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6. Disfrutar de los beneficios de bienestar al Aprendiz SENA, orientados a garantizar la formación integral, atendiendo la reglamentación que se expida por parte del SENA. El bienestar debe ser eje fundamental en los programas de formación profesional integral ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, que compromete a la institución como un todo y a los Subdirectores de Centro como responsables de la implementación y ejecución del Plan Nacional Integral de Bienestar de los Alumnos en los Centros de Formación Profesional.Los siguientes son los frentes de acción del Bienestar de los Aprendices:• Salud• Desarrollo intelectual• Consejería y orientación• Promoción socioeconómica• Recreación y deporte• Información y comunicación• Protección y servicios institucionales

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Recibir por parte de la comunidad educativa orientación académica y actitudinal que estimule el desarrollo personal y promueva la convivencia social.Es fundamental para potenciar los conocimientos la construcción de saberes y quehaceres en las dimensiones psíquica, física y social además, de actitudes que apunten al desarrollo humano.

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Garantizar el debido proceso en caso de ser investigado por incurrir en faltas o incumplimientos, con observancia de las normas legales establecidas· Llamado de atención escrito con copia a hoja de vida la dirige el instructor, coordinador o subdirector del centro por resultado de falta académica o disciplinaria cometidas por el aprendiz. Los cuales implican compromisos escritos por el aprendiz en el centro de formación.· Condicionamiento de matrícula falta académica o disciplinaria previo agotamiento del procedimiento establecido por el reglamento. Este cesa cuando el aprendiz cumple con el compromiso adquirido. Cuando se genera este condicionamiento el aprendiz pierde estímulos e incentivos que esté recibiendo.· Cancelación de la matricula ocurre cuando presenta faltas graves o gravísimas en la etapa lectiva o productiva. Implica que la persona sancionada no puede participar en procesos de ingreso; de 6 a 12 meses falta académica de 12 a 24 meses por falta disciplinaria, de acuerdo al comité de seguimiento y evaluación. Después de firmar la sanción debe entregar el carnet a la institución y ponerse a salvo por todo concepto.

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Ser escuchado y atendido en sus peticiones respetuosas, por parte de los directivos, instructores y personal administrativo en sus diferentes instancias, ante las dificultades que se puedan presentar en su proceso de formación. Una comunicación respetuosa, debe ser atendida con interés para que haya una recepción de información asertiva y se pueda llegar acuerdos entre la comunidad, evitando generar problemas y poder continuar sanamente el proceso de aprendizaje.

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Denunciar tratos, propuestas, o actos inmorales por parte de cualquier miembro de la comunidad educativa.Denunciar a tiempo cualquier tipo de agresión al ser, es esencial para parar estos actos desagradables que no permiten una sana convivencia y que pueden ocasionar daños a la persona y por ende a la Institución SENA.

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Exigir alto nivel académico, estrategias y metodología basadas en la construcción interactiva del conocimiento y participar objetivamente en el mejoramiento continuo de los instructores a través de los procesos de evaluaciónEl ato nivel educativo se debe exigir cada miembro de la comunidad, porque el desarrollo de cada se ve reflejado en los aportes a nuestra sociedad.

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Es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a 2 años en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual en ningún caso, constituye salario.

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Certificación de la formación profesiona

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Certificación de la formación profesiona

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Acto administrativo por el cual el SENA otorga títulos o certificados a los Aprendices que culminan satisfactoriamente el proceso de formación profesional integral y a las personas que demuestran su Competencia laboral en el Proceso de Evaluación y Certificación para el Trabajo.
Los Certificados otorgados por el SENA son de tres tipos: 1) Títulos asociados con la modalidad de Formación titulada, de: Trabajador especializado, Técnico, Especialización técnica, Tecnólogo, Ingeniero Técnico, y Especialización Tecnológica. 2) Certificados de aprobación, 3) Certificados de participación.

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Es el apoyo monetario que reciben los aprendices al ser adjudicados con el apoyo de sostenimiento , dentro de la resolucion 1229 de 2018 , por la cual se establece el programa de egresados del SENA , es importante aclarar el concepto de egresados para saber el grupo de interes a trabajar con claridad EGRESADO y este se define egresado SENAS quien despues de haber aprobado todo el proceso de formacion y cumplidos los requisitos academics y administrativos exigidos por el SENA , haya obtenido el titulo o certificado correspondiente al programa de formaccion .

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Es una estrateguia de formacion que faculta el desarrollo de aprendizaje basando en problemas , permitiendo desarrollar en el aprendiz un proceso didactico propio con mayor responsabilidad y un rol activo en su aprendizaje a partir de la planecion , analisis y desarrollo de actividades concretas para proponer soluciones practicas que contribuyan a la mejora y el desarrollo de su entorno , es decir su estrategia que reconoce que el aprendizaje significativo conduce inherente de conocimiento.

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Brindo mi ayuda a las personas cuando lo necesitan sin esperar algo a cambio, entendiendo que hago parte de una comunidad.

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El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

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Justicia y equidad

Solidaridad

Lealtad

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Este valor se entiende como dar a cada uno lo que le corresponde, e incluye los conceptos de derecho, razón y equidad. Por ello, en el SENA se enfatiza en el respeto a las situaciones sociales, al entorno que se vive y a la postura cultural de cada región del país.

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Obro de acuerdo a los principios éticos, morales, culturales, ecológicos y a las normas colombianas e institucionales.