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Células pintadas conforme a média calculada

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Perfil Compositor (ISFP)

"A mais recente pesquisa mostra que cerca de 8,8% dos adultos nos Estados Unidos são Compositores. Eles buscam maneiras para experimentar e aproveitar o momento. Não gostam de regras e as percebem como limitações. São geralmente gentis, atenciosos, e gostam de pessoas e das coisas ao seu redor. Preferem permanecer em segundo plano e encontrar formas práticas para desenvolver seu trabalho, fornecendo um serviço útil ou a criando de um produto tangível."

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Ocupações dos Compositores

A lista abaixo retrata algumas profissões que apresentam um maior percentual de Compositores do que de outros tipos de personalidade. As ocupações abaixo exigem algumas características que naturalmente os Compositores possuem, facilitando o dia a dia no trabalho. Segue algumas ocupações procuradas por Compositores:

Músicos e compositores
Designers
Psicólogos e terapeutas
Estilistas
Professores
Veterinários
Cuidadores

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Soar | Consultoria de RH, Coaching e Psicologia

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Características naturais dos Compositores

Viver e aproveitar o momento: Compositores são flexíveis e descontraídos. Eles se relacionam com o mundo de uma maneira casual, à procura de oportunidades para se expressar ou ajudar os outros. Gostam de viver, em sua maioria, no presente, dedicando tempo para apreciar e afetar o mundo diretamente. Evitam e resistem fortemente a tarefas altamente estruturadas ou de rotina. Compositores gostam de trabalhos onde possam responder de forma imediata e prática. Eles o mundo ao seu redor. Eles se expressam através de tarefas práticas e completando-as uma forma única, pessoal.

Fazer uma contribuição imediata e pessoal: Compositores muitas vezes ajudam outras pessoas fornecendo um serviço prático. Geralmente estes serviços são pessoais e focados em fazer as pessoas se sentirem bem. Por exemplo, um Compositor pode gostar de aplicar massagens, ajudar alguém através de um procedimento médico, fazer um corte de cabelo ou auxiliar um cliente a escolher a roupa para uma festa. Compositores gostam de personalizar estes serviços, geralmente ajudando as pessoas, uma de cada vez. Eles não gostam de atender as pessoas de forma padronizada, afinal gostam de compreender e apreciar as diferenças individuais. Seu trabalho deve ser útil tanto para si e para aqueles que os rodeiam.

Trabalhar no aqui e agora: Compositores gostam de trabalhar em um ambiente físico que é agradável, casual, atraente e confortável. Eles são observadores e usam os seus sentidos para ver e criar a beleza. Compositores muitas vezes combinam o artístico e original com a prática. O resultado é um produto funcional e bonito. Compositores podem ser atraídos para trabalhar como designers de moda, de interiores, ou com paisagismo. Compositores amantes da natureza podem preferir trabalhar ao ar livre. Podem optar por experimentar e melhorar a natureza, trabalhando como silvicultores ou jardineiros. Compositores são atraídos para o trabalho que lhes permite se expressar no aqui e agora, em um ambiente prático, amigável e flexível.

Ocupações dos Compositores

A lista abaixo retrata algumas profissões que apresentam um maior percentual de Compositores do que de outros tipos de personalidade. As ocupações abaixo exigem algumas características que naturalmente os Compositores possuem, facilitando o dia a dia no trabalho. Segue algumas ocupações procuradas por Compositores:

Músicos e compositores

Designers

Psicólogos e terapeutas

Estilistas

Professores

Veterinários

Cuidadores

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Minha personalidade profissional é 'O Compositor'. Qual é a sua?

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Características naturais dos Compositores Viver e aproveitar o momento: Compositores são flexíveis e descontraídos. Eles se relacionam com o mundo de uma maneira casual, à procura de oportunidades para se expressar ou ajudar os outros. Gostam de viver, em sua maioria, no presente, dedicando tempo para apreciar e afetar o mundo diretamente.

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"c" - fiel a si

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SEGURANÇA/ESTABILIDADE
"Se sua âncora de carreira é a segurança/estabilidade, você não abriria mão da sua segurança ou estabilidade no trabalho ou organização. Sua principal preocupação é alcançar a sensação de ser bem sucedido, para ficar tranquilo. A âncora está demonstrada na preocupação pela segurança financeira (tais como aposentadoria e planos de pensão) ou segurança no emprego. Essa estabilidade pode significar trocar sua lealdade e disposição de fazer qualquer coisa que seu empregador lhe peça por uma promessa de garantia de emprego. Você se preocupa menos com o conteúdo do seu trabalho e o posto que pode alcançar, embora possa chegar a um alto nível, se seus talentos assim o permitirem. No que se refere a autonomia, todo mundo tem certas necessidades de segurança e estabilidade, especialmente em épocas que os encargos financeiros são grandes ou quando se está para enfrentar a aposentadoria. Entretanto, as pessoas ancoradas dessa maneira estão sempre preocupadas com essas questões e constroem toda sua autoimagem em torno do gerenciamento da segurança e estabilidade. Seus pontos no inventário dessa dimensão estão na Quarta coluna da folha de pontos sob as letras SE."

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Líder Motivador - 43%
Líder Especialista - 29%

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Líder Parental - 29%
Líder Liberal - 14%

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Líder Autoritário - 0%
Líder Democrático - 0%

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O que seria uma carreira de sucesso para você?

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O que seria uma carreira de sucesso para você?

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Para mim uma carreira de sucesso é aquela que me trará segurança, estabilidade, que tenha uma renda favorável para uma vida social de conforto, tem de haver equilíbrio trabalho-vida. A maior conquista é ser reconhecida ao ponto que alcance um patamar de sucesso na carreira que te dê liberdade para seus descansos, pois a saúde mental é essencial independente com o que for trabalhar.

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O que você estaria disposto a aprender 4 horas por dia, nos próximos 10 anos, sem receber nada em troca?

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O que você estaria disposto a aprender 4 horas por dia, nos próximos 10 anos, sem receber nada em troca?

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Estaria disposta a aprender a cozinhar, entendi que é uma forma de carinho e transparecer cuidado as pessoas.

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O que te entusiasma a fazer pelo resto da vida se nunca mais precisasse trabalhar por dinheiro?

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O que te entusiasma a fazer pelo resto da vida se nunca mais precisasse trabalhar por dinheiro?

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Viajar pelo mundo, conhecer lugares e culinárias, ajudar ongs, animais etc.

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Quais diferenciais você já percebe em si próprio? O que você faz bem? O que te elogiam?

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Quais diferenciais você já percebe em si próprio? O que você faz bem? O que te elogiam?

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Percebo os diferenciais emocionais, sensibilidade, gentileza. Faço bem tentar incluir pessoas novas, praticar empatia e ouvir quem precisa. Me elogiam pela forma que respeito a todos, disposição para ajudar quem precisa, parceria etc.

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O carisma é um grande diferencial, vale a pena ser uma pessoa que traz alegria, motivação e segurança aos outros.

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Como posso empreender em minha carreira?

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Como posso empreender em minha carreira?

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Meu empreendimento na carreira teria uma forma que obtivesse minha "cara/personalidade", pois tenho uma maneira perfeccionista, para dar o meu melhor naquilo que vou "entregar".

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Como minhas âncoras de carreira influenciam minhas decisões?

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Como minhas âncoras de carreira influenciam minhas decisões?

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Influenciam com base naquilo também de o que é uma carreira de sucesso para mim. Minha âncora maior é a segurança e estabilidade com aquela profissão e passos a seguir.

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Quais são minhas 5 principais forças de caráter?

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Quais são minhas 5 principais forças de caráter?

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1. Espiritualidade
2. Perdão
3. Trabalho em equipe
4. Generosidade
5. Humildade

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Em que áreas da minha vida elas ficam mais evidentes?

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Em que áreas da minha vida elas ficam mais evidentes?

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Minhas forças de caráter estão totalmente presentes no meu dia a dia em qualquer área, pois trato todas as situações com fé, humildade e generosidade. Elas ficam mais evidentes na faculdade, trabalhando em grupo, ajudando minha irmã no empreendimento dela e em casa com a família.

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Como posso usar estas forças para alavancar minha carreira ou meu negócio?

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Como posso usar estas forças para alavancar minha carreira ou meu negócio?

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Com humildade, trabalho pesado e em equipe, generosidade, carisma e fé.

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Que outras forças (fora da assinatura), eu preciso desenvolver (na ordem de prioridade) para atingir objetivos que considero importante?

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Que outras forças (fora da assinatura), eu preciso desenvolver (na ordem de prioridade) para atingir objetivos que considero importante?

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Conhecimento, bravura, perseverança, integridade e coragem.

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Que forças de caráter eu procuraria nos meus parceiros (sócios), caso decidisse empreender?

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Que forças de caráter eu procuraria nos meus parceiros (sócios), caso decidisse empreender?

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Os mais parecidos com os meus, claro que com outros que possam complementar a sociedade. Mas essencialmente humildade, trabalho em equipe, integridade e perseverança.

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Para mim, uma boa liderança, empreendimento ou carreira, baseiam-se em sonhos, realidades, objetivos, forças e visão. Essas coisas mudam constantemente com o tempo e a forma que enxergamos o que é qualidade de vida naquele momento, portanto, agora, minha visão de empreendimento é algo distante, porém sem fechar as portas a isso, pois a liberdade de trabalhar do seu jeito é essencial, mas o que está importando no momento é o que será mais favorável para minha carreira no estilo de vida com segurança e estabilidade que procuro.