                             

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La importancia de la participación de la tecnología.                                                                                                                                   El desafío que la mujer tiene actualmente es cada vez más grande porque durante los últimos años el papel que representamos en la sociedad se ha hecho cada vez más relevante, y aunque todavía queden muchos retos por enfrentar, la tecnología y la ciencia debe ser cada vez más parte de nuestra vida.                                                                                                    La Fundación L’Oreal realizó un estudio en el que se afirmó que el rol que tiene la mujer en el mundo de la tecnología a nivel mundial está en un puesto secundario, ocupando pocos lugares en la participación reduciéndose a un 30 %. Las reseñas de tecnología así lo han hecho ver, pero podemos darle un giro a ese estudio.                                                                                       Los puntos para aumentar las cifras de inclusión.                                                                                                                                      En este blog, como expertos analistas en tecnología, conocemos que una de las primeras mujeres emprendedoras de tecnología en Ghana es Regina Agyre, siendo ella la fundadora de Soronko Solutions y cofundadora del programa educativo y tutoría Tech Needs Girls. Esta empresaria acabó por completo con la pared de géneros que vivió en su país de nacimiento, y luego de dar una entrevista con CNN en Español ofreció 5 razones importantes para que nosotras podamos incluirnos mucho más en este mundo tecnológico que nos rodea.                                                                                                                                     1.La inclusión a la mujer reduce la desigualdad social: uno de los trabajos mejores pagados son los que se asocian con la informática, y el acceso de las mujeres a este tipo de trabajo es mínimo. Actualmente, al menos el 95 % de los trabajos incluyen tecnología y por eso es fundamental que todas desarrollemos habilidades en esa área y así disminuir la desigualdad en futuras generaciones.                                                                                                                                                                              2.La mujer ayuda a mejorar la innovación técnica: se han realizado investigaciones sobre ambos géneros y en las mujeres hay un grado superior en la resolución de problemas, innovación y productividad. Por eso, limitar a la mujer al acceso de investigación podría hacer que se pierdan al menos un 50 % de valiosas perspectivas. De hecho, en mi opinión, las mujeres tenemos la capacidad de crear soluciones que faciliten nuestro día a día de manera constante, ¿no les parece?                    3.La participación reduciría la salida de mano de obra: ¿sabía que al menos un 56 % de las mujeres abandonan sus empleos a penas a la mitad de su carrera? En su mayoría tiene que ver con la competencia a la que se enfrentan diariamente –con hombres– y la falta de participación de demás compañeras.                                                                                                              4.Se puede incentivar el pensamiento crítico y liderazgo: para que cada vez las mujeres puedan ser tomadas en cuenta por los hombres necesitan elevar su confianza y seguridad; por eso, al momento de crear tecnología las mujeres comienzan a tomar experiencia en el lenguaje a la hora de explicar su trabajo. Con la creación de un software se puede fomentar el pensamiento crítico y la creatividad. Eso es lo queremos hacer notar con este tipo de reseñas de tecnología.     5.Aumentemos la falta de mujeres en la tecnología: los puestos en tecnología y ciencias por mujeres se reducen a estas cifras: en Estados Unidos menos del 25 % de las mujeres participan en estos puestos y en Reino Unido las cifras son de al menos 15,5 %. Son apenas un 0,5 % de mujeres que se inclinan por estudiar este tipo de carreras. Además, según Agyare, para el año 2043 tan solo el 1 % de las mujeres ocuparán fuerza tecnológica.                                                                                        Un equipo muy bien integrado de ambos géneros puede ayudar a la creación de grandes avances tecnológicos que seguirían revolucionando en todo el mundo, ¿no está usted de acuerdo? Mejorar estas cifras es una meta y estoy completamente segura de que serán cada vez más las mujeres que se atrevan a incursionar en este mundo tecnológico que día a día busca una solución a nuestros problemas.                                             

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No es un secreto, está comprobado que la cantidad de mujeres que tienen participación en el mercado de la ciencia y la tecnología a nivel mundial, no son muchas; sin embargo, nuestro papel dentro de ellas es sumamente útil e importante a la hora de la realización de reseñas de tecnología, ¿no les parece?

Nosotras, las mujeres, somos un elemento clave para los nuevos productos tecnológicos que son creados diariamente y ya verá el porqué.

La importancia de la participación de la tecnología

El desafío que la mujer tiene actualmente es cada vez más grande porque durante los últimos años el papel que representamos en la sociedad se ha hecho cada vez más relevante, y aunque todavía queden muchos retos por enfrentar, la tecnología y la ciencia debe ser cada vez más parte de nuestra vida.

La Fundación L'Oreal realizó un estudio en el que se afirmó que el rol que tiene la mujer en el mundo de la tecnología a nivel mundial está en un puesto secundario, ocupando pocos lugares en la participación reduciéndose a un 30 %. Las reseñas de tecnología así lo han hecho ver, pero podemos darle un giro a ese estudio.
Los puntos para aumentar las cifras de inclusión
En este blog, como expertos analistas en tecnología, conocemos que una de las primeras mujeres emprendedoras de tecnología en Ghana es Regina Agyre, siendo ella la fundadora de Soronko Solutions y cofundadora del programa educativo y tutoría Tech Needs Girls. Esta empresaria acabó por completo con la pared de géneros que vivió en su país de nacimiento, y luego de dar una entrevista con CNN en Español ofreció 5 razones importantes para que nosotras podamos incluirnos mucho más en este mundo tecnológico que nos rodea:

La inclusión a la mujer reduce la desigualdad social: uno de los trabajos mejores pagados son los que se asocian con la informática, y el acceso de las mujeres a este tipo de trabajo es mínimo. Actualmente, al menos el 95 % de los trabajos incluyen tecnología y por eso es fundamental que todas desarrollemos habilidades en esa área y así disminuir la desigualdad en futuras generaciones.

La mujer ayuda a mejorar la innovación técnica: se han realizado investigaciones sobre ambos géneros y en las mujeres hay un grado superior en la resolución de problemas, innovación y productividad. Por eso, limitar a la mujer al acceso de investigación podría hacer que se pierdan al menos un 50 % de valiosas perspectivas. De hecho, en mi opinión, las mujeres tenemos la capacidad de crear soluciones que faciliten nuestro día a día de manera constante, ¿no les parece?

La participación reduciría la salida de mano de obra: ¿sabía que al menos un 56 % de las mujeres abandonan sus empleos a penas a la mitad de su carrera? En su mayoría tiene que ver con la competencia a la que se enfrentan diariamente -con hombres- y la falta de participación de demás compañeras.

Se puede incentivar el pensamiento crítico y liderazgo: para que cada vez las mujeres puedan ser tomadas en cuenta por los hombres necesitan elevar su confianza y seguridad; por eso, al momento de crear tecnología las mujeres comienzan a tomar experiencia en el lenguaje a la hora de explicar su trabajo. Con la creación de un software se puede fomentar el pensamiento crítico y la creatividad. Eso es lo queremos hacer notar con este tipo de reseñas de tecnología.

Aumentemos la falta de mujeres en la tecnología: los puestos en tecnología y ciencias por mujeres se reducen a estas cifras: en Estados Unidos menos del 25 % de las mujeres participan en estos puestos y en Reino Unido las cifras son de al menos 15,5 %. Son apenas un 0,5 % de mujeres que se inclinan por estudiar este tipo de carreras. Además, según Agyare, para el año 2043 tan solo el 1 % de las mujeres ocuparán fuerza tecnológica.

Un equipo muy bien integrado de ambos géneros puede ayudar a la creación de grandes avances tecnológicos que seguirían revolucionando en todo el mundo, ¿no está usted de acuerdo? Mejorar estas cifras es una meta y estoy completamente segura de que serán cada vez más las mujeres que se atrevan a incursionar en este mundo tecnológico que día a día busca una solución a nuestros problemas.

¡Siga leyendo esta y mucha más información en nuestro blog de tecnología!

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El importante rol de las mujeres en la tecnología

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No es un secreto, está comprobado que la cantidad de mujeres que tienen participación en el mercado de la ciencia y la tecnología a nivel mundial, no son muchas; sin embargo, nuestro papel dentro de ellas es sumamente útil e importante a la hora de la realización de reseñas de tecnología, ¿no les parece?

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¿Cómo se podría disminuir la brecha digital de género?

-  Poniendo en marcha campañas en escuelas para promover la participación de las jóvenes en la era digital y mejorar la imagen del sector entre los padres: enterrando ideas preconcebidas y promoviendo entre los progenitores los beneficios de trabajar en el sector en comparación con otros sectores (por ejemplo, las bajas tasas de desempleo y la menor exposición al despido).
-  Acercando la realidad de la tecnología y de las empresas a las escuelas, promoviendo visitas a centros tecnológicos, empresas innovadoras o industrias.
-  Diseñando campañas de sensibilización en medios de comunicación masivos, como TV, radio o Internet, que aporten mayor visibilidad y espacio a las mujeres del sector, animando y destacando su aparición en eventos públicos relacionados con las TIC.
Fuente: http://www.ugt.es/sites/default/files/migration/23-04%20MUJER%20Y%20TECNOLOGIA%202018%20%28ok%29.pdf

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Maria Jose Herrera

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Los estereotipos alejan a las chicas de la ciencia y la tecnología | Ciudadanos | La Voz del Interior

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¿Cuánto influyen los estereotipos de género en el vínculo de las niñas con las disciplinas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemática (Stem, por sus siglas en inglés)? ¿Cuál es el desempeño escolar de mujeres y varones en estas asignaturas? ¿Hay cada vez más una elección de las carreras sólo según los gustos?

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a tecnología en américa latina.

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¿SABÍAS QUÉ?

-Sólo 17 mujeres han obtenido el Premio Nobel en física, química y medicina desde Marie Curie en 1903. Sobre un total de 572 hombres.
-Entre el 8 y el 16 por ciento de los editores de Wikipedia son mujeres, una minoría teniendo en cuenta que es una fuente de conocimiento para todo el mundo.
-Hay 200 millones menos de mujeres que de hombres que acceden a Internet en el mundo.
-Recientemente, la Cátedra Regional UNESCO “Mujer Ciencia y Tecnología en América Latina” FLACSO Argentina, con la Asociación Civil Chicos.net y el apoyo de Disney Latinoamérica, realizaron una investigación sobre cómo niños y niñas de 6 a 10 años se vinculan con la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas: mostró un decreciente interés de las niñas por las Matemáticas a medida que avanzan en el trayecto escolar.

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MODELOS A SEGUIR

Dar visibilidad a los modelos femeninos en tecnología. Muchas chicas creen que estas disciplinas son masculinas por falta de modelos inspiradores a su alrededor.

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Liliana Miranda

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Cómo hacer que haya más niñas en tecnología - 10 razones/recomendaciones

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Liliana Miranda

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Liliana Miranda

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¿Cómo formar niñas empoderadas? - Mujer En Acción - ALAS - Paola Verdesia

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Liliana Miranda

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Liliana Miranda

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Rompiendo estereotipos: 80 niñas charlan con mujeres referentes en tecnología

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Liliana Miranda

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Porque niñas y mujeres poseen todas la capacidades y habilidades para elegir la carrera que deseen 

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Porque niñas y mujeres poseen todas la capacidades y habilidades para elegir la carrera que deseen 

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Carolina Lell

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Día Internacional de la Niña en las TIC. Cátedra UNESCO Mujer CyT

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La Cátedra Regional UNESCO Mujer, Ciencia y Tecnología en América Latina ha realizado un spot para la edición 2014 de la Campaña Internacional “Día de las Niñas en las TIC” (ITU)

En su producción han colaborado jóvenes de escuelas secundarias y tecnólogas que ocupan puestos directivos en empresas informáticas. Destaca el valor del diálogo entre estos dos grupos para favorecer las participación de las jóvenes en el mundo de las tecnologías.

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Día Internacional de la Niña en las TIC. Cátedra UNESCO Mujer CyT

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La clave está en romper estereotipos desde la más temprana edad

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Desde capacitaciones en robótica hasta espacios de colaboración y visibilización de mujeres exitosas en internet. Según expertas, estas son algunas de las acciones que buscan aumentar la participación femenina en las áreas del futuro, pero el proceso debe arrancar por apoyarlas desde la infancia.

Este jueves, Día Internacional de las Niñas en las TIC, colectivos sin ánimo de lucro apoyan el objetivo propuesto por Naciones Unidas de impulsar a las niñas de todo el mundo a involucrarse y acercarse a la ciencia, las matemáticas, la ingeniería y la tecnología ( Stem, por su sigla en inglés).

Desde 2014, el cuarto jueves de abril es la fecha conmemorativa de la Unión Internacional de las Telecomunicaciones (ITU), agencia especializada de Naciones Unidas para las TIC. Se estima que desde entonces ha impactado a más de 300.000 menores con más de 9.000 eventos diferentes en 166 países.

Según expertas, las disparidades entre mujeres y hombres en el mundo de la tecnología "no ocurren por casualidad", las niñas tienden a escoger menos carreras que son tradicionalmente presentadas como masculinas por temas culturales, sociales y económicos.

Irina Bokova, directora General de la Unesco, explicó en un informe sobre la situación de las niñas en el sector de las TIC que las menores "son retenidas por la discriminación, los prejuicios, las normas sociales y las expectativas que influyen en la calidad de la educación que reciben y las materias que estudian"

Bokova también advierte que la baja participación de niñas en áreas Stem "está profundamente enraizada y pone un freno perjudicial al progreso hacia el desarrollo sostenible".

Sobre las limitaciones, Angélica Contreras, directora del capítulo de Mujeres de la Internet Society, asegura que "la sociedad ha dicho a las niñas que esas carreras no son suyas porque son carreras masculinas. Pero además, cuando ya están dentro de esas carreras se ven expuestas a actitudes hostiles y violentas. Las pocas inscritas son controladas, criticadas y subvaloradas por sus compañeros".

Contreras explica también el acceso a la educación y las posibilidades económicas son retos. "Algunas menores deben trabajar para ayudar en los gastos de la familia, otras no tienen acceso a computadores o tabletas propias para navegar desde su casa o no tienen internet. Estamos hablando de niñas que, por ejemplo, no pueden ir a estudiar y mucho menos inscribirse en escuelas privadas".

Para Joanna Prieto, directora de Geek Girls Latam, una organización social que trabaja en la inclusión y el empoderamiento tecnológico de las niñas, las jóvenes no encuentran mujeres que las inspiren, debido a una falta de visibilización de modelos a seguir. Con frecuencia, entre los 9 y los 15 años, las menores empiezan a perder interés hacia la ciencia y la tecnología debido a los estereotipos que encuentran en la sociedad y que son reforzados en el hogar y las escuelas.

Prieto asegura que el sector tecnológico y la industria que cobija las carreras Stem representan para las mujeres una gran oportunidad de tener una carrera próspera. "Esta industria es la que está impulsando la mayor transformación de la historia. Hay ventajas de empoderamiento económico al tener opciones y remuneraciones mejores que en otros sectores. Además, hay la posibilidad de trazar un plan profesional de largo alcance porque es el sector que más se está movilizando y las mujeres podemos ser agentes de cambio allí", explica.

Desde Codies, una organización que se enfoca en promover el talento técnico en las jóvenes profesionales, Camila Gaitán asegura que los equipos diversos tienen mejores desempeños y resultan más efectivos para las empresas porque abarcan diferentes puntos de vista.

"El dedicarse a cualquier área de Stem, software, matemática, estadística, entre otros, tiene muchas ventajas. Hay mucho por crear. Para mí, programar es como un superpoder: Todo lo que sueñes puede ser realidad con líneas de código", indica.

¿Qué se puede hacer?

Según las expertas, la clave está en romper estereotipos desde la primera infancia. Geek Girls Latam (GGL) y Women SIG ISOC conmemoran esta fecha, pero aunque lo hacen de forma independiente, tienen en común que son organizaciones sin ánimo de lucro, dirigidas por mujeres.

GGL estará dirigiendo talleres presenciales de robótica y programación en el lenguaje Scratch en Bogotá, Tenjo y Cajicá para unas 150 niñas. Además de la actividad, el colectivo tiene talleres permanentes dirigidos a niñas, jóvenes y mujeres donde pueden aprender de tecnología y conocer el trabajo de las empresas de primera mano.

"Buscamos romper las barreras que se generan por esos estereotipos de género y que las menores se vean liderando empresas de tecnología. Nuestra intención es formar niñas creativas, fuertes, independientes y capaces de afrontar este proceso que estamos viviendo y el futuro que estamos construyendo", cuenta Prieto.

El Women SIG, que se conformó en 2017, está trabajando en actividades digitales. Para el día de la mujer realizaron una jornada de 'Tweetchat' que involucró a mujeres que trabajan en el sector en una serie de entrevistas dinámicas a través de Twitter. Para esta ocasión, el grupo ha convocado a las participantes a una 'Editatón' de Wikipedia, que tendrá lugar en 11 'nodos' el próximo 28 de abril.

Durante esa actividad, las participantes escribirán, presencial o remotamente, las historias de otras mujeres líderes en el sector en sus idiomas nativos. El objetivo es narrar los logros femeninos, por y para mujeres, impactando en el reconocimiento de la presencia femenina en el mundo de la tecnología dentro de la enciclopedia virtual.

Para el mes de agosto, Codies organiza el primer 'Latinity' en Colombia. El evento, que se realizó anteriormente en Chile y Perú, reunirá durante dos días a mujeres que trabajan en el sector y a niñas y jóvenes de colegios interesadas en la tecnología para conversar con expertas y conocer proyectos de investigación. Se espera una asistencia de más de 400 personas. Según Gaitán, "será una oportunidad para unir esfuerzos inspirar a las mujeres a involucrarse en las temáticas, pero también para relacionarse y generar nuevas amistades y oportunidades laborales".

LINDA PATIÑO
En Twitter: @LinndaPC

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'La sociedad les dice a las niñas que esas carreras son masculinas'

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Desde capacitaciones en robótica hasta espacios de colaboración y visibilización de mujeres exitosas en internet. Según expertas, estas son algunas de las acciones que buscan aumentar la participación femenina en las áreas del futuro, pero el proceso debe arrancar por apoyarlas desde la infancia.

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inclusion de las niñas en las tecnologias

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Les dejo este pequeño de video a modo de iniciar el tema.

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Día Internacional de las Niñas en las TIC 2017

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MOTIVACION DE UNA ADOLESCENTE

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Programar con impacto social | Carolina Hadad | TEDxCordoba

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Desde el 2011, se celebra el Día Internacional de las Niñas en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). El día fue instaurado en el 2010, por decisión de la Unión Internacional de Telecomunicaciones, organismo de Naciones Unidas.

Objetivo de motivar y promover el involucramiento de las niñas y jóvenes en carreras y ocupaciones relacionadas con la tecnología para aportar a la disminución de la brecha digital de género.

Como parte de la construcción de una internet libre de violencias contra las mujeres, es fundamental apoyar y promover la participación femenina en todos los sectores de la sociedad. El

Las mujeres, especialmente las más jóvenes, necesitan participar en estos espacios para no ser solo consumidoras de tecnología, sino creadoras, especialistas, investigadoras y tomadoras de decisiones.