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Département des finances et des relations extérieures - DFIRE Vaud

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Département des finances et des relations extérieures - DFIRE Vaud

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Renvoie à la réponse du Département des infrastructures et des ressources humaines DIRH.

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Département de l'économie, de l'innovation et du sport - DEIS Vaud

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Département de l'économie, de l'innovation et du sport - DEIS Vaud

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Renvoie à la réponse du Département des infrastructures et des ressources humaines DIRH.

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Département de la santé et de l'action sociale - DSAS Vaud

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Département de la santé et de l'action sociale - DSAS Vaud

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Renvoie à la réponse publiée par le Département des infrastructures et des Ressources humaines DIRH.

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Département de l'environnement et de la sécurité - DES Vaud

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Département de l'environnement et de la sécurité - DES Vaud

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Renvoie à la réponse du Département des infrastructures et des ressources humaines DIRH.

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Département de la formation, de la jeunesse et de la culture - DFJC Vaud

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Département de la formation, de la jeunesse et de la culture - DFJC Vaud

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Renvoie à la réponse du Département des infrastructures et des ressources humaines DIRH.

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Département des institutions et du territoire - DIT Vaud

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Département des institutions et du territoire - DIT Vaud

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Renvoie à la réponse du Département des infrastructures et des ressources humaines DIRH.

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Fédération patronale des EMS vaudois - FEDEREMS

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Fédération patronale des EMS vaudois - FEDEREMS

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Pas de réponse ni d'accusé de réception.

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Association vaudoise d'aide et de soins à domicile - AVASAD

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Association vaudoise d'aide et de soins à domicile - AVASAD

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Commune d’Aigle, Place du Marché 1, Aigle

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Pas de réponse ni d'accusé de réception.

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Hôtel de Ville d'Yverdon-les-Bains, Place Pestalozzi, Yverdon-les-Bains

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Accusé de réception, en attente de la réponse.
Eléments de réponse fournis: "C'est une question très importante dont nous avons parlé dans le cadre du réaménagement des locaux de l'Administration communale, [...]
Nous en avons aussi parlé avec la Commission du personnel dans le cadre de la négociation du nouveau règlement du personnel.
Les mères allaitantes sont bien sûr autorisées et encouragées à prendre le temps sur leur lieu de travail pour allaiter et/ou pomper le lait pour leurs enfants en bas âge.
Nous allons voir quelle salle de repos peut être mise à disposition pour la période de retour du télétravail, pour l'instant obligatoire au moins jusque fin mars du fait du contexte sanitaire COVID.

[Mon collègue] en charge du Service RH reviendra vers vous avec plus de précisions dès que possible en temps voulu."

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Pas de réponse ni d'accusé de réception.

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Centre Social Régional Jura-Nord Vaudois 

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Centre Social Régional Jura-Nord Vaudois 

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Pas de réponse ni d'accusé de réception.

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Pas de réponse ni d'accusé de réception.

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Centre Social Régional du district de Nyon

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Centre Social Régional du district de Nyon

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Pas de réponse ni d'accusé de réception.

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Association Régionale d'Action Sociale - ARAS Riviera 

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Association Régionale d'Action Sociale - ARAS Riviera 

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Pas de réponse ni d'accusé de réception.

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Pas de réponse ni d'accusé de réception.

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Pas de réponse ni d'accusé de réception.

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Haute école de musique et Conservatoire de Lausanne

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Haute école de musique et Conservatoire de Lausanne

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Réseau Santé Haut-Léman, Espace Santé Rennaz

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Réseau Santé Haut-Léman, Espace Santé Rennaz

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Lettre réponse Syndicat SUD_maternité et obligation de l'employeur_mai 2...

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Bibliothèque cantonale et universitaire Lausanne, site Unithèque, Lausanne

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Bibliothèque cantonale et universitaire Lausanne, site Unithèque

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Bibliothèque cantonale et universitaire Lausanne, site Unithèque

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Local d'allaitement: "Pour la BCUL site Unithèque (campus universitaire), il s’agit de l’Infirmerie, qui est un petit local aveugle en sous-sol.

Je l’ai utilisé pour tirer mon lait, mais on n’a pas envie de s’y enfermer pour se reposer ou même pour allaiter son enfant… !

Une collègue tirait son lait aux toilettes, ne sachant même pas que ce petit local existait…"

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Département des infrastructures et des ressources humaines - DIRH Vaud

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Département des infrastructures et des ressources humaines - DIRH Vaud

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Réponses: "1. Un entretien de suivi de grossesse est programmé dans le 4ème mois. Les modalités de la maternité, du congé maternité, du congé d’allaitement et du retour en entreprise sont présentées et discutées. En plus de la CCT SAN et des alinéas consacrés à la grossesse, la brochure «Maternité, protection des travailleuses » du SECO est remise lors de l’entretien.
2.A la fin du congé maternité, un entretien de retour est organisé et si la collaboratrice allaite, le temps consacré à l’allaitement, dans les règles de l’art. 60, al. 2 let a à c, OLT1 est accordé dans la première année de vie de l’enfant. Le temps consacré à l’allaitement est discuté et organisé en fonction du temps de travail quotidien et de la demande de la collaboratrice. Un certificat médical attestant l’allaitement est demandé chaque mois.
3.Nous avons une petite salle qui peut offrir l’intimité nécessaire ainsi que des frigos. En ce qui concerne les collaboratrices qui travaillent dans les locaux du CHUV, les locaux et infrastructures sont mis à disposition par le CHUV.
4.Dans le suivi de la grossesse, après l’accouchement et au retour au travail selon les réponses apportées aux questions 1, 2, 3."

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4 Reseaux De Soins Au Service De La Population

Bienvenue sur le site du Réseau Santé Région Lausanne !

Vous avez des questions sur les prestations de santé de notre région ?

Vous, ou un membre de votre entourage, avez des problèmes de santé et vous ne savez pas où vous adresser ?

Vous désirez connaître les possibilités d'accompagnement des personnes âgées ?

Vous êtes un·e proche aidant·e et ne savez pas comment obtenir du soutien ?

Professionel·le·s, proches ou patient·e·s, n'hésitez pas à contacter notre guichet d'information au 021 341 72 50 ou par mail à info@rsrl.ch

Le réseau de santé du Haut-Léman recouvre les régions de la Riviera, du Chablais et du Pays d'Enhaut. Organisé en partenariat régional, il regroupe les professionnels et les institutions publiques ou privées oeuvrant dans le domaine médico-social. Sont but premier est de renforcer les collaborations afin de favoriser la cohésion d'ensemble, la qualité et l'efficience du système de soins.

Le réseau de santé Nord Broye regroupe une très grande partie des fournisseurs de soins des régions du Nord vaudois et de la Broye vaudoise et fribourgeoise, notamment tous ceux reconnus d'intérêt public. Par sont activité, il assure la coordination des soins et l'orientation de l'usager, il préavise en matière d'organisation sanitaire régionale, il favorise l'émergence de filières de soins, l'échange de données entre institutions et la promotion de la santé.

Le réseau de santé de la Côte rassemble les principaux prestataires de soins de la région. Il participe à la mise en oeuvre de la politique sanitaire cantonale en mettant en oeuvre ses propres projets d'une part et, d'autre part, en réalisant les programmes cantonaux de santé publique. Il représente aussi les intérêts de ses partenaires au niveau régional et cantonal. La cooridnation de l'offre médico-sociale figure parmi les prestations principale du réseau.

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Réseaux Santé Vaud | Réseau Santé Région Lausanne

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Vous avez des questions sur les prestations de santé de notre région ? Vous, ou un membre de votre entourage, avez des problèmes de santé et vous ne savez pas où vous adresser ? Vous désirez connaître les possibilités d'accompagnement des personnes âgées ?

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Réponse: "1. Les employés sont informés de manière générale de leurs droits et chaque femme enceinte est vue en individuel afin de clarifier ses droits et répondre à ses questions.
2. La situation ne s’est pas présentée mais le temps de l’allaitement est pris sur le temps de travail.
3. La salle de pause ou une salle d’entretien individuelle peuvent être utilisées.
4. Lui est surtout transmis en individuel. Il est à préciser que toutes les femmes de l’institution estiment inadéquat de garder leur enfant sur leur lieu de travail ; et préfèrent trouver une solution externe. Elles sont informées qu’elles peuvent prendre du temps pour tirer leur lait si besoin."

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La Maison Béthel est une structure intermédiaire au sein du réseau psychiatrique du canton de Vaud. Sa mission est de favoriser le maintien à domicile.

Son offre innovante de courts et moyens séjours de transition permet d'accueillir des patients adultes (18 à 65 ans) en fragilité psychique passagère ou chronique.

La Maison Béthel est un établissement psychosocial médicalisé reconnu d'intérêt public (RIP) appartenant à la Fondation Praz-Soleil.

Située à Blonay, sur les hauts de Vevey, la maison Béthel jouit d'une situation exceptionnelle, au cœur d'un vaste parc arborisé, avec une vue imprenable sur le Léman. Son environnement relaxant est propice au rétablissement. Le village est accessible à pied en quelques minutes.

Faire une pause pour mieux repartir... en 3 étapes

La Maison Béthel accueille, dans un cadre ouvert et sur une base volontaire, des patients capables de cohabiter avec les autres patients et d'entretenir des relations respectueuses.

Maison Béthel

Fondation Praz-Soleil
Ch. du Lacuez 4
CH-1807 Blonay

Secrétariat

du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00

Admissions

Soins (Equipe thérapeutique)

Fax

S'arrêter, choisir, repartir.

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La Maison Béthel est une structure intermédiaire au sein du réseau psychiatrique du canton de Vaud. Sa mission est de favoriser le maintien à domicile. Son offre innovante de courts et moyens séjours de transition permet d'accueillir des patients adultes (18 à 65 ans) en fragilité psychique passagère ou chronique.

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La Maison d'Orphée et La Maison Collonges, Lausanne

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La Maison d'Orphée et La Maison Collonges, Lausanne

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Réponse: "Nous appliquons ces droits qui se retrouvent dans nos procédures institutionnelles."

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Promouvoir la santé et la qualité de vie

Le concept de la charte d'Ottawa définit la "santé" comme la mesure, pour un groupe ou un individu :

De réaliser ses ambitions et satisfaire ses besoins

D'évoluer avec le milieu ou s'adapter à celui-ci

La santé est donc perçue comme une ressource de la vie quotidienne, et non le but de la vie.

La promotion de la santé ne relève pas seulement du secteur sanitaire, elle dépasse les modes de vie sains pour viser le bien-être.

Satisfaire les besoins et développer les ressources

Notre engagement s'appuie sur :

La théorie des besoins fondamentaux d'Abraham Maslow

Les postulats, la définition et les principes de Cnaan pour la réhabilitation psychosociale

Favoriser la réalisation du projet de vie

Selon le contenu de ce projet de vie, notre offre en soin s'oriente vers :

La promotion et le maintien de la santé et du bien-être du résident en institution

La réhabilitation psychosociale

L'offre en soins individualisée

Le choix des moyens est dicté par le projet de vie du résident :

Si c'est une réhabilitation psychosociale, l'institution est une étape.

Si c'est un maintien des acquis, dans un milieu sécurisant, l'institution sera un lieu de vie.

L'interdisciplinarité, une interaction positive

Les prestations aux résidents résultent, au-delà des processus, de la synergie cohérente et complémentaire, des ressources et talents de chaque collaborateur.

Du concept aux prestations

Le concept de soin et de réhabilitation psychosociale est mis en œuvre à travers nos processus, soins infirmiers, thérapies, animation et hôtelier.

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La Maison d'Orphée - Établissements psycho-sociaux médicalisés

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Le concept de la charte d'Ottawa définit la "santé" comme la mesure, pour un groupe ou un individu : De réaliser ses ambitions et satisfaire ses besoins D'évoluer avec le milieu ou s'adapter à celui-ci La santé est donc perçue comme une ressource de la vie quotidienne, et non le but de la vie.

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Local d'allaitement dans les règles de l'art!