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Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas. Crear riqueza de la manera mas eficaz posible y legal.

Respetar todos los Derechos Humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores. Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando los residuos y el uso correcto de los recursos naturales y energéticos.

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En cuanto a este tema de la responsabilidad social nos encontramos con una serie de pretextos peligrosos que hacen parte de la cultura actual y que finalmente acomodan los intereses financieros de algunas compañías o empresas, haciéndoles sentir que están actuando bajo normas, derechos o aspectos morales. 

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En cuanto a este tema de la responsabilidad social nos encontramos con una serie de pretextos peligrosos que hacen parte de la cultura actual y que finalmente acomodan los intereses financieros de algunas compañías o empresas, haciéndoles sentir que están actuando bajo normas, derechos o aspectos morales. 

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Las empresas son participes de la responsabilidad en algunos efectos mencionados, o en todos, por sus políticas o la carencia de las mismas, por sus sistemas de la dirección y por una serie de costumbres y vicios empresariales que la alejan de una actuación responsable que mida la consecuencia de sus actos. La responsabilidad o la no responsabilidad, es parte de la cultura.

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Los Derechos Fundamentales son aquellos derechos y libertades que toda persona posee por el solo hecho de ser tal, y que se encuentran reconocidos y garantizados por el ordenamiento jurídico Colombiano.

Principios Presentados en la Constitución que rigen la actividad laboral.

Derechos Fundamentales que tiene todo trabajador Derechos Colectivos , Derechos para la conformación del Sindicatos y de huelga.