# data[].attributes.body
primaire processchema's - die bijdragen tot een dienst of product ( inkopen, produceren, verkopen en leveren)

Ondersteunende processen- die de primaire processen ondersteunen ( Ict - , financieel beheer)

Besturende processen - die de primaire en ondersteunende processen plannen, coördineren en beheersen (beleid en aansturing)

# data[].attributes.body
Procedures zijn schriftelijk vastgelegde bescrhijvingen van werkwijzes en werkvoorschriften met als doel :

- bedrijfsprocessen efficiënt te laten verlopen.

-  meer garanties op kwaliteit en veiligheid van bedrijfsprocessen te bieden.

- zekerheid te hebben dat voldaan wordt aan overheidsvoorschriften.

- een basis te geven voor analyse en beoordeling van de bedrijfsprocessen.

-kennis overdracht over de bedrijfsprocessen mogelijk te maken.

-duidelijkheid te verschaffen over wie waarvoor verantwoordelijk is.

# data[].attributes.body
communicatie tussen manager van de ene afdeling en medewerker(s) van de andere afdeling

# data[].attributes.body
Communicatie tussen werknemers van gelijk niveau (medewerkers op verschillende afdelingen)

# data[].attributes.body
is communicatie die over het hele bedrijf wordt verspreid.

# data[].attributes.body
is communicatie waarbij de werknemers onder aan in het bedrijf dingen zeggen of dingen verzinnen en die doorgeven aan de werknemers boven hun zoals : werknemers naar teamleiders, teamleiders naar management en van management naar de directie

hierbij zijn dus de mensen onderaan in het bedrijf de mensen die het voor het zeggen hebben op dat moment.

Bottom-up communicatie is het tegen over gestelde van Top-down communicatie.

# data[].attributes.body
Is communicatie van boven naar onder, zoals directie naar management en management naar teamleiders en team leiders naar de werknemers

De mensen aan de 'top' hebben het dus voor het zeggen en de mensen daar 'onder' volgen instructies op

# data[].attributes.body
Van de ene naar de andere hiërarchische laag. Dit kan top-down en bottom-up

# data[].attributes.body
Om communicatie mogelijk te maken heeft elke organisatie een communicatiestructuur nodig. Die maak je door het aanleggen van communicatiekanalen.

# data[].attributes.headline
2. Wat wordt bedoeld met de werknemer wordt steeds mondiger.

# data[].attributes.subject
2. Wat wordt bedoeld met de werknemer wordt steeds mondiger.

# data[].attributes.body
de tijd dat een werknemer zich bij de keuze voor een werkgever in de eerste plaats liet leiden door het salaris, lijkt definitief voorbij. De Nederlander wil het liefst een baan waarin hij wordt uitgedaagd en waarin hij zich kan ontwikkelen. Nederlanders zijn de afgelopen decennia duidelijk mondiger en veeleisender geworden als het op hun werk aankomt: zij zien zichzelf als individuen die zelf wel weten wat goed voor hen is. zij kiezen eerder een werkgever dan andersom. Bevalt het niet dan is de keus voor een andere baan snel gemaakt.

# data[].attributes.body
Doelmatig. Met zo min mogelijk inspanning zo veel mogelijk resultaat halen

# data[].attributes.headline
MOVE professioneel Burgerschap DOMEIN 2 Economisch 

# data[].attributes.subject
MOVE professioneel Burgerschap DOMEIN 2 Economisch 

# data[].attributes.body
H3