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En esta reunión que realiza el presidente Mandela podemos apreciar un claro liderazgo auténtico. En este punto hay un gran cambio el cual conlleva riesgo e incertidumbre por lo cual se necesita un líder con un alto grado de confianza , el cual tiene el presidente Mandela. En esta instancia, él esta generando un relación de honestidad con los trabajadores que buscaban irse y le expresa con alto nivel de confianza su autoconocimiento personal, valores, fortalezas y debilidades que tiene tanto personal como a nivel de su mandato. Se puede ver la etapa de la agilidad inicial dado que llego Mandela al poder y está tratando de generar un cambio en la mentalidad de los trabajadores ya que están empezando de cero.

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Primera reunion de Mandela como presidente  - Escena 1 - Invictus (Libro Dirige tu vida)

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1.-Realizar una caracterización de los estilos de  liderazgo y su impacto que puede identificar  en las etapas de  agilidad estratégica luego de la revisión de algunos videos y las lecturas propuestas. 

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1.-Realizar una caracterización de los estilos de  liderazgo y su impacto que puede identificar  en las etapas de  agilidad estratégica luego de la revisión de algunos videos y las lecturas propuestas. 

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Invictus Filosofía de liderazgo

El poema Invictus

Una escena de liderazgo inspirador

El resultado !!!

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En esta reunión se puede apreciar un Liderazgo inspiracional en el cual el presidente Mandela a través de su experiencia y ejemplos de vida trata de motivar e inspirar al equipo de rugby para que puedan superar sus propios limites y generarles un sentido de propósito y energía para que puedan afrontar el siguiente partido. Se puede apreciar en esta parte la etapa de agilidad expandida donde se trata de generar un crecimiento personal a través de la inspiración y fomentar una cultura mas colaborativa para que el equipo pueda llegar al éxito.

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Aquí se puede apreciar un Liderazgo inspiracional dado que los jugadores asisten a la prisión donde estuvo Mandela, lo cual sirvió para inspirar a los jugadores del equipo a crecer a nivel personal y como una experiencia puede transformar totalmente una vida. Se puede ver una conexión con la etapa de la agilidad desplegada dado que al compartir una fuerte e inspiradora experiencia trata de modelar la cultura de los jugadores del equipo para que ellos puedan fortalecer sus lazos y se apoyen como equipo donde a su vez puedan crecer y desarrollarse personalmente.

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En este momento tan especial en el cual llega el presidente Mandela hablar con los jugadores del equipo de rugby podemos ver un liderazgo autentico del presidente Mandela el cual tiene un alto grado de confianza y trata de transmitirles a los jugadores que se estaban por enfrentar a un difícil partido. También tiene la capacidad de desarrollar una relación de honestidad y confianza con los jugadores conociendo a cada uno , saludándolos y motivándolos para el partido donde a su vez podemos ver un poco de liderazgo inspiracional dado que llega a motivarlos, unirlos e inspirarlos. Se puede conectar con la etapa de la agilidad escalada dado que no solo implica una estructura organizacional compleja si no que se necesita de inspiración y conexión entre los miembros del equipo con un objetivo común para poder lograr tener exito.

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En este momento tan exitoso del equipo de rugby se puede apreciar un liderazgo desarrollador y coaching donde el presidente Mandela y el entrenador impulsan al equipo y apoyan. Ellos establecieron relaciones cercanas con cada uno de los integrantes del equipo con el fin de conocer el potencial de cada uno de los integrantes conociendo sus aptitudes, personalidad, metas para así ver como afectaban en su rendimiento. tratando de fomentar no solo un crecimiento a nivel deportivo si no que también personal. En este video se puede ver la etapa de agilidad organizacional ya que se consolido una cultura ágil en todo el equipo lo que les llevo a ganar el partido, en el cual fueron fundamentales todas las etapas anteriores para poder llegar a está.

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Finalmente proponga las características del liderazgo transformacional necesarias en la implementación del proyecto Kimen y que etapas de agilidad estratégica son relevantes

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Finalmente proponga las características del liderazgo transformacional necesarias en la implementación del proyecto Kimen y que etapas de agilidad estratégica son relevantes

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Para el proyecto propongo un Liderazgo innovador ya que esta enfocado en la salud de la personas dado que se busca generar un cambio positivo y para esto es necesario de innovación para poder ampliar o buscar estos alimentos que cumplan con los requerimientos. Para el desarrollo del proyecto son relevantes las etapas de agilidad inicial para poder desarrollar este servicio que se requiere mas amplio o nuevos productos de una forma más rápida. También la agilidad escalada ya que demanda nuevos esquemas de trabajo para este proceso.

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Características de liderazgo transformacional 

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Características de liderazgo transformacional 