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Nach der Tarifüberleitung des TV BHW KSG und TV PCC alt blau auf den TV PB Service haben wir 6 Tarifverträge, die teils bis zu 99% identisch sind (DB AG gelb, PB Service, BHW KSG, PCC blau, BCB AG, PB Factoring). Im Sinne der tarifpolitischen Agenda sollten wir diese Tarifverträge in einem Tarifvertrag zusammenfassen, ggf. erweitert um weitere geeignete TV (z.B. PB Direkt).

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Wiedereinführung Belohnungsbudget i.H.v. 0,5 Prozent der Gesamtlöhne und Verteilung in den Betrieben unter Einbeziehung der öBRn

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Wiedereinführung Belohnungsbudget i.H.v. 0,5 Prozent der Gesamtlöhne und Verteilung in den Betrieben unter Einbeziehung der öBRn

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- auslaufende Übernahmeregelung
- weitere Forderungen zum Thema Ausbildung
- MTV Azb für die Ausbildung in der PCC Services

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- 36 Std / 4-Tage-Woche
- auf 38,5h
- 4 Tage Woche
- Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich
- Umwandlung von Entgelt in Zeit (neues Modell)
- Regelung für Brückenteilzeit
- Wahlarbeitszeit

--> Modelle in Mitgliederbefragung abfragen

Carina/Jacob

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Themenfelder mit Koll. der PB Direkt konkretisieren

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Harmonisierung der Tarifverträge? Bzw  Abgrenzungsschutz 

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Harmonisierung der Tarifverträge? Bzw  Abgrenzungsschutz 

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--> Tarifkonferenz

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Inflationsausgleichsprämie i.H.v. 1500 Euro (wenn betrieblich nicht geregelt)

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Inflationsausgleichsprämie i.H.v. 1500 Euro (wenn betrieblich nicht geregelt)

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- mögliche Forderung, wenn im AGV Banken Fortschritt erzielt wurde
- Offenheit, Regelung zu schaffen --> aktuell aber nicht proaktiv fordern

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Betriebliche Altersversorgung für PB Factoring GmbH

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Betriebliche Altersversorgung für PB Factoring GmbH

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- Entgeltumwandlung, um ein Jobrad zu leasen
- Umgang mit BeamtInnen (Verordnung?)

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Kündigungsschutz Corporate Bank / Querschnittsbereiche
Verlagerung von Arbeit und / oder Standorten
Internationalisierung
Standortsicherung
Recht auf Homeoffice bei Standortschließungen
Homeoffice darf nicht zu Schließungen von Standorten führen

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ab Juni