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- Escucha Activa
- Disminuir el grado de Impulsividad
- Manejar mejor el estres
- Luchar por ser implacable en el manejo de mis palabras
- Transmitir más de mis conocimientos a mi equipo

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>Escuchar  para dar mejor  respuesta
>Trabajar  dela mano  con los lideres
>Capacitar  al personal
>ser menos impulsivo

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-Mejorar la escucha (comunicación asertiva).
-Ser menos impulsivo.
-Divulgar e integral al resto del equipo en los proyectos a presentar.
-Balancear la carga laboral en base a planeación y delegando.
-Entrenando personal de forma constante.

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1. Mejorar el orden, no dejar pasar las tareas.
2. Mejorar capacidad de repuesta.
3. Ser mas observador.
4. Dar mas acompañamiento al personal.

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-Controlar mis reacciones cuando existe alguna discusion.
-Aprender nuevas metodologias para lograr un cambio cultural.
-Establecer correctamente las prioridades de las actividades a realizar.

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Hacer sentir a los compa cuan importante es su trabajo
Mantener comunnicacion constante
Promover actitudes positivas.

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-Reuniones constantes con mi equipo de trabajo.
-Comunicación asertiva
-Organización del tiempo
-Planes de Trabajo con el personal a cargo
-Controlar las emociones

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Actitud positiva.
Autocritica y motivación personal.
Comunicación Asertiva.

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En los días de cierre hace bien tu programación, organizate en el tiempo para dar mejor respuesta
Dialoga cuando sea necesario
Maneja el estrés, no alterarse tanto, respirar, relajarse, dar una veulta afuera, controlar impulsividad

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Manejá el estrés, respirés profundo, control en los momentos de situación negativa, conversar, escuchar, calmarnos
Incrementar tu liderazgo tratando de forma igualitaria a tus subordinados y no subordinados
Planificar y organizar más actividades de entrenamiento

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Poner la alarma más temprano para estar más puntual en tus labores
Tener bastante comprensión hacia mi persona, hacia mi actitud que a veces ando presionado, saturada la mente y se me sale el indio

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Delegar para dedicarse más a dirigir, no ver tanta carpintería
Un poquito más de paciencia con los nuevos
Comparta sus conocimientos con un plan de capacitación porque tiene amplia experiencia

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Involucrate en temas de conocimientos de café; tenés habilidad y sos adaptable; eso te va a catapultar como nuevo.
Hacé tu plan de trabajo para dar respuesta en tiempo y forma}

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Tené memoria corta con los problemas que tengás con un colaborador, porque hay personas duras y el trabajo sigue
Control de tus emociones ante las situaciones negativas del día a día, contar hasta 10, respirar profundo

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No defendás mucho a tu personal hasta que estés seguro, reducir el sentimiento paterno
Mejora algunas actitudes de hacer comentarios como en bromas

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Interactuá más con las áreas
Quitá paradigmas, involucrate para que te conozcan
Ser más comunicativa y tener más interacción con todos
Resolvé los problemas sin depender de nadie, marcá tu propio camino