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O manual de integração é um documento elaborado pelo setor de recursos humanos, tem como finalidade apresentar a empresa ao novo colaborador. É um excelente instrumento para tornar o processo de boas-vindas a novos colaboradores mais eficiente e agradável.                      Em geral, ele é montado em formato de apresentação        Pode conter imagens e vídeos, modelos assim são mais recomendados pois complementam as informações e torna o manual mais atrativo e fácil de assimilar.

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O manual de integração é um documento elaborado pelo setor de recursos humanos, tem como finalidade apresentar a empresa ao novo colaborador. É um excelente instrumento para tornar o processo de boas-vindas a novos colaboradores mais eficiente e agradável.                      Em geral, ele é montado em formato de apresentação        Pode conter imagens e vídeos, modelos assim são mais recomendados pois complementam as informações e torna o manual mais atrativo e fácil de assimilar.

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O Manual do colaborador facilita e torna a comunicação interna eficaz, possibilita o conhecimento da empresa, estabelecendo critérios que buscam a organização, os direitos e deveres dos colaboradores e a execução dos objetivos da empresa.

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O que é importante conter no manual de integração

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O que é importante conter no manual de integração

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Mensagem de boas vindas.

Objetivo do manual.

História da empresa.

Apresentação de sócios.

Soluções e serviços.

Políticas da empresa e procedimentos internos.

Funções do novo funcionário.

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O objetivo principal é propiciar ao novo colaborador a rápida adaptação da empresa, ocasionando um bom clima organizacional e interação entre o colaborador e a empresa, e facilitando o futuro treinamento.

É fundamental preparar um manual que seja condizente com as necessidades da organização.
Muitas escolhem distribuir kit's, é importante pois os kit's são o primeiro contato da pessoa com a organização após a contratação.

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É um teste de projeção gráfica é conhecido como o “Teste Baum” e foi desenvolvido na década de 1950 por um psicólogo chamado Charles Koch.