# data[].attributes.body
slim samenwerken. tijdige informatie door collega's,

# data[].attributes.headline
ruimte krijgen om je eigen ding/manier te doen.

# data[].attributes.subject
ruimte krijgen om je eigen ding/manier te doen.

# data[].attributes.headline
successen vieren helpt om zellfstandig te kunnen werken.

# data[].attributes.subject
successen vieren helpt om zellfstandig te kunnen werken.

# data[].attributes.headline
veel adhoc en geen  beleidsmatige beslissingen. 

# data[].attributes.subject
veel adhoc en geen  beleidsmatige beslissingen. 

# data[].attributes.headline
respect van bestuur. vertrouwen. op dit moment geen vertrouwen. wat vind de wethouder en hoe kan hij/zij er mee naar buiten.

# data[].attributes.subject
respect van bestuur. vertrouwen. op dit moment geen vertrouwen. wat vind de wethouder en hoe kan hij/zij er mee naar buiten.

# data[].attributes.headline
duidelijk einddoel. wat willen we bereiken. gezamenlijk einddoel.

# data[].attributes.subject
duidelijk einddoel. wat willen we bereiken. gezamenlijk einddoel.

# data[].attributes.headline
tijdig feedback van collega's of wie dan ook. kan positief of negatief zijn.

# data[].attributes.subject
tijdig feedback van collega's of wie dan ook. kan positief of negatief zijn.

# data[].attributes.headline
duidelijkheid wie waar van is. veel nieuwe collega's van wie de rollen nog niet dudelijk zijn. 

# data[].attributes.subject
duidelijkheid wie waar van is. veel nieuwe collega's van wie de rollen nog niet dudelijk zijn. 

# data[].attributes.headline
ruimte voor fouten moet mogelijk zijn en te coorigeren zijn. leren van fouten

# data[].attributes.subject
ruimte voor fouten moet mogelijk zijn en te coorigeren zijn. leren van fouten

# data[].attributes.headline
 kanfrustatratie werkplezier beeinvoeden. 

# data[].attributes.subject
 kanfrustatratie werkplezier beeinvoeden. 

# data[].attributes.headline
is fijn dat verantwoordelijkheden duidelijk zijn. kaders stellen. 

# data[].attributes.subject
is fijn dat verantwoordelijkheden duidelijk zijn. kaders stellen. 

# data[].attributes.headline
in hoeverre mag je beslissingen maken.? mandaat.

# data[].attributes.subject
in hoeverre mag je beslissingen maken.? mandaat.

# data[].attributes.headline
houden aan plan de campagne! ook door portefeuille houder

# data[].attributes.subject
houden aan plan de campagne! ook door portefeuille houder

# data[].attributes.headline
vakkundigheid ambtenaar vertrouwen. steun van teammanger. invloed van politiek op beleid bestaat. invloed va nbewoner die naar wethouder loopt en vervolgens komt invloed va nwethouder.

# data[].attributes.subject
vakkundigheid ambtenaar vertrouwen. steun van teammanger. invloed van politiek op beleid bestaat. invloed va nbewoner die naar wethouder loopt en vervolgens komt invloed va nwethouder.

# data[].attributes.headline
vakkundig. bij bliven op vakgebied.cursus opleiding

# data[].attributes.subject
vakkundig. bij bliven op vakgebied.cursus opleiding

# data[].attributes.headline
bevoegdheden. duidelijk waar je verantwoordelijk voor bent

# data[].attributes.subject
bevoegdheden. duidelijk waar je verantwoordelijk voor bent

# data[].attributes.body
duidelijk beleid