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Conjunto de derechos que son derechos humanos en las relaciones laborales, y las empresas independientemente el giro, deben de hacerse valer sin importar la jerarquía.

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Lo que se hace que no se puede renunciar.

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Condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan la libertad e igualdad.

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Organización empresarial que asume responsabilidades de sus actividades con los empleados.

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Conjunto de normas que describen el buen comportamiento.

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Sistema ético de las empresas. Hace referencia a un conjunto de normas y valores por los que una empresa se rige a la hora de llevar a cabo su actividad; los principios que dirigen las acciones y la toma de decisiones de una organización o entidad.

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Sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos.

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Mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de las personas.

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Se relaciona con el bien hacer, con el quehacer. Conjunto de costumbres y normas que dirigen o valoran el comportamiento humano.

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La salud humana es mejor compararla con su opuesto; enfermedad. La ciencia y la tecnología han tenido grandes resultados y beneficios en la salud humana.

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Las instituciones dan a conocer a los estudiantes sobre los resultados actuales de la ciencia para que generen su propio conocimiento y su propio manejo o aplicación de las tecnologías, y los temas científicos y tecnológicos estudiados sean herramientas teórico- prácticas

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Esta unida a la ciencia, y gracias a la Ciencia- tecnología se han logrado grandes beneficios.

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Sus enunciados debe de resaltar justificados y correlacionados.

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Como una actividad humana que entraña una serie de acciones internas como: interrogar, investigar, conocer, observar, experimentar, medir, calcular, inducir, deducir, explicar, verificar, analizar, definir, clasificar, entre otras.

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Actividad humana con objetivo de llegar al conocimiento respecto de la realidad formal, natural o social para explicar conocimientos y resolver problemáticas.