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La planificación de recursos humanos es una técnica para determinar de forma sistemática la provisión y demanda de empleados que una organización padecerá en un futuro más o menos próximo. Al determinar el número y el tipo de empleados que serán necesarios el departamento de recursos humanos puede planear sus labores de reclutamiento, selección, capacitación y otras.

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https://www.youtube.com/watch?v=0o_gBpXdDEw

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¿Qué es el mercado laboral_ #MaratonEmpleo

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https://www.bizneo.com/blog/modelo-de-evaluacion-del-desempeno/

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La estructura organizacional es el patrón de relaciones entre los componentes o de tes de la misma y por ser un concepto abstracto puede confundirse con los procesos organizacionales.​ 

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Diseño de Puesto