# data[].attributes.body
Kỹ năng tạo động lực cho gv mầm non là  trước tiên bản thân người đó phải có động lực để hoàn thành công việc một các đạt hiệu quả cao nhất người quản lý phải tạo niềm tin tin tưởng vào cá nhân đó ghi nhận những mặt tích cực để tạo niềm tin và động lực cho gv bản thân giáo viên cũng phải có việc làm thiết thực để biến động lực đó thành việc làm cụ thể ạ

# data[].attributes.body
bản thân tôi phải tạo động lực làm việc cho chính mình trước, bởi không tự tạo động lực làm việc thf rất khó cho việc duy trì thực hiện công việc với chất lượng tốt và đó cũng chính là nền tảng để tôi tạo nên động lực .

# data[].attributes.body
Sự cần thiết tạo động lực cho gv mầm non :                  _ Để tạo động lực cho gv mn thìa các chế độ lương , thưởng ... để tạo điều kiện đảm bảo cuộc sống cho gv thì người quản lý cần giúp đỡ gv.                                _ Khơi tạo tiềm tàng con người và lòng tự trọng ước muốn phát triển và xác định đúng hướng.                       _ Luôn động viên khích lệ g  mạnh dạn thể hiện ý tưởng..                                                                                  _ Đối sử công bằng khách quan

# data[].attributes.body
Họ Tên :Trương Thị Bạch Thiệp
Trương TH&THCS Hoà Cuông
Sự cần thiết tạo động lực cho giáo viên mầm non là :
Động lực đầu tiên là yêu nghề mến trẻ, tâm huyết với nghề nghiệp mình chọn. Để Để có được một đội ngũ giáo viên tâm huyết với nghề. Đảm bảo chất lượng trong công tác chăm sóc giáo dục trẻ.. Vậy để giúp đội ngũ giáo viên thực hiện tốt các quy định các nhiệm vụ đề ra, theo quy chế của ngành cần có những biện pháp tạo động lực góp phần kích thích giáo viên nhiệt tình cống hiến hết mình hết khả năng Cho công tác giáo dục nhằm nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện cho nhà trường
Động lực là khao khát và tự nguyện của Con người để nâng cao mọi nỗ lực của mình nhằm đạt được mục tiêu hay kết quả cụ thể nào đó
_ Tạo động lực là một trong những hoạt động của quản trị nhân lực, trong đó người quản lý sử dụng những kích thích để tăng hiệu quả thực hiện công việc của người lao động
_ việc tạo động lực, nâng cao chất lượng giảng dạy
_ kích thích khả năng sáng tạo của giáo viên
Tăng gắn bó với công việc và nhà trường hiện tại

# data[].attributes.body
Động lực của Giáo vien MN có vai trò vô cùng quan trọng, quyết định hành vi của mỗi GV.
Động lực giup cho giáo viên phát huy tín sáng tạo, tích cực  chủ động trong công việc.
Giúp cho GVMN tăng năng suất lao động
Bắt buộc GV phải kiên nhẫn khéo léo, tỉ mỉ, yêu nghề mến trẻ.
Giúp cho GV Mn nâng cao tinh thân và thái độ làm việc cần cù chịu khó, hăng say vào công việc
Tập thể gắn bó nhau hơn, đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau
Góp phần vào xây dựng văn hóa đơn vị, đạt Kq

# data[].attributes.body
Sự cần thiết tạo động lực cho giáo viên mầm non như sau:                      _ Để tạo động lực cho giáo viên mầm non thì ngoài chính sách tiền lương tiền thưởng , phụ cấp ... để đảm bảo cuộc sống thì người quản lí phải giúp đỡ người gv thấy được giá trị của công việc của mình , phấn đấu . Cho họ cảm nhận sự yêu nghề mến trẻ cảm thấy tự hào về ngững gì mình đã làm và đang làm . Có như vậy mới thúc đẩy được bản thân học tích cực và tạo sự gắn bó với nghề                              _ Khơi tạo tiềm tàng của con người và lòng tự trọng ước muốn phát triển và xác định đứng hướng đi.       _Luôn khích lệ động viên gv mạnh dạn tự tin thể hiện ý tưởng.                _ Thực hiện dân chủ hóa các hoạt động .                                                    _ Đối sử công bằng khách quan.

# data[].attributes.body
Đào Thị Lệ khuyên
Trường mầm non quy mông, tran yên, yên bái
Sự cần thiết tạo động lực cho giáo viên mầm non là:
- Đối với bản thân giáo viên:
+ Nâng cao chất lượng giảng dạy
+ Kích thích khả năng sáng tạo của giáo viên
+ Tăng gắn bó với công việc và nhà trường hiện tại
- Đối với nhà trường
+ Tạo động lực là một trong những biện pháp hữu hiệu nhất nhăm sử dụng hơp lý, khai thác phát huy tối đa tiềm năng nguồn nhân lực nhà trường, nâng cao chất lượng giảng dạy nhằm đạt được những mục tiêu đề ra.
+ Nâng cao chất lượng giảng dạy, giữ gìn đôi ngũ giáo viên có trình độ, tâm huyết, đây là tài sản quý giá của nhà trường.
+ Xây dựng mt làm việc tốt, môi gv trong nt đều làm việc vì mục đích chung vì sự phát triển bền vững của nhà trường.
- Đối với xã hội
+ Làm đa dạng đơi sống vật chất, đời sống tinh thần hình thành giá trị mới cho xã hội.
+ Các thành viên trong xã hội ngày càng phát triển.
+ NT phát triển vững mạnh góp phần xây dựng xã hội ngày càng phôn vinh, tươi đẹp.

# data[].attributes.body
Eml.

# data[].attributes.body
- Em là Nguyễn Hoàng Phương trường TH&THCS Minh Quán
- Sự cần thiết của việc tạo động lực: Giúp GV tự hoàn thiện mình, nỗ lực hơn để lao động, đúc kết kinh nghiệm, nâng cao kiến thức. Tích cực làm việc tạo năng suất-, đạt hiệu quả
- giúp gắn kết giữa cán bộ, giáo viên.

# data[].attributes.body
Vũ thị Tươi
Sự cần thiết tạo động lực cho gvmn
Nâng cao chất lượng giảng dạy
Kích thích khả năng sáng tạo của gv
Tăng găn sbo với công việc và nhà trường.

# data[].attributes.headline
Họ tên: Nguyễn Thị Hồng Nhung giáo viên khối MN - Trường TH&THCS Nga Quán- Theo em việc tạo động lực làm việc cho giáo viên mầm non là rất cần thiết. Vì: Nhằm giúp giáo viên tâm huyết với nghề, đảm bảo chất lượng trong công tác chăm sóc giáo dục trẻ, nhằm nâng cao chất luọng giáo dục toàn diện cho nhà trường-Tạo động lực lao động giúp cho người giáo viên có thêm sức mạnh để duy trì công việc một cách bền bỉ.-Tạo động lực giúp giáo viên rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng các yêu cầu mới.-Tạo động lực giúp giáo viên sáng tạo trong công việc.-Tạo động lực giúp giáo viên gắn bó hơn với nghề

# data[].attributes.subject
Họ tên: Nguyễn Thị Hồng Nhung giáo viên khối MN - Trường TH&THCS Nga Quán- Theo em việc tạo động lực làm việc cho giáo viên mầm non là rất cần thiết. Vì: Nhằm giúp giáo viên tâm huyết với nghề, đảm bảo chất lượng trong công tác chăm sóc giáo dục trẻ, nhằm nâng cao chất luọng giáo dục toàn diện cho nhà trường-Tạo động lực lao động giúp cho người giáo viên có thêm sức mạnh để duy trì công việc một cách bền bỉ.-Tạo động lực giúp giáo viên rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng các yêu cầu mới.-Tạo động lực giúp giáo viên sáng tạo trong công việc.-Tạo động lực giúp giáo viên gắn bó hơn với nghề

# data[].attributes.body
Vũ

# data[].attributes.body
Nguyễn Thị Giang  MN Hoa Hồng Trấn Yên
Sự cần thiết tạo động lực cho giáo viên mầm non
-Để tạo động lực cho giáo viên mầm non thì ngoài các chế độ chính sách tiền lương tiền thưởng ,phụ cấp … để bảo đảm cuộc sống thì người quản lý  thì phải giúp đỡ người gv thấy được giá trị của công việc của mình phải tạo cho họ luôn yêu nghề,mến trẻ cảm thấy tự hào về những gì mình đã làm và đangb làm.Có như vậy mới thúc đẩy được bản thân học tích cực và tạo sự gắn bó với s lệ giáo nghề
-Khơi tạo tiềm tàng của con người và lòng tự trọng ước muốn phát triển và xác định đúng hướng đi.
-Luôn động viên khich lệ gv mạnh dạn thể hiện ý tưởng
-Thực hiện dân chủ hóa các hoạt động
-Đối sử công bằng khách quan công minh.

# data[].attributes.body
Sự cần thiết tạo động lực cho giáo viên mầm non -Để tạo động lực cho giáo viên mầm non thì ngoài các chế độ chính sách tiền lương tiền thưởng ,phụ cấp … để bảo đảm cuộc sống thì người quản lý thì phải giúp đỡ người gv thấy được giá trị của công việc của mình phải tạo cho họ luôn yêu nghề,mến trẻ cảm thấy tự hào về những gì mình đã làm và đangb làm.Có như vậy mới thúc đẩy được bản thân học tích cực và tạo sự gắn bó với s lệ giáo nghề -Khơi tạo tiềm tàng của con người và lòng tự trọng ước muốn phát triển và xác định đúng hướng đi. -Luôn động viên khich lệ gv mạnh dạn thể hiện ý tưởng -Thực hiện dân chủ hóa các hoạt động -Đối sử công bằng khách quan công minh.

# data[].attributes.body
e

# data[].attributes.headline
Nguyễn Thị Huyền Trang (24/02/1988): Trường Mầm non Hưng Khánh

# data[].attributes.subject
Nguyễn Thị Huyền Trang (24/02/1988): Trường Mầm non Hưng Khánh

# data[].attributes.body
Để thúc đẩy động lực cho giáo viên cần các biện pháp sau:
- Tạo niền tin, hứng thú cho giáo viên để giáo viên có thêm động lực trong giảng dạy.
- Môi trường làm việc phải thật thoải mãi.
- Giáo viên phải đoàn kết và chia sẻ cùng nhau.

# data[].attributes.headline
Nguyễn Thị Kim Thoa: giáo viên trường Mầm non Bảo Hưng:

# data[].attributes.subject
Nguyễn Thị Kim Thoa: giáo viên trường Mầm non Bảo Hưng:

# data[].attributes.body
Các biện pháp thúc thúc đẩy động lực cho giáo viên là: kích thích bằng vật chất lương thưởng, bằng tinh thần quan tâm động viên chia sẻ trẻ và quan tâm đến hiệu quả giáo dục

# data[].attributes.body
Triệu Thị Lanh trường mầm non bảo hưng
Sự cần thiết tạo động lực làm việc cho giáo viên mầm non là
- Trong môi trường giáo dục hiện nay việc tạo động lực làm việc cho tập thể trường là một việc rất là cần thiết bởi khi có động lực lao động sẽ giúp cho tập thể nhà trường có thêm sức mạnh để duy trì công việc một cách bền bỉ để tạo ra hiệu quả chăm sóc giáo dục trẻ theo mục tiêu của bậc học và mục tiêu của bản thân tạo động lực làm việc sẽ giúp giáo viên nâng cao ý trí rèn luyện tay nghề nâng cao trình độ Chuyên môn đáp ứng nhu cầu đổi mới hiện nay. Tạo động lực làm việc sẽ giúp cho tập thể sư phạm có sự sáng tạo trong công việc và thêm gắn bó với nghề

# data[].attributes.body
Hà Thị Bé:Trường mầm non hưng khánh
+ Sự cần thiết tạo ra động lực làm việc của giáo viên mầm non:Động lưc rất quan trọng đối với mỗi người, nó là động cơ, là sức mạnh thúc đẩy con người hoạt động. Có động lực thì con người mới làm việc một cách kiên trì, biền bỉ, giúp hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao và đạt hiệu quả cao.
+ Động lực rất cần thiết vì lí do:
- Xem xét các điều kiện khách quan của người lao động nghề nghiệp có thể tác động đến tâm lí con người.Ví dụ : Vị thế xã hội  của nghề nghiệp,các điểm hấp dẫn của nghề.
- Đảm bảo sự kết hợp giữa yếu tố vật chất và tinh thần.
- Các phương pháp kích thích cần cụ thể, phù hợp.

# data[].attributes.body
Trần Thị Giang : các biện pháp thúc đẩy động lựcđộng lực cho giáo viên là: Các biện pháp như kích thích bằng tinh thần, động viên khuyến khích, quan tâm đến hiệu quả giáo dục, Bằng vật chất lương thưởng

# data[].attributes.headline
Phạm Thị Kim Tuyến trường mầm non Hưng Khánh

# data[].attributes.subject
Phạm Thị Kim Tuyến trường mầm non Hưng Khánh

# data[].attributes.body
* Để tạo động lực cho giáo viên MN rất cần thiết vì:- Tạo động lực giúp cho người giáo viên có thêm sức mạnh để duy trì công việc một cách bền bỉ.- Tạo động lực giúp giáo viên rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng các yêu cầu mới.- Tạo động lực giúp giáo viên sáng tạo trong công việc.- Tạo động lực giúp giáo viên gắn bó hơn với nghề

# data[].attributes.body
Bùi Thị Tám
Trường MN Minh Quân Trấn Yên Yên Bái
Sự cần thiết tạo động lực cho giáo viên mầm non:
- Thúc đẩy năng lực làm việc của giáo viên.
- Phát triển chuyên môn nâng cao trình độ.
- Giáo viên yêu nghề mến trẻ.
- Có lập trường tư tưởng vững vàng.
- Hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

# data[].attributes.body
Sự cần thiết tạo động lực làm việc cho giáo viên mn
Đây là việc làm hết sức cần thiết. Tạo động lực lv giúp nâng cao ý chí làm việc, ren luyện tay nghề, năng cao trình độ chuyên môn... Tạo được độ lực giúp gắn bỏ thêm với nghề

# data[].attributes.body
Lê bích thủy mn đào thịnh.
Là một người  gv mầm non việc tạo động lực là việc rất cần thiết, vì việc tạo ra động lực sẽ góp phần thúc đẩy gv làm việc nhiệt tình hiệu quả hơn trong mọi công việc. Nâng cao chất lượng giảng dạy, kích thích sáng tạo trong chuyên môn bên cạnh đó gắn kết gv với công việc của mình, gắn kết gv với nhà trường...

# data[].attributes.body
Trần Thị Thùy Linh - Trường Tiểu Học và trung học cơ sở Hòa Cuông.                                                                                                 Theo em tạo động lực cho giáo viên mầm non là rất cần thiết . Vì muốn hoàn thành công việc thì cần phải có mục tiêu, kiến thức, kĩ năng , biện pháp giải quyết và quan trọng nhất đó là động lực. Nếu bản thân muốn hoàn thành suất sắc công việc nhưng không có động lực thì sẽ bỏ cuộc và không hoàn thành công việc. Ngoài ra việc tạo động lực cho GVMN  sẽ giúp cho tập thể giáo viên có thêm sức mạnh để duy trì công việc 1 cách bền bỉ để tạo ra hiệu quả chăm sóc giáo dục trẻ mầm non theo mục tiêu nhà trường đề ra.

# data[].attributes.headline
Vũ Thị Bích Thủy- Trường MN Hoa Sen- Trấn Yên – Yên Bái Sự cần thiết tạo động lực cho giáo viên mầm non+ Nâng cao chất lượng giảng dạy+ Kích thích khả năng sáng tạo của giáo viên + Tăng gắn bó với công việc và nhà trường hiện tại

# data[].attributes.subject
Vũ Thị Bích Thủy- Trường MN Hoa Sen- Trấn Yên – Yên Bái Sự cần thiết tạo động lực cho giáo viên mầm non+ Nâng cao chất lượng giảng dạy+ Kích thích khả năng sáng tạo của giáo viên + Tăng gắn bó với công việc và nhà trường hiện tại

# data[].attributes.body
Đoànc thị thu Huyền.trường mn Hưng thịnh
Việc tạo động lực cho GVMN là rất cần thiết:
-Tạo động lực cho người gv có thêm sức mạnh làm việc hay say để duy trì công việc một cách bền bỉ.
Tạo động lực giúp gv rèn luyện tay nghề để nâng cao trình độ.

# data[].attributes.headline
Hà Thị Phái Trường MN Hông Ca- Sự cần thiết tạo động lực cho GVMN:+ Giúp cho người giáo viên có thêm sức mạnh để làm việc+ Giúp GV  rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ + Giúp GV Sáng tạo trong công việc+ Giúp GV Gắn bó hơn với nghề

# data[].attributes.subject
Hà Thị Phái Trường MN Hông Ca- Sự cần thiết tạo động lực cho GVMN:+ Giúp cho người giáo viên có thêm sức mạnh để làm việc+ Giúp GV  rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ + Giúp GV Sáng tạo trong công việc+ Giúp GV Gắn bó hơn với nghề

# data[].attributes.body
Chúng ta phải tạo động lục cho giáo vien mâm non là tại vì:
- tiếp tục đổi mới giáo dục mầm non
- tạo cho gv gắn bó với nghề
- có đội ngũ gv mầm non tâm huyết với nghề, Đảm bảo nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ.
- giúp gv mầm non thực hiện tốt các quy chế, quy định của ngành
- kích thích giáo viên nhiệt tình cống hiến hết khả năng trong công tác chăm sóc nuôi dưỡng giáo dục trẻ.
- tạo cho gv yên tâm công tác, Kích thích khả năng sáng tạo .

# data[].attributes.headline
Em; Phạm Thị Thúy Hà; Trường mầm non tân đồng. động lự đi làm của em là tiền lương, vì kinh tế, vì cuộc sống. tiền để đem lại cuộc sống nuôi bản thân , nuôi con

# data[].attributes.subject
Em; Phạm Thị Thúy Hà; Trường mầm non tân đồng. động lự đi làm của em là tiền lương, vì kinh tế, vì cuộc sống. tiền để đem lại cuộc sống nuôi bản thân , nuôi con

# data[].attributes.body
Nguyễn thị kim Trâm trường mầm non việt cường.   Động lực rất quan trọng đối với giáo viên mầm non. Nó là động có, là sức mạnh thúc đẩy con người hoạt động. Có động lực thì con người mới làm việc một cách kiên trì, bền Bỉ, giúp hoàn thành tốt mọi công việc đc giao và  đạt hiệu quả cao. Trong môi trường giáo dục mầm non hiện nay việc tạo động lực làm việc cho tập thể sư phạm nhà trường là việc làm rất cần thiết, bởi khi có động lực lao động sẽ giúp tập thể sư phạm có thêm sức mạnh để duy trì công việc một cách bền Bỉ để tạo hiệu quả chăm sóc giáo dục trẻ theo mục tiêu bậc học và mục tiêu của bản thân; tạo động lực sẽ giúp giáo viên nâng cao yếu chí rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn để đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục hiện nay

# data[].attributes.body
Sự cần thiết tạo động lực làm việc cho giáo viên mầm non. Nếu cần thiết vì lý do gì
Tạo động lực cho giáo viên mầm non là rất cần thiết, sẽ giúp cho giáo viên nâng cao ý trí rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, đáp ứng nhu cầu đổi mới, gắn bó với nghề, hưởng các chế độ ưu đãi.
Nếu không có động lực thì rất khó cho việc duy trì thực hiện công việc với chất lượng tốt.

# data[].attributes.body
Hoàng Thị Ngọc Hà trường mầm non Việt Cường.
Theo e việc tạo độ lúc cho giáo viên mầm non là rất cần thiết. Vì:

* Sự cần thiết tạo động lực cho giáo viên mầm non
- Tạo động lực cho giáo viên mầm non rất cần thiết:
+ Tạo động  lực cho giáo viên mầm non có thêm sức mạnh để duy trì công việc một cách bền bỉ
+ Tạo động lực giúp giáo viên mầm non rèn luyện tay nghề , nâng cao trình độ chuyên môn, đáp ứng các yêu cầu mới
+ Tạo động lực giúp giáo viên sáng tạo trong công việc
+ Tạo động lực giúp giáo viên gắn bó hơn với nghề.

# data[].attributes.body
sự cần thiết tạo động lực làm việc cho gvmn-Tạo động lực cho gvmn sẽ Nâng cao chất lượng giảng dạy. Kích thích khả năng sáng tạo của GV, Tăng sự gắn bó với công việc và nhà trường

# data[].attributes.body
Đào Thị Thu Hằng
Trường MN Bảo Hưng
Tạo động lực cho giáo viên mầm non là rất cần thiết.  Vì để GV yêu quý và gắn bó với nghề, nhằm giúp  GV tâm huyết với nghề,  đảm bảo chất lượng trong công tác chăm sóc giáo dục trẻ,  nhằm nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện giáo dục cho nhà trường

# data[].attributes.body
Sự cần thiết tạo động lực cho giáo viên mầm non
+ Nâng cao chất lượng giảng dạy
+ Kích thích khả năng sáng tạo của giáo viên
+ Tăng gắn bó với công việc và nhà trường hiện tại

# data[].attributes.body
- Sự cần thiết tạo động lực cho giáo viên mầm non
+ Nâng cao chất lượng giảng dạy
+ Kích thích khả năng sáng tạo của giáo viên 
+ Tăng gắn bó với công việc và nhà trường hiện tại

# data[].attributes.body
leeeleee

# data[].attributes.body
Hà Thị Lâm, Trường mầm non Quy mông.sự cần thiết tạo động lực làm việc cho GVMN.là 1 việc làm rất cần thiết giúp cho giáo viên có thêm sức mạnh để duy trì công việc 1 cách bền bỉ, giáo viên được rèn luyện tay nghề nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, giúp giáo viên sáng tạo hơn trong công việc, giúp giáo viên yêu nghề và gắn bó nghề hơn.bằng mọi giá hoàn thành công việc thật tốt.

# data[].attributes.body
Trần Thị Bích Lệ - MN Hoa Hồng
Trong môi trường giáo dụ mầm non hiện nay, việc tạo động lực làm việc cho tập thể sư phạm nhà trường là một việc hết sức cần thiết, bởi khi có động lực lao động sẽ giúp cho tập thể sư phạm có thêm sức mạnh duy trì công việc một cách hiệu quả chăm sóc giáo dục trẻ theo mục tiêu của bậc học và mục tiêu của bản thân. Tạo động lực làm việc sẽ giúp giáo viên nâng cao ý chí rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu đổi mới của giáo dục hiện nay.
Tạo động lực làm việc sẽ giúp cho giáo viên MN có thêm sự sáng tạo trong công việc và thêm gắn bó với nghề.

# data[].attributes.body
Tạo động lực cho giáo viên mầm non rất cần thiết để giáo viên nhiệt tình trong công việc nâng cao

# data[].attributes.body
*kỹ năng tạo động lực cho giáo viên mầm non là:
-Tạo động lực thông qua tiền lương, tiền công; Tạo động lực thông qua tiền thưởng; Tạo động lực thông qua phụ cấp, phúc lợi và dịch vụ.
-Tạo động lực thông qua phân tích công việc, đánh giá việc thực hiện công việc chính xác.
- - Tạo động lực thông qua việc cải thiện điều kiện làm việc. Môi trường vật chất, Môi trường tâm lý.
-Tạo động lực thông qua đào tạo,bồi dưỡng và phát triển nghề nghiệp cho GV

# data[].attributes.headline
Nguyễn Thị Hà- Trường Mầm non Hưng Khánh

# data[].attributes.subject
Nguyễn Thị Hà- Trường Mầm non Hưng Khánh

# data[].attributes.body
Việc tạo động lực cho giáo viên mầm non Là cần thiết vì:
-Tạo động lực lao động giúp cho người giáo viên có thêm sức mạnh để duy trì công việc một cách bền bỉ.
-Tạo động lực giúp giáo viên rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng các yêu cầu mới.
-Tạo động lực giúp giáo viên sáng tạo trong công việc.
-Tạo động lực giúp giáo viên gắn bó hơn với nghề.

# data[].attributes.body
Trường Mầm Non Hồng ca- Trấn yên
- Sự cần thiết tạo động lực làm việc cho giáo viên MN:
+ Tạo động lực cho GV rèn luyện tay nghề nâng cao trình độ chuyên môn
+ Tạo động lực giúp Gv sáng tạo say mê trong nghề nghiệp

# data[].attributes.headline
Nguyễn Thị Hảo - Trường TH&THCS Minh Tiến

# data[].attributes.subject
Nguyễn Thị Hảo - Trường TH&THCS Minh Tiến

# data[].attributes.body
* Để tạo động lực cho giáo viên MN rất cần thiết vì:
- Tạo động lực giúp cho người giáo viên có thêm sức mạnh để duy trì công việc một cách bền bỉ.
- Tạo động lực giúp giáo viên rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng các yêu cầu mới.
- Tạo động lực giúp giáo viên sáng tạo trong công việc.
- Tạo động lực giúp giáo viên gắn bó hơn với nghề

# data[].attributes.body
Rất. Cần thiết ạ, vì gv mầm non làm việc cả ngày, đa dạng công việc trong một ngày.

# data[].attributes.body
Phan Thị Thúy Hà. Trường Mầm Non Hoa Sen.
Sự can thiết tạo động lực cho giáo viên mầm non: Là quá trình XD trien khai các chính sách , su dunng các bien pháp, nhằm khơi gợi các động lực hoạt động của họ.
+ Tạo động lực lao động cần chú ý 3 nguyên tắc:
- Xem xét các đk khách quan của LĐ nghề nghiệp có thể tác động đến con người
- Đảm bảo sự kết hợp giữa yếu tố vật chất và tinh thần.
- Các phương pháp kích thích cần cụ thể, phù hợp.

# data[].attributes.body
k

# data[].attributes.body
Trường Mầm non Hồng Ca - Trấn yên
- Sự cần thiết tạo động lực làm việc cho giáo viên mầm non là:
+ Tạo động lực giúp cho người giáo viên mầm non có thêm sức mạnh để duy trì công việc một cách bền bỉ
+ Tạo động lực giúp Gv rèn luyện tay nghề nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu mới
+ Tạo động lực giúp cho giáo viên mn sáng tạo trong công việc và
gắn bó với nghề nghiệp
.

# data[].attributes.headline
Hoàng Thị Loan ,Trường mầm non ĐÀO THỊNH

# data[].attributes.subject
Hoàng Thị Loan ,Trường mầm non ĐÀO THỊNH

# data[].attributes.body
Đối với 1 giáo viên mầm non tạo động lực là rất cần thiết vì việc tạo động lực để kích thích giáo viên mầm non nhiệt tình trong công tác, nâng cao chất lượng giảng dạy ,kích thích khả năng sáng tạo trong chuyên môn ,tăng gắn bó với công việc và nhà trường hiện tại.

# data[].attributes.body
Hà Thị Hằng
Hà Thị Tơ, trường MN Kiên Thành - Trấn Yên - Yên bái
Tạo động lực cho giáo viên mầm non là rất cần thiết vì
Khi có động lực giáo viên sẽ hoàn thành tốt nhiệm vụ. Làm việc có hiệu quả, có tinh thần trách nhiệm, sáng tạo trong công việc. Tạo động lực cho ngưòi khác cùng thực hiện nhiệm vụ

# data[].attributes.headline
Nguyễn Thị Minh - trường MN Lương Thịnh.

# data[].attributes.subject
Nguyễn Thị Minh - trường MN Lương Thịnh.

# data[].attributes.body
Việc tạo động lực làm việc cho GVMN là rất cần thiết vì:
- Tạo động lực làm việc cho người GV có thêm sức mạnh làm việc hăng say để duy trì công việc một cách bền bỉ.
- Tạo động lực giúp GV rèn luyện tay nghề để năng cao trình độ CMNV, đáp ứng yêu cầu CNH- H ĐH

# data[].attributes.body
llLee bích Ngọc.Trường Mn hoa hồng

# data[].attributes.body
Trần Thị Thanh Luyến . trường mn Việt Cường .Sự cần thiết tạo động lực làm việc cho gv mầm non là rất quan trọng. kích thích gvmn tích cực làm việc để tạo ra hiệu quả cao.giúp gvmn kiên trì trong công việc .nếu gặp khó khăn sẽ trau rồi học hỏi tìm tòi kiến thức kỹ năng để hoàn thành công việc .bằng mọi giá hoàn thành công việc thật tốt

# data[].attributes.body
* Để tạo động lực cho giáo viên MN rất cần thiết vì:
- Tạo động lực giúp cho người giáo viên có thêm sức mạnh để duy trì công việc một cách bền bỉ.
- Tạo động lực giúp giáo viên rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng các yêu cầu mới.
- Tạo động lực giúp giáo viên sáng tạo trong công việc.
- Tạo động lực giúp giáo viên gắn bó hơn với nghề
-

# data[].attributes.headline
Nguyễn Thị Mai Hương Trường TH&THCS Minh Tiến * Để tạo động lực cho giáo viên MN rất cần thiết vì:- Tạo động lực giúp cho người giáo viên có thêm sức mạnh để duy trì công việc một cách bền bỉ.- Tạo động lực giúp giáo viên rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng các yêu cầu mới.- Tạo động lực giúp giáo viên sáng tạo trong công việc.- Tạo động lực giúp giáo viên gắn bó hơn với nghề

# data[].attributes.subject
Nguyễn Thị Mai Hương Trường TH&THCS Minh Tiến * Để tạo động lực cho giáo viên MN rất cần thiết vì:- Tạo động lực giúp cho người giáo viên có thêm sức mạnh để duy trì công việc một cách bền bỉ.- Tạo động lực giúp giáo viên rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng các yêu cầu mới.- Tạo động lực giúp giáo viên sáng tạo trong công việc.- Tạo động lực giúp giáo viên gắn bó hơn với nghề

# data[].attributes.body
Đinh Thị Thanh Huyền GV trường MN Quy mông theo em việc tạo động lực làm việc cho giáo viên mầm non là vô cùng cần thiết vì việc tạo động lực lao động giúp cho người giáo viên có thêm sức mạnh để duy trì công việc một cách bền bi việc tạo động lực giúp giáo viên bền bi tay nghề nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng các yêu cầu mới . Tạo động lực giúp giáo viên sáng tạo trong công việc . Tạo động lực giúp giáo viên gắn bó hơn với nghề

# data[].attributes.body
Sự cần thiết tạo động lực cho giáo viên mầm non là:
- Tạo động lực lao động giúp cho người giáo viên có thêm sức mạnh để duy trì công việc một cách bền bỉ.

- Tạo động lực giúp giáo viên rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng các yêu cầu mới.

- Tạo động lực giúp giáo viên sáng tạo trong công việc.

- Tạo động lực giúp giáo viên gắn bó hơn với nghề.

# data[].attributes.body
Trường mầm non Hưng thịnh
Việc tạo động lực cho giáo viên mầm non Là cần thiết vì:
-Tạo động lực lao động giúp cho người giáo viên có thêm sức mạnh để duy trì công việc một cách bền bỉ.
-Tạo động lực giúp giáo viên rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng các yêu cầu mới.
-Tạo động lực giúp giáo viên sáng tạo trong công việc.
-Tạo động lực giúp giáo viên gắn bó hơn với nghề.

# data[].attributes.body
Trường mầm non Quy Mông
-Sự cần thiết tạo động lực cho giáo viên mầm non là
Tạo cơ hội giúp cho giáo viên trải nghiệm có sức mạnh duy trì công việc của mình  1 cách bề bỉ
Giúp giáo viên rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn và sáng tạo hơn trong công việc
Giúp giáo viên yêu nghề hơn, gắn bó với nghề lâu dài với đam mê êu nhề mến trẻ

# data[].attributes.body
mn Bảo Hưng
- Sự cần thiết tạo động lực cho GVMN:
+ Giúp cho người giáo viên có thêm sức mạnh để làm việc
+ Giúp GV  rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ
+ Giúp GV Sáng tạo trong công việc
+ Giúp GV Gắn bó hơn với nghề

# data[].attributes.body
Trường mầm non Hồng ca
- Sự cần thiết tạo động lực đi làm cho giáo viên mầm non là:
+ Tạo động lực làm việc giúp cho giáo viên có thêm sức mạnh để duy trì công việc 1 cách bền bỉ.
+ Tạo động lực giúp giáo viên rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng các yêu cầu mới.
+ Tạo động lực giúp giáo viên sáng tạo trong công việc
+ Tạo động lực giúp giáo viên gắn bó hơn với nghề.

# data[].attributes.body
TRƯỜNG MN MINH QUÂN
Động lực có vai trò rất quan trọng đối với mỗi con người .Với giáo viên mầm non  động lực vô cùng quan trọng bởi vì: Nhiệm vụ của GV MN là CSGD trẻ, công việc của giáo viên MN căng thẳng nhất trong các cấp học bởi vì trẻ nhỏ chưa ý thức được những hành vi, ý thức  của mình chính vì vậy đòi hỏi GV phải có kĩ năng, có kinh nghiệm và có lòng yêu nghề mến trẻ,  bên cạnh còn phải chuẩn  và trẻn chuân về trình độ chuyên môn, kĩ năng SP, có kiến thức, kinh nghiệm đây chính là động lực đòi hỏi giảo viên không ngừng đổi mới sáng tạo, học hỏi, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ chịu nhiều áp lực để đáp ứng yêu cầu hiện nay. Bên cạnh đó thì mức thu nhập của GVMN còn thấp.
Để có mức lương ổn định, cơ bản tương đương các ngành học khác đòi hỏi phải đầy đủ các văn bằng chứng chỉ ví dụ như học lớp BD CCMN hạng II, vì lo lắng thu nhập và vị trí việc làm đây chính là nguồn động lực để bản thân tham gia lớp thắng hạng II này

# data[].attributes.headline
Đoàn Thị Thúy giáo viên Trường mn Hòa Cuông

# data[].attributes.subject
Đoàn Thị Thúy giáo viên Trường mn Hòa Cuông

# data[].attributes.body
Sự cần thiết của việc tạo động lực cho giáo viên mầm non :
+ Việc tạo động lực giúp cho giáo viên có thêm sức mạnh , sự tự tin để duy trì công việc một cách bền bỉ.
+ Giúp cho giáo viên có ý thức phấn đấu rèn luyện tay nghề , trau dồi chuyên môn nghiệp vụ của bản thân để đáp ứng yêu cầu đổi mới của nghành học.
+ Làm cho giáo viên có sự sáng tạo trong công việc.
+  Giúp  giáo viên yêu nghề và gắn bó  hơn với nghề.

# data[].attributes.body
theo em việc tạo động lực cho giáo viên mầm non là rất cần thiết bởi vì một ngày đi làm của giáo viên mầm non quá dài và nhiều áp lực . vì vậy cần phải có nhiều động lực thì mới yên tâm công tác vượt qua được áp lực , giúp họ có thêm sức mahj duy trì công việc bền bỉ
- Có động lực GVMN sẽ yên tâm công tác luôn yêu nghề mến trẻ chăm sóc trẻ tốt hơn
- có động lực GVMN sẽ hăng hái tham gia vào các hoạt động  tổ chức được nhiều các hoạt động học tập và vui chơi cho trẻ từ có sẽ  nâng cao được kiến thức chuyên môn nghiệp vụ

# data[].attributes.headline
Nguyễn Thị Ngọc Mai- Trường mầm non Việt Cường

# data[].attributes.subject
Nguyễn Thị Ngọc Mai- Trường mầm non Việt Cường

# data[].attributes.body
- Sự cần thiết tạo động lực cho giáo viên mầm non
+ Nâng cao chất lượng giảng dạy
+ Kích thích khả năng sáng tạo của giáo viên
+ Tăng gắn bó với công việc và nhà trường hiện tại

# data[].attributes.headline
Trịnh Thanh Tuyết  - Trường mầm non Hoa Hồng

# data[].attributes.subject
Trịnh Thanh Tuyết  - Trường mầm non Hoa Hồng

# data[].attributes.body
- SỰ CẦN THIẾT TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO GVMN là rất cần thiết vì:
-Tạo động lực lao động giúp cho người giáo viên có thêm sức mạnh để duy trì công việc một cách bền bỉ.
-Tạo động lực giúp giáo viên rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng các yêu cầu mới.
-Tạo động lực giúp giáo viên sáng tạo trong công việc.

-Tạo động lực giúp giáo viên gắn bó hơn với nghề.

# data[].attributes.body
MN Hồng Ca
Tạo động lực cho gvmn sẽ Nâng cao chất  lượng giảng dạy. Kích thích khả năng sáng tạo của GV, Tăng sự gắn bó với công việc và nhà trường

# data[].attributes.body
Sự cần thiết tạo động lực cho gvmn là: Động lực rất quan trọng đối với mỗi con người. nó là động cơ, là sức mạnh,thúc đẩy con người hoạt động, có động lực thì con người mới làm việc một cách kiên trì, bền bỉ, giúp hoàn thành tốt mọi công việc được giao,và đạt hiệu quả cao.Vì trong môi trường GDMN hiện nay, việc tạo động lực làm việc, cho tập thể sư phạm nhà truwowngflaf một việc làm rất là cần thiết, bởi khi có động luwcjlao động sẽ giúp cho tập thể sư phạm có thêm sức mạnh để duy trì công việc một cách bền bỉ, để tạo ra hiệu quả csgd trẻ theo mục tiêu của bậc học và mục tiêu của bản thân, tạo động lực làm việc sẽ giúp GV nâng cao ý trí rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục hiện nay,
-Tạo động lực làm việc sẽ giúp cho tập thể sư phạm có sự sáng tạo trong công việc và thêm gắn bó thêm với nghề của mình đã chọn.
- Ngày nay GVMN chịu trách nhiệm giảng dạy hầu hết các mô học, do vậy việc chuẩn bị cho các giờ dạy chiêm thời lượng lớn việc phải đảm bảo chất lượng, đồng đều cho các môn học khác nhau là thách thức không nhỏ. Bên cạnh đó, GVMN ngày càng đứng trước nhiều áp lực và đòi hỏi cao, từ xã hội, từ cha mẹ học sinh, chính vì vậy, để tạo được động lực làm việc cho tập thể sư phạm nhà trường,

# data[].attributes.body
Nguyễn Thanh Thùy. Trường mầm non hồng ca
Sự cần thiết tạo động lực cho giáo viên mầm non là:
- Giúp cho giáo viên có thêm sức mạnh để duy trì công việc một cách bền bỉ.
- giúp giáo viên rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
- giúp giáo viên có sáng tạo hơn trong công việc.
- giúp giáo viên thêm yêu nghề và gắn bó với nghề hơn

# data[].attributes.body
Nguyễn thanh huệ truong mầm non hồng ca,việc tạo động lực cho giáo viên là rất cần thiết vì nó khích lệ,kích thích giúp giáo viên làm việc trong điều kiện cho phép để đạt hiệu quả cao nhất trong công việc của mình,ngoài ra giúp giáo viên mầm non hoàn thiện bản thân hơn,nỗ lực phấn đấu hơn trong công tác chuyên môn và công tác khác của nhà trg,bên cạnh đó  còn giúp gắn kết giữa giáo viên với giáo viên,giáo viên với học sịn với phụ huynh,giáo viên với quản lí,giúp người giáo viên tận tâm tận tụy với nghề

# data[].attributes.body
Mai thị hải yến trường mầm non minh quân
Theo e việc tạo động lực cho giáo viên mầm non là rất cần thiết bởi vì
- một ngày đi làm của gv mầm non là quá dài ( 10 tiếng) mỗi ngày có động lực thì mới vượt qua đc nhưng áp lực công việc trong ngay.
- có động lực gv mầm non sẽ chăm sóc trẻ tốt hơn giữ được lòng yêu nghê và mến trẻ
- có động lực gv mầm non  sẽ hăng hái học tập để trau dồi thêm kiến thức kỹ năng về chuyên môn nghiệp vụ để hoàn thiện bản thân.
- có động lực gv mầm non sẽ hăng hái thi đua đạt được nhiều thành tích xuất sắc tạo nên một tập thể đoàn kết lưưđ

# data[].attributes.headline
Triệu Thành Nga - Trường  Mầm non Hưng Khánh

# data[].attributes.subject
Triệu Thành Nga - Trường  Mầm non Hưng Khánh

# data[].attributes.body
Theo em tạo động lực cho giáo viên mầm non là điều vô cùng quan trọng và cần thiết vì:
- Động lực tốt sẽ nâng cao được chất lượng giảng dạy và nó sẽ kích thích được sự sáng tạo, ham học hỏi của mỗi giáo viên
- Sẽ tăng niềm tin đối với công việc của mình

# data[].attributes.body
Trường TH&THCS Hòa Cuông
Sự cần thiết của việc tạo động lực cho giáo viên mầm non  :
- Tạo đông lực sẽ giúp cho giáo viên có thêm sức mạnh để duy trì công việc một cách bền bỉ
- Giúp giáo viên rèn luyện tay nghề , nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng các yêu cầu mới
- Tạo động lực giúp giáo viên sáng tạo trong công việc
- Tạo động lực giúp giáo viên gẵn bó hơn với nghề

# data[].attributes.headline
Nguyễn THị Hải Yến- MN Y can -> sự cần thiết tạo động lực làm việc cho gvmn-Tạo động lực cho gvmn sẽ Nâng cao chất  lượng giảng dạy. Kích thích khả năng sáng tạo của GV, Tăng sự gắn bó với công việc và nhà trường

# data[].attributes.subject
Nguyễn THị Hải Yến- MN Y can -> sự cần thiết tạo động lực làm việc cho gvmn-Tạo động lực cho gvmn sẽ Nâng cao chất  lượng giảng dạy. Kích thích khả năng sáng tạo của GV, Tăng sự gắn bó với công việc và nhà trường

# data[].attributes.headline
Dương Thị Oanh- Mn Y Can.  sự cần thiết tạo động lực làm việc cho gvmn-Tạo động lực cho gvmn sẽ Nâng cao chất  lượng giảng dạy. Kích thích khả năng sáng tạo của GV, Tăng sự gắn bó với công việc và nhà trường 

# data[].attributes.subject
Dương Thị Oanh- Mn Y Can.  sự cần thiết tạo động lực làm việc cho gvmn-Tạo động lực cho gvmn sẽ Nâng cao chất  lượng giảng dạy. Kích thích khả năng sáng tạo của GV, Tăng sự gắn bó với công việc và nhà trường 

# data[].attributes.body
Em Nguyễn Thị Hồng Yến Trường mầm non việt cường, Sự cần thiết tạo động lực làm việc cho giáo viên mầm non là rất quan trọng khích thích giáo viên mầm non làm việc để tạo ra hiệu quả cao tích cực trong công việc vượt khó khăn kiên trì trong công việc nếu gặp khó khăn sẽ trao rồi học hỏi tìm tòi kiến thức kỹ năng để hoàn thành công việc. bằng mọi giá hoàn thành công việc thật tốt

# data[].attributes.body
Trường MN Bảo Hưng
việc tạo động lực làm việccho  VGMN  là một việc làm rất là cần thiết, bởi khi có độnglực lao động sẽ giúp choVG có thêm sức mạnh để duy trì công việcmột cách bền bỉ để tạo ra hiệu quả chăm sóc giáo dục trẻ theo mục tiêu của bậchọc và mục tiêu của bản thân; tạo động lực làm việc sẽ giúp giáo viên nâng cao ýchí rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu đổi mớigiáo dục hiện nviệc tạo động lực làm việccho tập thể sư phạm nhà trường là một việc làm rất là cần thiết, bởi khi có độnglực lao động sẽ giúp cho tập VG có thêm sức mạnh để duy trì công việcmột cách bền bỉ để tạo ra hiệu quả chăm sóc giáo dục trẻ theo mục tiêu của bậchọc và mục tiêu của bản thân; tạo động lực làm việc sẽ giúp giáo viên nâng cao ýchí rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu đổi mớigiáo dục hiện nay; tạo động lực làm việc sẽ giúp cho VG có sự sángtạo trong công việc và thêm gắn bó hơn với nghề. ay; tạo động lực làm việc sẽ giúp choVG có sự sángtạo trong công việc và thêm gắn bó hơn với nghề.

# data[].attributes.body
tên em   là là  : lê  thùy xuân
Việc tạo động lực cho gv mầm non là vô cùng quan trọng. Bởi đặc thù công việc của giáo viên mn là chăm sóc nuôi dưỡng và gd trẻ, nên rất cần sự tận tụy,kiên nhẫn và khéo léo,cv đòi hỏi gv phải có các yếu tố về sức khỏe,thể chất và tinh thần, gv mầm non hay bị áp lực từ nhiều phía,từ học sinh,phụ huynh rồi công viẹc, hay bị ức chế bởi nhiều yếu tố, gv mầm non cần rất nhiều thời gian trên lớp để đảm bảo thực hiện tốt cv, gv mầm non làm việc trong môi trường chủ yếu là nữ nên có phức tạp hơn so với mt làm việc khác nên việc tạo động lực là rata cần thiết.

# data[].attributes.body
Hà thị nhung
Trường mầm non kiên thành
Theo em việc tạo động lực cho giáo viên mầm non là rất cần thiết ạ. Bởi vì khi có đông lực sẽ giúp cho tập thể sư phạm có thêm sức mạnh để duy trì công việc 1 cách bền bỉ để tạo rahieuej quả chăm sóc giáo dục theo mục tiêu của bậc học và mục tiêu của bản thân. Tạo động lực sẽ giúp giáo viên nâng cao ý chí rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục hiện nay.

# data[].attributes.headline
SỰ CẦN THIẾT TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO GVMN

# data[].attributes.subject
SỰ CẦN THIẾT TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO GVMN

# data[].attributes.headline
Nguyễn Thị Ngọc Mai - Trường MN Việt Cường

# data[].attributes.subject
Nguyễn Thị Ngọc Mai - Trường MN Việt Cường

# data[].attributes.body
- Sự cần thiết tạo động lực cho giáo viên mầm non

# data[].attributes.body
Trường mầm non Hồng ca - Trấn yên.
Sự cân thiết tạo động lực làm viê

# data[].attributes.body
PhạM Đỗ Hoàng Yến
Việc tạo động lực cho GVMN là cần thiết bởi vì:
Tạo động lực cho giáo viên làm việc, để giáo viên yêu quý và gắn bó vơdi nghề. Nhằm giúp giáo viên tâm huyết với nghề, đảm bảo chất luọng trong công tác chăm sóc giáo dục trẻ, nhằm nâng cao chất luọng giáo dục toàn diện cho nhà truong

# data[].attributes.body
B

# data[].attributes.body
- Đối với giáo viên mâm non sự tạo động lực là vô cùng quan trọng vì nếu có động lực sẽ giúp gv phát huy tốt hơn năng lực của bản thân, sẽ nhận thức đc rõ hơn vai trò và trách nhiệm của bản thân

# data[].attributes.headline
Luong thị hoa MM Tân đông : chuyên đềcoo dạy rât bổ ích ahk

# data[].attributes.subject
Luong thị hoa MM Tân đông : chuyên đềcoo dạy rât bổ ích ahk

# data[].attributes.headline
Trần Thị Giang: giáo viên trường Mầm Mở:

# data[].attributes.subject
Trần Thị Giang: giáo viên trường Mầm Mở:

# data[].attributes.body
Là: giúp cho giáo viên có tinh thần làm việc tốt, có năng lượng việc, có lòng tin,  làm việc tích cực, hiêụ quả,

# data[].attributes.headline
Trần Thị Huyền - Trường mầm non Bảo Hưng

# data[].attributes.subject
Trần Thị Huyền - Trường mầm non Bảo Hưng

# data[].attributes.body
Sự cần thiết tạo động lực cho GVMN
Giáo viên mầm non là người làm nhiệm vụ chăm sóc và giáo dục trong trường mầm non và cơ sở giáo dục khác thực hiện chương trình GD mầm non

Thời gian lao động dài với khối lượng công việc lớn: chịu trách nhiệm giảng dạy tất cả các môn học. Đảm nhận các hoạt động giáo dục. Rèn các kỹ năng, thói quen tác phong cho trẻ.
Đối tượng tác động đặc biệt và yêu cầu chất lượng cao. Đó là trẻ từ 0-6 tuổi. Đòi hỏi sự tinh tế, khéo léo, kiên trì. Trên hết là tình yêu thương.
-Áp lực về rèn luyện và xây dựng hình ảnh bản thân – hình mẫu cho trẻ.

-Áp lực xã hội lớn.
Vì vậy cần thiết phải tạo động lực cho GVMN vì

-Tạo động lực lao động giúp cho người giáo viên có thêm sức mạnh để duy trì công việc một cách bền bỉ.
-Tạo động lực giúp giáo viên rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng các yêu cầu mới.
-Tạo động lực giúp giáo viên sáng tạo trong công việc.
-Tạo động lực giúp giáo viên gắn bó hơn với nghề

.