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Este video nos enmarca los PUNTOS CLAVE que un departamento de RR.HH. debe desarrollar dentro de una organizacion.

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     Nombre, prestigio,      símbolos, marcas

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     Nombre, prestigio,      símbolos, marcas

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No constituyen elementos tangibles, pero tienen un valor que puede medirse en términos económicos. Sirven para identificar a las organizaciones en el mercado, y les otorgan una identidad y perfil, con el que el mercado y el medio ambiente externo reconoce y distingue respecto de otras organizaciones.

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La tecnología convierte el comportamiento espontaneo e irreflexivo en comportamiento deliberado y racionalizado.

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Recursos originarios por el intelecto del hombre y el avance científico y tecnológico, clave para el desarrollo y evolución de las organizaciones.

Permiten la reducción de la incertidumbre, por lo que posibilitan la toma de decisiones.

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  Recursos Naturales y          Energéticos

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  Recursos Naturales y          Energéticos

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Son recursos de los que, por lo general, la organización no es propietaria, pero debe disponer a cambio de un precio para desarrollar sus actividades.

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Son los medios necesarios para ser utilizados en los procesos de producción de bienes o servicios de la organización.

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Es la gente que forma parte, de manera permanente o transitoria, de la organización.