# data[].attributes.body
-Tham gia vào quá trình phát triển 1 cách trọn vẹn hơn
-Có thể giúp đỡ ở bất cứ đâu
-Hiểu thêm về đồng đội
-Cởi mở
-Có thể hỗ trợ đồng độ

# data[].attributes.body
-Học những thứ nằm ngoài chuyên môn của bạn: Điều này cho phép bạn phát triển và mở rộng bộ kỹ năng của bản thân trong các chuyên môn khác, trong khi vẫn giữ được kĩ năng chuyên môn hiện tại. Học những thứ cơ bản của những lĩnh vực chuyên môn khác. Chọn chúng cũng dễ thôi.

-Dành thời gian của bạn: Trở thành T-Shaped không phải là một việc dễ dàng, nó không giống như cái mà bạn có sau một ngày cuối tuần với một khóa học nào đó trên Udemy. Nó sẽ tốn nhiều thời gian đấy. Vài năm. Giữ một tư tưởng cởi mở và không ngừng mở rộng kiến thức bản thân. Hãy tiếp tục phát triển.

-Đồng cảm: Để tăng tốc độ học của mỗi thành viên trong team, bạn nên tạo một môi trường an toàn và hợp tác, nơi mà dòng chảy kiến thức không bao giờ ngừng. Hãy hiểu rằng những người khác đang ở ngoài vùng thoải mái của họ và ta cần có sự kiên nhẫn.

# data[].attributes.body
Việc sử dụng các chuyên gia hình chữ T có lợi cho một công ty. Với các kỹ năng cốt lõi và khả năng học hỏi mọi thứ nhanh chóng, các nhóm hình chữ T hoàn thành xuất sắc trách nhiệm chính của họ nhưng họ cũng có thể thực hiện các nhiệm vụ khác một cách hiệu quả. Bằng cách đó, họ đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp nói chung. Cụ thể, chúng cung cấp những ưu điểm sau:

Các nhóm hình chữ T đủ linh hoạt để đảm nhận các nhiệm vụ mới và giúp đỡ các thành viên khác trong nhóm của họ để đảm bảo rằng các mục tiêu và mục tiêu chung đều được đáp ứng.

Bằng cách học hỏi các kỹ năng của nhau, các nhóm hình chữ T cũng học ngôn ngữ theo miền cụ thể của nhau. Điều này giúp các nhóm giao tiếp hiệu quả hơn và hiểu tình hình từ các khía cạnh khác nhau. Họ hiểu cách người khác làm việc và lý do để làm mọi việc theo một cách nhất định.

Một trong những điều quan trọng khiến các thành viên trong nhóm hình chữ T trở nên khác biệt với những người khác là sự đồng cảm. Điều này không chỉ tốt cho tinh thần công ty; nó cũng có nhiều khả năng dẫn đến việc một người tham gia vào việc giúp đỡ người khác trong phạm vi họ sẵn sàng khám phá một lĩnh vực khác

# data[].attributes.body
Đội hình chữ T sở hữu nhiều đặc điểm thú vị như :

Nhiệt tình: Thích học hỏi và nhiệt tình trong việc tiếp thu các kỹ năng hoặc khả năng mới.

Hợp tác: Các thành viên trong nhóm hình chữ T sở hữu kiến ​​thức phong phú về các lĩnh vực và có kỹ năng làm việc với nhiều kiểu người khác nhau để giải quyết vấn đề.

Đồng cảm: Các thành viên trong nhóm hình chữ T có thể nhìn thấy và liên hệ với quan điểm của người khác.

Nhìn xa trông rộng: bởi vì họ sở hữu nhiều kỹ năng và kiến ​​thức, có thể nhìn thấy tương lai của một dự án và cách mọi thứ có thể kết hợp với nhau.

Cởi mở: Các thành viên trong nhóm hình chữ T rất mong muốn lắng nghe ý kiến ​​và quan điểm của người khác.

# data[].attributes.body
Đây là một mô hình phổ biến hay được gọi là I-Shaped. Họ có kiến thức rất chuyên sâu trong một hay vài lĩnh vực có quan hệ mật thiết với nhau. Với việc theo đuổi mô hình không phải là điều sai nhưng mức độ rủi ro đem lại thì khá cao. Mô hình này đem lại sự đột phá và đi đầu trong các lĩnh vực mà họ theo đuổi. Do đó bạn phải thật xuất sắc để chiều dài chữ I phải vượt cao hơn nhiều so với một kĩ sư theo mô hình chữ T.
Để theo đuổi mô hình kiểu này thì cần phải xác định được đúng chuyên môn, sở trường của bản thân và phải có sự đam mê trong lĩnh vực đó, điều rất khó đối với một người vừa mới khởi đầu. Nếu chọn sai thì khi quay lại sẽ khó thích ứng và dù thích ứng được thì cũng khó theo kịp một người với mô hình chữ T. Và một rủi ro hơn thảy là sự chuyển giao công nghệ, đều rất dễ xảy ra trong thời đại hiện nay, dẫn đến việc rất khó tìm được việc làm với những kiến thức trong một lĩnh vực lỗi thời.
Nhưng bù lại bạn được xem như là một chuyên gia trong lĩnh vực của bản thân, trở thành trung tâm và đứng đầu trong các dự án với mức lương cao.

# data[].attributes.headline
So sánh sự khác nhau giữa kĩ sư mô hình chữ T và chữ I, và tại sao phải phát triển kĩ năng hình chữ T

# data[].attributes.subject
So sánh sự khác nhau giữa kĩ sư mô hình chữ T và chữ I, và tại sao phải phát triển kĩ năng hình chữ T

# data[].attributes.body
Đặc điểm của kĩ sư hình chữ I là có kiến thức chuyên sâu về một chuyên ngành cụ thể và hệ thống. Và mô hình chữ I này trái ngược với T-Shaped Engineer, đó là những người kĩ sư theo mô hình chữ T không chỉ có kiến thức chuyên sâu về chuyên ngành mà còn có những kĩ năng mềm như teamwork, critical thinking, ...
Và hơn hết để phát triển kĩ năng hình chữ T thì ta cần phải mở rộng hiểu biết của mình thông qua thực hành, cá nhân chính mỗi kĩ sư phải có sự trưởng thành nhất định và phải có kĩ năng giao tiếp
Và các kĩ sư nên cải thiện thêm những nhóm kĩ năng này:
1.Personal skills
- Problem-solving
- Employability
- Communication
2. Functional skills
3. Industry specific knowledge

# data[].attributes.body
T-Shaped Engineer có một khả năng thích ứng rất tốt với công việc mới, các công nghệ mới hay sự chuyển giao công nghệ. Với việc có một một nền tảng rộng cùng nhiều kinh nghiệm tích lũy trong quá trình làm việc và học tập. Khi muốn thay đổi lĩnh vực của bản thân hay lúc  công nghệ thay đổi thì những T-Shaped Engineer sẽ là những người thích ứng nhanh hơn. Dần dần một phần lớn T-Shaped Engineer sẽ trở thành Comp-Shaped Engineer. Vừa chuyên sâu trong nhiều lĩnh vực vừa có một phần nền vững chãi.

# data[].attributes.headline
T-shaped và T-shaped engineer là như thế nào?

# data[].attributes.subject
T-shaped và T-shaped engineer là như thế nào?

# data[].attributes.body
T-shaped là một khái niệm nói về chiều sâu và bề rộng mà một cá nhân có trong kĩ năng của họ, thanh dọc của chữ T sẽ thể hiện độ sâu và hiểu biết của cá nhân đó về một chuyên môn hay lĩnh vực nào đó. Còn thanh ngang của chữ T thì thể hiện được bề rộng kĩ năng và khả năng cộng tác giữa các ngành.
Còn T-shaped engineer thì được hiểu rằng là các kĩ sư không chỉ sở hữu hiểu biết kĩ thuật sâu mà còn phải có các thuộc tính khác như kĩ năng giao tiếp, xây dựng nhóm và khả năng cộng tác - đây còn được gọi là kĩ năng mềm.