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Übergabe des „Zukunfts-Kits“ v.l.n.r.: Okan Bafali, Manuel Scriba (KBR plus), Susanne Richter und Lech Czwojdrak (Realschule plus am Ebertpark). 

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Netzwerktreffen für Partnerschulen: ZT MRN verabschiedet sich mit einem „Zukunfts-Kit“

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Netzwerktreffen für Partnerschulen: ZT MRN verabschiedet sich mit einem „Zukunfts-Kit“

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Am 03.05.2023 fand in Ludwigshafen das Zukunftsträger-Netzwerktreffen und somit die letzte Veranstaltung im Rahmen der Initiative Zukunftsträger Metropolregion Rhein-Neckar statt.
Bei der Veranstaltung diskutierten Lehrkräfte der anwesenden Zukunftsträger-Partnerschulen über Ideen für Schulentwicklung und stellten Schulentwicklungsmaßnahmen ihrer Schulen vor. Lech Czwojdrak, didaktischer Koordinator an der Realschule plus am Ebertpark Ludwigshafen, berichtete, dass das gesamte Lehrerkollegium am Schulentwicklungsprozess mitwirkt. Dabei bringt sich jede Lehrkraft bei einem Projekt, wie beispielsweise „Digitalisierung“ oder „Einrichtung eines Trauerraums“ etc. ein. Im Rahmen eines Planungsnachmittags arbeitet das gesamte Lehrerkollegium intensiv an den verschiedenen Projekten. Jede*r kann auch gerne selbst ein Projekt initiieren.
Am Ende der Netzwerk-Veranstaltung erhielten die Teilnehmenden das vom Zukunftsträger-Team entwickelte „Zukunfts-Kit“ für ihre Schule überreicht. Dabei handelt es sich um eine Box mit Materialien zur Vorbereitung der Schülerinnen und Schüler auf den Übergang von der Schule in den Beruf.

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Bildungsreferent Okan Bafali vom Zukunftsträger-Team (2. v. r.) stellt die Inhalte des „Zukunfts-Kits“ vor.

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Das "Zukunfts-Kit" enthält z. B. Hinweise und Anleitungen zu verschiedenen Berufsorientierungstools, die online angeboten werden, für die Jugendlichen. Den Lehrkräften werden Durchführungspläne für Sozialkompetenztrainings sowie ein Planspiel zum Thema Ausbildung an die Hand gegeben, die sie selbst als Maßnahme für ihre Schüler*innen anbieten können. Das „Zukunfts-Kit“, das noch weitere Angebote wie z. B. eine Methodensammlung oder "Mutmachkarten" enthält, soll unsere ZT-Partnerschulen dabei unterstützen, auch nach der Initiative Zukunftsträger MRN eigenständig Berufsorientierungs-Maßnahmen für und mit den Schüler*innen durchzuführen. Ganz im Sinne der Nachhaltigkeit.

Die „Zukunfts-Kits“ können von unseren Partnerschulen im Büro von EDUCATION Y, am Goerdeler Platz 7 in Ludwigshafen, abgeholt werden.

Bitte vereinbaren Sie vorab einen Termin mit Okan Bafali (okan.bafali@education-y.de).

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v.l.n.r.: Dr. Stefan Deines, Heidrun Thoma, Anja Winnefeld, Sabine Heiligenthal, Sylvie Weber-Hauser

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Ergebnis-Parcours der Initiative Zukunftsträger 

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Ergebnis-Parcours der Initiative Zukunftsträger 

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Die Initiative Zukunftsträger Metropolregion Rhein-Neckar zog am 31.01.2023 Bilanz der zurückliegenden, erfolgreichen Projektarbeit. Für uns war das eine wunderbare Gelegenheit, der Stadt Ludwigshafen, unseren Partner: innen im Zukunftsträger-Verbund, unseren Fördernden und der Öffentlichkeit mit unserem Ergebnis Parcours anhand von sechs Stationen (s. auch weiter unten) einen umfassenden Überblick über die Ergebnisse unserer Arbeit zu geben. Es war eine schöne Gelegenheit allen, die uns so hilfreich unterstützt haben, zu danken.

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Die Teilnehmenden berichteten u. a. von der Arbeit im ZT-Steuerungskreis, beim "Runden Tisch Übergänge", den Erkenntnissen des ÜbergangsMentoRings etc.

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Ergebnisparcours: Podiumsdiskussion mit Partnern im ZT-Verbund über ihre Erfahrungen 

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Ergebnisparcours: Podiumsdiskussion mit Partnern im ZT-Verbund über ihre Erfahrungen 

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Unsere Partner im Verbund: Vorstellung der Akteure und ihrer Aufgaben sowie von Erfahrungen und Ergebnissen

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Station 2: "Zugabe/Auftakt" - unsere Maßnahmen für die Schüler:innen

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Station 2: "Zugabe/Auftakt" - unsere Maßnahmen für die Schüler:innen

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Übersicht unserer Maßnahmen an den zehn Zukunftsträger-Partnerschulen in und um Ludwigshafen, mit denen rund 3.000 Schüler:innen erreicht wurden.

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Vorstellung unseres innovativen ÜbergangsMentoRing-Konzepts (Peer-Education-Prinzip) sowie der bisherigen Ergebnisse; Austausch mit einem "Tandem" aus Mentorin und Mentee vor Ort zu ihren Erfahrungen.

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Vorstellung des Formates: Akteure am Übergang von der Schule in den Beruf - aus Schulen, Kommunen und der Arbeitsagentur - kommen ins Gespräch und finden gemeinsam Lösungen für einen besseren Übergang.

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Ergebnisse der ZT-Azubi-Befragung Herbst 2022

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Ergebnisse der ZT-Azubi-Befragung Herbst 2022

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Pressemitteilung der Stadt Ludwigshafen zu erfolgreicher Partnerschaft mit Zukunftsträger

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Pressemitteilung der Stadt Ludwigshafen zu erfolgreicher Partnerschaft mit Zukunftsträger

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Manuel Scriba, Stefan Deines, Ulrike Draper, Markus Bergner, Silke Kimmel, N.N., Thilo Naumann, Marcus Metzger, Anja Zecherle, Rainer Fischer, Okan Bafali

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Am 15.02.2023 hat unser erstes „Digitales Kick-off Netzwerktreffen der Partnerschulen“ stattgefunden, an dem Vertreter:innen von acht unserer zehn Projektschulen teilgenommen haben.
Kommunikation und Vernetzung sind zentrale Elemente unserer Arbeit, weshalb wir den Austausch mit und zwischen unseren Partnerschulen auf- und ausbauen wollen.
Dabei können sich Mitglieder der verschiedenen Schulleitungen u.a. über Herausforderungen im Schulalltag, mögliche Lösungswege und Kooperationen austauschen.
In Kleingruppen wurde diesmal engagiert über die Aspekte Praktika und Elterneinbindung diskutiert. Diese Veranstaltung sollte der Startschuss für weitere Netzwerktreffen sein.

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Maßnahmen: Comedy macht Schule, Berufe Parcours & Escape Room

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Für die Maßnahmen an unseren zehn Partnerschulen lässt sich für den gesamten Projektzeitraum eine weiterhin eindrucksvolle Bilanz ziehen. Es konnten rund 3.000 Schüler: innen mit Sozialkompetenztrainings und Maßnahmen zur Beschäftigung mit dem selbstbestimmten Lebensweg (u.a. durch Selbstreflexion, Wahrnehmung der Selbstwirksamkeit, Motivation, Eigeninitiative) erreicht werden.

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v.l.n.r.: Marko Schwede, Brigitte Lochner, Dr. Hartmut Lang, Dr. Melanie Ostendorf, Sabine Heiligenthal, Heidrun Thoma, Dr. Stefan Deines, Florian Loidl

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Am 01.12.2022 fand die abschließende Steuerungskreis-Sitzung für das Jahr 2022 statt. Projektleiterin Heidrun Thoma stellte die Ergebnisse im Jahr 2022 vor und erläuterte, dass die Projektlaufzeit der Initiative Zukunftsträger MRN zum 31. April 2023 enden wird. Ein Folgeantrag wurde bereits eingereicht und über diesen soll bis im April 2023 entschieden werden. Mögliche Szenarien für die Zeit ab Mai 2023 wurden vorgestellt. Dr. Stefan Deines präsentierte die erfreulichen und erfolgreichen Wirkungsergebnisse von Zukunftsträger MRN und lud die Teilnehmenden im Anschluss zu einer Diskussion über die erwähnten möglichen Szenarien ein.

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Übersicht unserer wirkungsorientierten Arbeit (Wissen über Gelingensbedingungen) mit dem Ziel der Nachhaltigkeit; Ergebnisse von Azubi-Befragungen und Interviews mit ZT-Reporter:innen.

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Station 6: Weitere Formate im ZT-Verbund

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Station 6: Weitere Formate im ZT-Verbund

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Wissen teilen und vermehren: Angebote zum Austausch mit anderen Gemeinsam-Wirken-Verbünden und unseren Verbund-Partnern, z. B. Zukunftsträger-Fachtag und -"Auswärtsspiel“.

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ÜbergangsMentoRing 2022 mit erfreulichen Ergebnissen 

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ÜbergangsMentoRing 2022 mit erfreulichen Ergebnissen 

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Am 28.09. 2022 das zweite Mentor:innentreffen statt. Dabei tauschten sich die Mentor:innen mit dem Team Zukunftsträger über ihre Erfahrungen und die bisherigen hervorragenden Ergebnisse ihrer Arbeit aus.

Für die 13 Mentees des ÜbergangsMentoRings endete im Juli das Schuljahr und für die meisten damit ihre schulische Laufbahn an  allgemeinbildenden oder Berufsbildenden Schulen. Ab September starteten sieben unserer Mentees mit einer Ausbildung, zwei haben einen Platz bei "Start in den Beruf" bekommen und zwei setzen ihre schulische Laufbahn fort mit dem Ziel einen höheren Schulabschluss zu erreichen. Zwei Mentees haben bislang noch keinen Ausbildungsplatz gefunden und sind noch auf der Suche nach einer Anschlussperspektive. Alle Tandems bleiben bis Dezember bestehen und die Mentor:innen unterstützen ihre Schützlinge, bis sie gut in ihrem neuen Lebensabschnitt angekommen sind.

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Neues VIDEO: Über unsere Zukunftsträger-Maßnahmen an Schulen 

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Neues VIDEO: Über unsere Zukunftsträger-Maßnahmen an Schulen 

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Engagierter Austausch beim zweiten "Runden Tisch Übergabe"

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Engagierter Austausch beim zweiten "Runden Tisch Übergabe"

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Am 15. September trafen sich dieses Jahr zum zweiten Mal Akteure am Übergang von der Schule in den Beruf zum Austausch. Vertreter von insgesamt sechs Schulen, darunter Realschulen Plus, Integrierte Gesamtschulen und Berufsbildende Schulen, erörterten Defizite und Optimierungsmöglichkeiten bei der Übergabe von Schüler:innen an berufsbildende Schulen. Dabei wurde auf Basis von Vorschlägen der Berufsagentur Plus und Zukunftsträger ermittelt, mit welchen Maßnahmen schnell und einfach Verbesserungen erreicht werden könnten.

Darüber hinaus tauschten sich die Teilnehmenden über Erfahrungen mit dem "Europass" aus. Dabei handelt es sich um eine digitale Plattform zum Erstellen von Bewerbungsunterlagen für Schüler:innen. Mit diesem von der Europäischen Union ins Leben gerufenen Programm kann man Bewerbungen und Lebensläufe einfach und strukturiert web-basiert erstellen. Die erste Version des Europasses wurde 1999 eingeführt. Sylvie Weber-Hauser berichtet über die Entscheidung, dass alle drei Modellschulen der JBA+ den Europass einsetzen werden. Auch das Fazit der Referierenden mit Erfahrungen zum Europass (JOBLINGE, GENIEfabrik, Realschule Plus am Ebertpark) war durchweg positiv. Alle teilnehmenden Lehrkräfte und Übergangsakteure des Runden Tisches Übergänge wollen den Europass demnächst im Schulbetrieb testen.

Das Feedback der Teilnehmenden (Lehrkräfte und Berufsberater:innen der Schulen sowie Vertreter der Agentur für Arbeit) zum zweiten Runden Tisch war durchweg positiv. So wurde zum Beispiel das große Engagement für die Jugend in der Runde gelobt. Dass man auch Kolleg:innen aus anderen Schulen kennenlernt, die man sonst nie trifft und deren Probleme man nicht kennt, wurde als Bereicherung erachtet - insbesondere auch das wachsende Verständnis an der Schnittstelle zwischen abgebender Schule an Berufsbildende Schulen. Durch die verschiedenen Perspektiven werde ein Mehrwert erreicht. Man war sich einig, dass in diesem Team Ansätze entwickelt werden können, die Übergänge und Prozesse erleichtern. Deutlicher Wunsch: Weitere Teilnehmer aus weiteren Schulen sollten eingebunden werden sowie eine Skalierung in die Breite der Schullandschaft in MRN sollte erfolgen.

Die Veranstaltung wurde von Zukunftsträger zusammen mit der Jugendberufsagentur Ludwigshafen organisiert und moderiert.

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Neu im Team Zukunftsträger: Der Bildungswissenschaftler Okan Bafali 

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Neu im Team Zukunftsträger: Der Bildungswissenschaftler Okan Bafali 

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Seit dem 01.10.2022 unterstützt Okan Bafali als Bildungsreferent das Team Zukunftsträger.

Bereits während seines Studiums an der Universität Heidelberg arbeitete der studierte Bildungswissenschaftler ehrenamtlich mit Kindern und Jugendlichen zusammen, beispielsweise für das Jugendamt Heidelberg. Okan Bafali ist hochmotiviert, junge Menschen mit schwierigen Lebensbedingungen dabei zu unterstützen, besseren Zugang zu Bildung zu erhalten.

Als Bildungsreferent im Team Zukunftsträger wird Okan Bafali sich auf Maßnahmen für die Zielgruppe Jugendliche, z. B. an Schulen oder auch im Rahmen des ÜbergangsMentoRings, fokussieren.

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Zukunftsträger "Zugabe" 2022 ein voller Erfolg

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Zukunftsträger "Zugabe" 2022 ein voller Erfolg

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Für die Maßnahmen an unseren inzwischen zehn Partnerschulen im vergangenen Schuljahr lässt sich eine eindrucksvolle Bilanz ziehen. Allein in den ersten sieben Monaten des Jahres 2022 konnten durch das Programm „Zukunftsträger Zugabe“ rund 1.500 Schüler:innen mit verschiedenen bedarfsgerechten Maßnahmen erreicht werden. Dazu zählten z. B. Sozialkompetenztrainings, Bewerbungstrainings, aber auch Angebote zur Berufsorientierung. Außerdem haben wir neue Maßnahmenträger an Bord geholt, um der stark gewachsenen Schüler:innenzahl auch weiterhin mit Angeboten gerecht zu werden.

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Die Teilnehmenden am Ende eines arbeitsintensiven Fachtags 

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Der diesjährige Fachtag am 30. Juni 2022 begann unter dem Motto „Wissenschaft meets Wirtschaft“ mit einem interessanten Vortrag von Alexander Christ aus dem Bundesinstitut für Berufsbildung zum "Ausbildungsmarkt in Deutschland - Stand, Entwicklungen und Herausforderungen". Darauf folgten Einblicke aus der Wirtschaft von Lisa Aufderbeck (PFW Aerospace) zu "Herausforderungen und Chancen im Umgang mit Auzubildenden und Bewerbern" und Wilhelm Schüttler (Freudenberg Group) zu "Potenziale und Kompetenzanforderungen hinsichtlich Auszubildender und Bewerber". Nach der wissenschaftlichen Makroperspektive war es spannend, auch Erfahrungen und Wünsche aus der Praxis zu erhalten.

Danach verteilten sich die rund 40 Teilnehmenden, alles Akteure am Übergang Schule–Beruf, auf drei Workshops, um das Thema „Ausbildungsreife“ unter verschiedenen Aspekten tiefer zu erörtern. Es ging darum, wie man die Ausbildungsreife bei Jugendlichen verbessern kann, welche Rolle Mentoring-Programme dabei spielen können und wie die Wirtschaft auf die Herausforderungen eines modernen Arbeitsmarktes reagieren kann.

Eine sehr wichtige Erkenntnis des Tages war der breite Wunsch nach mehr Austausch. Es hat sich gezeigt, wie sinnvoll und wertvoll es ist, die verschiedenen Akteure  an einen Tisch zu holen. Wir können nur voneinander lernen, wenn wir miteinander sprechen.

Vielen Dank an alle Teilnehmenden für die engagierte Mitarbeit, Dank an die  Referenten und die Workshop-Leiter sowie an Simon Hertel für die Organisation und Moderation.

Wir werden darauf aufbauen und weitermachen - mit Ihnen gemeinsam!

Die Präsentationen sowie die Ergebnisse der Workshops finden Sie im Anschluss unten.

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Nach einem erfolgreichen ersten Halbjahr 2022 gaben Projektleiterin Heidrun Thoma von Zukunftsträger MRN sowie der Leiter Wirkungsorientierung bei Education Y, Dr. Stefan Deines, dem Steuerungskreis am 21. Juni einen Rückblick über die verschiedenen Aktivitäten sowie eine Ausblick auf die Pläne bis 2023.

PERSONALIEN:

- Marek Wallenfels, Geschäftsführer Education Y und Leiter des ZT-Steuerungskreises, gab bekannt, dass er zum 1. September 2022 das Unternehmen verlassen wird. Über die Nachfolge ist noch nicht entschieden.
-  Walter Münzenberger (Vorsitzender des Jugendhilfeausschusses) wurde im Juni 2022 in den Ruhestand verabschiedet. Die Nachfolge, auch im ZT-Steuerungskreis, steht noch nicht fest.

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Neustadter Schüler:innen erhalten praktische Einblicke in die Berufswelt beim "Berufeparcours" 

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Neustadter Schüler:innen erhalten praktische Einblicke in die Berufswelt beim "Berufeparcours" 

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"So leise ist es sonst nie in unserer Turnhalle", meinte Schulleiterin Kerstin Ellerwald am 29. Juni 2022 beim Berufeparcours in der Georg-von-Neumayer-Realschule Plus Neustadt.
Mit Unterstützung der GENIEfabrik hat Zukunftsträger MRN den Berufeparcours dort für Schüler:innen der siebten und achten Klassen angeboten. An neun Stationen konnten sie sich in verschiedenen Berufsbereichen ausprobieren. Alle 15 Minuten wurde die Station gewechselt. Jede:r musste alles machen, so dass die Jungs auch Nähmaschinen bedienten und Babypuppen wickelten und die Mädchen Elektrokabel isolierten und sich mit Handwerksgeräten vertraut machten.

An weiteren Stationen konnten z. B. das räumliche Sehen, die Geschicklichkeit und die Konzentrationsfähigkeit getestet werden. Je nach Beruf, wichtige Voraussetzungen.

Der Berufeparcours ist ein sinnvolles praktisches Angebot für Schüler:innen, die noch keinen Plan haben im Hinblick auf die Wahl des Ausbildungsplatzes oder die noch unsicher sind. Und das sind sehr viele.

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Unser "Zweiter Runder Tisch Übergabe" am 5. Juli 2022 musste leider kurzfristig abgesagt werden wegen Erkrankung der Hauptreferentin.
Wir suchen einen neuen Termin nach der Sommerpause.

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Austausch unter den neuen Mentoren in entspannter Atmosphäre

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Bei einem gemeinsamen Ausflug am 30. Juni in den  Luisenpark Ludwigshafen lernten sich einige unserer Mentoren bei sonnigem Wetter und guter Stimmung näher und besser kennen. Recht schnell waren sich die Mentoren einig, dass bald nach den Sommerferien und dem Start der Mentees in ihre Ausbildungen ein weiteres Treffen zum Austausch der Mentor:innen stattfinden sollte.

In regelmäßigen Abständen organisiert die Initiative Zukunftsträger im Rahmen des ÜbergangsMentoRings Treffen für die Mentor:innen. Dabei berichten diese von ihren Erfahrungen im Umgang mit den Mentees und lernen auch voneinander. Dies ist immer auch eine gute Gelegenheit für uns von Zukunftsträger, mit den Mentor:innen ins Gespräch zu kommen und wertvolle Einblicke zu erhalten.

Gemeinsam mit den Mentor:innen planen wir bereits das nächste Treffen und freuen uns darauf, alle wiederzusehen.

Barbara Simon-Raup

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2. Workshop für Maßnahmenträger zu "Wirkungsorientierung" 

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2. Workshop für Maßnahmenträger zu "Wirkungsorientierung" 

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Nach der ersten Veranstaltung für unsere Maßnahmenträger zum Thema Wirkungsanalyse im Februar, fand am 18.05.2022 die Fortsetzung des Workshops „Wirkungsorientiertes Arbeiten und Wirkungsanalyse“ statt. Dabei wurde die "Theory of Change" aufgefrischt sowie die "Wirkungstreppe" auf die jeweils eigenen Projekte angewandt, um Chancen und Herausforderungen im Umgang mit den verschiedenen Zielgruppen herauszuarbeiten.
Den Teilnehmenden - Vertretern der GENIEfabrik, des Jugendhilfevereins Ludwigshafen, der Jugendberufsagentur plus, des ÜbergangsMentoRings und Jugendförderung und Erziehungsberatung Ludwigshafen - führten Dr. Stefan Deines und Antonia Dausner die vielfältigen Möglichkeiten vor Augen, wie man Wirkungsorientierung auch in der Praxis gezielt für die Prozessoptimierung nutzen kann.

Dr. Simon Hertel

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Unser Erklär-Video zum "ÜbergangsMentoRing" für Schüler:innen am Übergang von der Schule in den Beruf.

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0:00 / 1:45•Watch full video

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Zukunftsträger MRN in den Medien: "Gemeinsam planen, wirken, lernen"

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Zukunftsträger MRN in den Medien: "Gemeinsam planen, wirken, lernen"

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Artikel zur Rolle von Backbone-Organisationen basierend auf  den Erfahrungen bei "Zukunftsträger MRN" von Dr. Stefan Deines, Leiter Wirkungsorientierung Education Y.
(Magazin "Stiftung & Sponsoring, Ausgabe April 2022)

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Weitere Informationen zum Thema Bildungsgenossenschaften finden Sie in dieser aktuellen Handreichung.

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Liebe Zukunftsträger-Freunde,
für alle, die leider nicht bei unserem Zukunftsträger- "Auswärtsspiel" am 27. April 2022 dabei sein konnten, stellen wir Ihnen hier den Mitschnitt der Präsentation von Markus Rempe,  Vorstandsvorsitzender des genossenschaftlichen GW-Verbundes "Lippe Bildung e. G.", zur Verfügung. Der zweite Mitschnitt beinhaltet die Diskussionsrunde nach dem Vortrag.

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Neue "Tandems" arbeiten als Team im Escape Room zusammen

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Neue "Tandems" arbeiten als Team im Escape Room zusammen

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Am 27.04.2022 und 28.04.2022 nahmen die neuen "Tandems" (also Mentor:innen und Mentees) des ÜbergangsMentoRings der Förderinitiative Zukunftsträger gemeinsam am Escape Room der "Traumschmiede" Mannheim teil. Dort konnten die Mentees zusammen mit ihren Mentor:innen viele für die Bewerbung und Ausbildung sinnvolle Erfahrungen wie z. B. zu Einstellungstests, Bewerbungsgesprächen oder der Bewerbung sammeln. Hierbei hatten die Jugendlichen viel Spaß und gleichzeitig sind sie als Team noch mehr zusammengewachsen.

Dr. Simon Hertel

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Zukunftsträger-Auswärtsspiel mit "Lippe Bildung e.G." - Präsentation 

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Zukunftsträger-Auswärtsspiel mit "Lippe Bildung e.G." - Präsentation 

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Auswärtsspiel Zukunftsträger mit Lippe Bildung e.G. (Präsentation)

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Auswärtsspiel Zukunftsträger mit Lippe Bildung e.G. 

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Zukunftsträger-Auswärtsspiel mit "Lippe Bildung e.G." - Fragerunde

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Zukunftsträger-Auswärtsspiel mit "Lippe Bildung e.G." - Fragerunde

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Auswärtsspiel Zukunftsträger mit Lippe Bildung e.G. (Fragerunde)

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Die Förderinitiative Zukunftsträger MRN hat zu den bisherigen vier Partnerschulen in Ludwigshafen im ersten Halbjahr 2022 weitere sechs Schulen in den Verbund aufgenommen. Insgesamt sind jetzt zehn Schulen im Netzwerk von Zukunftsträger.

Neben der BBS Anna Freud in Ludwigshafen liegen fünf der neuen Schulen außerhalb von Ludwigshafen in der Metropolregion Rhein-Neckar (Rheinland-Pfalz):

- Burgfeld Realschule plus (Speyer)
- Siedlungsschule Realschule plus (Speyer)
- Friedrich-Ebert Realschule plus (Frankenthal)
- Georg-von-Neumayer Realschule plus (Neustadt)
- Realschule plus Dudenhofen (Dudenhofen)

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Im „Escape Room“: Teilnehmer:innen des ÜbergangsMentoRings lernen ihre Kompetenzen und Rollen für die Aufgabe als Mentor:in bzw. Mentee kennen.

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In der IGS Edigheim begeisterte Stärken-Coach Osman Citir die Schüler:innen mit seinem Programm. Im Fokus stand ein Kompetentraining zur Stärkenfindung. 

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"Runder Tisch Übergabe" im Februar 2022 

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"Runder Tisch Übergabe" im Februar 2022 

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Am 9.2.2022 hat sich ein größerer "Runder Tisch" aus Akteur:innen am Übergang Schule-Beruf zum Austausch und zur Diskussion über Verbesserungen der Übergabe von abgebender an Berufsbildende Schule getroffen. Neben Vertreter:innen von Realschulen plus, Berufsbildenden Schulen und dem Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz war auch die Agentur für Arbeit eingebunden.
Die Teilnehmer tauschten sich über Probleme am Übergang aus der jeweiligen Perspektive aus und diskutierten erste niederschwellige Optimierungsmöglichkeiten.
Außerdem wurden weitere Diskussionsrunden, z. B. der Berufsbildenden Schulen untereinander oder der Übergangsakteure an Schulen, für die nächsten Wochen geplant.
Die Ergebnisse sollen in einem nächsten "Runden Tisch" geteilt, erörtert und auf weitere Schulen hochskaliert werden.
Die Veranstaltung wurde von Zukunftsträger zusammen mit der Berufsagentur Plus Ludwigshafen organisiert und moderiert.

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Das vorrangige Ziel der Arbeit im Zukunftsträger-Verbund ist es, positive Wirkung zu entfalten, d.h. produktive Impulse zu geben und die Situation der Jugendlichen am Übergang Schule-Beruf nachhaltig zu verbessern.

Am 2. Februar 2022 wurde von Zukunftsträger ein Workshop für die im Verbund tätigen Maßnahmenträger angeboten, bei dem es um die Grundprinzipien und Methoden des wirkungsorientierten Arbeitens ging. Dabei stand insbesondere folgende Frage der Wirkungsanalyse im Mittelpunkt: Mit welchen Arten der Erhebung und Befragung lässt sich feststellen, ob mit den angebotenen Maßnahmen die beabsichtigten Ziele bei den Zielgruppen tatsächlich erreicht werden?

Nach Impulsvorträgen von Antonia Dausner und Dr. Stefan Deines wurden in einem praktischen Teil Ziele und Erhebungsmethoden reflektiert und gemeinsam diskutiert. Teilgenommen haben Vertreter:innen von: Die Traum-Schmiede, Geniefabrik, JOBLINGE, Jugendhilfeverein Ludwigshafen, Jugendberufsagentur plus, Mein Mutiger Weg, Übergangs-MentoRing.

Das nächste Treffen in diesem Format ist für den 18. Mai 2022 geplant.

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Neue Runde des ÜbergangsMentoRings: Start der Tandems 2022

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Neue Runde des ÜbergangsMentoRings: Start der Tandems 2022

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Am 11.03 und 12.03. fanden die so genannten Matchings, das erste Kennenlernen von Mentor:in und Mentee, statt. Dabei wurde aus Auszubildenden und Schüler:innen jeweils ein Tandem gebildet. 2022 sind es 14 Tandems, also fünf mehr als im Pilotjahr 2021. Die Mentor:innen beraten und unterstützen die Mentees, wenn es um Bewerbungsprozesse, Ausbildungsinhalte oder auch persönliche Entwicklungen geht. Die Tandems trafen sich in einer Videokonferenz in virtuellen Einzelräumen, stimmten die Eckpunkte ihrer gemeinsamen Zeit ab und vereinbarten Meilensteine. Die Mentees wünschten sich unter anderem, ein vertrauensvolles Verhältnis zum Mentor und immer eine:n Ansprechpartner:in zu haben, wenn es Fragen zur Wahl des Ausbildungsberufs, zu Praktika oder auch zur Bewerbung gibt: „Mein Mentor soll seine Erfahrungen und sein Wissen mit mir teilen“. Der meist genannte Wunsch der Schüler:innen: „Ich hoffe am Ende des ÜbergangsMentoRings fit für eine Ausbildung zu sein und einen Ausbildungsplatz zu finden“.

Jetzt geht es los in eine gemeinsame Zeit. Zu Beginn wird noch eine Teambuildingsmaßnahme mit allen Teilnehmer:innen stattfinden: In einem mobilen Escape Room der "Traum-Schmiede" Mannheim werden die Tandems gemeinsam Rätsel und Aufgaben lösen, die eine starke Anlehnung an Berufs-Einstellungstests haben.

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Am 10. März 2022 fand im Heinrich-Pesch-Haus in Ludwigshafen ein Workshop mit den Mitgliedern des Zukunftsträger-Steuerungskreises sowie dem Zukunftsträger-Kernteam statt.

Auf der Agenda standen die strategische und thematische Ausrichtung der Verbundarbeit, eine Analyse von Bedarfen und möglichen Maßnahmen in der Bildungslandschaft und am Übergang in den Beruf in der Region sowie die Potenziale der Zusammenarbeit im Verbund.

Nach zwei Jahren Corona-Pandemie und vielen digitalen Meetings war es schön, sich wieder in Präsenz zum gemeinsamen Nachdenken und Pläne schmieden zu treffen. Die Atmosphäre war positiv und konstruktiv. Ein Anschlusstreffen im Check-up-Format wird nach der Sommerpause stattfinden.

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(v.l.n.r.) Dr. Stefan Deines, Heidrun Thoma, Dr. Simon Hertel, Barbara Simon-Raup.

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Seit Anfang März 2022 ist das Zukunftsträger-Team MRN wieder komplett. Dr. Simon Hertel unterstützt vor Ort in Ludwigshafen als Projektmanager die Kolleginnen Simon-Raup und Thoma. Als Nachfolger von Bianca Bauer, die Education Y im Oktober 2021 verlassen hat, ist Dr. Hertel neben Zukunftsträger auch für die Initiative #Wir gestalten Schule zuständig.

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18.03.2022 - Pressemitteilung: ÜbergangsMentoRing 2022 gestartet 

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18.03.2022 - Pressemitteilung: ÜbergangsMentoRing 2022 gestartet 

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Gespräche über Maßnahmen mit (neuen) Partnerschulen für 2022

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Gespräche über Maßnahmen mit (neuen) Partnerschulen für 2022

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Da durch die Corona-Pandemie auch im Schuljahr 2022 Bildungsangebote nicht im üblichen Umfang stattfinden können, ist die Initiative Zukunftsträger erneut mit Schulen für die Programme „Zugabe/Auftakt“ im Gespräch. Um den Mangel an Veranstaltungen im Rahmen der Bildungsorientierung aufzuholen, arbeitet ZT nach wie vor eng mit den einzelnen Schulen zusammen, um einen Überblick darüber zu erhalten, welche Bedarfe in diesem Jahr akut sind und mit welchen Maßnahmen die Schüler:innen effizient unterstützt werden können auf dem Weg in das Berufsleben. Neben den bisherigen vier Partnerschulen sollen weitere in und außerhalb von Ludwigshafen in den Verbund aufgenommen werden und von den Maßnahmen profitieren.

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Interviews mit unseren ZT-Reporter:innen im Jahr 2021

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Interviews mit unseren ZT-Reporter:innen im Jahr 2021

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In diesem Jahr ist unser Ziel für ÜbergangsMentoRing, mit 15 Tandems, auch mit Mentor:innen aus neuen Unternehmen, zu starten. Dies hat der Steuerungskreis im Dezember 2021 festgelegt. Derzeit werden die Tandems rekrutiert und zusammengestellt.

Senior Experts gesucht!
Die Mentor:innen sollen ab sofort enger betreut werden. Dazu suchen wir Coaches - so genannte Senior Experts - die nah an den Auszubildenden „dran sind“ und diese begleiten. Es gibt schon erste Freiwillige, wir bräuchten aber noch mehr.

Wir bitten um Ihre Unterstützung und Input, zu möglichen Senior Experts, die sich als Coaches engagieren könnten/möchten - evt. auch Sie selbst.

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Mit unseren Maßnahmen haben wir 2021 rund 700 Schüler:innen erreicht

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Mit unseren Maßnahmen haben wir 2021 rund 700 Schüler:innen erreicht

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Nach Abfrage der Bedarfe aufgrund der Pandemie-Situation in den Partnerschulen hat ZT 2021 mit der Initiative „Zugabe/Auftakt“ verschiedene Maßnahmen angeboten, um Lücken zu schließen und diese erfolgreich umgesetzt. Die Angebote wurden begeistert angenommen (von SuS und Lehrer:innen).

Die Zielformulierung, „2021 mindestens 100 SuS zu erreichen“ wurde mit rund 700 erreichten SuS (inklusive ÜbergangMentoRing) um ein Vielfaches übertroffen!

Die Angebote „Zukunftsträger Zugabe“ und „Zukunftsträger Auftakt“ bauen aufeinander auf: So wurden z.B. zum Abschluss des Schuljahres, als „Zukunftsträger Zugabe“ der Berufeparcours in Zusammenarbeit mit der Geniefabrik GmbH für die Klassen 7 und 8 und Trainings zur Teamfähigkeit und Resilienz mit fairtrainer GmbH in den Klasse 9 angeboten. Darauf aufbauend starteten zum Beginn des neuen Schuljahres ab September 2021 als „Zukunftsträger Auftakt“ Sozialkompetenztrainings für die Klassen des Berufsvorbereitungsjahres und der Berufsfachschule 1 an den berufsbildenden Schulen in Zusammenarbeit mit dem Verein für Jugendhilfe. Weitere Trainings wurden von JOBLINGE gAG Metropolregion Rhein-Neckar und Studio2B „Dein Erster Tag“ angeboten.

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Gemeinsam mit Vertretern des Pädagogischen Landesinstituts sowie einer Realschule Plus wurden im ersten Halbjahr 2021 erste Ideen für einen Round Table zum Thema „Übergänge Schule_Beruf“ gesammelt. Im Herbst 2021 wurden Gespräche mit weiteren Vertreter:innen von Schulen (Realschulen Plus, BBS) sowie der Agentur für Arbeit und der Jugendberufsagentur Plus geführt - in Vorbereitung auf einen ersten größeren "Runden Tisch Übergänge" im Februar 2022.

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Folgen der Corona-Pandemie an unseren vier Projektschulen 

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Folgen der Corona-Pandemie an unseren vier Projektschulen 

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Das gesellschaftliche Problem herkunftsbedingter Bildungsungerechtigkeit hat sich in Folge der Corona-Pandemie noch weiter verschärft. 68,5 Prozent der SuS aus den vier Zukunftsträger-Projektschulen gaben an, dass seit Beginn der Corona-Pandemie keine oder sehr wenige berufsorientierende Maßnahmen (BO) stattgefunden haben. Insbesondere in den 8. und 9. Klassen konnte kein Praktikum absolviert werden, wenngleich rund 29 Prozent der befragten Azubis angaben, über ein Praktikum ihren Ausbildungsplatz gefunden zu haben (Angaben laut eigener Erhebung an den vier Zukunftsträger-Projektschulen).

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ÜbergangsMentoRing: Ergebnisse aus dem Pilotjahr 2021

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ÜbergangsMentoRing: Ergebnisse aus dem Pilotjahr 2021

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Mit der Initiative, ÜbergangsMentoRings an unseren berufsbildenden Partnerschulen zu etablieren, hat Zukunftsträger zusammen mit der Jugendförderung der Stadt Ludwigshafen Neuland betreten. Es gab bisher noch kein Mentoren-Programm, das explizit an den BBS beginnt! Das ÜbergangsMentoRing wird von ZT selbst koordiniert und durchgeführt und soll langfristig in der Verbund-Region etabliert werden.

Aus dem Pilotjahr 2021, in dem mit 9 Tandems gestartet wurde, konnte die Erkenntnis gezogen werden, dass sich das ÜbergangsMentoRing ausschließlich auf SuS der BF1 (also SuS mit Hauptschulabschluss, die keinen Ausbildungsplatz gefunden haben, aber unbedingt nach dem BF 1 eine Ausbildung machen wollen) fokussieren sollte. SuS der BF2 gehen oft in die höhere Fachschule und sind nicht unsere Zielgruppe; SuS des BVJ schaffen die Ausbildung oft nicht, haben kognitive Probleme und müssten viel enger und seniorer betreut werden als von Azubis, ihr nächster Schritt ist oft das BF1.
Es wird empfohlen, dass die Mentor:innen künftig enger durch Coaches – Senior Experts, die nah an den Auszubildenden „dran sind“ – begleitet werden.

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Seit Oktober 2021 ist Heidrun Thoma (Education Y) neue Projektleiterin der Initiative Zukunftsträger MRN. Sie und Barbara Simon-Raup (Jugendförderung und Erziehungsberatung) von der Stadt Ludwigshafen arbeiten eng zusammen am Standort Ludwigshafen. Dr. Stefan Deines (von Education Y in Düsseldorf) unterstützt das Team zum Thema Wirkungsorientierung.

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Save-the-Date: ZT-"Auswärtsspiel" am 27.04.2022 mit "Lippe Bildung e.G." 

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Save-the-Date: ZT-"Auswärtsspiel" am 27.04.2022 mit "Lippe Bildung e.G." 

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Bei unserem nächsten - virtuellen - Auswärtsspiel" am 27. April von 15.00 - 16.30 Uhr

werden wir mit „Lippe Bildung e. G.“ einen weiteren - deutschlandweit einmaligen - Gemeinsam Wirken-Verbund kennenlernen. Die Genossenschaft Lippe Bildung eG hat bereits eine regionale Bildungsförderungsstruktur aufgebaut und die „Gestaltung von Übergängen von der Schule in den Beruf“ ist auch bei ihr ein Schwerpunktthema. Der Verbund möchte außerhalb der Kernverwaltung eine stärkere Zusammenarbeit der an Bildung beteiligten Akteure im Kreis Lippe fördern und ein ganzheitliches Bildungswesen vor Ort ermöglichen; als Genossenschaft kann sie Einzelpersonen, Wirtschaftsunternehmen, Kammern, Verbände, Stiftungen, Weiterbildungseinrichtungen, Hochschulen und in der Bildungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen tätige Initiativen einbinden.

Wir freuen uns sehr, dass der Vorstandsvorsitzende Markus Rempe von Lippe Bildung e. G. den Verbund vorstellen und für Austausch und unsere Fragen zur Verfügung stehen wird.

Unter folgendem Link können Sie sich am 27.04.22 zum Zoom-Meeting einwählen:

https://us02web.zoom.us/j/81916789489?pwd=bm9ZSGVsYTVEeXhBaFZhSjYvempEZz09

Sollten Sie verhindert sein, können Sie sich die Veranstaltung auch im Nachhinein ansehen: Wir werden sie aufzeichnen und später per Newsletter verschicken (und in unser Padlet einstellen)!

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Pläne im ZT-Verbund im ersten Quartal 2022

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Pläne im ZT-Verbund im ersten Quartal 2022

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Die Verbundstruktur von Zukunftsträger hat sich etabliert und bewährt.
- In Q1/22 sollen zwei weitere Partnerschulen in den Verbund aufgenommen werden. Es ist geplant, nach Abstimmung mit dem BM Rheinland-Pfalz, dem ADD sowie den Schulleitungen eine weitere Realschule Plus sowie eine weitere Berufsbildende Schule in MRN zu gewinnen.
- Am 2. Februar fand ein Workshop für unsere Maßnahmenträger zum Thema "Wirkunsorientiertes Arbeiten der Maßnahmenträger im Verbund" statt.
- Voraussichtlich im April/Mai wird wieder das Format „Auswärtsspiel“ (Austausch mit anderen Gemeinsam-Wirken-Verbünden) stattfinden.

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Wir starten unser neues Programm ÜbergangsMentoRing. Wir matchen in der Pilotphase 9 Tandems, bestehend aus je einem Mentee der BVJ / BF1-Klassen und einem Mentor*in, Azubi im zweiten / dritten Lehrjahr.

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Zukunftsträger "Zugabe" und "Auftakt": Alle Maßnahmen an den vier Projektschulen

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Zukunftsträger "Zugabe" und "Auftakt": Alle Maßnahmen an den vier Projektschulen

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Zukunftsträger MRN "Auswärtsspiel" mit Jürgen Ripplinger von der "Weinheimer Initiative"

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Zukunftsträger MRN "Auswärtsspiel" mit Jürgen Ripplinger von der "Weinheimer Initiative"

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Liebe interessierte Zukunftsträger,
für alle, die leider nicht an der ersten Zukunftsträger Auswärtsspiel-Veranstaltung teilnehmen konnten, stellen wir Ihnen hier den Impuls und die Präsentation von Jürgen Ripplinger, Geschäftsführer der Jugendagentur Job Central in Weinheim, Baden-Württemberg, zur Verfügung.

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Frau Dr. Melanie Ostendorf vom Bildungsministerium Rheinland-Pfalz ist seit September 2021 neues Mitglied im Steuerungskreis ZT; sie hat Frau Schönauer-Gragg in dieser Funktion abgelöst.

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Die vor fünf Jahren in Rheinland-Pfalz gestartete Anwendung zur Unterstützung bei der Berufswahl wurde jetzt zum dritten Mal neu aufgelegt.

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Beruf und Studium

Welcher Beruf passt zu mir? Bund veröffentlicht App zur Berufswahl

Vielen Schülern fällt die Berufsfindung schwer. Um ihnen die Entscheidung zu erleichtern, wurde die Berufswahl-App "Zukunft läuft" aus dem Jahr 2015 neu aufgelegt. Die Anwendung für Schülerinnen und Schüler ermittelt anhand der individuellen Interessen die passende Ausbildung.

"Checke deine Interessen", fordert die App mit dem Namen "Zukunft läuft". Die vor fünf Jahren in Rheinland-Pfalz gestartete Anwendung zur Unterstützung bei der Berufswahl wurde jetzt zum dritten Mal neu aufgelegt.

Geboten werde "eine niedrigschwellige Erstorientierung für Schülerinnen und Schüler auf der Suche nach dem für sie passenden Weg in Ausbildung und Beruf", erklärte Bildungsministerin Stefanie Hubig ( SPD). Beim Start im Februar 2016 war "Zukunft läuft" nach Angaben des Ministeriums die bundesweit erste App zur Berufswahl. Sie soll bei mehr als 340 Ausbildungsberufen und unzähligen Studienmöglichkeiten die nicht immer ganz einfache Entscheidung unterstützen.

So bewerben Sie sich richtig!

Berufsauswahl anhand des eigenen Interessenprofils

Die Schülerinnen und Schüler werden aufgefordert, spontan und ehrlich auf Aussagen zu antworten wie "Es macht mir Spaß, körperlich richtig zuzupacken" - mit fünf Auswahlmöglichkeiten zwischen "stimmt vollkommen" und "stimmt überhaupt nicht". Nach dem kleinen Marathon der Selbsterkundung erhalten sie eine Auswahl von Bereichen, die am besten zu ihnen passen würden - jeweils mit zwei Schaltflächen Ausbildung und Studium. Danach werden die jeweils passenden Ausbildungsberufe oder Studienfächer genannt. Ergänzend gibt es Hilfestellungen zur Planung eines Praktikums und zum Schreiben einer Bewerbung.

"Unsere App motiviert Jugendliche zeit- und altersgemäß, sich mit dem Prozess der Berufs- und Studienorientierung zu beschäftigen und kompetent in eigener Sache zu entscheiden", erklärte Hubig. Die Anwendung kann sowohl am Smartphone als auch im Browser als Web-App genutzt werden.

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Welcher Beruf passt zu mir? Bund veröffentlicht App zur Berufswahl

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Beruf und Studium Welcher Beruf passt zu mir? Bund veröffentlicht App zur Berufswahl Vielen Schülern fällt die Berufsfindung schwer. Um ihnen die Entscheidung zu erleichtern, wurde die Berufswahl-App "Zukunft läuft" aus dem Jahr 2015 neu aufgelegt. Die Anwendung für Schülerinnen und Schüler ermittelt anhand der individuellen Interessen die passende Ausbildung.

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Veranstaltung von Ruhr Futur

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„Bildungs- und Erziehungspartnerschaft" - Aktueller Blick auf die Grundlagen und Folgerungen in der Coronakrise

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„Bildungs Und Erziehungspartnerschaft" - Aktueller Blick Auf Die Grundlagen Und Folgerungen In Der Coronakrise

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Potentialentfaltung für ALLE: Ideen für eine bessere Welt

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Potentialentfaltung für ALLE: Ideen für eine bessere Welt

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Hiermit bestätigen wir Deine Anmeldung zu unserer Online-Veranstaltung.
Lade auch Deine Lieblingsmenschen und Wegbegleiter*innen zu unserem online Event ein. Lasst uns eine kraftvolle Community werden, die für den Wandel losgeht.

Für jede Anmeldung pflanzen wir einen Baum.

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ROCK YOUR LIFE! Inspirathon Anmeldung erfolgreich - ROCK YOUR LIFE!

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Hiermit bestätigen wir Deine Anmeldung zu unserer Online-Veranstaltung.Lade auch Deine Lieblingsmenschen und Wegbegleiter*innen zu unserem online Event ein. Lasst uns eine kraftvolle Community werden, die für den Wandel losgeht. Für jede Anmeldung pflanzen wir einen Baum.

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aus den Projektschulen BBS Technik 2 und BBS Wirtschaft 2.

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Ergebnisse der Schülerinnen und Schüler Audits 

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Ergebnisse der Schülerinnen und Schüler Audits 

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aus den Projektschulen Karolina-Burger Realschule Plus, IGS Edigheim, BBS Technik 2

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Wir planen Unterstützungsangebote zum Ende und zum Anfang des Schuljahres an den vier Projektschulen. 

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Wir planen Unterstützungsangebote zum Ende und zum Anfang des Schuljahres an den vier Projektschulen. 

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Wir starten mit den Sozialkompetenztrainings im September 2021 an der BBS T2. 

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Wir starten mit den Sozialkompetenztrainings im September 2021 an der BBS T2. 

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Idee des Zukunftsträger Think Tank Übergabe: Wir wollen Themen den Übergang betreffend mit Experten*innen diskutieren und im Anschluss daran mindestens 1-2 Maßnahmen gemeinsam umsetzen.

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Die Initiative Zukunftsträger Metropolregion Rhein-Neckar mit Sitz in Ludwigshafen möchte Bildungsangebote im Übergang Schule-Beruf bedarfsgerecht, vielseitig und gut aufeinander abgestimmt verknüpfen. Dazu sollen, in einer offenen Haltung gegenüber den jungen Menschen und einer bewussten Förderung ihrer individuellen Entwicklungspotenziale, unterschiedliche Bildungsakteure miteinander arbeiten und ihre jeweiligen Maßnahmen bestmöglich aufeinander abstimmen.

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Von wem wurde Zukunftsträger initiiert? Von wem wird Zukunftsträger durchgeführt? Wer sind die Förderer in der Region?

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Von wem wurde Zukunftsträger initiiert? Von wem wird Zukunftsträger durchgeführt? Wer sind die Förderer in der Region?

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Zukunftsträger wurde von der gemeinnützigen PHINEO gAG zusammen mit der JPMorgan Chase Foundation initiiert, um durch das gemeinsame Wirken verschiedener Akteure, Jugendliche in ihr Berufsleben zu begleiten. Die finanziell Fördernden in der Region Rhein-Neckar sind: BASF SE, John Deere Foundation, FUCHS Schmierstoffe GmbH, Berrang GmbH, DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe.

Träger der Initiative Zukunftsträger in Ludwigshafen ist EDUCATION Y in enger Kooperation mit der Stadt Ludwigshafen.

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Gemeinsam erhalten wir die Möglichkeit uns mit Jürgen Ripplinger über den Aufbau eines Netzwerks am Übergang Schule Beruf auszutauschen. Vor welchen Herausforderungen standen Akteure in Weinheim zu Beginn und welche Vorteile sehen sie aktuell in der Zusammenarbeit?
Jürgen Ripplinger ist Geschäftsführer der Jugendagentur Job Central in Weinheim in Baden-Württemberg. Im Rahmen dieser Arbeit leitet er das Koordinierungsbüro Übergang Schule-Beruf. Seit dem Schuljahr 2014/2015 hat Weinheim im Regierungsbezirk Karlsruhe mit der „Weinheimer Initiative“ als Modellregion den gesamten Komplex „Übergang Schule-Beruf“ neugestaltet.

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Ziele Zukunftsträger nach dem Fachtag im November 2020

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Ziele Zukunftsträger nach dem Fachtag im November 2020

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Karolina-Burger Realschule Plus – IGS Edigheim – BBS Wirtschaft 2 und BBS Technik 2.

Mittelfristig können weitere Schulen aufgenommen werden.

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So wollen wir 2021 miteinander an unseren fünf Zukunftsträger Themen arbeiten

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So wollen wir 2021 miteinander an unseren fünf Zukunftsträger Themen arbeiten

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Übergang Schule Beruf in Ludwigshafen - Aufstellung aller Akteure 

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Übergang Schule Beruf in Ludwigshafen - Aufstellung aller Akteure 