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Cindy

LES CANARDS D'AUZAN

Responsable Qualité et Sécurité

Mise à niveau sur la partie SST (nouvellement en charge du service Sécurité)

5/10

Rigueur, méthode (lié au management de la qualité)

Voyage

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Prénon : Karina

Société : S2FIT

Fonction : Gestion Technique&Travaux

Pourquoi : Suite droit d'alerte/inspection du travail sur un actif, j'aimerais obtenir toutes les connaissances pour mieux appréhender ce sujet

Note SST : 6/7

Apporter au Groupe : mes connaissance terrain suite alerte Santé/Sécurité

Hobby : Voyage

/

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Groupe Deya

Directeur de site

Président CSE

7

vieux c... optimiste

touche-à-tout en sport

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PERI FRANCE MEAUX

RESPONSABLE QSE

FORMATION SST A REFAIRE POUR MIEUX PREPARER LA PRISE DE FONCTION DANS MA NOUVELLE ENTREPRISE

EXPERIENCE AERONOTIQUE

HOBBY QUAD - ET DECORATION INTERIEURE

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Affichage non obligatoire du DUER mais doit être à disposition

Les locaux doivent être propres et ranger pour évider les accidents ou maladies = règles d'hygiène obligatoires

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CLASSE VIRTUELLE- SALLE ANNEXE POUR TRAVAUX DE GROUPE

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CLASSE VIRTUELLE- SALLE ANNEXE POUR TRAVAUX DE GROUPE

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Lien vers salle PRINCIPALE de formation 

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Lien vers salle PRINCIPALE de formation 

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Quelles sont les obligations d’affichage dans une entreprise ?

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L’employeur doit afficher ou communiquer des informations au salarié sur le lieu de travail dans un endroit facilement accessible (salle de repos par exemple). Ces informations concernent de nombreux domaines (égalité femmes-hommes, règlement intérieur,...). Quelles sont les informations concernées…

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Organisme de formation professionnelle et continue - Cegos

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1200 formations professionnelles dans tous les domaines par le leader français et international de la formation – CPF. Qualifié OPQF, Certifié IS…

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CHAIGNEAU Thomas - Consultant Directeur GOPREV - GO'Prev | LinkedIn

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View CHAIGNEAU Thomas' profile on LinkedIn, the world's largest professional community. CHAIGNEAU has 2 jobs listed on their profile. See the complete profile on LinkedIn and discover CHAIGNEAU'S connections and jobs at similar companies.

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L'objectif de cette brochure est d'aider les responsables à initier de manière simple une démarche d'évaluation des risques dans leur entreprise, en les aidant à repérer les risques et en leur proposant des exemples de mesures de prévention à mettre en oeuvre.

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evaluation des risques et document unique

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Evaluation des risques professionnels - Brochure - INRS

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L'objectif de cette brochure est d'aider les responsables à initier de manière simple une démarche d'évaluation des risques dans leur entreprise, en les aidant à repérer les risques et en leur proposant des exemples de mesures de prévention à mettre

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Exercice pour CAD Référent - CODE DU TRAVAIL

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Gr_00039468 - Positionnement démarche SST - Bon pour publi

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INDICATEURS

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j'ai trouvé celui de l'APAVE mais d'autres prestataires le font aussi

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LIVRET vos obligations reglementaires 2019

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documents sur les contrôles et vérifications obligatoires

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L'employeur doit respecter le droit à l'information des salariés. Il doit mettre les informations qui concernent ces derniers dans des lieux qui sont facilement accessibles. Il risque de payer une amende s'il ne respecte pas cette obligation.

L'employeur doit afficher certaines informations. Il peut communiquer d'autres informations par tout moyen, par exemple à travers le site intranet de l'entreprise. Il y a des informations dont l'affichage ou la communication par tout moyen est obligatoire uniquement quand l'entreprise compte un certain nombre de salariés.

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Quelles sont les obligations d'affichage dans une entreprise ?

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Registre des Alertes en matière de Santé Publique et d'Environnement

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Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

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CODIT – Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion

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Ce Codit présente les dispositions du code du travail à jour au 1er août 2022.

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