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En algún momento de nuestra vida vamos a ser independientes de nuestros padres, vamos a tener nuevas responsabilidades y compromisos, teniendo que resolver todo nosotros solos. Es por eso que debemos ser responsables de nuestros gastos y ganancias, esto con el fin de saber administrarlo y no tener problemas al momento de estar solos, teniendo también un plan de retiro que, cuando llegue el momento, podamos "jubilarnos" tranquilamente, sabiendo que podemos seguir viviendo bien gracias al esfuerzo y sacrificio que hicimos toda nuestra vida.

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Suponiendo que vivo con 2 amigos en una misma casa.
Sueldo: $13,000
-$2000. Comida
-$150. Gas
-$150. Electricidad
-$200. Agua
-$3000. Renta de la casa
-$250. Internet
-$1000. Gasolina
-$1100. Gustos
-$300. Netflix y Disney+
-$250. Celular
-$2000. Fondo de retiro
-$2000. Gastos inesperados
Total: $12,400
-$600. Extra

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El Ingeniero en mecánica automotriz, al egresar de su carrera universitaria de forma completa y satisfactoria, contará con las competencias profesionales necesarias para diseñar, desarrollar y generar soluciones tecnológicas innovadoras a problemas y retos industriales, científicos y sociales; que representen impacto económico en el ámbito de su sociedad y comunidad, generando proyección regional, nacional e internacional en el desempeño de su área profesional.

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La ingeniería mecánica automotriz se trata de una carrera universitaria en la que se aborda la ingeniería mecánica orientada hacia las maquinarias y todos los elementos que conforman los vehículos automotores, ya sean de combustión, híbridos o eléctricos.

Se trata de una de las profesiones más solicitadas en la actualidad, pues el parque vehicular en todo el mundo se ha incrementado de forma exponencial en tan sólo unas cuantas décadas, de tal forma que la demanda de expertos en el diseño, ensamblaje, reparación y modificación de motores de autos es y seguirá siendo muy alta.

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Básicamente, un mapa, una hoja de ruta. El plan financiero personal es una guía para organizar correctamente tu dinero, es decir, tener un control más sensato sobre tus ingresos y gastos.

En la práctica, este plan funciona como un control de lo que entra y sale de tus finanzas, y te ayuda a tomar mejores decisiones. Por ejemplo, decidir si una compra es realmente necesaria.

En resumen, el plan financiero es básicamente un registro de tu vida financiera para establecer objetivos realizables a partir de esos números.

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Definimos la cultura laboral como las palabras, acciones, valores y creencias que hacen que tu organización sea lo que es.

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La cultura laboral influye en la experiencia de los empleados, en su recorrido desde que son contratados hasta que salen de la organización.

Y por encima de todo: la cultura laboral sólo funciona si refuerzas y aclaras realmente lo que impulsa el éxito de tu empresa. No hay una receta única para tener una cultura buena o mala. Una cultura sólo es útil si es la cultura adecuada para tu personal que es único y distinto, para el mercado y los consumidores a los que sirves, y para lo que su organización está dispuesta a lograr.

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Tasa de ocupación 94.4%
El promedio a nivel nacional es 95.9%.
Tasa de desempleo 5.6%
El promedio a nivel nacional es 4.6%.
Tasa de informalidad 21.2%
El promedio a nivel nacional es 55.8%.

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¿Qué tan importante es un plan financiero?

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¿Qué tan importante es un plan financiero?

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Tener el control de tu dinero, poder hacer frente a imprevistos y poder ahorrar para conseguir tus objetivos. Estas son las grandes ventajas de la planificación. Si decides que ha llegado el momento de vivir solo, por ejemplo, es fundamental asegurarte de que podrás pagar las facturas de un apartamento, entre otros gastos.

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1. Atrae y retiene a los buenos empleados

Los empleados pasan más tiempo en el trabajo que en casa, así que es natural que uno quiera disfrutar estando allí. Eso también significa que si quieres atraer a los mejores empleados y retener a los de mayor rendimiento, más vale que te tomes en serio tu cultura. La cultura y el compromiso influyentes atraen a las buenas personas y reducen el desgaste laboral.

2. Facilita el compromiso y la retención

El compromiso y la retención de los empleados están en la parte superior de la lista para cualquier organización. Se puede contratar con éxito a los empleados, pero es un asunto costoso si abandonan la organización. Los empleados comprometidos son cruciales para cualquier organización; mejoran la retención de empleados, son altamente productivos y contribuyen significativamente a los ingresos de la organización.

3. Mejora el rendimiento de los empleados

Los empleados que se sienten conectados, comprometidos y orgullosos de estar afiliados a su empresa son mucho más propensos a hacer más de lo que se les pide. Son productivos mientras realizan sus tareas, se ausentan menos y contribuyen porque quieren (no porque tienen que hacerlo). Están dispuestos a presentarse al trabajo, a trabajar en nuevas tareas, a colaborar con sus compañeros y equipos, y son inmensamente productivos.

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¿Cómo crear tu plan financiero personal?

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¿Cómo crear tu plan financiero personal?

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1- Organiza tus facturas mensuales y pon tus gastos en una hoja de cálculo

Comienza por anotar todas las ganancias fijas durante un período determinado.

Luego, planifica gastos fijos en ese mismo período

Incluye una cantidad referente a las facturas

2- Ajusta tu rutina de acuerdo a esta información

Ingresar todo tipo de gastos en la hoja de cálculo.

Establecer límites para cada tipo de gastos y egresos financieros del presupuesto.

Separar los gastos por categorías es una buena manera de ver qué consume más tu dinero.

Además, reserva un porcentaje de tu salario y otros ingresos para el ocio y, si es posible, asegúrate de fijar una cantidad fija (y preferiblemente creciente) para ahorrar a final de mes e invertir.

3- Cuida tu dinero

Además de ahorrar una cantidad de forma periódica, es importante evitar que el valor sea devorado por tasas o tarifas abusivas, o que pierda valor por la inflación.

Por eso, una de las recomendaciones es revisar tus cargos bancarios por transacciones y transferencias, y también hacerlo con los ingresos de tu cuenta. Las cuentas corrientes tradicionales, por ejemplo, no ofrecen ningún tipo de ingreso.

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¿Cuánto gana un Ingeniero Mecánico Automotriz?

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¿Cuánto gana un Ingeniero Mecánico Automotriz?

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La ingeniería mecánica automotriz se trata de una de las carreras de mayor crecimiento e importancia en la actualidad, por lo que también es una de las mejores pagadas y con mayor oferta laboral en el mercado.Se estima que el sueldo promedio de un recién egresado de la ingeniería en mecánica es de entre $8,500 y $15,000 MXN mensuales, sin embargo, un ingeniero experimentado puede llegar a ganar hasta $60,000 MXN mensuales.

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280,736 personas estudiaron esta carrera

1.9% del total de personas con carrera

17º carrera con mayor cantidad de personas

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Me gustaria trabajar en Red Bull Racing, por el estilo de trabajo, el lugar de trabajo y el ambiente de trabajo.

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Invertir es una forma de hacer que tu dinero funcione. Hay inversiones para quienes están comenzando a organizar sus finanzas, y opciones más riesgosas para quienes ya tienen hecha una reserva de emergencia. Encontrar la inversión ideal y más segura requiere conocimientos financieros y un buen plan financiero.

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¿En dónde trabaja un Ingeniero en Mecánica Automotriz?   

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¿En dónde trabaja un Ingeniero en Mecánica Automotriz?   

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Fabricación de vehículos y autopartes.

Diseño de sistemas y piezas.

Supervisión de calidad y seguridad.

Empresas asociadas a la cadena productiva automotriz.

Centros de diseño de ingeniería del producto de empresas armadoras y de autopartes.

Centros de investigación y desarrollo orientados a la industria automotriz.

Generación de empresas propias especializadas en componentes automotrices.

Talleres mecánicos especializados en diagnóstico, reparación y mantenimiento de autos.

Docencia e investigación.