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Un individuo íntegro, con facilidad de palabra, que se adapte a las necesidades que exige el mercado e incluya la palabra innovación en su diccionario personal.

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Los buenos líderes son fieles a sus pasiones, a sus compromisos y principios, lo que se traduce en lealtad con sus equipos y las compañías.

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Uno de los factores que pueden entorpecer los resultados de una compañía es la desorganización de las áreas. Los buenos líderes tienen como objetivo unificar los equipos de trabajo y promover la colaboración entre ellos.

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El CEO es persistente y no se rinde ante las dificultades. Enfrenta situaciones complejas día a día y, aunque existan tropiezos, continúa haciendo su trabajo con más esfuerzo.

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Estos individuos siguen aprendiendo aunque estén en la cima de sus carreras. Reconocen y asumen que las nuevas tecnologías y los cambios en el mercado laboral implican actualizaciones.

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Su habilidad para identificar las fortalezas de sus empleados y cultivarlas para fortalecer su desarrollo personal y profesional.

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Es el máximo responsable de la gestión y dirección administrativa de la empresa.
Se le considera  el pilar de la empresa, ya que es el fundador y quien formula el propósito, la visión y la misión de la compañía.

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Manejar, equilibrar y llevar las relaciones conflictivas a un mejor nivel es tarea del líder, que se caracteriza por entender quién es el interlocutor, comprende con quién habla, analiza cuál es su lugar en la compañía e identifica la situación en la que se encuentra.

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Un mentor con décadas de experiencia se ha enfrentado a una amplia gama de desafíos y fue testigo de muchas transformaciones en el mercado, por ello la importancia de guiar a los profesionales más jóvenes.

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Si bien es cierto que los líderes reconocen y exaltan los buenos resultados, también deben hacer énfasis en mantener el foco en los objetivos a corto, mediano y largo plazo.

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No por ser el jefe tiene que tomar el crédito de todos los éxitos, al contrario, genera espacios de integración en donde se labora en equipo.

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El estudio Competencias del Top Management Mexicano 2017, realizado por la firma de reclutamiento Hays, enlista las 10 habilidades que debe poseer el líder del siglo XXI:

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El secreto de un buen líder se encuentra en la forma de abordar los problemas y brindando soluciones. Anteponerse a las crisis y sacar a flote una compañía es la clave de su éxito.

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La lista de este año de los más poderosos del mundo incluyó 75 nombres, uno por cada 100 millones de personas en la tierra.

De esos, 32 son CEOs.La mayoría son estadounidenses; seguido por algunos asiáticos, uno europeo y otro africano. A continuación se encuentran los 10 principales CEOs, que dirigen empresas por un valor combinado de 5 billones de dólares, casi tanto como el PIB de Japón (Japón es la tercera economía más grande del mundo).

Encabeza la lista el hombre más rico del mundo, y la única persona en el planeta con 12 dígitos junto a su nombre, Jeff Bezos de Amazon, que en el momento de la publicación valía unos asombrosos 133,000 mdd. Su gigante minorista de Internet compró la cadena de supermercados Whole Foods en agosto, comenzó a abrir librerías físicas y está experimentando un crecimiento masivo en su negocio en la nube. Amazon vale poco más de 780,000 mdd, y el precio de las acciones ha subido un 70% en el último año.

El único otro CEO en el Top 10 de las personas más poderosas en la Tierra es Larry Page, el CEO de la empresa matriz de Google, Alphabet. Además de ejecutar el motor de búsqueda más grande del mundo, el nativo de Michigan ha invertido en una compañía taxis aéreos autopilotados llamada Kitty Hawk, que recientemente probó sus vehículos en Nueva Zelanda.

Mark Zuckerberg cayó del top 10, principalmente por el escándalo de Cambridge Analytica. En marzo, se reveló que Facebook compartió los datos de los usuarios con la consultora política. Aunque la acción recibió un golpe, el testimonio ampliamente publicitado de Zuck en el Congreso apaciguó a los accionistas: ese día el precio de las acciones subió un 4.5%. El segundo desertor de Harvard más famoso maneja una compañía que vale más de medio billón de dólares.
Lee también: Líderes de China y Rusia opacan a Trump como los más poderosos en 2018
Warren Buffett se retiró recientemente del consejo de Kraft Heinz, pero a sus 87 años (el segundo más viejo en la lista de los más poderosos, detrás de Li-ka Shing) no parece desacelerar con Berkshire Hathaway, la compañía que adquirió en 1963. En mayo, el Oráculo de Omaha anunció que Berkshire había comprado 75 millones de acciones de Apple, elevando su participación en el gigante tecnológico a poco menos del 5%.

La persona más poderosa en Wall Street, Jamie Dimon, ocupa el puesto número 19 en la lista general. El CEO de JP Morgan, el banco más grande del mundo con más de 2 billones de dólares en activos bajo su administración, anunció recientemente que permanecerá a la cabeza durante "aproximadamente cinco años más".

El CEO más poderoso no estadounidense es Jack Ma, director de Alibaba, uno de los sitios de comercio electrónico más grandes del mundo. Al igual que Amazon, Alibaba ha tenido mucho éxito en su división en la nube, Alibaba Cloud, además de mayores ingresos de sus principales negocios de comercio. Ma también ha encontrado el momento de incursionar en la actuación, asumiendo el papel principal en la corta película china de kung fu Gong shou dao

Como CEO de Walmart, el mayor empleador privado del mundo, Doug McMillon maneja 2.3 millones de trabajadores (aproximadamente el número de personas en el ejército de China). Los capitanes nativos de Arkansas del gigante minorista, anunciaron cambios en su identidad: planean abrir menos supermercados durante el próximo año y centrarse más en el comercio electrónico y la tecnología en sus tiendas.

Bajo el liderazgo de Tim Cook, Apple, la compañía más valiosa del mundo, está escalando pacientemente hacia la codiciada valoración de un billón de dólares. El georgiano respondió recientemente a las preocupaciones sobre las lentas ventas del iPhone X, que se lanzó en noviembre de 2017 y con un precio de 999 dólares, alegando que es "el producto más innovador del mercado". En abril, la división musical de Apple alcanzó los 40 millones de usuarios.

Elon Musk, one of the major tech revolutionaries of our time, had a (traditionally) busy year. In February, his company SpaceX successfully launched the world's most powerful rocket. He used the opportunity to prove his marketing savvy when the Falcon Heavy rocket released Musk's red Tesla Roadster into Earth's orbit, producing one of the most iconic space images of our time. Not everything is rosy, though. In May, Musk had a bizarre earnings call for his electric car company, during which he rebuffed analysts' "boring, bonehead questions."

Elon Musk, uno de los principales revolucionarios tecnológicos de nuestro tiempo, tuvo un año (tradicionalmente) ocupado. En febrero, su compañía SpaceX lanzó con éxito el cohete más poderoso del mundo. Aprovechó la oportunidad para demostrar su dominio del marketing cuando el cohete Falcon Heavy lanzó el Tesla Roadster rojo de Musk a la órbita de la Tierra, produciendo una de las imágenes espaciales más icónicas de nuestro tiempo. Sin embargo, no todo es color de rosa. En mayo, Musk tuvo un extraño llamado de ganancias para su compañía de automóviles eléctricos, durante la cual rechazó las "preguntas aburridas y sin sentido" de los analistas.

La última persona en esta lista es el hombre más rico de Asia, Ma Huateng. Conocido popularmente como Pony Ma, el fundador de la empresa de Internet de negocios Tencent llevó a su empresa a un aumento de casi el 60% de las acciones este año, principalmente debido a los crecientes ingresos en sus redes sociales y negocios de juegos en línea.

Estos son los 10 CEOs más poderosos del mundo:

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Los 10 CEOs más poderosos del mundo en 2018

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La lista de este año de los más poderosos del mundo incluyó 75 nombres, uno por cada 100 millones de personas en la tierra. De esos, 32 son CEOs.La mayoría son estadounidenses; seguido por algunos asiáticos, uno europeo y otro africano.

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En un mercado laboral donde lo único constante es el cambio, el éxito de las empresas depende de la formación y las habilidades de los integrantes del equipo de trabajo, principalmente de un profesional: el Chief Executive Officer

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Informa eternamente de objetivos y logros 

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Informa eternamente de objetivos y logros 

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Toma de decisiones estratégicas y organizacionales

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Toma de decisiones estratégicas y organizacionales

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Asesora junta de directores y preside  reuniones 

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Asesora junta de directores y preside  reuniones 