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Inteligencia emocional en el ámbito laboral.

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Inteligencia emocional en el ámbito laboral.

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Integrantes:
🌸 Keity Domínguez 8-974-1396
🌸 Melanie Patiño 8-980-1238
🌸 Karla Pérez 4-785-894
🌸 Johanna Lara 8-747-1817

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Se refiere a la capacidad de los individuos para reconocer sus propias emociones entre diferentes sentimientos y utilizar información emocional para guiar el pensamiento y la conducta, ajusta las emociones para conseguir objetivos.🧠🧎‍♂️

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Habilidades de la inteligencia emocional

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Habilidades de la inteligencia emocional

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1- Autoconocimiento
2- Empatía
3- Automotivación
4- Gestión en relaciones sociales.
5- AutoGestión

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¿Cómo desarrollar la inteligencia emocional?

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¿Cómo desarrollar la inteligencia emocional?

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•Conocerse a uno mismo.
• Aprender a manejar nuestras emociones.
• Estimular nuestras emociónes para el desarrollo al autocontrol.
• Conversar y escuchar
• Aprender a expresarse

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Puntos claves de la inteligencia emocional del trabajo. 

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Puntos claves de la inteligencia emocional del trabajo. 

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1. Conocerte a ti mismo: Tener la capacidad de ver hacia adentro te permite hacer los cambios pertinentes para ser la mejor versión de ti.

2. Aprender a escuchar: Así como debes ser capaz de escucharte a ti mismo, es vital aprender a escuchar a las demás personas, no con la intención de responder, sino de aprender de y entender.

3. Poner atención en las acciones y palabras de los demás: Por esto, así como debes ser capaz de prestar atención a tus necesidades y emociones, debes escuchar en todos los sentidos a las demás personas.

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La importancia de la inteligencia emocional en el ambito laboral?

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La importancia de la inteligencia emocional en el ambito laboral?

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La inteligencia emocional es una de las herramientas personales mas importantes en el mundo laboral; sin enbargo, no suele ponerse la atencion adecuada en esta area y si bien suele ser un na cualidad buscada en puestos altos y directivos, la realidad es que si la inteligencia emocional esta presente en todo tu personal, los resultados seran evidente en menor tiempo.
Para todo trabajador es importante contar con las herramientas necesarias para controlar sus emociones y ser productivo sin importar las complejidades o retos que se presenten en el trabajo.
sin enbargo, de manera particular la inteligencia emocional es necesaria para directivos o persona que tenga  bajo su responsabilidad el desenpeño de un grupo de persona.

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¿Para que sirve la inteligencia emocional en el ámbito laboral? 

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¿Para que sirve la inteligencia emocional en el ámbito laboral? 

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En conjunto podemos decir que la inteligencia emocional sirve en el ámbito laboral ya que es importante porque nos permite conocer nuestro estado emocional, manejar esas emociones, motivarnos, reconocer a los otros, cumplir con nuestros objetivos y ser empáticos.

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1️⃣- Observarse
2️⃣- Aprender a ser positivo
3️⃣- Expresarse
4️⃣- Liberar las emociones
5️⃣- Buscar adaptarse

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Todo organismo social está conformado por personas que interactúan entre sí, con el propósito fundamental de lograr ciertos objetivos. Por lo tanto, existen relaciones formales e informales de interinfluencia entre la persona, el trabajo y la estructura, de tal forma que individuo y organización son interdependientes en razón de buscar la satisfacción de sus propias necesidades. Para el logro de sus fines, resulta imprescindible que las personas se involucren en el cumplimiento de los objetivos, desempeñando sus responsabilidades de manera satisfactoria. Es precisamente en este complejo sistema de interacciones que la inteligencia emocional adquiere un importante significado, determinada por la habilidad o capacidad del individuo para identificar; entender y controlar de manera correcta las emociones, de modo que facilite las adecuadas relaciones con los demás en el ámbito laboral.

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GRACIAS!! Profesora y compañeros por la atención.

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GRACIAS!! Profesora y compañeros por la atención.