# data[].attributes.headline
tutkittavat: pitkät työurat takana jo ja suurin osa naisia

# data[].attributes.subject
tutkittavat: pitkät työurat takana jo ja suurin osa naisia

# data[].attributes.headline
Ensimmäinen pitkittäistutkimus, joka tarkastelee sitä, miten luottamus kehittyy tilanteessa, jossa esihenkilö vaihtuu

# data[].attributes.subject
Ensimmäinen pitkittäistutkimus, joka tarkastelee sitä, miten luottamus kehittyy tilanteessa, jossa esihenkilö vaihtuu

# data[].attributes.body
Artikkelissa oli aika monta hypoteesia, meni hetki hahmottaa näitä...
Voisiko näitä jotenkin havainnollistaa kuvalla/kuviolla tms.?

# data[].attributes.headline
Fulmerin ja Ostroffin trickle up -vaikutus kaksisuuntaisesti (up JA down)

# data[].attributes.subject
Fulmerin ja Ostroffin trickle up -vaikutus kaksisuuntaisesti (up JA down)

# data[].attributes.body
(pohdinnassa)

# data[].attributes.body
Tai ainakin mahdollisuus siihen?

# data[].attributes.body
(vert van der Werff)

# data[].attributes.headline
Tutkitaan esimiehen vaihtumista, kun työntekijät on jo organisaatiossa! -> erilainen initial trust

# data[].attributes.subject
Tutkitaan esimiehen vaihtumista, kun työntekijät on jo organisaatiossa! -> erilainen initial trust

# data[].attributes.body
Mitä korkeampi työntekijän luottamus aikasempaa esimiestä kohtaan oli, sitä korkeampi oli myös luottamus uutta esimiestä kohtaan
--> tämän huomioonotto oli uutta

# data[].attributes.body
- kontrolli- ja vertailuryhmä