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Realizar estudios del clima laboral

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Actualizar los programas y equipos

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Impulsar una actividad social

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Decorar el espacio físico

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Ofrecer un servicio de comedor

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Instalar una cafetera

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se debe

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Formas para mejorar el clima laboral

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Escoger un buen líder

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Tener empatía

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Fomentar la autonomía

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Cooperar en lugar de competir

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se debe realizar lo siguiente:

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Crear un clima de respeto

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¿Cómo generar un buen clima institucional?

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Trabajadores comparten los mismo objetivos

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Diferencias que surgen dentro de la empresa

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Puestos de trabajo según el desempeño

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Ayuda entre los miembros

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Ambiente social dentro de la empresa

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Riesgos que deben afrontar

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Otorga premios que pueden ser económicos o reconocimientos públicos

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Trabajadores tienen la autonomía en la toma de decisiones

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Normas para el buen funcionamiento de la empresa

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La identidad

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Los conflictos

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Los estándares

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La cooperación

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Los desafíos

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Las relaciones

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Recompensa

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Responsabilidad

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Estructura

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Litwin y Stinger

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según

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Factores

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Influencias de clientes

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Factores psicológicos

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Liderazgo

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Condiciones de trabajo

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Conductas de los miembros

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como las

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Factores que afectan

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tiene

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Conjunto de condiciones sociales y psicológicas

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Jefes y trabajadores

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entre los

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Relación social optima

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Mayor productividad

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busca

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Ambiente humano y físico

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es el

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CLIMA INSTITUCIONAL, LABORAL U ORGANIZACIONAL

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CLIMA INSTITUCIONAL, LABORAL U ORGANIZACIONAL