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Enseñanza de que un buen líder nunca se rinde

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Enseñanza de que un buen líder nunca se rinde

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Para concluir con este tema se han estudiado 4 enfoques sobre el líderazgo: el primero, 1900-1950, se manifestaba más por los rasgos físicos, intelectuales y personales, se presumia que se nacia con rasgos de líder.
seguno, 1940-1960. La persona podía aprender hacer un buen líder.
tercero, 1960-1990. El líder se formaba dependiendo de su entorno.
cuarto, se basa en los valores éticos que el individuo desarrolle y la buena relación que tenga con sus subordinados así como los intereses compartidos.

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En este Test podrás conocer que tan buen líder eres.

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En este Test podrás conocer que tan buen líder eres.

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Si bien el ser líder no necesariamente tienes que haber nacido con esta virtud, en el camino las personas se puden crear como buenos líderes, solo teniendo las ganas y el empuje necesario.
En este Test descubriras si eres un buen líder y en que escala, contestando de forma gratuita, al finalizar te arrojara los resultados, te puedes sorprender.
Un líder debe resolver problemas complejos y debe tener las competencias necesarias para resover situaciones vagamente estructuradas con alto nivel de efectivdad (Anarira Z,2008).

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Test de liderazgo PDF: Prueba tu potencial para dirigir

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A continuación te proporcionamos un test de liderazgo PDF y una prueba que te ayudará a medir tu propia capacidad y la de tus colaboradores.

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Sglo XXI  y las formas de hacer nuevos líderes 

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Sglo XXI  y las formas de hacer nuevos líderes 

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El liderazgo no solo se manifiesta en el área comercial, en el educativo al tener un director a esté se le llama lider. Pero tambien lo podemos ser cada uno de nosotros  desde nuestro ámbito o de nuestra área laboral.
El liderazgo colaborarivo incluye aspectos tales como el dinamismo interpersonal entre los individuos involucrados en un proceso en equipo. (Cox, 2009) Los líderes deben crear estrategias, construir sistemas pero deben hacerlo a través de muchas barreras organizacionales y en coordinación con otros líderes  o actores que tal vez están haciendo lo mismo y al mismo tiempo. (Archer y Cameron,2012).

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Visiones del liderazgo educativo en el tiempo 

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Visiones del liderazgo educativo en el tiempo 

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En esta infografía podemos encontrar las visiones que se han tenido al largo del tiempo sobre la concepción del liderazgo educativo.

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El liderazgo distribuido se ha constituido en un enfoque teórico que enriquece parte de los principios del liderazgo compartido(Senge,1995) y participativo(Immegart,1996). El liderazgo no siempre se considero a los demás actores formativos y de la comunidad escolar en procesos de influencia relevante se dejo de lado los valores compartidos, la creación de un clima de confianza , el apoyo entre los docentes y la poca participación de proyectos colaborativos.

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El liderazgo es considerado el proceso con la cual una persona tiene una visión enfocada a pensar en los demás, una actitud de servicio, que ven la forma de guíar e inspirar a los otros.

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👉¿Qué es LIDERAZGO? y su IMPORTANCIA👈 📑Diccionario de Liderazgo (2020)

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Al hablar de liderazgo, ¿cómo se llava al ámbito educativo?

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Al hablar de liderazgo, ¿cómo se llava al ámbito educativo?

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Tal como lo describe Cox(2009), el liderazgo colaborativo incluye aspectos tales como el dinamismo interpersonal entre individuos involucrados en un proceso en equipo.
En el video se explica precisamente la relación que existe entre las personas involucradas en el liderazgo educativo, directores, administrativos, docentes, alumnos, padres de familia, comunidad etc. para el adecuado funcionamiento de una institución.