# data[].attributes.body
Antes a la universidad le funcionaba lo que era un portal no muy avanzado y el no usar la plataforma, en un solo curso en los cuatro años usamos lo que era blackboard en tiempo normal, por lo que fue bastante interesante usarlo. Ya con todos obligados a usarlos, nosotros sabíamos usarlo gracias a ese curso.

# data[].attributes.body
Estar en un puesto alto de diferentes empresas no es solo tener un don de liderazgo nato, si no aprender a trabajar con todos los colaboradores en equipos, porque todos buscan el bien de la empresa. En un hotel es igual, una alta gerencia debe de ir de la mano de sus colaboradores para funcionar.

# data[].attributes.body
La universidad tenía que adaptarse súper rápido, todos los licenciados igual, no se que tanto en la tecnología avanzamos ya, pero definitivamente la pandemía trajo lo positivo de cambiar algo en nuestro método de enseñanza.

# data[].attributes.body
Estando ya en cuarto año, espero este curso me haga aplicar todos mis conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera, que sea dinámico y divertido, porque uno aprende mejor pasándola bien.

# data[].attributes.body
Soy estudiante de Administración de Hoteles y Restaurantes, actualmente estoy en mi cuarto año de la carrera.

# data[].attributes.body
Tomar decisiones individuales y rápidas al momento de presentarse alguna situación y no tener un análisis profundo.

# data[].attributes.headline
La alta gerencia se aplica en el liderazgo, que es responsable de administrar una organización que haya un buen ambiente laboral y obtener mejor rentabilidad.

# data[].attributes.subject
La alta gerencia se aplica en el liderazgo, que es responsable de administrar una organización que haya un buen ambiente laboral y obtener mejor rentabilidad.

# data[].attributes.headline
La nueva administración busca adaptarse e innovar en las empresas, en la toma de decisiones se toma en cuenta a todos los colaboradores.

# data[].attributes.subject
La nueva administración busca adaptarse e innovar en las empresas, en la toma de decisiones se toma en cuenta a todos los colaboradores.

# data[].attributes.body
Creo que se aplica con ojos críticos y pensamiento tranquilo ya que muchas veces nos dejamos llevar por las emociones y olvidamos un poco en las consecuencias de nuestros actos y es importante informarnos bien antes de cualquier cosa.

# data[].attributes.body
Se aplica con el buen liderazgo, con la participación de más personas buscando un fin mutuo, ademas de dar espacio a que puedan poner en practica todas sus capacidades y al final dar el mejor servicio al cliente.

# data[].attributes.body
Es una administración más visionaria y estratégica, abierta a nuevas ideas y a seguir innovando.

# data[].attributes.headline
La vieja administración  era muy diferente  ya que las decisiones solo eran tomadas por el líder, la cual no están tan actualizados por tener mente cerrada o no querer innovar.

# data[].attributes.subject
La vieja administración  era muy diferente  ya que las decisiones solo eran tomadas por el líder, la cual no están tan actualizados por tener mente cerrada o no querer innovar.

# data[].attributes.body
Comienza el liderazgo, buscando el bienestar de toda la organización que permita el crecimiento tanto de la empresa como de cada uno de sus colaboradores

# data[].attributes.body
Esta forma de administración es totalmente diferente ya que buscan un bien común, en donde las ideas son mas innovadoras y creativas y se muestra mayor participación de los colaboradores y de los encargados.

# data[].attributes.body
La alta gerencia se aplica con el liderazgo dentro de los hoteles, en donde se puedan aplicar todas las competencias que nos permitan llevar el manejo adecuado y trabajando en equipo, manteniendo la visión para brindar el mejor servicio al cliente.

# data[].attributes.body
Con un buen equipo de trabajo donde hay respeto, cumpliendo con las responsabilidades guiadas por un buen liderazgo.

# data[].attributes.body
La nueva administración se interesa por vender una experiencia, no solo un producto o servicio permitiendo que los clientes se sientan más cómodos y quieran regresar.

# data[].attributes.body
Se aplica a través de un continuo liderazgo en donde uno ponga en practica sus conocimientos y al mismo tiempo se analicen los efectos que pueda causar la toma de decisiones en cada uno de los agentes que se relacionen (internos y externos a la empresa).

# data[].attributes.body
Era más cerrada a las nuevas ideas y se basaba en prueba y error.

# data[].attributes.body
En un desarrollo de la cultura organizacional, valores marcados, liderazgo, innovación, trabajo en equipo y la confianza en las capacidades y ética de tus compañeros de trabajo

# data[].attributes.body
Se aplica con la practica de competencias que favorezcan a crecer como individuo y como miembro de un grupo que trabaja en equipo para un objetivo en concreto.

# data[].attributes.body
Esta se adapata a los nuevos negocios y abarca conceptos y metodologías nuevas. Se desarrolla para avanzar.

# data[].attributes.body
Esto se aplica con un liderazgo tomando en cuenta todas las ideas del equipo, haciendo que cada integrante del mismo crezca en su aspecto dentro de la empresa

# data[].attributes.headline
Lo que espero de este curso es aprender y tener nuevos conocimientos para poder aplicarlos en el futuro. 

# data[].attributes.subject
Lo que espero de este curso es aprender y tener nuevos conocimientos para poder aplicarlos en el futuro. 

# data[].attributes.body
Se aplica desde la motivación del equipo de trabajo y capacitarlos para desarrollar su labor de manera más productiva. Además, generar la confianza y potencializar su toma de decisiones.

# data[].attributes.body
Se trata de una administración dinámica, la cual busca crear ideas innovadoras y delegar responsabilidades.

# data[].attributes.body
Esta se aplica con experiencia, liderazgo, conocimientos, un alto servicio y con buenas políticas de trabajo para asegurar un crecimiento en la industria.

# data[].attributes.body
A través de un liderazgo positivo, tomando en cuenta todos los pilares de la administración y la toma de decisiones, con el fin de obtener la mayor rentabilidad y valor de la empresa.

# data[].attributes.body
Con liderazgo y un buen equipo de trabajo

# data[].attributes.body
Poder adquirir conocimientos que me ayuden a resolver problemas en mi vida profesional.

# data[].attributes.body
La alta gerencia se aplica con una visión de liderazgo y trabajo en equipo. Es una construcción continua para el desarrollo de todas las facultades que una organización o empresa hospitalaria posee.

# data[].attributes.body
Toma en cuenta las tendencias, se adapta a los cambios e involucra a todos los colaboradores

# data[].attributes.body
La alta gerencia se debe de aplicar trabajando en equipo y siendo un excelente líder, logrando poner todos los conocimientos y experiencias que uno tiene y logrando escuchar los puntos de vista de los demás.

# data[].attributes.body
Es un forma de administrar que se enfoca en el desarrollo de las personas, el uso de las nuevas tecnologías.

# data[].attributes.body
La vieja administración se basa en la toma de decisiones de una sola persona únicamente favoreciendo fines propios, ademas de ser una forma rígida en donde no hay espacio para la innovación o la creatividad.

# data[].attributes.body
Efectúan el liderazgo, promoviendo el trabajo en equipo, busca soluciones más que culpables y faculta con las herramientas necesarias.

# data[].attributes.body
La alta gerencia se aplica de una forma de liderazgo, trabajo optimo y valores, contando con una buena organización dentro de la empresa.

# data[].attributes.body
Espero que el curso sea dinámico en donde podamos adquirir nuevos conociminetos y dónde también podamos poner en practica los que ya tenemos.

# data[].attributes.body
Dicha administración esta basado en mas trabajo en equipo y crecimiento juntos para obtener diferentes soluciones y experiencias para el equipo

# data[].attributes.body
La nueva administración es más dinámica y creativa, ya se encuentran muchas ramas de ella, los trabajos son divididos y eso los hace más eficientes, ya que se puede trabajar en grupos y hace obtener más conocimientos.

# data[].attributes.body
La vieja administración esta basada en ideas cerradas y con prueba y error para saber que da mas beneficio al momento.

# data[].attributes.body
Entendiendo que cualquier rol dentro de una organización es importante, y da las herramientas necesarias para ser más eficientes.

# data[].attributes.body
La nueva administración por otra parte es muy inclusiva, se ve una dinámica más en equipo en donde la opinión de más personas cuenta para llegar a posibles soluciones, la nueva administración también busca el bienestar de cada uno de los integrantes para que la empresa funciones, que se identifiquen para que haya una efectividad en las actividades y se llegue a la meta deseada.

# data[].attributes.body
La nueva administración es considerada más amplia y abierta a nuevas ideas. En donde se enfoca en el trabajo en equipo y las experiencias.

# data[].attributes.body
considero que la vieja administración se basaba únicamente en la toma de decisiones de una sola persona, de una forma más simple e individual, además de no preocuparse tanto por el cliente interno.

# data[].attributes.body
Desarrollar los conocimientos adquiridos hasta ahora para aplicarlos en mi vida profesional y ampliar mis capacidades con nuevas habilidades gerenciales.

# data[].attributes.body
Se aplica desde el trabajo en equipo y motivación al mismo, hasta la habilidad para buscar soluciones estratégicas a problemas insurgentes. En trabajar y guiar con liderazgo.

# data[].attributes.body
Esta basado en una administración con amplios conocimientos en distintas ramas, más actualizada en información y relacionada con la empresa.

# data[].attributes.body
La vieja administración se basa en un sistema empírico donde las decisiones eran tomadas por las personas que están jerarquicamente mas arriba en las organizaciones

# data[].attributes.body
Dirigiendo de manera responsable y honesta, sabiendo valorar al equipo que se tiene y hacer funcionar el hotel de la mejor manera posible aprendiendo de nuestras experiencias.

# data[].attributes.body
Con dedicación y amor por la industria y el servicio brindado a los clientes, con valores y una visión compartida por todo el equipo de trabajo, y una motivación continua.
Olga González

# data[].attributes.headline
Liderazgo, saber que hacer ante situaciones que no podemos controlar o predecir, tener pasión por lo que se hace y tener deseo de alcanzar metas y objetivos. 

# data[].attributes.subject
Liderazgo, saber que hacer ante situaciones que no podemos controlar o predecir, tener pasión por lo que se hace y tener deseo de alcanzar metas y objetivos. 

# data[].attributes.body
Toma de desiciones adecuada a base de información

# data[].attributes.body
Apoyarse de un equipo de trabajo para conseguir los resultados de manera eficaz y eficiente.

# data[].attributes.body
El ser humano evoluciona y algunas metodologías no se desarrollan con él. La vieja administración ejerce en empresas sin innovación.

# data[].attributes.headline
Utiliza un concepto de mente abierta en el cual se busca la ayuda de los distintos empleados para trabajar en equipo y que todo sea de una manera distinta tanto para el colaborador como para el cliente. 

# data[].attributes.subject
Utiliza un concepto de mente abierta en el cual se busca la ayuda de los distintos empleados para trabajar en equipo y que todo sea de una manera distinta tanto para el colaborador como para el cliente. 

# data[].attributes.headline
No estar actualizados con información, métodos de trajo y tendencias. 

# data[].attributes.subject
No estar actualizados con información, métodos de trajo y tendencias. 

# data[].attributes.body
Es una administración rígida que se basa en lograr fines propios y no colectivos. La descentralización es casi nula.

# data[].attributes.body
Es una administración sin previa planeación que toma las decisiones por instinto dando la solución mas rápida al problema en vez de la más eficiente.

# data[].attributes.body
Un sistema de liderazgo que pone como prioridad a las personas y busca explorar cada posible escenario con la información necesaria para obtener el mejor resultado y beneficios a largo plazo.
Olga González

# data[].attributes.body
La hotelería es un gremio fundamendalmente humano, por lo que su gerencia se ejecuta con valores que procuren exaltar la condición humana.

# data[].attributes.body
No estar actualizados, trabajar de forma básica con poca información y toma de decisiones no adecuadas

# data[].attributes.body
Espero que sea un curso dinámico en donde pongamos a prueba nuestros conocimientos y esto nos ayude a tomar las mejores decisiones

# data[].attributes.body
La vieja administración, se considera más cerrada de ideas, en donde solo podía haber una solución a los problemas.

# data[].attributes.body
Es una administración basada en conocimientos, experiencias y trabajo en equipo. Está liderada por una persona capacitada y que busca el bienestar de sus colaboradores y de la empresa.

# data[].attributes.body
De la mano con valores en todas las tareas así como la gestión administrativa, planeación y ejecución de distintas estrategias.

# data[].attributes.body
Tengo 24 años soy estudiante de Administración de Hoteles y Restaurantes

# data[].attributes.body
Una administración basada en la información, con incorporación de tecnología moderna dentro de sus procesos.
Orientada a la creación de equipos para la realización de objetivos.

# data[].attributes.body
La vieja gerencia de desarrollaba donde una persona dictaba que hacer sin importarle la opinión de los demás y los datos que se pueden obtener de los clientes para brindar un mejor servicio.

# data[].attributes.body
Tengo 23 años y actualmente curso cuarto año de Administración de Hoteles y Restaurantes.

# data[].attributes.body
La vieja administración era más individual, se trabaja por un solo objetivo, cuando se podía resolver más objetivos, consistía en prueba y error.

# data[].attributes.body
Espero adquirir conocimineto para que, cuando sea aplicable, obtenga el éxito o el cumplimiento del objetivo propuesto dentro del ámbito gerencial.

# data[].attributes.body
Se aplica con compromiso y valores. Se enfoca en un trabajo en equipo y liderazgo.

# data[].attributes.body
Se relacione en tener poco conocimientos y análisis donde siguen una jerarquía con poder.

# data[].attributes.body
La nueva administración es más dinámica, inclusiva y comprensiva; siempre manteniendo la línea de respeto. Un trabajo enfocado en mi personal ya que si mi gente está bien, mis clientes están bien.

# data[].attributes.body
Que sea un curso dinámico, en donde podamos resolver problemas con los cuales nos enfrentaremos en la vida real dentro de la industria y podamos aplicar lo que hemos aprendido a lo largo de estos años.

# data[].attributes.body
Administración con falta de conocimiento, responden a sentimentalismos y no buscan el bien colectivo más allá de su propio bienestar.

# data[].attributes.body
Es estar actualizados, innovarse con la tecnología y con mayor conocimiento del área 😬

# data[].attributes.body
Es una administración muy dura, sin dinamismo y una jerarquía que se debe de seguir porque era un mandato. No genera confianza en los trabajadores.

# data[].attributes.body
La vieja administración más que liderar era mandar. No toma en cuenta la opinión de puestos menores y expresar poder, pero no confianza.

# data[].attributes.headline
Soy Nineth González tengo 23 años, estudiante de 4to año de hotelería, en mis pasatiempos me gusta estar con mi familia y amigos.

# data[].attributes.subject
Soy Nineth González tengo 23 años, estudiante de 4to año de hotelería, en mis pasatiempos me gusta estar con mi familia y amigos.

# data[].attributes.body
Del curso espero desarrollar la mentalidad gerencial, pasar del pensamiento operativo al administrativo.

# data[].attributes.body
La nueva administración se basa en la identidad de la empresa y en inculcarla en el empleado, para formar una motivación en conjunto y buscar el mejor interés para la empresa, pues esta los representa a todos.

# data[].attributes.body
Espero poder ampliar mis conocimientos y poder poner en práctica lo que he aprendido a lo largo de toda la carrera.

# data[].attributes.body
Administración basada en la prueba y error, donde las personas siguen una jerarquía que busca cumplir objetivos de corto plazo sin contar con los conocimientos necesarios para el desarrollo de proyectos.

# data[].attributes.body
Aplicar un proceso más complejo e íntegro con los grupos de trabajo, con el fin de hacer más precisa la toma de decisiones e incluir lo mejor posible los intereses de todo el personal  🔝‼️📈

# data[].attributes.headline
Espero que el curso sea dinámico y entretenido ya que es uno de los cursos que considero es de los más importantes en nuestra carrera. 

# data[].attributes.subject
Espero que el curso sea dinámico y entretenido ya que es uno de los cursos que considero es de los más importantes en nuestra carrera. 

# data[].attributes.body
Tengo 22 años de edad, tengo experiencia laboral de 1 año en el área de recepción en el Hotel Courtyard Marriott Guatemala.
He realizado prácticas en Barceló y Hyatt Centric.
En este tiempo de cuarentena apoyé a mi mamá con su emprendimiento en cuanto el manejo de redes sociales y me motivó a crear un producto nuevo para ampliar el menú de sus helados artesanales.

# data[].attributes.body
Una administración más rigida, con un poder centralizado y de mayor burocracia.

# data[].attributes.body
Espero poder desarrollar mi criterio gerencial así como aprender métodos o técnicas que puedan ser útiles en mi vida profesional

# data[].attributes.body
Estudiantes de hoteles y restaurantes. Joven de 22 años, carismática, sociables y trabajadora.  Actualmente trabajando como emisora y reclutadora de una aplicación llamada Bigo Live ,una oportunidad presentada durante la crisis. Emocionada por terminar el ultimo semestre junto a mis compañeros luego de 4 años.

# data[].attributes.body
Llevar todo en papel y no tener tantos conocimientos, no estar actualizados

# data[].attributes.body
Espero me ayude potenciar las capacidades que poseo para la resolución de problemas en gerencia, y desarrollar las que aún no poseo.

# data[].attributes.body
Con liderazgo en todas las areas y el trabajo en equipo.

# data[].attributes.body
Tener la capacidad de dirigir, controlar, y orientar a los clientes internos, siempre con el balance entre la empatía y respeto. Por otro lado poner atención al entorno completo para poder tener varias soluciones ante cualquier situación.

# data[].attributes.body
Liderazgo del equipo generando valores sólidos.

# data[].attributes.body
Esta es una administración que al ser planificada permite grandes logros reduciendo los errores al mínimo.

# data[].attributes.headline
Gissel Vargas.Poder desarrollar mis conocimientos y aprender sobre la alta gerencia para poder llevarlo a la práctica. 

# data[].attributes.subject
Gissel Vargas.Poder desarrollar mis conocimientos y aprender sobre la alta gerencia para poder llevarlo a la práctica. 

# data[].attributes.body
Que sea dinámico.