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06.78.02.08.61
valerie-boche@orange.fr

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elearning@cegos.fr

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- 9h00 - 17h00
- 1 pause le matin, 1 l'après-midi (env 15 min)
- pause déjeuner : 1h15

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- Acquérir les bases solides en recrutement
- Connaître toutes les fonctionnalités en recrutement
- Appréhender le rôle d'un chargé de recrutement et gestion de carrière
- Comment identifier les bons CV - mots clés?

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Découvrir le processus du recrutement et acquérir les premières bases me permettant de l'appliquer
Pouvoir exercer cette fonction à la fin de la formation

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- en savoir plus sur le process du recrutement en vue de postuler dans ce secteur
- méthodologies, bonnes pratiques et spécificités selon certains secteurs
- aspect juridique/ réglementaire

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Maîtriser les entretiens
Déceler les failles
Tester les compétences
Etre en mesure de définir la personnalité du candidat et son adaptabilité au poste
Analyser les CV de façon pertinente.
Cadre légal

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- Consolider mes pratiques actuelles sur le recrutement
- Échanger avec d'autres structures et acteurs sur ces pratiques
- Aller vers une certification pour me professionnaliser dans le secteur Rh et concrétiser mes acquis
- Attentes sur les notions plus juridiques Rh

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Valider la compétences sur le recrutement
Développer les compétences de recrutement.
la posture du recruteur

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structurer un entretien
valider les compétences
identifier les bons CV
Cadre légal

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Session 1 => Evolution technologique et législatif

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L'analyseur A Compétence Egale est un outil gratuit vous permettant d'analyser vos offres d'emploi pour un recrutement sans discrimination !

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Connaitre les techniques de recrutement
Savoir mener et maitriser un entretien
Savoir évaluer un candidat