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Format très bien.

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Bon format, durée juste comme il faut

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Fréquence une fois par an

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Bonne organisation
Site très bien

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Format d'une journée en présentiel très intéressant avec outils participatifs, bonne idée de faire cela en dehors des bureaux Chambre et chez un agriculteur impliqué dans des démarches liées au Pôle. A renouveler 1 à 2 fois par an.

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3 fois par an

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Format 👍

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Une journée une fois par an très bien chez un agriculteur du réseau BAF 👍

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Échanger sur des thématiques transversales

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Échanger sur des thématiques transversales

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1 fois /an

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Présentiel, 1 fois par an

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Une fois par an. En présentiel. Toute la journée

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Témoignages de travaux en synergie entre CES et autres pôles.

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Bon format en version annuelle

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Poursuivre le travail d'interconnaissance de nos actions et prestations

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1 fois par an

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Actualités

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2 fois par an

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Témoignages de réussites / pole

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1 journée

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Témoignages de collègues en lien avec une difficulté ou une réussite récente. Permettre des solutions à plusieurs ou identifier des problématiques.

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Une fois par an sur une exploitation ou dans une antenne.

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Fréquence annuelle

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Faire focus sur nos métiers

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Faire de la créativité monter des projets commun pour mettre en oeuvre les pistes aborder cet après midi

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Présentation d une action clef par service

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Indispensable pour créer du lien entre les équipes

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Présentation d'une action

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Réflexion sur projets transversaux

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Visites, témoignages

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Illustrer avec des témoignages d'accompagnement

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Illustrer avec des témoignages d'accompagnement

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1

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Construction de prestation multi acteurs CAPdL. Ex de l'accompagnement nouveau magasin de producteurs

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Échanges de pratiques

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Faire intervenir les autres services de la direction comme EFEA, le pôle bio, le pôle IT

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Une action phare d'une autre équipe, évolution d'un partenariat/partenaire.

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Faire des listes de contacts de formation possible

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Développer les témoignages, expériences et actions realisees

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Présentation d'expérience d'accompagnement impliquant plusieurs conseillers avec compétences complémentaires

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Présenter nos formations respectives.

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Bonne idée de l'organiser en dehors de la chambre

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Faire intervenir un autre pole pour connaissance inter pôle

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Échanges sur des problématiques et solutions

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Présenter à chaque début de rencontre une méthode pour casser la glace.

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Présenter une méthode d'animation de séquence de formation à chaque réunion.

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Inviter d'autres métiers pour présenter leurs actions

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Inviter d'autres métiers pour présenter leurs actions

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Présenter une prestation en mode pitch maxi 3 minutes (pas la brioche !)

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Demander à Gaëlle, Jo, etc., Comment fonctionne et ce que recherche une banque.

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Avoir le retour des réunions précédentes