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Abre la cámara de tu celular y redacta una respuesta. ¡No olvides ponerle nombre!

Agreguen una imagen creada con IA usando https://ideogram.ai/t/explore, que responda a ¿Cómo me hace sentir la conceptualización de los fracasos y los éxitos en el camino hacia ser un líder positivo?

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Siento un sensación de equilibrio y resilencia que me puede fomentar un cambio que los fracasos involucren en cada persona de mentalidad para crecer y aprender ,así como los éxitos generan un ambiente de motivación y confianza con los miembros y en uno mismo llegando al punto de proponerse un enfoque claro.

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personas generando un cambio en una empresa

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Me hacen sentir que puedo ser capaz de salir adelante ante cualquier obstáculo, que por muy pequeño que sea,la perseverancia me llevará lejos, con objetivos claros y que los tropiezos también nos empujan hacia adelante

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Me hace sentir un líder que muestra inteligencia emocional y actúa con integridad, resuelve conflictos y fortalece la confianza y el respeto en su equipo. Y hace que esta combinación permite crear un entorno donde la honestidad y la empatía prevalecen,

facilitando la resolución de problemas

de manera constructiva.

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Me sentí muy preocupado pero comprometido en hacer mi mejor esfuerzo.