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Televisión , radio y el teléfono fijo la radio su como único medio de comunicación.

El acceso a las noticias de sucesos internacionales podía llevar días para conocerla.

La comunicación o el uso de el teléfono  a nivel local o internacional era poco accesible.

Uso de Fax y telegrama.

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La escuela era su única fuente de aprendizaje.

Les gusta leer.

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Tener un empleo estable era lo suficiente y lograr su jubilación.

Con horarios de trabajo bien marcados y no llevaban trabajo a la casa.

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Familiarizados con la televisión y la radio, introducirse al uso de la computadora personal.

Uso del correo electrónico como medio de comunicación instantánea.

Conexión a Internet por medio de módem con una velocidad de 54Kbps.

Reacios al uso del comercio electrónico, redes sociales.

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Orden

Estructura

Estabilidad

Reflexivos

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Asistir a una institución de educación es su medio de formación y actualización.

Preocupados por estudiar un MBA.

Tiene hijos digitales que exigen una educación diferente a la que se ha recibido.

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Empleo estable pero con la posibilidad de escalar jerárquicamente en la empresa.

Subir a niveles de la empresa con mejores prestaciones y reconocimiento lo mas rápido posible.

Les gusta tener éxito y mostrarlo en pin en su corbata o camisas, accesorios.

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Logros

Metas

Estabilidad

Reflexivos

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Nativos digitales.

Uso de computadoras, tablet, moviles.

Uso de redes sociales para comunicarse, vídeo llamadas.

Pueden utilizar varios dispositivos al mismo tiempo, son multitareas.

La televisión y radio no son de sus dispositivos.

La informaciónestán al alcance de las manos, en el lugar y en el momento que desee.

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La educación tradicional es aburrida, no tiene los suficientes estímulos.

Aprenden de manera autodidacta.

Aprende apoyándose de Internet, vídeos, audio, vídeo juegos y otros.

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El trabajo debe ser una actividad que disfrutan.

La estabilidad laborar o permanecer en una empresa no es importante.

Son emprendedores y buscan generar sus propios negocios.

No es necesario un espacio fijo de trabajo, home office o teletrabajo.

Cambian de trabajo porque no cumple sus expectativas.

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Socialización

Lo importante es el disfrutar el viaje.

Comprometidos socialmente y utilizan las redes sociales para generar cambios.

Para comprar se basan en las opiniones de otras personas, vistas en la páginas web o redes sociales.

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Pertenecen a familias numerosas.

Prefieren quedarse en casa.

Leales a compara productos de una misma marca.

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Infancia analógica y madurez digital.

Se dejan guiar por las recomendaciones de amigos.

Interesados por salud, familia y finanzas.

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No les interesa los medios de comunicación y las noticias.

No les gusta leer.

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TEDxSF - Scott Hess - Millennials: Who They Are & Why We Hate Them

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Los jóvenes que pertenecen a esta generación se ubican entre los 18 y 32 años. La convergencia digital se ha incorporado en su cotidianidad. Ellos han roto el molde y los clichés; lo suyo es reinventar, inventar, innovar y emprender nuevos desafíos constantemente.

El académico inglés, Charles Handy escribió en la 'Era de la Paradoja': "Nosotros vivimos seguros de que nuestra generación es diferente a la de nuestros padres, pero vemos a nuestros hijos viviendo igual que nosotros". Pero frente a esta premisa, los Millennials parecieran romper todos los pronósticos sobre sus generaciones antecesoras. A ellos se les ha atribuido la categoría de la primera generación global: se han ganado las llaves del mundo, así lo sostiene una investigación realizada por la firma especializada en tendencias de comportamiento y consumo, BOX1824.

A través del siguiente video, la compañía presenta una reflexión sobre las principales características que identifican a los jóvenes de la Generación Y; cuál es su relación con el mundo y cómo la masificación de las tecnologías los ha acercado a sus reales intereses y necesidades.
Fuente: tomado de http://www.youtube.com/watch?v=faYL6b4-vqQ#t=596
Los 'Millennials' representan la nueva fuerza de trabajo global, al menos la mitad de ellos tiene su propio negocio o planea tener uno y el hecho de estar permanentemente conectados a las redes sociales, Internet y a los dispositivos móviles les permite establecer y conectar con nuevas relaciones laborales y profesionales entre sus círculos. Ellos se han criado en un contexto social, político y económico que cada vez más es mediado por la tecnología y de esta manera han generado el boom de una actitud emprendedora.

Si bien cada generación es encabezada por un grupo de personas que comparte una serie de características y objetivos comunes de acuerdo al contexto sociocultural y político. También existen dos patrones que identifican a las generaciones: intentan diferenciarse de las anteriores y buscan evolucionar. Así lo sostiene el experto, Charla Ignacio Martin, quien explica que los 'millennials' "son una generación influenciada por la globalidad, por las mismas series de televisión, las películas y las tecnologías", y a diferencia de la Generación X, lo que los impulsa a emprender nuevos desafíos es la capacidad de adaptarse a los cambios, siempre teniendo claro que la vida está hecha de propósitos y de pasión.

Un estudio realizado a mediados de 2013 por la Fundación Telefónica en 27 países, donde participaron más de 12 mil jóvenes, permitió establecer una serie de variantes comunes que lograron identificar algunas de las principales cualidades de los jóvenes que pertenecen a este grupo.

Los resultados de la encuesta permitieron establecer que estos jóvenes tienen una gran capacidad de desarrollo profesional y sentido emprendedor. Al menos el 85% de los encuestados en Latinoamérica afirmó que gracias a la tecnología ha sido más fácil conseguir empleos. Santiago Fernández Valbuena, presidente de Telefónica Latinoamérica, advierte que "los líderes del milenio son aquellos más propensos a impulsar el cambio, a utilizar la última tecnología, a perseguir la excelencia profesional y a participar en la resolución de los problemas regionales y globales".

La Generación Y se distingue porque:

* Son idealistas: se consideran activos y críticos frente a las decisiones gubernamentales.
* Son optimistas: son conscientes de las problemáticas de sus países.
* Son competitivos: buscan mantener su propio estilo de vida, siendo esta su prioridad.
* Son precavidos y curiosos con las decisiones que puedan afectar su futuro.
* Son pragmáticos, inquietos y arriesgados por eso siempre están buscando mejores oportunidades.
* Son prosumidores, es decir que además de consumir información en la Web, también producen contenidos de interés de acuerdo a sus gustos y áreas de afinidad, compartiéndoles en sus redes personales.
* Internet además de ser una herramienta de búsqueda de información e intercambio de experiencias, también funciona como medio de consulta antes de realizar cualquier compra física. Ellos buscan comparar precios, productos, es decir se toman su tiempo para hacer una buena adquisición ya sea a través de la web o dirigiéndose al centro comercial.
* Uso masivo de las redes sociales. Además de intercambiar información con sus amigos y contactos, también están permanentemente informados sobre las tendencias y noticias de su interés. Comparten contenidos, crean nuevas relaciones, conexiones y círculos. Las comunidades online hacen parte de su vida social.
* Son críticos y participativos.
* Familiarización innata con la comunicación, los medios y el universo digital.
* Confianza plena en sus capacidades y habilidades.
* Abiertos al cambio.
* Quieren el control entre su vida laboral y personal.
* Buscan desarrollar nuevas ideas y emprender proyectos.
* Sacan el mejor provecho a todo lo que hacen.
* Viven por lo que les apasiona

Tomado de http://www.youtube.com/watch?v=P-enHH-r_FM

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La Generación del Milenio o Generación Y

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Los jóvenes que pertenecen a esta generación se ubican entre los 18 y 32 años. La convergencia digital se ha incorporado en su cotidianidad. Ellos han roto el molde y los clichés; lo suyo es reinventar, inventar, innovar y emprender nuevos desafíos constantemente.