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4. LLEGAR A UN ACUERDO Y REALIZAR UN SEGUIMIENTO

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4. LLEGAR A UN ACUERDO Y REALIZAR UN SEGUIMIENTO

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PREVENIR
CONTENER
RESOLVER

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3. BUSCAR UN MÉTODO PARA RESOLVER EL CONFLICTO Y APLICARLO.

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3. BUSCAR UN MÉTODO PARA RESOLVER EL CONFLICTO Y APLICARLO.

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INCOMPATIBILIDAD DE CARACTERES CON OTRAS PERSONAS DEL EQUIPO

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INCOMPATIBILIDAD DE CARACTERES CON OTRAS PERSONAS DEL EQUIPO

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LUCHA POR EL PODER PARA CONSEGUIR ASCENSOS

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LUCHA POR EL PODER PARA CONSEGUIR ASCENSOS

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4) FASE DE DESESCALADA Y RESOLUCIÓN

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3) CRISIS ABIERTA

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2) ESCALADA

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1) INICIO

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Situación en la que, dos o más personas entran en oposición o desacuerdo a causa de la incompatibilidad de intereses, necesidades, deseos o valores