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LA DISPOSICIÓN DE APRENDER AMPLÍA TU TALENTO(CAPÍTULO 9)

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LA DISPOSICIÓN DE APRENDER AMPLÍA TU TALENTO(CAPÍTULO 9)

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La disposición de aprender no es tanto una cuestión de competencia o de capacidad mental como de actitud. Es el deseo de escuchar, aprender y aplicar. Es el deseo de descubrir y crecer. Es la voluntad de aprender, olvidar y volver a aprender.

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PRINCIPIOS SOBRE LA DISPOSICIÓN DE APRENDER 

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PRINCIPIOS SOBRE LA DISPOSICIÓN DE APRENDER 

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1. No hay nada interesante si no estás interesado; aquí tienen que ver las personas que nunca salen de su rutina y no aprovechan las oportunidades que la vida les tiene en el camino.
2. Las personas exitosas ven el aprendizaje de una manera diferente de aquellas que no son exitosas;  estas personas siempre están abiertas a nuevos conocimientos y nuevas ideas.
3.  El aprendizaje está diseñado para ser una búsqueda de por vida; quiere decir que la edad no importa, porque el hecho de aprender estará disponible todos los días.
4. Las personas talentosas pueden ser las más difíciles de enseñar; pues son las que tienen mayor experiencia.

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PASOS PARA SER UNA PERSONA EXTRA-TALENTOSA 

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PASOS PARA SER UNA PERSONA EXTRA-TALENTOSA 

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l. Aprender a escuchar, ser un buen oyente nos hace mejores personas.
2. Comprender el proceso del aprendizaje, debemos actuar, buscar los errores y evaluarlos,buscar una forma de ser mejor.
3. Busca y planea oportunidades para aprender
4. Haz que tus oportunidades para aprender cuenten; ponle un valor importante a tu manera de aprender
5. Pregúntate: ¿Realmente tengo disposición de aprender? ; y cuando sepas que si la tienes, esmérate en ser mejor todos los días

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El orgullo cierra nuestras mentes a las nuevas ideas, a la retroalimentación. No nos deja admitir los errores, ni realizar cambios necesarios.
Pero.. nos preguntaremos
¿CÓMO VENCER UN PROBLEMA DE ORGULLO?
Para vencerlo se necesita de un proceso:
1. Reconocer y admitir tu orgullo: será un poco difícil pero debemos de reconocer que somos orgullosos.
2. Expresa con frecuencia tu gratitud : esta expresión es muy apreciada.
3. Ríete de ti mismo: si te involucras más en reírte de ti mismo podrás romper tu problema de orgullo.

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EL CARÁCTER PROTEGE TU TALENTO(CAPÍTULO 10)

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EL CARÁCTER PROTEGE TU TALENTO(CAPÍTULO 10)

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El carácter marca la diferencia, y está muy presente en la vida de las personas que son talentosas.

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Reflexión – La Fábula Del Orgullo | Reflexiones para la Vida

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1. Autodisciplina: es una habilidad de realizar las cosas de forma correcta
2. Valores esenciales: estos valores son los principios que realizamos diariamente.
3. Sentido de identidad: debemos de tener sentido se identidad y seguridad ante cualquier acción.
4. Integridad:  El componente final de un carácter firme es la integridad, la cual se alinea con los valores, los pensamientos, los sentimientos y las acciones

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¿Qué es el trabajo en equipo?  (Mejor video sobre Trabajo en Equipo)

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1. Comprométete con la ley de lo trascendental: acepta el concepto del trabajo en equipo, con ellos se multiplicará tu talento y llegarás al máximo nivel.
2. Incluye un equipo en tu sueño: si no sabes a que lugar del equipo perteneces, no te sientas mal y trata de involucrarte un poco más en el equipo.
3. Desarrolla tu equipo: elige a las personas adecuadas para tu equipo y desarrollalas
4. Dale el mérito del éxito a tu equipo: dale todo el mérito que puedas a las personas que conforman tu equipo

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EL TRABAJO EN EQUIPO MULTIPLICA TU TALENTO(CAPÍTULO 13)

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EL TRABAJO EN EQUIPO MULTIPLICA TU TALENTO(CAPÍTULO 13)

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Si quieres hacer algo grande, necesitas el apoyo de otras personas, ya que una sola persona tiene vacíos, pero si se une a un equipo, estos vacíos se complementan y realizan el trabajo de una mejor manera.

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1. El trabajo en equipo divide el esfuerzo y multiplica el efecto: quiere decir que cuando se forma un equipo se obtienen mas recursos y más ideas.
2. El talento triunfa en los juegos, pero el trabajo en equipo triunfa en los campeonatos: se refiere a que una sola persona no lo puede lograr sin el apoyo de un equipo ya que se obtienen mejores resultados si se trabaja con otras personas.
3. El trabajo en equipo no se trata de ti: los que son líderes deben de tomas conciencia y dejar que los demás integrantes se involucren.
4. Los grandes equipos crean comunidad: aquí las relaciones crecen, ya que los miembros del equipo se relacionan unos con otros
5. Añadir a los demás te añade valor a ti mismo: involucra a tus compañeros de equipo en el trabajo y ayúdales a ser mejor.

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LAS RELACIONES INFLUYEN EN TU TALENTO(CAPÍTULO 11)

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LAS RELACIONES INFLUYEN EN TU TALENTO(CAPÍTULO 11)

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Rodete con personas que te animen y te ayuden a ser mejor persona de la que ya eres.

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☺Comienza donde estás: empieza del lugar donde te encuentres, no importa si das pasos pequeños.
☺Escoge a tus amigos sabiamente: asegúrate de tener los compañeros o amigos adecuados.
☺Deja de culpar a los demás: responsabilízate por tus actos.
☺Aprende las lecciones principales de la responsabilidad: practica la auto disciplina, termina las cosas que empiezas yno esperes que los demás den un paso por ti
☺Haz decisiones difíciles y defiéndelas
☺Vive más allá de ti mismo

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#LA CONSECUENCIA; las acciones de las personas son las que marcan la diferencia.
#LAS ELECCIONES;  Nuestro carácter de mañana será el resultado de nuestras elecciones de hoy. Si deseas cambiar tu carácter, cambia tus elecciones.
#INFLUENCIA;  el respeto y la influencia se ganan con el tiempo y son edificadas y sostenidas por e! carácter
#LONGEVIDAD;  El carácter protege tu talento y te aleja de los remordimientos.

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1. DISFRUTE MUTUO: les gusta pasar el tiempo juntos
2. RESPETO: debes valorar a tu pareja; se dice que el respeto siempre se desarrolla en un terreno difícil
3. EXPERIENCIAS COMPARTIDAS: estas experiencias pueden ser negativas o positivas, pero siempre pasan con esa persona especial.
4. CONFIANZA: es un componente necesario para las relaciones.
5. RECIPROCIDAD: se refiere a los cambios que se tienen que realizar para que la relación se mantenga en pie.

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Funciona de esta manera:
1. La responsabilidad provee el fundamento del éxito: estando en una cultura como la nuestra que valora la libertad, debemos de tomar conciencia, responder al llamado de responsabilidad y dar lo mejor de nosotros.
2.  La responsabilidad, manejada correctamente, lleva a más responsabilidad: los que desarrollan de buena manera sus responsabilidades, obtienen responsabilidades adicionales.
3. La responsabilidad amplía la habilidad y la oportunidad: las personas responsables están al rededor de muchas oportunidades, ya que, los líderes se dan cuenta que sus trabajos serán realizados siempre de una manera concreta y correcta.
4. La responsabilidad, con el tiempo, desarrolla una reputación sólida:  las personas responsables disfrutan de una buena reputación, lo cual se puede tomar como una gran ventaja para ellos.

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LA RESPONSABILIDAD FORTALECE TU TALENTO (CAPÍTULO 12 )

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LA RESPONSABILIDAD FORTALECE TU TALENTO (CAPÍTULO 12 )

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El éxito en cualquier gran escala requiere de responsabilidad, si quieres elevar tu talento debes de ser responsable.

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LA FÓRMULA PARA QUE TU RELACIÓN SEA POSITIVA

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LA FÓRMULA PARA QUE TU RELACIÓN SEA POSITIVA

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1.Identifica a las personas más importantes de tu vida
2. Evalúa si te están influyendo en la dirección correcta
3. Si tus amigos, no son tus amigos, entonces busca nuevos amigos

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LA DIRECCIÓN HACIA DONDE NOS LLEVAN LAS RELACIONES

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LA DIRECCIÓN HACIA DONDE NOS LLEVAN LAS RELACIONES

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Quiere decir:
-Algunas relaciones nos quitan algo:  debemos de ver si la persona nos hace sentir bien o mal.
-Algunas relaciones nos dan algo: estas relaciones nos hacen mejores personas, nos llenan de energía y felicidad
-Algunas relaciones son un eje para nuestras vidas: son un eje de lo que somos y lo que hacemos, pues ocasionan un gran impacto en nuestras vidas

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Debes renunciar a ciertas cosas para alcanzar el éxito..

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4 Cosas A Las Que Debes Renunciar Para Ser Exitoso