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Meta: Actualización de profesores y personal administrativo
•Mejor comunicación entre el directivo y docentes
Objetivos:
Lograr que los profesores así como los del personal administrativo reciban capacitaciónes para lograr una mayor actualización y así los estudiantes reciban una enseñanza de calidad, así como apoyo de los mismos profesores
• Lograr la integración de una buena comunicación entre el directivo y profesor, para así descartar los malos entendidos, favoreciendo así a las mismas materias impartidas.
Periodo de realización: En un transcurso de corto plazo
• A corto y largo plazo.
Recursos: Aulas disponibles para que sean realizadas las capacitaciones de actualización

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1.Los sistemas de capacitación y actualización del personal administrativo.

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Falta de comunicación

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1.Las actividades extracurriculares organizadas por la institución.

2.El currículo y planes de estudio de los programas académicos.

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Fortalezas

1.Liderazgo del director

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Directivos. Consultar y tomar decisiones sobre recursos de apoyo y personal docente.

Responsabilidad. Atender y resolver mediante una actitud proactiva y positiva la responsabilidad de asistencia en los estudiantes.

Capacitación y actualización. Tomar en cuenta la falta de capacitación y actualización que necesita el personal administrativo y de profesores, para la mejora de aprendizajes.

Ambientación laboral. Debe de haber una mejor comunicación entre docentes en cuanto acuerdos de actividades.

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1.El liderazgo del director fue bueno.
2.Clima laboral no es bueno ni es malo.
3.El currículo o planes de estudio de los programas académicos al igual que las actividades extracurriculares son buenos.
4.Sistemas de capacitación y actualización de profesores y personal administrativo son bajos.

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•Escuela: Universidad Pedagógica Nacional unidad 152 Atizapán
•Nivel: Superior
•Domicilio: Durando s/n, fraccionamiento ISSE-MYN Calacoaya, Atizapán de Zaragoza
•Turno: Matutino y Vespertino