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Depende de empresa para empresa, a forma de como sera analisado e qual sua necessidade, em relação as incidências e alíquotas de encargos sobre a folha de pagamento.

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Inclusão encargos sociais da folha na MOD

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Inclusão encargos sociais da folha na MOD

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Deve ser incluído o valor dos encargos da folha no custo  horário de mão de obra, considerando INSS, Férias, Feriados, 13º salario etc. Para calcular, pode-se somar total de gastos com folha e dividir pela quantidade de horas que o funcionário esteve a disposição da empresa no período de um ano, e não considerar para fins de cálculo de custo de MOD apenas o valor da hora contratual.

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Não deve-se confundir custo de mão de mão de obra da produção com valor de folha de pagamento, pois o custo de mão de obra pode variar, sendo que será medido de acordo com volume produzido (tempo de trabalho e pessoal); já folha de pagamento é fixa, pois independente se funcionários estiver ocioso ou não, os encargos deverão mesmo assim serem pagos. Com exceção quado uma maquina tem regulagem para produzir certo volume, se aumentar ou diminuir volume o numero de pessoas sera sempre mesmo.

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Mão de obra indireta, é classificada quando se tem a necessidade de rateio ou estimativa para distribuição de custos.
Esta relacionado a cargos de supervisão, coordenação ou cargos de apoio a produção.

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Considerado custo direto, a mão de obra que for aplicada diretamente nos itens produzidos, de forma que possa ser medido exatamente quanto tempo levou para produzir determinado produto e qual foi a pessoa quem produziu.
Também considera-se mão de obra direta quando se tem produção de apenas um tipo de produto.