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La prueba de perfil DISC nos ayuda a conocernos a sí mismos y comprender a los demás para una mejora comunicación.

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Aprendimos la importancia del autoconocimiento.

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- A ser responsables ante nosotros mismos, ante nuestro equipo y organización, buscando ser un líder responsable.
- A identificar y leer la prueba DISC ante diferentes situaciones, muchas veces no estaremos de acuerdo, pero genera oportunidades de mejora.

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Aprendimos la importancia de conocernos mejor, identificar nuestros motivadores y desmotivadores y conocer el estilo de las personas con las que interactuamos para comprenderlos y mejorar la comunicación.

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A ser autoconciente, adueñarme de mí mismo, pensar en como me relaciono con los demás y su impacto. Y un líder responsable tiene una gran responsabilidad ante si mismo, ante su equipo y la organización y por ende ante la sociedad. Irina Atoche-G1

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A ser autoconciente, adueñarme de mí mismo, pensar en como me relaciono con los demás y su impacto. Y un líder responsable tiene una gran responsabilidad ante si mismo, ante su equipo y la organización y por ende ante la sociedad. Irina Atoche-G1

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Aprendimos sobre la diferencias entre un líder responsable y un jefe. Asimismo, a reconocer y reflexionar sobre nuestros atributos, motivaciones y desmotivaciones en base a la prueba DISC.

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Aprendimos la importancia de autoconocernos, revisamos la herramienta DISC  como interpretarla y usarla para mejorar nuestro liderazgo y comunicación identificamos motivadores y desmotivadores para nuestro estilo.

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Aprendimos sobre lo que significa ser un líder, asimismo aprendimos a identificar nuestro comportamiento y estilo DISC. (Características, motivadores y desmotivadores).

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Aprendimos sobre lo que significa ser un líder, asimismo aprendimos a identificar nuestro comportamiento y estilo DISC. (Características, motivadores y desmotivadores).

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G8-Jeffer Arias

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La importancia de conocernos y saber identificar nuestras fortalezas y áreas de mejora para definir un estilo propio de liderazgo que trascienda en bien de nuestro equipo y su desarrollo, con impacto en la industria y en la sociedad en su conjunto.

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Aprendimos a diferenciar un líder responsable, a autoconocernos e identificar nuestras fortalezas, debilidad, motivadores y desmotivadores a través del DISC. Fue interesante compartir con los diferentes compañeros del grupo y ver las diferencias entre nuestros estilos.

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Aprendimos cuan importante es saber y conocer la responsabilidad de un líder, a su vez poder conocernos nosotros mismos, con la prueba de DISC, pudimos saber que otras características tenemos y talvez ni lo sabíamos.

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Aprendí la importancia de autoconocernos y como cada estilo de DISC puede ayudar a comprender mejor nuestro comportamiento, a identificar nuestra zona de confort y de adaptabilidad, y cuales son las áreas donde no nos sentimos cómodos o nos toma mayor esfuerzo adaptarnos. Así, con este análisis, podemos crear mejorares relaciones con nuestro entorno.

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César Cáceda - G7                                       Aprendimos lo valioso que es para un Líder Responsable conocerse a sí mismo con transparencia y profundidad, para enfrentar las diferentes situaciones con asertividad , con buenas y oportunas decisiones  

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César Cáceda - G7                                       Aprendimos lo valioso que es para un Líder Responsable conocerse a sí mismo con transparencia y profundidad, para enfrentar las diferentes situaciones con asertividad , con buenas y oportunas decisiones  

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Aprendí la importancia del autoconocimiento, saber cuales son nuestras fortalezas y debilidades mediante la herramienta del DISC. Considero que conocernos a nosotros mismos, nos permitirá desarrollarnos como lideres y proyectar ese liderazgo en los demás.

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La prueba de perfil DISC nos ayudó a conocer el tipo de liderazgo que aplicamos así como nuestras fortalezas y debilidades. El autoconocernos es super importante para saber a donde queremos llegar y aprender a dirigirnos mejor.

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- La importancia de tener una plena comprensión de sí mismo, como identificar nuestras motivadores y desmotivadores. Conocer mi estilo Disc me lleva a conocer mis áreas de comportamiento y de los demás. Al adaptarnos al estilo de comunicación deseado por la otra persona seremos mas efectivos con nuestra comunicación.

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Para avanzar en la consecución de los objetivos asignados, siendo diligentes  en nuestro trabajo y delegando eficientemente las tareas al equipo, necesitamos ser líderes responsables, tanto de nosotros mismos (autoconciencia), como de nuestras acciones (dirección) y los resultados que se den en el camino.

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La importancia del autoconocimiento en el rol de un líder.
Conocer nuestro perfil DISC nos ayuda a sacar mayor provecho de nuestras fortalezas y trabajar en nuestras debilidades.

Carlos Zapata Olaya-G1

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La importancia del autoconocimiento DISC , identificar nuestros motivadores y desmotivadores .

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El líder responsable debe ser consciente de sus fortalezas y limitaciones. Es por eso que la herramienta DISC que se desarrollo me permitió conocer mis fortalezas, motivadores y desmotivadores. Ahora ya no se trata del éxito individual sino del éxito de mi equipo de trabajo.