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DERECHO AL TRABAJO

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 Principio de Igualdad y No Discriminación. Reflexión personal sobre el aporte realizado por Tomas.

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 Principio de Igualdad y No Discriminación. Reflexión personal sobre el aporte realizado por Tomas.

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Tomas, vuelvo a mi postura de que el famoso "LENGUAJE INCLUSIVO" no te garantiza que la personas que se sienten diferentes en cuanto a su identidad, dejen de ser discriminadas y sometidas a condiciones desfavorables. para mi no es cuestión de cambiar palabras , si lo desean pueden cambiar todo el diccionario, pero no va a ser de mucha utilizada, si primero no se empieza por casa, hay que empezar aceptar y tener empatía por los demás dejar de lado los estereotipos sociales y culturales, y pensar que todos somos personas y gozamos de los mismos derechos...... cambiemos la manera de pensar y de ver al otro, ese es el camino....
LAS PALABRAS SE LA LLEVA EL VIENTO.
En base a lo leído, esta bueno no olvidarnos que todos los seres humanos al mismo tiempo, somos iguales y diferentes. cada individuo es único e irrepetible, cuenta con características propias y particulares. Pero sobre todas las cosas, somos iguales porque compartimos la "Condición de humanos", esa diferencia que identifica a cada persona debe estar tutelada, respetada y garantizada por el principio de igualdad y de no discriminación, estos dos principios se encuentran en una etapa de evolución continua, dirigidos a proteger a grupos de personas que son vulnerables (por lo general niños, mujeres, ancianos....) discriminados por encontrarse siempre bajo situaciones de inferioridad., tratados de forma desfavorables, causándoles un prejuicios y sometiéndolos a una relación de subordinación, podemos distinguir diferentes tipos de discriminación pero todos tienen la misma finalidad y objetivos restringir y menoscabar el ejercicio de derecho que son propios de cada individuo.
les comparto este articulo periodístico..... Cuál es la mirada de genéro necesaria en las empresas privadas
https://www.google.com/amp/s/m.lavoz.com.ar/amp/numero-cero/cual-es-mirada-de-genero-necesaria-en-empresas-privadas

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REFLEXION FINAL

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tu e-portafolio es una autoreflexión sobre el proceso de aprendizaje.-

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*Incorporar el uso de Tic`s
*Entrega en tiempo y forma de la elaboración de las pautas del e-portafolio.
*Uso adecuado del contenido y del vocabulario.
*Reflexiones sobre los avances y/o logros.
*Actividades que demuestren el proceso de enseñanza-aprendizaje.

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Que los estudiantes:

Adquieran un conocimiento significativo sobre el derecho laboral.

Relacionen los contenidos teóricos con hechos cotidianos.

Análisis de los contenidos de manera crítica y reflexiva.

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¿Qué objetivos o expectativas iniciales de aprendizaje te formulaste para esta materia?

¿Qué ideas principales has recuperado de las primeras lecturas sugeridas?

¿Qué preguntas te estás haciendo sobre la materia?