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Actividad 3 - Muro digital sobre las políticas públicas que favorecen las perspectivas de género en educación.

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La norma de normas en Colombia - Constitución Política de Colombia.

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La norma de normas en Colombia - Constitución Política de Colombia.

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Artículo 13. Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, recibirán la misma protección y trato de las autoridades y gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica.
El Estado promoverá las condiciones para que la igualdad sea real y efectiva y adoptara medidas en favor de grupos discriminados o marginados. El Estado protegerá especialmente a aquellas personas que por su condición económica, física o mental, se encuentren en circunstancia de debilidad manifiesta y sancionará los abusos o maltratos que contra ellas se cometan.
Artículo 43. La mujer y el hombre tienen iguales derechos y oportunidades. La mujer no podrá ser sometida a ninguna clase de discriminación. Durante el embarazo y después del parto gozará de especial asistencia y protección del Estado, y recibirá de este subsidio alimentario si entonces estuviere desempleada o desamparada. El Estado apoyará de manera especial a la mujer cabeza de familia

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Que son las políticas publicas sobre equidad de Genero?

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Que son las políticas publicas sobre equidad de Genero?

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Son aquellas medidas que luchan contra la discriminación que limita los derechos de las niñas y mujeres. Su objetivo es promover la equidad y el empoderamiento del colectivo femenino.

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Políticas públicas para la igualdad de género. Un aporte a la autonomía de las mujeres.

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Políticas públicas para la igualdad de género. Un aporte a la autonomía de las mujeres.

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La decisión de analizar las políticas públicas que inciden positivamente en el logro de la igualdad de género se sustenta en la convicción del papel activo que, como una condición clave para alcanzar el desarrollo, debe desempeñar el Estado en la construcción de sociedades igualitarias. En este contexto, las políticas públicas son una herramienta fundamental para impulsar las transformaciones hacia mayores niveles de justicia, además de expresar la decisión política de los gobiernos de avanzar en la solución de los problemas de desigualdad que afectan a las mujeres.

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Política Pública Nacional de Equidad de género para las Mujeres y el Plan Integral para garantizar a las mujeres una vida libre de violencias.

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Política Pública Nacional de Equidad de género para las Mujeres y el Plan Integral para garantizar a las mujeres una vida libre de violencias.

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Laura y Lucas se levantan cada día a la misma hora. Están puntualmente en su puesto de trabajo. ¡Y rinden al 100%! Son profesionales eficientes y comprometidos.

Pero... ¿qué sucederá el día que Laura quiera ser madre o Lucas padre?, ¿tendrán las mismas posibilidades de optar a un puesto de más responsabilidad?, ¿dispondrán de idénticas oportunidades para compaginar su vida laboral y profesional?

¡La sociedad necesita más políticas de igualdad de género! Pues, si las tuviéramos, no nos estaríamos planteando estas cuestiones, ¿no crees?

¿Qué son las políticas de igualdad de género?

Las políticas de igualdad de género son aquellas medidas que luchan contra la discriminación que limita los derechos de las niñas y mujeres. Su objetivo es promover la equidad y el empoderamiento del colectivo femenino.

Gracias a ellas la sociedad será más inclusiva y justa. ¡Conócelas para defenderlas!

Estas son las leyes que deberían guiar a las políticas de igualdad de género

La defensa de la equidad entre hombres y mujeres está presente en los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Naciones Unidas indica que las niñas y mujeres padecen violencia y discriminación en todo el mundo: mutilación genital femenina, indefensión ante violencia doméstica, desigualdad laboral, matrimonios concertados infantiles...

Fijándonos en nuestro entorno puede parecer que no existan leyes que defiendan la paridad. Pero para cerrar la brecha entre ambos sexos se precisan más políticas de igualdad de género que hagan realidad los tratados o acuerdos existentes. ¿Pero sabes cuáles son?

Tratados y leyes que te protegen

Descubre algunas de las normativas que velan por los derechos de la mujer:

El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (entró en vigor el 3 de enero de 1976). El artículo 7 insta a asegurar que las mujeres tengan unas condiciones laborales que no sean inferiores a los hombres. Su salario será igual si el trabajo realizado es el mismo.

La Plataforma de Acción de Beijing. La Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer se reunía en Beijing del 4 al 15 de septiembre de 1995. En el apartado F de la declaración Beijing'95 se muestra cómo las mujeres contribuyen al desarrollo a través de su empleo remunerado y su trabajo no remunerado. Ellas se hacen cargo de la mayoría de las labores del hogar (crianza de hijos e hijas, cuidado de personas mayores, cocina...). Pero no se reconoce esta actividad y se subestima su aportación. Una mayor visibilidad de sus labores no retribuidas ayudará a que se distribuyan mejor las responsabilidades de ambos géneros.

Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo (5 de julio de 2006). Forma parte de las Directivas Comunitarias sobre Igualdad, cuyo objetivo es proteger el principio de igualdad de oportunidades, igualdad de trato y no discriminación de género en el ámbito laboral. Esta directiva incluye el acoso y el acoso sexual por razón de sexo como formas de discriminación.

La Carta Europea para la Igualdad de mujeres y hombres en la vida local. Fue desarrollada por el Consejo de Municipios y Regiones de Europa, CMRE, en 2006. Indica que la equidad entre ambos sexos es un derecho fundamental y un valor esencial para la democracia, que es preciso acabar con los estereotipos de género e impulsar la igualdad.

La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El artículo 51 del Capítulo 1 del Título V, sobre el principio de igualdad en el empleo público, señala que las administraciones estatales deberán asegurar condiciones igualitarias para el acceso al empleo público y el desarrollo de la carrera laboral de mujeres y hombres, así como favorecer la conciliación de la vida profesional y familiar o promover la formación en equidad.

Fijándonos en las fechas comprobamos que a lo largo de los años se han ido aprobando acuerdos, internacionales, comunitarios y nacionales, en contra de la desigualdad entre hombres y mujeres. ¡Impliquémonos a fondo para eliminarla!

¿Cuántos partidos políticos están comprometidos con el desarrollo de políticas de igualdad de género?

Conciénciate y conciencia. La igualdad de género beneficia a toda la sociedad y hace progresar el mundo. Incluir la perspectiva de género en las políticas conseguirá que ninguna niña y mujer sea invisible.

ONU Mujeres, en su informe Hacer las promesas realidad: La igualdad de género en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, señala la relevancia de primar las políticas, programas e inversiones sensibles al género.

Pero ¿quiénes están trabajando por ello en España? Vamos a recurrir a la información de Poletika para averiguarlo. ¡Acompáñanos!

La petición de Poletika

La plataforma Poletika pedía a los partidos políticos que incorporaran a sus programas electorales de 2019 medidas para favorecer la igualdad de género. En concreto sus peticiones eran:

1. Acabar con la violencia de género y asegurar los derechos sexuales y reproductivos. El objetivo es cumplir con el Convenio de Estambul y erradicar cualquier tipo de violencia hacia las mujeres, proteger y ayudar a aquellas mujeres y menores que han sufrido violencia de género. También combatir la trata de seres humanos y preservar el ejercicio real de los derechos sexuales.

2. La organización social de los cuidados. La meta es aplicar el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo y equiparar los derechos laborales de las mujeres trabajadoras del hogar. También hacer efectiva la Ley 39/2006 a través de servicios públicos que atiendan a personas en condiciones de dependencia, de modo que esta función no recaiga en cuidadoras familiares.

3. Más políticas de igualdad y defensa de los derechos de las mujeres. El fin es asegurar la igualdad de trato y oportunidades y acabar con la brecha salarial de género. También asegurar que las mujeres dispongan de su derecho a tener una pensión contributiva digna. Así no serán dependientes de los hombres a nivel económico y podrán escapar de la precariedad y pobreza.

¡Entra en Poletika y consulta toda la información!

Todos los entes sociales pueden trabajar a favor de la equidad y contra la desigualdad. Y tú, desde tu hogar o desde la escuela puedes educar en igualdad desde la infancia.

El mundo avanza rápidamente. Y las niñas y los niños, las mujeres y los hombres deben caminar juntos y contar por igual en esa transformación. Lograr la equidad de género es una gran oportunidad que no podemos dejar pasar. Por las generaciones actuales y futuras, ¡hagámoslo posible!

Material complementario

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Sin políticas de igualdad de género no se cumplen las leyes | Ingredientes que Suman

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Laura y Lucas se levantan cada día a la misma hora. Están puntualmente en su puesto de trabajo. ¡Y rinden al 100%! Son profesionales eficientes y comprometidos. Pero... ¿qué sucederá el día que Laura quiera ser madre o Lucas padre?, ¿tendrán las mismas posibilidades de optar a un puesto de más responsabilidad?, ¿dispondrán de idénticas oportunidades para compaginar su vida laboral y profesional?

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Políticas públicas con perspectiva de género en preescolar. La invisibilidad de las masculinidades en la infancia

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Políticas públicas con perspectiva de género en preescolar. La invisibilidad de las masculinidades en la infancia

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Políticas públicas con perspectiva de género en preescolar. La invisibilidad de las masculinidades en la infancia

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Colombia ha avanzado en materia de equidad de género, especialmente en la creación de un marco legal y de política pública que busca garantizar los derechos humanos de las mujeres. Sin embargo, aún existen desafíos para lograr la igualdad real para las niñas y las mujeres, y para las personas con identidades diversas. En este sentido, es necesario promover relaciones igualitarias desde temprana edad para que niños y niñas crezcan y aprendan en entornos que promuevan el reconocimiento de la diversidad y del otro como un igual que merece respeto.

También es importante que los padres, madres, familias, instituciones y comunidad en general, adquieran herramientas, habilidades y competencias para transformar aquellas normas de género que limitan el desarrollo integral de los niños, niñas y adolescentes, y que son la base de la violencia y la discriminación por motivos de género.

La evidencia disponible en el país demuestra los desafíos que persisten para que niñas, niños y adolescentes gocen y ejerzan plenamente sus derechos:

La violencia sexual afecta desproporcionadamente a niñas y adolescentes en Colombia. 7 de cada 10 víctimas de violencia sexual son niñas de 0 a 17 años. Para el 2018 más de la mitad (63,9%) del total de víctimas de violencia sexual en el país fueron niñas menores de 14 años. (Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses - INMLCF, 2018)

Los casos de violencia de pareja se empiezan a reportar desde los 10 años, y afectan desproporcionadamente a las niñas y adolescentes mujeres frente a sus pares hombres. Así, del total de casos registrados contra niños, niñas y adolescentes mujeres entre los 10 y 19 años, el 95% es contra niñas y adolescentes.

Según la Encuesta Nacional de Demografía y Salud - ENDS (Ministerio de Salud y Protección Social & Profamilia, 2015), 1 de cada 10 mujeres adolescentes entre los 15 a 19 años (13,3%) se unieron por primera vez antes de los 18 años; mientras que en el contexto rural 1 de cada 5 de las adolescentes (21,5%) se unieron por primera vez antes de los 18 años. Por otro lado, el porcentaje de uniones tempranas en hombres es 3 veces menor que el de sus pares mujeres.

De acuerdo con la ENDS (Ministerio de Salud y Protección Social & Profamilia, 2015), las mujeres entre los 13 y 49 años que alguna vez han estado unidas o que actualmente lo están:

El 23,9 % ha sufrido intimidación de su pareja

El 39.9% de mujeres sufren subvaloración por parte de su pareja

El 57.9% han sufrido de acciones de control por parte de su pareja

El 31.1% de mujeres han sido víctimas de violencia económica y patrimonial por parte de su pareja

De acuerdo con la investigación realizada por UNICEF (2017) sobre el manejo de la higiene menstrual de las niñas y adolescentes en instituciones educativas del pacífico colombiano, el 34,8% de las encuestadas manifestaron no saber nada sobre la menstruación antes de la menarquia. Además, 1 de cada 4 niñas y adolescentes encuestadas manifestaron haber faltado a la escuela por causa de la menstruación. Algunas de las razones por las cuales no asisten a la escuela son: incomodidad o miedo a mancharse; falta de toallas higiénicas; sangrado fuerte o hemorragia; y cólicos menstruales.

Según el diagnóstico realizado por UNICEF (2019) sobre la situación de las niñas y adolescentes en el ámbito educativo en el norte del Cauca, el 96% de las niñas entre los 10 y 14 años se han sentido acosadas en su institución educativa.

Según las estadísticas vitales de nacimientos y defunciones (DANE, 2019), en el grupo de edad de niñas de 10 a 14 años se presentaron 5,362 nacimientos, mientras que en el grupo de las adolescentes entre 15 y 19 años hubo un registro de 121,118 nacimientos. Para el caso de los nacimientos en niñas de 10 a 14 años, estos son considerados producto de violencia sexual.

Según la ENDS (Ministerio de Salud y Protección Social & Profamilia, 2015), la distribución de tareas en el hogar guarda una estrecha relación con los roles tradicionales de género. De las personas encuestadas entre 15 y 19 años, las mujeres adolescentes dedican entre el 80% y el 90% de su tiempo para realizar labores de limpieza en el hogar, mientras que el 12% de los hombres adolescentes de la misma edad lo hace.

Aunque existe paridad en el acceso a la educación entre niñas y niños, las causas de abandono escolar están influenciadas por las expectativas de género en las que son socializados niñas y niños, y en las que se desarrollan las y los adolescentes. Según datos de la ENDS (Ministerio de Salud y Protección Social & Profamilia, 2015), mientras que las niñas y mujeres entre 13 y 24 años desertan por embarazo, matrimonio o cuidados de niños y niñas, los niños y hombres de las mismas edades lo hacen porque necesitan ganar dinero, ayudar a su familia o prestar el servicio militar.

Según el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo - PNUD (2017), las mujeres y sobre todo las más jóvenes son las más afectadas por la pobreza, y quienes están en mayor riesgo de volver a esta situación si ya la han superado. La pobreza es tanto causa como efecto de otros problemas que afectan principalmente a niñas y adolescentes, como lo son el embarazo temprano, la falta de acceso a la tierra, el matrimonio infantil, las uniones tempranas y la deserción escolar.

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Colombia ha avanzado en materia de equidad de género, especialmente en la creación de un marco legal y de política pública que busca garantizar los derechos humanos de las mujeres. Sin embargo, aún existen desafíos para lograr la igualdad real para las niñas y las mujeres, y para las personas con identidades diversas.