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O livro nós conta que dar motivação as pessoas não e só necessariamente com o dinheiro , e também esquecem de uma ferramenta muito forte o elogio , uma pessoa pode ser a mais forte mas será vulnerável a um elogio .
Dar motivação e entender a importância de criar um ambiente saudável , uma das características de um líder motivador E se motivar e motivar os outros por exemplo um trabalho voluntário que as pessoas trabalham sem receber algo em troca .

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O livro faz um paralelo entre caráter e liderança. Caráter é a soma dos nossos hábitos, virtudes e vícios. Se tenho o hábito de ser honesto, então serei considerado uma pessoa honesta. Quando esse comportamento é aplicado de forma sistemática ao longo do tempo, mudanças reais podem ocorrer, isso é chamado de caráter, que também é a base da liderança servidora, já que pessoas vão seguir e respeitar gente com bom caráter. Inteligência emocional também caminha junto com a liderança e segundo o autor Daniel Goleman a palavra que define a inteligência emocional é o caráter.
Essas três características andam lado a lado, evoluindo uma a outra também irá evoluir.

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O livro “O Monge e o Executivo”, traz para nos uma visão importante de como um líder deve ser, isso e muito necessário pois em nossas vidas temos que saber como liderar varias coisas tanto na área pessoal quanto na profissional. Portanto, ao decorrer do livro vamos vendo muitas características necessárias que moldam a liderança, e John vai entendendo que líder não é aquele autoritário, mas sim aquele que servi o próximo. Logo, ele entendendo isso sua vida mudou em todas as áreas que não teve mais problemas de como lidar com a liderança, esse livro essencial para todos que querem desenvolver ou ate mesmo conhecer  o que liderar de verdade.

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Na parte da responsabilidade, ela esta diretamente ligada a liderança, ou seja, para você ser um bom líder é necessário que tenha essa noção de fazer oque precisa ser feito e não fazer aquilo que agrada as pessoas no ambiente de trabalho. Desta maneira, as decisões que o líder toma sempre tem que ter esse viés de fazer aquilo que é necessário ser feito.

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Em relação a comparação entre poder e autoridade são exploradas dentro do livro como formas de exercer liderança. Em relação a poder podemos entender que e uma forma mais rígida e inflexível onde se deve fazer aquilo que lhe e pedido sem quaisquer questionamento normalmente usado quando se refere a uma figura que está acima em uma hierarquia, que comando os demais em posição inferior sendo ela dentro de casa, no ambiente de trabalho, instituição de ensino, etc. Já a outra forma lida com  o desenvolvimento da autoridade que exerce liderança através do respeito, onde independente da posição hierárquica ou qualquer diferença entre as pessoas aquele que se coloca no papel de líder consegue coordenar pessoas através desse respeito mútuo entre ambas as partes onde não e necessário usar de um poder super autoritário para comandar tal grupo, pois agora todos sabem sua função e importância e todos se respeitam de forma recíproca.

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O livro conta a historia de um homem chamado John, muito sucedido em sua vida pessoal e profissional. Porém, só aparentava que tinha uma vida boa ,atrás dessa falsa visão tinha muitos problemas pessoais com a sua família e no trabalho com o seu chefe, isso estava afetando demais ele. Logo, John decidiu fazer um retiro em um mosteiro por sete dias, onde soube que tinha um grande executivo que daria para ele grandes lições sobre a importância da liderança e como ela deve ser utilizada. Estas foram a lições que o monge deu para ele: o poder, autoridade, comportamento e responsabilidade.