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Las personas que nacieron entre los años de 1946 y 1964 se les conoce como Baby Boomers, estás personas se encuentran entre los 70
Y 50 años de edad.
CARACTERÍSTICAS:
-Son personas comprometidas con su trabajo y motivadas por tener una buena posición económica. Además, disfrutan de grandes logros profesionales. Creen en el trabajo, el nombre y la trayectoria.

-Destacan por su seguridad e independencia.

-Son miembros de familias numerosas. Valoran pasar tiempo con la familia y que se cumplan las tradiciones; asimismo, consideran que es importante la educación de las personas.

- La mayoría está por jubilarse, y buscan lugares y servicios que les ofrezcan todos los servicios básicos y especializados.

- Obsesionados con la juventud no con la edad.son activos, preocupados por su Salud.

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Son aquellos nacidos entre 1965 y 1981.Según un estudio de la Universidad de Michigan, los hombres y mujeres X trabajan mucho pero logran un equilibrio, son felices con sus propias vidas.

✓ Son los que vieron el nacimiento de Internet y los avances tecnológicos. Están marcados por grandes cambios sociales.

✓ Como son una generación en transición - se les llamó Generación Perdida e incluso Generación Peter Pan- pueden hacer convivir equilibradamente la relación entre tecnología y vida social activa “presencial”: tienen participación dentro de los eventos de su comunidad.

✓ Son más propensos a estar empleados (aceptan los órdenes de jerarquía institucional) y equilibran la energía entre el trabajo, los hijos y el tiempo de ocio.

✓ Son los padres de los Millennials, hacen esfuerzos adaptativos a la vertiginosidad de la generación que sigue.

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Son aquellos q nacieron entre 1982 y 1994, o sea, YO. Esta generación tuvo cambios significativos:
*Amantes a las tecnologias.
*No dejan sus vidas en el trabajo.
*Son creativos.
*Emprendedores.
*Idealistas.
*Aman las redes.
*Usuarios de los chats en los 90.
*Son nativos digitales.

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Una breve historia de las generaciones

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Cosas de Millenials

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De acuerdo con expertos en finanzas y mercados de acciones, algunas compañías cerveceras importantes se han visto afectadas en los últimos años debido a que el consumo de gente joven de su producto ha disminuido, pues muchos de ellos ahora prefieren tomar vino o licores en lugar de cerveza, pues aseguran, es más saludable.

Aunque hoy en día los parques están repletos de gente comprometida con sus metas deportivas personales, cifras de The Wall Street Journal aseguran que desde el 2015 la cantidad de personas que terminan las carreras de running callejero cayó en un 9% debido al nuevo espíritu de "no competitividad" que se implementa en algunos clubes y lugares para hacer deporte visitados sobre todo por "adultos jóvenes". Tal vez se refieran a los mismos inventores de la frase: "Sólo por correr ya son ganadores".

Philadelphia Magazine publicó un artículo sobre lo difícil que es retener hoy en día a las personas jóvenes en las oficinas, pues algunos jóvenes hoy en día sólo están interesados en "tener pisos de madera, plantas, luz solar en su work spot, así como desayunos gourmet, espacios para siestas y hasta mesas de ping pong". Totalmente diferente a la forma a la que antes se trabajaba, los millennials han destrozado la palabra "jerarquía". "¿Cuándo dejó de ser una buena palabra?", escribe Sandy Hingston en su artículo.

Junto con el mundo corporativo, los millennials odian la ropa formal. Pese a que hoy en día sigue vigente el clásico 'dress for success', es una realidad que cada vez más es hecha a un lado la tradición de vestir elegante para trabajar, algo que padres o abuelos habían enseñado con cariño a sus nietos para cuando tuvieran oportunidad de ingresar como empleados de una empresa.

Por impresionante que parezca, sí, el sitio International Business Times informó que las personas que nacieron en los 90 tienen en promedio menos relaciones sexuales que las que sus padres tenían cuando tenían su edad. ¿Por? Esto se debe a lo complicado que es hoy en día para muchos de ellos atreverse a tener una relación o compromiso con una persona, no porque haya desaparecido la libido.

Muchas personas abandonan los gimnasios hoy en día y prefieren asistir a caras, exclusivas y específicas boutiques de wellness como los 'Boot Camps' o la conocida y ya famosa 'Soul Cycle', frecuentemente visitados por adultos jóvenes. ¿Dónde quedó la bonita costumbre de cumplir con la rutina de pesas y desconectar la mente en la caminadora?

Todo indica que no sólo los videoclubes están en problemas por culpa del video streaming, ahora también el cine, pero porque irónicamente es el lugar menos friendly para los celulares. ¿Qué sería de muchos sin la compañía 24/7 de su smartphone? The New York Postinformó que sólo en 2015 las ventas de boletos de cine por parte de personas entre 12 y 17 años de edad cayeron 5.3 millones en el total de compradores.

Empresas como Tinder y OkCupid han hecho notar que los restaurantes ya no son los lugares donde un par de personas toma de pretexto para conocerse y verse con frecuencia. Esto sucede porque los jóvenes adultos ahora consideran estos lugares caros o inaccesibles en tiempo y posibilidad. ¿Dónde conquistan ahora al amor de su vida?

Lo sencillo y clásico suele cambiar generación con generación, no obstante, algunos padres jóvenes hoy en día experimentan con sus hijos su punto de vista abstracto sobre la vida, poniéndoles nombres como "Estrella solar", "Astro Ascendente" o incluso "Pandora" o "Vainilla".

Si el compromiso no es lo suyo, claro que casarse tampoco. Bloombergarrojó datos sobre el Centro Nacional para la Familia y el Matrimonio de la Universidad de Green State, Estados Unidos en los que se ve que las personas entre 25 y 30 años en los 80, 2 de tres estaban casadas y con hijos y hoy, del mismo grupo de edad son 2 de 5.

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10 cosas que los millennials han destruido

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De acuerdo con expertos en finanzas y mercados de acciones, algunas compañías cerveceras importantes se han visto afectadas en los últimos años debido a que el consumo de gente joven de su producto ha disminuido, pues muchos de ellos ahora prefieren tomar vino o licores en lugar de cerveza, pues aseguran, es más saludable.

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Esta nueva generación, nacida en pleno auge de las redes sociales.

CARACTERÍSTICAS:
- Son los verdaderos nativos digitales
- No conciben un mundo sin Wifi, YouTube o Instagram
- pueden utilizar hasta cinco dispositivos a la vez
- Son más recelosos con su intimidad
- Están habituados a hacer múltiples tareas
- Son más autosuficientes
-Tienen su propio vocabulario
-tienen una sexualidad más abierta y fluida
- demuestran mayor actívanos social
- buscan trabajo con flexibilidad de horario

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Características de la generación Z

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Generación Z

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Aunque me duela aceptarlo, todo por servir se acaba. He llorado un poquito (sólo poquito) al darme cuenta que hay una nueva generación debajo de la mía que viene a revolucionar la manera de hacer marketing. Ser un Millennial ya no es tan cool ni tan trendy ni tan nada. Bueno, en realidad sí lo es, y todas las generaciones tienen algo increíble que entender pero, la verdad, lo digo por ardido. Dejando atrás mi complejo de Dorian Grey y mis deseos de eterna juventud, estoy convencido de la necesidad de cualquier industria de entender a esta nueva generación; la manera de comunicarte con los usuarios ha cambiado.

¿Qué son las generaciones y qué tienen que ver conmigo?

Personalmente creo que encasillar a los usuarios en grandes bloques generacionales puede resultar negativo a la hora de hacer marketing, sobre todo si hablamos de marketing digital. ¿Por qué? Porque, si algo hemos aprendido a través de los años, es que las estrategias de mercadotecnia funcionan mejor cuando conoces a fondo a tu usuario o buyer persona.

Entonces, ¿por qué debemos preocuparnos? Porque estas generaciones tienen patrones de conducta parecidos (ojo, no idénticos) y nos sirven como base para el desarrollo de cualquier estrategia. Digamos que entender el comportamiento de una generación X, Y o Z es la primera parte de la tarea, ahora está en nosotros identificar exactamente a quién le estamos hablando; el marketing digital es cada vez más personal.

Millennials Vs Generación Z

Tal vez muchos no encuentren una gran diferencia, pero sí la hay, y radica en lo siguiente:
1. Para empezar, los Millennials nacieron entre 1975 y 1995 (20 a 40 años). La generación Z nació entre 1995 y 2015 (0 a 20 años).
2. Los Millennials empezaron la tendencia de multipantalla. Usualmente hablamos del control de dos pantallas, y el mix más común es computadora-celular. La generación Z realmente pone en alto el término multipantalla controlando cinco pantallas a la vez. Ouch.
3. Los Millennials se comunican mejor con texto, la generación Z con imágenes.
4. La generación Z crea contenidos y los Millennials lo comparten.
5. Los Millenials se enfocan en el presente y la nueva generación en el futuro.
6. A diferencia de los Millennials, la generación Z es realista.
7. La generación Z trabaja para obtener éxito personal, los Millenials trabajan para ser tomados en cuenta y sobresalir.

Ajá y... ¿por qué me importan estos chamacos?

Pues por ahora puede que no te importen tanto. Muchos de ellos no tienen decisión de compra o poder adquisitivo, pero lo tendrán. Además, no crean que son poquitos, estamos hablando del 25.9 por ciento de la población mundial. Si hacemos números, es la generación de mayor población en el planeta.

Pero, ¿Qué hacen? ¿Cómo los identifico? ¿Qué les gusta?

No se preocupen, aquí les dejo una lista con siete comportamientos de la generación Z.

1. Bienvenido al mundo perfecto. Son autodidactas. El 33 por ciento aprende vía tutoriales en internet. Más del 20 por ciento lee en tablets y dispositivos. El 32 por ciento hace todas sus tareas y labores online.

2. Los hijos perfectos. La generación Z creció en un contexto incierto (en la recesión económica mundial post 9/11); la manera de ver el mundo cambió, aumentó la diversidad social, cambiaron algunos roles sociales y, sobre todo, aprendieron a salir adelante en un mundo difícil. Son jóvenes muy maduros, autosuficientes y creativos.

3. También son buenos. El 60 por ciento quiere un empleo que impacte al mundo, el 26 por ciento hace algún tipo de voluntariado y el 76 por ciento se preocupa por el impacto que tiene el ser humano en el planeta.

4. Son trabajadores enfocados. Ellos nacieron con la cultura DIY ( Do it yourself), así que están acostumbrados a solucionar problemas y necesidades de manera personal y enfocada. El acceso a la nube les ha dado las herramientas necesarias para encontrar la manera de construir su propio mundo.

El 76 por ciento de estos muchachitos desean que su vida laboral esté relacionada con sus pasiones y hobbies actuales. Son un poco soberbios; el 80 por ciento piensa que es una generación mejor adaptada a cualquier situación. Ojo: el 72 por ciento no piensa recibir órdenes de un jefe, NUNCA. Están dispuestos a emprender y ser sus propios jefes.

5. Los reyes del zapping. Si ya considerabas difícil obtener la atención de un Millennial, te tengo pésimas noticias. La generación Z tiene en promedio un tiempo de uso de una aplicación o un landing page de menos de ocho segundos. Si les interesas, pueden quedarse más tiempo, pero no tendrás toda su atención porque tienen cuatro pantallas más que atender.

6. Incógnitos y privados. La generación Z prefiere la privacidad. Aplicaciones como Snapchat, Secret y Whisper son el perfecto ejemplo de esto. Han aprendido los riesgos e inconvenientes que implica compartir toda su información en internet. Han dejado un poco los reflectores.

7. Súper-Boom de Marketing Digital. Esta generación maneja internet como robots, pasan más de tres horas al día frente a la computadora en actividades no relacionadas con sus labores escolares o trabajos.

Mi conclusión: Suenan tan perfectos, bonitos y centrados que me caen un poco mal, tendremos que esperar algunos años para ver cómo se comportan cuando hayan llegado a la mayoría de edad y tengan el control de la economía (y se enfrenten con el mundo real). No lo sé, mi experiencia me dice que las cosas tan perfectas siempre esconden los más terribles secretos.

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Aunque me duela aceptarlo, todo por servir se acaba. He llorado un poquito (sólo poquito) al darme cuenta que hay una nueva generación debajo de la mía que viene a revolucionar la manera de hacer marketing. Ser un Millennial ya no es tan cool ni tan trendy ni tan nada.