# data[].attributes.body
Al model 2 veim com el pes de director recau sobre una persona, però sense un excés d'autoritarisme, treballant de manera cooperativa i col·laborativa amb la resta de membres de l'equip docent, constituint així un lideratge repartit i cooperatiu.
Les opinions i aportacions dels membres de l'equip són fonamentals pel bon funcionament de l'escola.
Sempre cercant millores i innovació educatives

# data[].attributes.body
Al vídeo de "No sólo E.S.O" al Institut Marqués de Suánzes, veim que predomina el lideratge autoritari, en mans del director de l'escola.
Ell preten implantar un sistema de funcionament empresarial a un institut, on les necessitats que es requereixen són completament diferents.
Veim com no es té en compte les necessitats, opinions... de la resta de l'equip docent a més d'una falta de cohesió i comunicación entre tots ells. Això ocasiona el caos a les aules, i en conseqüència resultats académics negatius.

# data[].attributes.body
Segons Blake i Mouton  "Distingiren entre el lideratge orientat vers la relació (OR), és a dir, vers les persones i el lideratge orientat vers la tasca (OT), és a dir, vers el treball i la seva organització."

# data[].attributes.body
Consiste a repartir les tasques entre els diferents membres de la comunitat educativa, de manera que el líder no té tota la responsabilitat ni el poder.
Es tracta de prendre decisions de manera més conjunta.

Segons Spillane:

Implica a tots els agents educatius (dins o fora de posicions formals de direcció).

No es fa per als professors i per als altres agents educatius ja que tots ells formen

part de la pràctica de la direcció.

No es basa en les accions dels individus sinó en les seves interaccions.

# data[].attributes.body
Entenem el lideratge carismàtic aquell en que el líder motiva als treballadors.

Segons els experts (Owens), és definit per les característiques personals del líder

# data[].attributes.body
Segons l'expert Owens, ens diules normes es compleixen mitjançant l'estic burocràtic i carismàtic, definit per les característiques personals del líder.

# data[].attributes.body
Es tracta de realitzar el progrés correcte envers els documents del centre.
Tot ho feim per burocràcia, per complir el que ens demana l'administració

# data[].attributes.body
Entenem el lideratge situcional com aquell en que el líder duu a terme una tasca segons la situació en que es troba.

Els experts (Hersey i Blanchard ) per la seva banda ens diuen que està basats en les característiques de competència i motivació dels grups humans liderats, de tal manera que en cada situació hi correspon un estil de lideratge concret. Diuen que ens podem trobar en 4 situacions diferents:
- Competència per no motivació
-Competència i motivació.
-Manca de competència però motivació positiva
-Manca de competència i manca de motivació

# data[].attributes.body
Segons l'expert Lewin ens diu el lideratge democràtic o participatiu implica un protagonisme considerable del grup.

# data[].attributes.body
Nosaltres entenem per ideratge Basat en la Unió, doncs que el treball ha de basar-se en la cooperació per al bon funcionament i arribar a un concens sempre respectant les opinions dels demés. A més, trobam essencial promoure bones sensacions i emocions positives que durán a uns resultats òptims si es treballa motivat i amb equip.
Segons els esperts,

Goleman y Boyatzis

"Identifiquen el lideratge ressonant, fonamentat en l'estudi i l'explotació de les emocions com a factor de motivació i potenciació dels altres". Es a dir, el lideratge ha de estar basat en la motivació i es centra en promoure bones emocions perun millors resultats

# data[].attributes.body
Entenem el lideratge especialitzat o orientat vers a la tasca aquell que té en compte el treball que es duu a terme i gira al voltant d'aquest.

Els experts (Blake i Mouton) ens diuen que es aquell que es centra el l'organització i el treball.

# data[].attributes.body
Entenem el lideratge per autonomia o Laisseg Faire com aquell en que el líder treballa tot sol sense pensar en els altres.

Encanvi, els experts (Lewin ens diuen que es aquell que es caracteritza per l’absència d’intervenció per part del líder.

# data[].attributes.body
Aquest tipus de lideratge implica una participació conjunta a partir de la igualtat amb tots els docents.

# data[].attributes.body
Una persona duu la veu cantant i els altres el segueixen, suposadament amb la finalitat d'assolir un objectiu comú, tot i que pareix prevalèixer els interessos pròpis d'aquesta persona per sota dels col·lectius.

Segons Lewin, suposa un protagonisme exclusiu del líder.
Per tant, una persona dirigeix a la resta de manera autoritaria, és a dir, sense tenir en compte probablement les opinions o interessos de la resta

# data[].attributes.body
Es tracta d'aquell tipus de lideratge orientat a assolir uns objectius per part de tota la comunitat educativa.

Segons Drucker a través d'una planificació sistemática, subordina l'actuació a l'assoliment d'aquests.

# data[].attributes.body
QUÈ DIUEN ELS EXPERTS SOBRE LES NOSTRES DEFINICIONS?

# data[].attributes.body
QUÈ DIUEN ELS EXPERTS SOBRE LES NOSTRES DEFINICIONS?

# data[].attributes.body
QUÈ DIUEN ELS EXPERTS SOBRE LES NOSTRES DEFINICIONS?

# data[].attributes.body
QUÈ DIUEN ELS EXPERTS SOBRE LES NOSTRES DEFINICIONS?

# data[].attributes.body
QUÈ DIUEN ELS EXPERTS SOBRE LES NOSTRES DEFINICIONS?

# data[].attributes.body
QUÈ DIUEN ELS EXPERTS SOBRE LES NOSTRES DEFINICIONS?

# data[].attributes.body
QUÈ DIUEN ELS EXPERTS SOBRE LES NOSTRES DEFINICIONS?

# data[].attributes.body
(definiu i lligau amb el model on s'aplica de forma argumentada)

# data[].attributes.body
(definiu i lligau amb el model on s'aplica de forma argumentada)

# data[].attributes.body
(definiu i lligau amb el model on s'aplica de forma argumentada)

# data[].attributes.body
(definiu i lligau amb el model on s'aplica de forma argumentada)

# data[].attributes.body
(definiu i lligau amb el model on s'aplica de forma argumentada)

# data[].attributes.body
(definiu i lligau amb el model on s'aplica de forma argumentada)

# data[].attributes.body
(definiu i lligau amb el model on s'aplica de forma argumentada)

# data[].attributes.body
QUÈ DIUEN ELS EXPERTS SOBRE LES NOSTRES DEFINICIONS?

# data[].attributes.body
(definiu i lligau amb el model on s'aplica de forma argumentada)

# data[].attributes.body
QUÈ DIUEN ELS EXPERTS SOBRE LES NOSTRES DEFINICIONS?

# data[].attributes.body
(definiu i lligau amb el model on s'aplica de forma argumentada)

# data[].attributes.body
QUÈ DIUEN ELS EXPERTS SOBRE LES NOSTRES DEFINICIONS?

# data[].attributes.body
(definiu i lligau amb el model on s'aplica de forma argumentada)

# data[].attributes.body
QUÈ DIUEN ELS EXPERTS SOBRE LES NOSTRES DEFINICIONS?

# data[].attributes.body
(definiu i lligau amb el model on s'aplica de forma argumentada)