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El video presenta un liderazgo inspiracional,Mandela es un líder que inspira a sus seguidores a través de su visión y valores, y los motiva a alcanzar su máximo potencial. También es un líder que escucha a sus seguidores y les da voz.

Etapas de agilidad estratégica:

El video se encuentra en la etapa de agilidad inicial. Mandela está tratando de cambiar la mentalidad de sus seguidores y convencerlos de que el cambio es posible. También está ajustando su estrategia para adaptarse a los cambios en el entorno.

El liderazgo transformacional de Mandela tuvo un impacto profundo en Sudáfrica y en el mundo. Inspiró a millones de personas a luchar por sus derechos y a creer en un futuro mejor. También ayudó a construir una sociedad más justa y equitativa.

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Primera reunion de Mandela como presidente  - Escena 1 - Invictus (Libro Dirige tu vida)

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1.-Realizar una caracterización de los estilos de  liderazgo y su impacto que puede identificar  en las etapas de  agilidad estratégica luego de la revisión de algunos videos y las lecturas propuestas. 

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1.-Realizar una caracterización de los estilos de  liderazgo y su impacto que puede identificar  en las etapas de  agilidad estratégica luego de la revisión de algunos videos y las lecturas propuestas. 

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Invictus Filosofía de liderazgo

El poema Invictus

Una escena de liderazgo inspirador

El resultado !!!

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En este encuentro entre Nelson Mandela y el entrenador de rugby, se evidencia el poder del liderazgo auténtico. Ambos líderes demuestran una profunda conexión humana y un compromiso genuino con sus equipos. Mandela, a través de su humildad y empatía, inspira al entrenador a cultivar un ambiente donde cada miembro se sienta valorado y pueda alcanzar su máximo potencial. Esta interacción ejemplifica la etapa de Agilidad Expandida, donde los líderes auténticos fomentan una cultura organizacional más colaborativa y orientada a los resultados."

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Al llevar a su equipo a la prisión donde Mandela estuvo recluido, el entrenador demostró un liderazgo que va más allá del deporte. Esta experiencia no solo fortaleció los lazos entre los miembros del equipo, sino que también los inspiró a crecer como personas. Es un claro ejemplo de cómo el liderazgo servidor puede transformar vidas.

La visita a la prisión representa un hito en la etapa de Agilidad Desplegada, donde la colaboración y el apoyo mutuo se consolidan como pilares fundamentales del equipo. Al compartir una experiencia tan intensa, los miembros fortalecen sus lazos y aprenden a confiar el uno en el otro.

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Mandela aprovecha el poder de su figura y su mensaje para unir y motivar tanto al equipo como a la nación. Al hacerlo, transmite un sentido de orgullo, pertenencia y propósito compartido, que son elementos clave del liderazgo inspiracional.

En este contexto, el presidente no solo apoya al equipo, sino que lo convierte en un símbolo de la identidad y los valores de todo el país. Este gesto tiene el potencial de inspirar a los jugadores a dar lo mejor de sí mismos, sabiendo que representan a su nación. Además, envía un mensaje de unión y esperanza al público, motivándolos a apoyar a su equipo y a trabajar juntos por objetivos comunes, independientemente de las diferencias individuales. Esto refuerza el espíritu de comunidad y resiliencia, características propias del liderazgo inspiracional.

Mandela muestra apoyo y simboliza la unión de Sudáfrica detrás del equipo de rugby, se alinea con características de la Etapa 4: Agilidad Escalada en este modelo de agilidad organizacional.

En esta etapa, la agilidad implica no solo estructuras organizativas avanzadas, sino también un liderazgo inspirador y servidor que motiva y apoya al equipo. Mandela, al actuar como un líder que acompaña, impulsa y muestra un sentido de comunidad, está ejerciendo un liderazgo que va más allá del apoyo directo y fomenta una cultura de cohesión y propósito compartido, cualidades que son clave El video se encuentra en la fase de Agilidad Escalada.

Esta etapa no solo implica complejidad organizacional y estructuras como las "tribus", sino también un liderazgo que inspira y conecta a los miembros hacia un objetivo común, tal como Mandela hace en esta escena.

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Esta escena muestra los logros de un liderazgo efectivo, especialmente en su forma más avanzada: el liderazgo desarrollador o de Coaching. Aquí, tanto Mandela como el entrenador impulsan al equipo, fomentando un crecimiento que no solo se refleja en el ámbito deportivo, sino también en el desarrollo personal de los jugadores, preparándolos para enfrentar los desafíos del juego y avanzar con determinación.

Etapa de Agilidad Estratégica: Agilidad Organizacional. En esta etapa, la agilidad está totalmente integrada en todos los procesos de la organización, y el desarrollo personal y profesional es fundamental para alcanzar el éxito.

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Finalmente proponga las características del liderazgo transformacional necesarias en la implementación del proyecto Kimen y que etapas de agilidad estratégica son relevantes

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Finalmente proponga las características del liderazgo transformacional necesarias en la implementación del proyecto Kimen y que etapas de agilidad estratégica son relevantes

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Para el proyecto E-04 propongo un liderazgo innovador, ya que es importante valorar las ideas nuevas relacionadas con la tienda saludable y además reflexionar e interesarse por mejorar continuamente.

Para el desarrollo de este proyecto son importantes las etapas de agilidad inicial para desarrollar un software y un mercado digital, la agilidad desplegada para modelar una cultura organizacional ágil y una agilidad escalada para generar nuevas estructuras organizativas.

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Características de liderazgo transformacional 

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Características de liderazgo transformacional 