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2. 인내
3. 역지사지
4. 센스
5. 둘러말하지 않고 정확히 표현

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막내한테 시키지말고 자기꺼 자기가 하기

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막내한테 시키지말고 자기꺼 자기가 하기

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상대가 다 안다고 생각하지 말기

# data[].attributes.subject
상대가 다 안다고 생각하지 말기

# data[].attributes.headline
윽박지르거나 소리지르지 않기

# data[].attributes.subject
윽박지르거나 소리지르지 않기

# data[].attributes.body
싫다는것 강요하지 않기

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1. 배려
2. 사내분위기
3. 업무량/난이도

# data[].attributes.headline
화내지 말기 조곤조곤 말하기

# data[].attributes.subject
화내지 말기 조곤조곤 말하기

# data[].attributes.headline
처리하는 일에 대한 책임감 가지기

# data[].attributes.subject
처리하는 일에 대한 책임감 가지기

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상대방입장에서 생각하기

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적당한 관심과 무심함

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상대방 이야기 경청

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상대방 입장 고려

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세대를 나누려 하지 않는 것

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세대를 나누려 하지 않는 것

# data[].attributes.headline
공감하기경청하기관심가지

# data[].attributes.body
공감하기
경청하기
관심가지기

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공감과 이해

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차이를 인정하기

# data[].attributes.body
경청

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업무스타일 존중

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틀림이 아니라 다름을 인정하기

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항상 배려심이 있어야 한다고 생각하며

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항상 배려심이 있어야 한다고 생각하며
이타심을 마음속에 새겨보고자 한다
나 아닌 타인도 있다는 것을…

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우리조직의 소통지수1~10

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우리조직의 소통지수1~10

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1. 역지사지
2. 남 간섭 금지
3. 공감
4. 남을 존중하기
5. 정확하게 육하원칙으로 말하고 대충 말했으면서
말길 못 알아듣는다고 하지 않기
6. 우기기하지 않기

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우리 조직의 소통지수 1~10

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우리 조직의 소통지수 1~10

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1. 채찍과 당근을 같이 줬으면 좋겠다.
2. 함께할 수 있는 대화 주제를 선정했으면 좋겠다.
3. 배려 해주기.
4. 인수인계는 자세하게 해주기.
5. 당연히 알거라고 생각하지 않는 것.

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상대방 입장 이해하기

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우리조직의 소통지수 1-10

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우리조직의 소통지수 1-10

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1. 무관심(과도한 관심x)
2. 취향존중해주는 마음
3. 똑같은 이야기 반복x

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1. 배려
2. 공감
3. 오픈마인드

# data[].attributes.body
1. 경청
2. 공감

# data[].attributes.headline
우리 조직의 소통지수 1-10

# data[].attributes.subject
우리 조직의 소통지수 1-10

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1. 나보다 남을 먼저 생각하는 마음 (배려하기)
2. 서로의 다름을 인정하기
3. 충분한 대화(무거운 주제 보다는 가벼운 주제)
4. 가끔은 서로에 대해 관심 덜 가지기

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우리조직의 소통지수 1~10 중 선택

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우리조직의 소통지수 1~10 중 선택

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1. 정서적 교감
2. 블라블라
3. 블라블라
4. 블라블라
5. 블라블라

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배려

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적당한 관심과 적당한 무관심

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적당한 관심과 적당한 무관심

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상대를 바꾸려고 하지 않는 마음

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상대를 바꾸려고 하지 않는 마음

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본인의 스타일을 강요하지말기

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본인의 스타일을 강요하지말기