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Existe alguma fonte de receita na sua BU?

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De partem as demandas e como são realizadas as entregas? Quais são as principais ferramentas e canais utilizados por vocês.

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Quem são os seus principais parceiros para realizar as atividades chaves?

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Quais os custos atrelados a sua entrega de valor?

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Quais são seus clientes principais? Mensure quais BUs mais solicitam o trabalho de vocês e se possível, indique nomes.

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Quem é o time que entrega esse valor e quais são as fortalezas do time?

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Como você ajuda as unidades de negócio?

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Como vocês se relacionam com seu cliente? De visibilidade de fluxos comuns

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O que você faz para entregar esse valor? Liste as atividades chaves da área

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Desenvolver pessoas, fortalecer e manter cultura.

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- Mapeamento e leitura da necessidade de cada área e pessoas
-Gestão do Ciclo de Gente
-Suporte no desenvolvimento na trilha de desenvolvimento e carreira
-Fortalecimento do programa de mentoring
- Trazer soluções criativas e acessíveis
- Mapear as necessidades individuais e coletivas
- Proporcionar conhecimento e oportunidades de forma acessível
- Acompanhamento contínuo do work-life balance dos colaboradores
- Ter escuta ativa

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Sponsors de cada área e backoffice. BU's e CH's.  Outros profissionais que acreditam e convergem para o mesmo objetivo.

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Sponsors de cada área e backoffice. BU's e CH's.  Outros profissionais que acreditam e convergem para o mesmo objetivo.

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a área de T&D. Relacionamento, objetividade, criatividade, organização, agregar valor, multitasking, flexibilidade, adaptabilidade, agilidade, persuasão e resiliência.

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a área de T&D. Relacionamento, objetividade, criatividade, organização, agregar valor, multitasking, flexibilidade, adaptabilidade, agilidade, persuasão e resiliência.