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Es el proceso de  supervisar, la comparación y el proceso de corregir el desempeño laboral.

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Importancia del Control en las organizaciones

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Importancia del Control en las organizaciones

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Si los gerentes no llevan a cabo controles, es imposible poder lograr los objetivos y lograr poder corregir los errores cuando sea necesario.

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Acción correctiva inmediata y acción correctiva básica

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Acción correctiva inmediata y acción correctiva básica

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La acción correctiva inmediata es cuando se busca una solución para un problema de una vez de manera rápida mientras que la básica lo que hace primero es buscar como se dio y por que y luego ya intervenir.

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Es controlado mediante la realimentación

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Importancia de la evaluación del desempeño

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1: Estándar : Es lo que la empresa desempeña es decir  lo esperado puede ser en cantidad, calidad y tiempo.
2: Evaluación del desempeño: Es todo lo que tiene que ver en un momento dado es decir hacer el objetivo de manera rápida.
3:Comparación entre desempeño y estándar: Delimita los limites que tiene dentro de la organización.
4: Acción correctiva: Menciona cuando no esta de acuerdo con un desempeño y cuando si.

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Mide el desempeño real,comparar e implementar acciones.

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Herramientas que se pueden medir el desempeño de la organización 

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Herramientas que se pueden medir el desempeño de la organización 

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Controles financiero:Las medidas financieras tradicionales que los gerentes pueden usar incluyen el análisis de indicadores y el análisis del presupuesto
Controles de información: Necesitan la información correcta en el momento oportuno y en la cantidad exacta y medir las actividades y el desempeño organizacionales