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FLYER Job Dating Groupe Fiducial Sécurité

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Formation en alternance Agent machiniste H/F

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Formation en alternance Agent machiniste H/F

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Contrat de professionnalisation

Formation : 7 H par semaine au Centre de formation à Pantin.

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Offre Apprenti Bac + 2 Informatique- Paris

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Offre Apprenti Bac + 2 Informatique- Paris

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Connaissance des bases de l’informatique et des réseaux (configuration matérielle et logicielle, dépannage de premier niveau).

- Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec les différents services de la Présidence.

- Autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes et résolution des problèmes courants.

- Sens du relationnel pour accueillir et assister les utilisateurs avec courtoisie et professionnalisme.

- Bonne organisation et rigueur pour la gestion des stocks de matériel et la préparation des salles de réunion.

- Connaissance de base des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des systèmes d’exploitation (Windows, macOS).

- Capacité à suivre des procédures et à respecter les consignes de sécurité informatique.

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Découvrez l'ANAF : Association Nationale des Apprentis de France

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Découvrez l'ANAF : Association Nationale des Apprentis de France

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Accueil - Association des Apprentis de France

Elle a pour mission d'aider les apprentis dans divers domaines tels que l'orientation, la recherche d'entreprise et l'insertion professionnelle

Maitriser l'IA des ses candidatures :

Maîtriser l'IA dans ses candidatures.pdf - Google Drive

Les bases de l'entretien d'embauche :

ORLB_L'entretien_embauche.pdf - Google Drive

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Accueil - Association des Apprentis de France

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L'ANAF lance la neuvième édition du concours national Filme Ton Job et ouvre la plateforme qui lui est dédiée ! Ce concours vidéo donne la possibilité à tous les apprentis de partager leur expérience, de valoriser leur métier et leur formation, afin d'ouvrir la voie aux futurs apprentis.

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Recrutement en Alternance Garance Mutuelle

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Recrutement en Alternance Garance Mutuelle

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Nous rejoindre - Garance

Situé à Paris Opéra Garance recherche 18 alternants :

- Web Ops
- Assistant Product Owner
- Chargé architecture et application (informatique)
- Chargé Editique
- Contrôleur de Gestion
- Assistant chef de projet (RH, lancement produit, informatique/digital, …)
- Comptable
- Assistant DPO (informatique/risque)
- Gestionnaire
- Chargée de conformité juridique
- Chargé d'Audit
- Architecture et Intégration (informatique)

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Alternance : 10 métiers qui ont le plus recruté en 2025 | Studyrama

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Après plusieurs années de forte progression, le marché de l' a connu un alternance ralentissement en 2025. Selon le dernier baromètre publié par Hellowork, le nombre d'offres diffusées* a reculé de 12 % sur un an. Cette baisse s'explique notamment par un contexte économique moins favorable et par les incertitudes liées à la réforme du financement de l'alternance .

Pour autant, le marché semble se stabiliser depuis le début de l'année 2026. Au premier trimestre, le nombre d'offres est resté proche de celui enregistré fin 2025. Sur le plan territorial, l'Île-de-France reste la plus recruteuse. À elle seule, la région concentre 30 % des offres diffusées en 2025. L' Auvergne-Rhône-Alpes et l' Occitanie suivent loin derrière, avec 11 % chacune.

Des RDV Orientation à ne pas manquer

Pour trouver votre future formation en alternance et décrocher un contrat avec une entreprise, RDV sur nos salons Studyrama Sup'Alternance organisés à travers toute la France. Une occasion unique de découvrir les établissements et d'échanger avec les responsables pédagogiques pour leur poser toutes vos questions !

Commerce, RH, informatique : quels secteurs recrutent des alternants ?

Même dans un marché moins dynamique, certains domaines continuent de qui restent de loin les recruter massivement des alternants. C'est notamment le cas des métiers du commerce et de la vente principaux recruteurs. Ils représentent à eux seuls 12,1 % de l'ensemble des offres publiées en alternance en 2025, soit plus d'une annonce sur dix.

Juste derrière, on retrouve les . Les fonctions RH figurent parmi les plus gros pourvoyeurs d'offres, devant l'informatique et les métiers de la production.

Top 10 des métiers qui recrutent le plus en alternance

Dans le détail, trois professions se distinguent particulièrement en 2025.

1. Chargé de communication

2. Conseiller de vente

3. Chargé de recrutement

Mais les métiers RH ne recrutent pas seulement : ils attirent également les candidats. Selon Hellowork, "alternance ressources humaines" est la requête spécialisée la plus recherchée sur la plateforme. Elle devance les recherches liées à la communication, à l'informatique et au marketing.

Dans le reste du, l' Top 10 des métiers qui ont recruté le plus en alternance l'an dernier, figurent l' assistant de direction ou encore le employé de commerce, l' employé de restaurant, l' attaché RH, le commercial B2B, l' chargé de ressources humaines .

Data, cybersécurité : les métiers qui attirent le plus les alternants

Le baromètre met toutefois en évidence un décalage entre les métiers qui recrutent le plus et ceux qui suscitent le plus d'intérêt.

Les métiers de la data, de la cybersécurité ou de l' administration réseaux figurent parmi les plus recherchés par les candidats. Pourtant, ils ne font pas partie des professions qui proposent le plus grand volume d'offres.

À l'inverse, certains métiers manuels ou de services peinent à attirer des candidats malgré les besoins des employeurs. C'est notamment le cas des métiers de plaquiste, charpentier, aide-ménager ou .
Êtes-vous fait pour étudier en alternance ? Faites le test pour le savoir !
Les alternants de 2026 candidatent de plus en plus tôt

Autre enseignement du baromètre : les futurs alternants commencent leurs recherches de plus en plus tôt. Au premier trimestre 2026, les recherches liées à l'alternance sur Hellowork ont progressé de 31 % par rapport à la même période l'an dernier.

Cette anticipation se retrouve également dans le recours à la candidature spontanée. Via la plateforme La bonne alternance , plus de 608 000 candidatures spontanées ont été envoyées en 2025. Au début de l'année 2026, près de trois candidatures sur quatre déposées sur la plateforme relevaient encore de cette démarche.

Pour maximiser vos chances de trouver un contrat en alternance, ces articles peuvent aussi vous aider :
*Analyse basée sur les offres diffusées sur la plateforme Hellowork du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2025 ©elinedesignservices

FAQ - Trouver une alternance

Quand faut-il commencer sa recherche d'alternance ?

Il est conseillé de commencer ses recherches plusieurs mois avant la rentrée. De nombreuses entreprises publient leurs offres dès le printemps pour des recrutements prévus à la rentrée suivante. Anticiper permet également de multiplier les candidatures spontanées et d'avoir accès à davantage d'opportunités.

Comment trouver une alternance sans expérience professionnelle ?

Oui. Les recruteurs savent que les étudiants recherchant une alternance disposent souvent de peu d'expérience. Les , projets étudiants, engagements associatifs ou compétences acquises pendant la formation peuvent faire la différence lors du recrutement.

La candidature spontanée est-elle efficace pour trouver une alternance ?

Oui. De nombreuses entreprises recrutent des alternants sans publier systématiquement d'offres. La candidature spontanée permet de se positionner avant l'ouverture officielle des recrutements et de toucher des employeurs qui n'ont pas encore communiqué leurs besoins.

Quels secteurs recrutent le plus en alternance ?

Les secteurs du commerce, de la vente, des ressources humaines, de l'informatique, de la communication et de la production figurent parmi les plus actifs en matière de recrutement d'alternants. Les besoins varient toutefois selon les régions et les périodes de l'année.

Comment trouver une alternance plus rapidement ?

Pour maximiser ses chances, il est recommandé de diversifier ses démarches : répondre aux offres, envoyer des candidatures spontanées, participer à des salons étudiants , activer son réseau professionnel et mettre régulièrement à jour son profil LinkedIn ainsi que son CV.

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Alternance : Top 10 des métiers qui ont recruté le plus d'alternants en 2025

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Malgré un recul du nombre d'offres d'alternance en 2025, certains métiers continuent d'embaucher massivement. Commerce, ressources humaines, informatique, communication..., le dernier baromètre Hellowork de l'alternance dévoile les métiers qui ont le plus recruté des alternants en 2025. Découvrez son Top 10.Par Rachida Soussi

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Village Orientation Emploi - Alternance Mardi  08 Septembre 2026 14H00- LES ULIS

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Village Orientation Emploi - Alternance Mardi  08 Septembre 2026 14H00- LES ULIS

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Vendeur - F/H - Contrat d'apprentissage Croix blanche

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Vendeur - F/H - Contrat d'apprentissage Croix blanche

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Vendeur - F/H : Contrat d'apprentissage -1 an
Rythme de travail : Temps complet
Expérience : Débutant
Date de prise de poste : 01/09/2026
Lieu de travail : Courir - zac de la croix blanche 91700 ste genevieve des bois, france
Descriptif du poste : Vous êtes le premier point de contact de l’enseigne Courir au sein de votre magasin, et vous avez pour rôle de faire vivre une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients.

Vos challenges :

• Accueillir chacun de nos clients de manière personnalisée.
• Comprendre les besoins de nos clients, leur proposer les produits et services les plus adaptés, et leur transmettre des conseils pour toujours être au coeur des tendances.
• Proposer des produits complémentaires.
• Connaître sur le bout des doigts notre programme de fidélité Courir et proposer ses avantages à l’ensemble de nos clients.

Qualifications

• Vous avez un relationnel remarquable,
• Vous aimez vous dépasser pour atteindre les objectifs du magasin
• La mode et le commerce vous passionnent,
• Vous aimez le travail en équipe.

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 Uniformation Live Alternance Jeudi 9 juillet à 10h00

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 Uniformation Live Alternance Jeudi 9 juillet à 10h00

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Uniformation Ile-de-France a le plaisir de vous convier à son

Live Alternance

Jeudi 9 juillet à 10h00

Inscription obligatoire : cliquez ici

Un évènement 100 % à distance ouvert aux candidats à la recherche d'une alternance ! (ouvert aux prescripteurs qui le souhaitent également)
Profitez d'une présentation inédite des offres en alternance à pourvoir dans la Cohésion sociale 🔥

Employeurs présents : ASSAD RM (secteur aide à domicile), Paris Habitat, Garance Mutuelle
Postes ouverts : Aide à domicile, Marketing, Communication, Gestion, Chargé de clientèle, projet, Habitat social, ...

Au programme :

·    Présentation des employeurs qui recrutent en alternance

·    Où retrouver les offres d'emploi de la Cohésion sociale ?

·    Posez vos questions aux employeurs en live !

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Apprenti Assistant de communication- - Etampes

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Apprenti Assistant de communication- - Etampes

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Profil :

Formation souhaitée : Master 1 en communication •

Rythme souhaité 3 à 4 jours en entreprise par semaine

• Capacité à travailler en équipe

• Compétences en communication orale, écrite et digitale

• Bonne maîtrise des outils informatiques et du digital (pack office, Adobe photoshop, microsoft 365, sharepoint, lumapps, Imovie, Canva, CapCut)

• Maitrise de l’orthographe

• Maîtrise de l’anglais orale et écrite 

Envie de rejoindre l’une des entreprises les plus dynamiques et innovantes du secteur automobile ?

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Assistant de direction en Alternance contrat de 2 ans- Etampes

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Assistant de direction en Alternance contrat de 2 ans- Etampes

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Profil :

Être doté ( e ) d’un excellent relationnel et avoir le goût du travail en équipe – bonne capacité d’adaptation et « Positive Attitude » demandée, ▪ Aisance téléphonique et bonne expression orale et écrite en Français et en Anglais ▪ Dynamique, polyvalent(e), autonome, curieuse mais discret(e) ; il ou elle doit être force de proposition. Bon esprit de confidentialité, personne de confiance, rigoureux(se) et impliqué(e) ▪ Ouvert(e) aux applications innovantes ET sens de l’observation ▪ Niveau avancé en Anglais (écrit/parlé) : B2 capacité à comprendre des sujets, suivre une conversation, rédiger des mails simples ▪ Maîtrise du Pack Office : niveau intermédiaire/avancé (présentations Powerpoint, Tableaux Croisés Dynamiques Exel, mails…) ▪ Rythme d’alternance souhaité : 1 semaine entreprise / 1 semaine formation avec un contrat d’alternance sur 2 ans

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fiche de poste 2026 - Apprentie Assistante de Direction

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Tous les jobs chez Paris Habitat

Postes :

Chargé de recrutement et relations écoles

Chargé de gestion locative

Jardinier, élagueur

Chargé d'opération et de maintenance

Chauffagiste / climatisation...

Urbanisme..

Candidature : alternance@parishabitat.fr

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Découvrez toutes nos offres d’emploi actuellement disponibles et postulez simplement.

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La Sécurité sociale recrute en Alternance !

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La Sécurité sociale recrute en Alternance !

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39 offres d'emploi d'après vos critères – filtres actifs

La Sécurité sociale recrute sur plus de 80 métiers, à tous les niveaux de qualification : des métiers spécifiques à nos missions de solidarité, mais également toutes les fonctions « classiques » qu’on trouve dans toutes les organisations.

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3 offres d’emploi d’après vos critères – filtres actifs

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Toutes les offres d’emploi de la Sécurité sociale sont ici. Postulez sans création de compte

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Apprenti Hygiène Sécurité et Environnement - Etampes

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Apprenti Hygiène Sécurité et Environnement - Etampes

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Profil :

Formation niveau BAC +4/5 en HSE, QHSE, QSE ▪ Rythme d’alternance souhaité : 1 semaine école, 3 semaines entreprise ou 1 semaine sur 2 ▪ Contrat en alternance d'une durée de 1 à 2 années ▪ Bonne maîtrise de l’anglais ▪ Maîtrise du pack Office ▪ Aisance avec les outils digitaux et nouvelles technologies ▪ Curiosité, bon relationnel, autonomie, capacité à prendre des initiatives, appétence pour le travail en équipe

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Préparer et consolider la clôture mensuelle (suivi de l’interface entre les données de paie et l’outil de reporting, estimation de la masse salariale, suivi des effectifs et des KPI RH, et production de tableaux de bord).

▪ Analyser les coûts salariaux et d’effectifs du mois en cours par rapport au budget et aux prévisions annuelles.

▪ Veiller à la cohérence entre les coûts salariaux, la planification des effectifs et les tendances de l’activité.

▪ Contribuer à la mise en place du budget RH et le suivi du bilan social annuel.

▪ Participer aux processus annuels de développement RH liés au contrôle de gestion sociale (consolidation et revue des augmentations individuelles pour les managers).

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1 - Alternant(e) Contrôleur Ressources Humaines (MD) - AD

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Evènements Paris

Mes événements Emploi

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Consultez le calendrier des rencontres professionnelles France travail.Trouvez en quelques clics les événements qui correspondent à votre projet : forums, salons de l’emploi, réunions, portes ouvertes, webconférences... et restez informés sur l’actualité de l’emploi pour préparer votre avenir professionnel

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Le forum emploi Talent Handicap ouvre ses portes du 5 au 25 Juin  2026

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Le forum emploi Talent Handicap ouvre ses portes du 5 au 25 Juin  2026

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Le secteur de l’IT recrute massivement, mais des milliers de talents en situation de handicap restent encore hors des radars. Ensemble, nous pouvons changer cela.
Le forum Talents Handicap dédié à l’IT vient d’ouvrir ses portes. C’est le rendez-vous incontournable pour connecter les recruteurs de la tech et les profils en situation de handicap du 5 au 25 juin 2026.

Lien direct d’inscription candidat : https://www.talents-handicap.com

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Contrat de professionnalisation de 12 mois Coffreur bancheur

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Contrat de professionnalisation de 12 mois Coffreur bancheur

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Fiche de poste COFFREUR BANCHEUR - Mai 2026

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Plusieurs postes à pouvoir à VERISURE en alternance

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Plusieurs postes à pouvoir à VERISURE en alternance

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Acheteur indirect

Business Analyst junior

Chargé de campagnes Marketing

Chargé de gestion financière

Chargé de projet amélioration continue

Chargé d'études Relation client

Data Analyst

Designer Graphiste

Gestionnaire de stock

Chargé de communication interne et évènementiel

Si vous souhaitez le détail d'une fiche de poste merci d'adresser un mail : recrutement@capemploi91.com

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Emploi Île-de-France recrutement - Espace emploi annoncesAtlas

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Emploi Île-de-France recrutement - annoncesAtlas

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245 emplois correspondent à vos critères

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Titre Pro TMI - Technicienne de Maintenance Industrielle

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Titre Pro TMI - Technicienne de Maintenance Industrielle

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Nous allons lancer une promotion de Titre Pro "Technicienne de Maintenance Industrielle", en alternance, au féminin.

La rentrée est prévue en juin 26 et à la fin de la formation de 15 mois, elles auront un niveau BAC.

Pas de pré-requis particulier

Cette classe de jeunes femmes sera dédiée à Veolia ( 16 places), elles seront formées à l'AFPA de Magnanville.

Voici les villes du 91 des postes à pourvoir :

Itteville, Wissous, Gif sur Yvette

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Agent/e de Tri – Vert le Grand (91)  Contrat : Professionnalisation              6 mois (temps plein)

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Agent/e de Tri – Vert le Grand (91)  Contrat : Professionnalisation              6 mois (temps plein)

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Missions : tri des déchets sur ligne, identification des différents déchets, nettoyage et entretien du poste de travail.

🕒Horaires : 2x8 (5h00–12h30 / 12h30–20h00)

⚠️ Site non desservi en transports !

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 Agent/e de Nettoyage Industriel – Vert le Grand (91)Contrat : Professionnalisation – 6 mois (temps plein)

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 Agent/e de Nettoyage Industriel – Vert le Grand (91)Contrat : Professionnalisation – 6 mois (temps plein)

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Missions : Nettoyage autour des lignes de tri, maintien de la propreté de l’usine, respect des règles d’hygiène et de sécurité.

🕒 Horaires : 9h à 16h30, du lundi au vendredi.

⚠️ Site non desservi en transports !

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Stagiaire Assistant(e) QHSE- H/F- Chilly-Mazarin

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Stagiaire Assistant(e) QHSE- H/F- Chilly-Mazarin

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Niveau d'études: Bac +5
Années d'expérience: 6 mois - 1 an
Durée de contrat : De 4 à 6 mois

Société :

Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur
Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés en France (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or, et un réseau en Espagne, Pomona Ibéria.
Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans.
C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer !

Poste:

Mettez un peu de vous chez nous !

Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Stagiaire Assistant(e) QHSE H/F pour notre réseau PassionFroid, expert en Distribution de produits frais, laitiers, carnés et surgelés, sur notre site de Chilly-Mazarin (91).
Après une période de formation et d'intégration, vous aurez en charge les missions suivantes (liste no exhaustive)
Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
Gérer les réclamations clients, gérer les alertes alimentaires (blocage, retrait-rappel)
Participer aux points quotidiens inter-services
Réaliser des audits QHSE en entrepôt
Contrôler la chaîne du froid en entrepôt et en livraison
Assurer la sécurisation des produits (création articles, plan de contrôle)
Programmer et suivre les prestations liées aux déchets

Profil recherché :

Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre ​
Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos salariés font le maximum pour les satisfaire. ​
Alors, en plus d'être issu(e) d'une école dans le domaine de l'agroalimentaire, vous devez être motivé(e), curieux(se) et rigoureux(se). Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! ​
Alors, vous vous y voyez ? ​
​Bon à savoir : ​
· Devenir Stagiaire QHSE H/F chez nous, c'est travailler dans une équipe de 5 collaborateurs.
· C'est être en stage pendant environ 6 mois ​​à partir de mars/ avril 2026
· C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe. ​

Pour postuler : https://groupe-pomona.contactrh.com/jobs/1334/44151728

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Offre en alternance Conseiller clientèle H/F - Ile de France

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Offre en alternance Conseiller clientèle H/F - Ile de France

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Offre d'emploi Alternance - Bac+3 - Conseiller Clientèle Particuliers H/F - Agence - CFA B-School by BNP Paribas - BNP Paribas

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Offre d’emploi Alternance - Bac+3 - Conseiller Clientèle Particuliers H/F - Agence - CFA B-School by BNP Paribas - BNP Paribas

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22/01/2026 - Découvrez notre offre d’emploi Alternance - Bac+3 - Conseiller Clientèle Particuliers H/F - Agence - CFA B-School by BNP Paribas, Paris, Alternance - La banque d’un monde qui change - BNP Paribas

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Nous recherchons un étudiant très motivé et enthousiaste pour rejoindre notre équipe de recrutement étudiant en tant que stagiaire. Le stagiaire jouera un rôle clé en aidant l'équipe à recruter les meilleurs étudiants du monde entier pour HEC Paris. Un stage à HEC Paris est une occasion unique d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement dynamique et en constante évolution, tout en travaillant avec une équipe de recrutement étudiante professionnelle et conviviale et en ayant un impact réel sur l'avenir des étudiants et de HEC. Vous développerez également vos compétences professionnelles, telles que la communication, le travail d'équipe et la résolution de problèmes.

Mission :

• Répondre aux demandes de contact des étudiants potentiels et de leurs parents

• Assister aux visites du campus, aux entretiens de gestion et aux sessions en ligne telles que les webinaires et les masterclasses

• Assister occasionnellement l'équipe de recrutement lors d'événements tels que des forums

• Analyser les données afin de suivre et d'améliorer le processus de recrutement

• Représenter la marque HEC auprès des étudiants et des étudiants potentiels

Profil :

Inscrit dans un programme de licence ou de master • Maîtrise du français et de l'anglais, toute autre langue supplémentaire est un plus • Excellentes compétences en communication écrite et orale • Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des liens avec les étudiants • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe • Esprit analytique et axé sur les données • Maîtrise de Microsoft Office Suite

Titre : Associate Recruitment manager

We are looking for a highly motivated and enthusiastic student to join our Student Recruitment team as an intern. The intern will play a key role in supporting the team to recruit the best and brightest students from around the world to HEC Paris. Interning at HEC Paris is a unique opportunity to gain valuable experience in a fast-paced and dynamic environment, while working with a professional and friendly student recruitment team and making a real impact on students' and HEC's future. You will also develop your professional skills, such as communication, teamwork, and problem-solving.

Mission :

· Reply to contact requests from prospective students and parents · Support campus tours, management interviews, and online sessions such as webinars and masterclasses · Occasionally support the recruitment team on events such as forums · Analyze data to track and improve the recruitment process · Represent the HEC brand to students and prospective students

Profil :

Enrolled in a bachelor's or master's degree program · Fluent in French and English, any additional language is a plus · Excellent written and verbal communication skills · Strong interpersonal skills and ability to connect with students · Ability to work independently and as part of a team · Data-driven and analytical · Proficient in Microsoft Office Suite

Télétravail : oui

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Chargé des admissions en alternance HEC Jouy-en-Josas

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Chargé des admissions en alternance HEC Jouy-en-Josas

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Poste rattaché à la Direction Commerciale et Développement des Programmes Diplômants, Certifiants et Courts, service des admissions (8 personnes). La finalité de ce poste est d’assurer la mise en œuvre du processus d’admissions pour certains programmes de notre offre (diplômants, certifiants et courts) tout en respectant nos délais et nos procédures

Mission :

• Gestion des e-mails/appels téléphoniques dans un souci permanent de résultat et de qualité de service ;

• Veille des dossiers de candidature proches d’être déposés ;

• Traitement administratif des dossiers de candidature déposés : contrôle de l'ensemble des pièces, vérification de l'adéquation du profil du candidat par rapport au programme visé, enregistrement du dossier et transmissions au Directeur Académique du programme ;

• Communication de la décision du Directeur Académique au candidat, génération du contrat ou de la convention de formation, insertion du document dans notre logiciel de signatures en ligne (DocuSign), suivi des signatures et relances ;

• Enregistrement du document contractuel dûment signé, envoi de la liste des participants confirmés au programme à la Responsable de Programme et aux Responsables de la scolarité ; • Préparation de la facturation, gestion et archivage de documents tels que demandes de CPF, Demandes OPCO, etc.

Profil Recherché :

• Formation supérieure Bac+2 minimum

• Un niveau d’anglais C1 (écrit et oral) recommandé

• Bonne connaissance de Microsoft Excel et Word

• Bonnes compétences rédactionnelles en français et des connaissances en anglais

• Faire preuve de curiosité, de proactivité et d’autonomie

• Capacité d'organisation et rigueur

• Bon relationnel et esprit d'équipe

• Souci permanent de résultat et de qualité de service

Télétravail : oui

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Chargé de programmes digitaux HEC Paris 

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Chargé de programmes digitaux HEC Paris 

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Au sein de l'Exécutive Education de HEC Paris, l'équipe delivery digitale s'occupe de l'accompagnement de participants du monde entier sur leur parcours de formation 100% online. Nous leur proposons des programmes courts, certifiants et diplômants.

Missions :

Gestion et optimisation de la plateforme digitale :

- Mise à jour régulière des contenus pédagogiques et des examens en ligne.

- Amélioration de l’expérience utilisateur sur la plateforme (navigation, ergonomie, clarté des informations).

- Réalisation d'analyses de trafic - Création de tableaux de bord de suivi Marketing de contenu & animation digitale :

- Création et diffusion de contenus promotionnels et pédagogiques (articles, visuels, vidéos courtes) pour valoriser les formations.

- Animation des espaces communautaires en ligne pour les participants (forums, Slack).

- Création de contenus pour la page Linkedin

Communication et engagement des participants :

- Conception et envoi de campagnes e-mailing (invitations, rappels, suivi des participations).

- Utilisation d’outils d’automatisation marketing pour améliorer le taux d’ouverture et de participation aux masterclass.

- Mise en place d’une newsletter à destination des anciens participants

Promotion des masterclass :

- Rédaction de publications pour les réseaux sociaux de l’institution.

- Création de visuels attractifs pour mettre en avant les événements.

Suivi et analyse des performances digitales :

- Suivi des indicateurs clés (participation, satisfaction, engagement en ligne).

- Élaboration de rapports et recommandations pour améliorer la visibilité et l’impact des formations.

- Contribution aux études de satisfaction participants : enquêtes, analyse et restitution

Gestion de programmes courts online :

- Organisation et participation aux live sessions et masterclass

- Suivi des cours et de la scolarité des participants

Profil recherché :

- Pratique courante de l'anglais - Expérience et aisance dans l’utilisation des outils digitaux innovants - Curiosité pour la formation digitale - Esprit d'équipe, - Capacité d'organisation et rigueur

Télétravail : oui

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Chargé(e) de communication en alternance HEC Jouy-en-Josas

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Chargé(e) de communication en alternance HEC Jouy-en-Josas

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3. Diplôme minimum visé (niveau + spécialisation) / École identifiée Bac +4/5 - Master Communication, Communication Digitale ou Événementiel / Université (CELSA, Dauphine…), IEP, Écoles spécialisées (ISCOM, EFAP…)

4. Intitulé de fonction de l'alternant

Chargé(e) de communication en alternance

5. Présentation de l'activité et de l'équipe (pour publication offre) Hi! PARIS est un centre interdisciplinaire dédié à l’intelligence artificielle et à la science des données, porté par HEC Paris et IP Paris. L'équipe Communication accompagne le développement du centre à travers des actions de communication digitale internes et externes, la gestion des événements scientifiques et grand public, ainsi que la valorisation des travaux de recherche. L’ensemble des communications du centre est réalisé en anglais.

6. Missions proposées (en lien avec le diplôme)

Gestion et animation du site web Hi! PARIS : mise à jour des contenus, coordination avec les prestataires techniques, optimisation de la visibilité et de l’expérience utilisateur

Rédaction de contenus de vulgarisation scientifique pour valoriser les travaux de recherche (articles, portraits, dossiers thématiques, formats pédagogiques)

Production de contenus éditoriaux et multimédias : articles, posts pour les réseaux sociaux, vidéos (captation, montage, sous-titrage) pour différents canaux et publics

Conception de supports de communication : infographies, affiches, invitations, newsletters, plaquettes, etc.

Suivi et analyse des performances des actions de communication digitale

Veille stratégique sur les tendances en communication, IA et médiation scientifique

Appui à l’organisation d’événements et de projets de communication interne et externe

Participation à la gestion des prestataires (graphistes, imprimeurs, vidéastes, catering, logistique événementielle, etc.)

7. Compétences requises

Profil recherché Vous préparez une formation Bac +4 / +5 en communication ou communication digitale à l’université (CELSA, Dauphine…), en IEP ou en école spécialisée (ISCOM, EFAP…).

Compétences techniques

· Très bonne connaissance des réseaux sociaux et maîtrise des publications sur LinkedIn, Youtube et Instagram.

· Aisance et adaptabilité dans l’utilisation des outils de communication digitale : back offices de sites (wordpress), logiciels de conception de newsletters (Brevo)

· Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook, Teams…) et de conception graphique (Suite Adobe, Canva…)

· Très bonnes qualités rédactionnelles, excellence en orthographe et capacité de synthèse

· La maîtrise de la communication scientifique et de la vulgarisation est un plus

· Maîtrise impérative de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (langue de travail)

Compétences relationnelles

· Sens de l’organisation, rigueur et méthode

· Capacité à travailler en transversal

· Autonomie et adaptabilité

· Bon relationnel

· Sens des initiatives, créativité et curiosité intellectuelle

· Qualité d’écoute

· Réactivité

8. Rythme de l'alternance souhaité 3 semaines entreprise / 1 semaine école (rythme adaptable selon l'école)

9. Télétravail autorisé Oui

10. Information complémentaire Poste basé en Île-de-France, réparti entre les campus d’HEC Paris à Jouy-en-Josas et de Télécom Paris à Palaiseau, avec possibilité de télétravail partiel (2 jours par semaine).

Participation à certains événements en soirée ponctuellement.

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Le GRETA METEHOR Paris ouvre une nouvelle formation à destination des publics sourd et malentendants :

Le Titre professionnel Agent magasinier.

La formation se déroulera en contrat d'apprentissage et en partenariat avec les magasins ZARA,

du 14/09/2026 au 13/09/2027.

Les candidats pourront adresser dès maintenant leurs CV et lettre de motivation à Madame Frédérique BARTHALAY, chargée du recrutement, à l'adresse mail suivante : f.barthalay@gretametehor.com

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Affiche recrutement TP Agent magasinier Sept 26

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Recrutement en Alternance Caisse d'épargne Ile de France

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Recrutement en Alternance Caisse d'épargne Ile de France

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Offres d'emploi - CEIDF

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La Caisse d’Epargne Ile-de-France prévoit 700 recrutements en 2026 ! CDI, alternance, stage… Rejoignez une entreprise engagée et contribuez à construire un avenir utile pour nos clients et pour le territoire francilien. Envie de faire partie de l’aventure ? Postulez dès maintenant !

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Recrutement MACIF en Alternance - Ile de France

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Recrutement MACIF en Alternance - Ile de France

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Nos offres d’emplois pour CDI, CDD, stage et alternance - Macif

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Nos offres d’emplois pour CDI, CDD, stage et alternance - Macif

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Découvrez nos offres d’emplois si vous êtes à la recherche d’un contrat en CDI, CDD, d’une alternance ou d’un stage et faites partie de notre groupe mutualiste.

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Stage et apprentissage Ministère de la Justice

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Stage et apprentissage Ministère de la Justice

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Résultat(s) de votre recherche | pass.gouv.fr

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Résultat(s) de votre recherche | pass.gouv.fr

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Recrutement en Alternance Carrefour - Massy 

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Recrutement en Alternance Carrefour - Massy 

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Nos Offres d'Emploi Carrefour - Recherchez et Postulez

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Contrat d'apprentissage Hotliner H/F Bièvres

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Contrat d'apprentissage Hotliner H/F Bièvres

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En tant que Hotliner spécialisé en solutions de gestion, vous êtes en charge d’assurer l’assistance technique et fonctionnelle des utilisateurs sur des logiciels de gestion (ERP, CRM, comptabilité, paie, facturation, etc.). Vous diagnostiquez les problèmes rencontrés, guidez les clients vers des solutions adaptées et escaladez les incidents complexes si nécessaire.

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Contrat d'apprentissage Analyste consulting H/F Bièvres

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Contrat d'apprentissage Analyste consulting H/F Bièvres

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En tant qu’Analyste Consulting, et dans le cadre de l’accompagnement de nos clients dans leur transformation digitale ; vous êtes en charge d'apporter un soutien opérationnel aux équipes projets en mettant en œuvre des solutions innovantes, adaptées aux besoins et enjeux de nos clients. Vous contribuez activement aux phases d’analyse préalable, de paramétrage, et mise en œuvre de solutions ERP dans les métiers Finance, Gestion et Ressources Humaines. Accompagné par des experts internes dans le cadre d’un programme de formation dédié, vous interviendrez sur plusieurs solutions ERP couvrant les besoins de nos clients ( Sage, Agicap, BI-Reporting, Lucca…)

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Stage rémunéré

Durée : 3 à 6 mois

Démarrage dès que possible

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Lancement du dispositif CAP 30 MOIS un accès à la formation dans les métiers du bâtiment CFA BTP Brétigny

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Lancement du dispositif CAP 30 MOIS un accès à la formation dans les métiers du bâtiment CFA BTP Brétigny

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Ce dispositif a pour objectif :

1. D’accompagner les jeunes vers une formation diplômante (CAP)

2. Débuter sa formation dés le mois de mars 2026 pour un contrat de 30 mois

3. Une remise à niveau scolaire sur les 6 premiers mois de la formation

4. Une découverte des métiers du batiment également sur le 6 premiers mois de la formation

Condition indispensable : les candidats doivent impérativement signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise dans le métier choisi (peintre, maçon, menuisier, staffeur, métallier, monteur installateur sanitaire ou thermique et électricien)

Lien d’inscription https://btpcfa-iledefrance.fr/inscription/

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📌 Culture, médias, communication, télécommunications, sport, tourisme, loisirs, industries créatives et divertissement

Métiers | AFDAS Les Observatoires

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📌 Banques, assurances, services financiers, conseil et services aux entreprises

Services financiers et conseil : des opportunités à saisir ! | Opco Atlas

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Services financiers et conseil : des opportunités à saisir ! | Opco Atlas

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Services financiers et conseil : des opportunités à saisir ! | Opco Atlas

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La filière économique des services financiers et du conseil propose de nombreux métiers à forte valeur ajoutée. Atlas et les observatoires de ses 13 branches professionnelles vous éclairent pour mieux vous situer et vous orienter.

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L'industrie aéronautique et spatiale et le transport aérien se mobilisent !

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L'industrie aéronautique et spatiale et le transport aérien se mobilisent !

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Formation et insertion dans l'emploi des personnes en situation de handicap

En quoi consiste le dispositif Hanvol ?

§  Une période d'accompagnement personnalisé par l'association Hanvol et la possibilité d’une préformation

§  Un contrat d’apprentissage et/ou de professionnalisation sur 1 à 3 ans au sein d'une entreprise partenaire (qualification professionnelle validée par un Diplôme d’état ou un Titre reconnu (RNCP) ou un CQPM à des niveaux : Bac à Bac+2, Bac+3 à Bac+5)

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Opérateur.trice De Production – Agroalimentaire –  Le Plessis-Pâté (91)

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Opérateur.trice De Production – Agroalimentaire –  Le Plessis-Pâté (91)

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Missions : Conduite de machines (démarrage, surveillance, petits réglages), réapprovisionnement et contrôles qualité/sécurité

🕒 Horaires : Poste en 3x8 (6h - 14h / 14h - 22h / 22h - 6h).

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Contrat d'Alternance Agent de service en propreté- Aéroport d'Orly

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Contrat d'Alternance Agent de service en propreté- Aéroport d'Orly

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les informations principales concernant les postes :

Durée: Contrat de 12 mois en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.

Lieu: Aéroport d’Orly (94)

Démarrage: Courant Novembre

Temps plein: 35h

Horaires: 5h-12h / 11h-18h / 17h-00h

Tous ces postes préparent au TFP/CQP Agent Machiniste en propreté Niveau 3 inscrit au RNCP 39356, les pré requis d'entrée en formation et au poste de travail sont d'un minimum B2/C1, savoir lire, écrire et s'exprimer en français courant à l'oral.

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D'FACTO - OFFRE AGENT DE SERVICE PROPRETE AEROPORT ORLY

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En 2026, l’aide à l’apprentissage est modulée selon la taille de l’entreprise et le niveau de diplôme de l’apprenti, avec un montant maximal de 5 000 € pour les petites entreprises et jusqu’à 6 000 € pour les apprentis en situation de handicap.

Montants et conditions principales

Depuis le 8 mars 2026, le décret n° 2026-168 fixe les nouvelles règles pour les contrats d’apprentissage conclus à partir de cette date et débutant avant le 1er janvier 2027. Les aides sont désormais modulées selon deux critères : la taille de l’entreprise et le niveau de diplôme préparé par l’apprenti.

service-public.gouv.fr+2

Entreprises de moins de 250 salariés :

Niveau CAP, BEP ou baccalauréat (niveaux 3 et 4) : 5 000 €

Niveau supérieur (licence, master, niveau 6 et 7) : 2 000 €

Entreprises de 250 salariés et plus :

Niveau CAP, BEP ou baccalauréat : 2 000 €, sous condition d’atteindre un quota d’alternants (3 % minimum et progression de 10 % entre le 31 décembre 2026 et le 31 décembre 2027)

Niveau supérieur : 750 €

Apprentis en situation de handicap : 6 000 €, cumulable avec d’autres dispositifs.

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2 types de contrats de travail :

- Contrat d'apprentissage sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap

Contrat de professionnalisation

Aides de l'Etat et de l'Agefiph cumulables en fonction des situations

Renseignez-vous  : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/

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Publié le 10/11/2020

CFA, avec le dispositif 6 mois en CFA sans contrat, bénéficiez d'un financement garanti de la formation d'un jeune dès son entrée en cycle de formation dans la limite de 6 mois.

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Portail de l'Alternance - Le portail de l'alternance

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Le portail de l'Alternance est développé par le Ministère du Travail. Il vous offre une information complète sur le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation et vous permet d'accéder à des services : simulateur de calcul de rémunération ; recherche d'emploi; dépôt d'offres d'emploi ; recherche de formations en alternance.

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 POEI + Contrat d'apprentissage Réparateur de produits nomades Septembre 2025

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 POEI + Contrat d'apprentissage Réparateur de produits nomades Septembre 2025

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La formation certifiante pour devenir réparateur/ réparatrice de smartphone, pc portables et consoles de jeux

De nouvelles entreprises sont en recherches de futurs réparatrice et réparateurs de smartphone, pc portable et console de jeux. Démarrage d'une POEI en septembre 2025 puis un contrat d'apprentissage 12 mois jusqu'à décembre 2026

La formation permet d'obtenir la certification inscrite au RNCP de niveau 4 sous le numéro 37416 "Réparateur de produits nomades"

Inscrivez-vous aujourd'hui afin d'apprendre un métier épanouissant avec une entreprise partenaire qui recrutent jusqu'à 10 profils !

Aucun reste à charge pour les candidats !! Candidatez aujourd'hui pour maximiser vos chances de participer aux jobs datings organisés avec les entreprises. Pré requis : compréhension du français, connaitre les 4 opérations de mathématiques, une motivation démontrée pour le métier de réparateur/trice de smartphone, une expérience dans les métiers manuels est un plus mais pas obligatoire !

Le parcours démarre par une POEI en septembre de 40 jours au sein de l'entreprise pour apprendre les bases puis une alternance sur 1 an pour obtenir la certification.

Témoignage apprenant

Notre intervention sur TF1

Transmettez ce mail largement autour de vous aux conseillers et candidats intéressés par ce secteur. Vous pouvez adressez toutes vos questions à relation-candidat@gsmmaster.fr ou au 01 40 05 03 43. Attention le nombre de place est limitée par session !

Inscrivez-vous dès maintenant !

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Technicien réseaux et cyber sécurité en contrat d'apprentissage- Simplon

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Technicien réseaux et cyber sécurité en contrat d'apprentissage- Simplon

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Programme - Technicien Réseaux  Cybersécurité

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169 offres d'emploi pour Essonne (91) | France Travail

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64 offres d’emploi pour Essonne | France Travail

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Retrouvez toutes les offres d’emploi pour Essonne et postulez tout de suite

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Contrat de professionnalisation en Essonne

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Contrat de professionnalisation en Essonne

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95 offres d'emploi pour Essonne (91) | France Travail

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Offres d’emploi Essonne | France Travail

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Retrouvez toutes les offres d’emploi pour Essonne et postulez tout de suite

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Cohésion sociale: les entreprises qui  recrutent en Alternance

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Cohésion sociale: les entreprises qui  recrutent en Alternance

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Liste des entreprises | Uniformation

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Annuaire des entreprises de la Cohésion sociale

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Découvrez l’annuaire des entreprises de la cohésion sociale en France, dans les Antilles et à l’île de la Réunion. Facilitez votre recherche d’emploi dans le secteur de l’économie sociale, de l’habitat social et de la protection sociale, avec des entreprises locales qui recrutent activement.

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Postes en alternance - Vendeur polyvalent

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Postes en alternance - Vendeur polyvalent

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Nous recherchons actuellement des Vendeur.se.s polyvalent.e.s en Alternance pour rejoindre nos magasins Inditex (Zara, Bershka, Pull&Bear, Stradivarius, Oysho, Massimo Dutti & Zara Home) à PARIS et en IDF.

HOME - Inditex Careers

Merci d'adresser un mail à recrutement@capemploi91.com

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Offres d'emplois | localemploi.fr

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Contrat de professionnalisation GEIQ GELIES

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Contrat de professionnalisation GEIQ GELIES

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Contrat de professionnalisation- GEIQ Ile de France

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Contrat de professionnalisation- GEIQ Ile de France

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COFFREUR BANCHEUR Mai 2025- GEIQ Ile france

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 Simplon : Formation en alternance métiers du numériques spécifique pour les personnes en situation de handicap

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 Simplon : Formation en alternance métiers du numériques spécifique pour les personnes en situation de handicap

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Pour être contacter :

Formulaire d'intérêt

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Animation 94-Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social en alternance - Villeneuve Saint-Georges- Juin 2025

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Animation 94-Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social en alternance - Villeneuve Saint-Georges- Juin 2025

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Un réseau de partenaires désireux de recruter !

Programme de Formation:

DF1: “SE positionner comme professionnel dans le champ de l’action sociale”

DF2: “Accompagner la personne au quotidien et dans la proximité

DF3: “Coopérer avec l’ensemble des professionnels concernés

DF4 “Participer à l’animation de la vie sociale et citoyenne de la personne”

840 h de formation pratique, dont 140 h hors établissement employeur.

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Animation 94- Diplôme de Responsable  de services à domicile en alternance- Villeneuve Saint-Georges- Avril 2025

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Animation 94- Diplôme de Responsable  de services à domicile en alternance- Villeneuve Saint-Georges- Avril 2025

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Centre de formation organisé en alternance dans le cadre de contrats d'apprentissage et de professionnalisation la formation menant au titre RCSA: Responsable coordonnateur des services à domicile, de niveau BAC+ 2-3

cette formation est ouverte aux candidats de niveau 3 avec ou sans diplôme, qui souhaitent devenir responsables de secteur dans une agence d'aide à domicile

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SIMULATEUR DE CALCUL D'AIDES AUX ALTERNANTS Étape 1/3 | Portail de l'Alternance

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SIMULATEUR DE CALCUL D’AIDES AUX ALTERNANTS Étape 1/3 | Le Portail de l’Alternance

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Le portail de l’Alternance est développé par le Ministère du Travail. Il vous offre une information complète sur le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation et vous permet d’accéder à des services : simulateur de calcul de rémunération ; recherche d’emploi; dépôt d’offres d’emploi ; recherche de formations en alternance.

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Les mesures de compensation du handicap en Alternance

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Les mesures de compensation du handicap en Alternance

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Mesures de compensation du handicap en alternance| Mon Parcours Handicap

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Quelles sont les mesures de compensation du handicap ?

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Qu'il s'agisse d'accéder à votre formation en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, de passer les examens ou d'adapter votre poste de travail, vous pouvez bénéficier d'aménagement à toutes les étapes de votre parcours de formation en alternance pour compenser les...

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Nos Offres | Emploi SNCF

4 000 alternants recrutés chaque année par SNCF

De son côté, SNCF accueille chaque année 4 000 nouveaux alternants dont une majorité de jeunes. Le Groupe développe aussi des contrats expérimentaux destinés aux publics éloignés de l’emploi et a d’ores et déjà pu réinsérer 200 personnes en difficulté grâce à cette approche. De plus, plusieurs métiers de SNCF sont ouverts à l’alternance, par le biais de formations de niveaux différents comme le Bac pro maintenance des systèmes de production connectés, le Brevet professionnel agent de la sûreté ferroviaire, le BTS maintenance des systèmes ou encore le Titre opérateur circulation ferroviaire. Alors si les métiers de la mobilité durable et du transport ferroviaire vous attirent, c’est à vous !

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Les formations SNCF sont gratuites et rémunérées, théoriques et pratiques, et reconnues par l'État.

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Je cherche une offre | La Poste Recrute

Offres en Ile de France

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ISCOD, école supérieure de formation 100 % en ligne & en alternance, accompagne les candidats de A à Z dans leurs recherches d’entreprise d'accueil

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ISCOD, école supérieure de formation 100 % en ligne & en alternance, accompagne les candidats de A à Z dans leurs recherches d’entreprise d'accueil

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Offres d'alternance en Essonne :

Offres d'emploi en alternance marketing, digital, communication, commercial et ressources humaines

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ISCOD vous permet de découvrir tous les postes disponibles de nos entreprises partenaires à la recherche de profils qualifiés et d’y postuler directement.

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Offres d’emploi en alternance marketing, digital, communication, commercial et ressources humaines

# data[].attributes.attachment_link.description
L’ISCOD recrute ! L’école de commerce 100% en ligne et en alternance vous propose des offres d’emploi en alternance dans les domaines du marketing, du digital, de la communication, du commerce, de la relation client, du management et des RH. Vous y trouverez surement le job de vos rêves ;-)

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Recherche, pour leur collectif d’entreprises, des stagiaires et des alternants RQTH de niveau bac +3 à 5.

Offres d’emploi – LB Développement

De nombreux postes sont à pourvoir, dans divers domaines en stage ou en alternance : Ressources Humaines, Comptabilité Gestion, Communication, Marketing, Ingénierie, Recherche & Développement, Cybersécurité, Supply Chain…

Suite à une présélection téléphonique complétée par un point sur les besoins d’aménagement de poste, orientation des candidats vers les offres correspondant à leurs profils !

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Cabinet de conseil expert handicap, centre de formation d’apprentis et organisme de formation

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Welcome to the Jungle : Offres en Alternance en Essonne

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Welcome to the Jungle : Offres en Alternance en Essonne

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Offres d'emploi (CDI, CDD), apprentissages et stages | Welcome to the Jungle

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Shipup est un SaaS qui suit en temps réel les commandes et les livraisons des e-commerçants pour créer une expérience post-achat brandée, rassurante et irréprochable (notifications proactives en temps réel, pages de suivi personnalisées, enquêtes de satisfaction à chaud à la livraison...). Grâce à Shipup, commander en ligne devient moins stressant, les acheteurs en ligne sont plus satisfaits, ils appellent moins le SAV et reviennent acheter davantage.

Shipup travaille avec plus de 400 marques en Europe et en Amérique du Nord dont certaines des plus belles success stories du e-commerce (Cheerz, Blissim, Withings, Feed., Le Petit Ballon, Respire, Aime, Na-Kd, Ssense, Ysé, A.P.C. ...) mais aussi des grands comptes plus traditionnels (Leclerc, Carrefour, Intermarché, Go Sport, Yves Rocher...).

C'est aujourd'hui une équipe de +55 personnes, en pleine croissance, qui s'est donné pour mission de révolutionner l'expérience post-achat.

Fin 2022, Shipup annonce que Global Blue acquiert une participation majoritaire dans l'entreprise, tout en restant une structure indépendante

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Welcome to the Jungle - Travaillez dans la tribu qui vous correspond

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Welcome to the Jungle est le guide qui vous accompagne dans votre recherche d'emploi : découvrez en photos et vidéos la culture des meilleures entreprises où postuler. Toutes leurs offres d'emploi CDI et CDD, stage, apprentissage et alternance.

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profil BAC +3 à BAC + 5 informatique, ingénierie ou Ressources Humaines

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La bonne alternance | Trouvez votre alternance (pole-emploi.fr)

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Apprentissage : le oui qui va changer votre vie ! (1jeune1solution.gouv.fr)

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Hub de l'Alternance OPCO Entreprises de Proximité

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Hub de l'Alternance OPCO Entreprises de Proximité

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Hub de l'alternance (opcoep.fr)

Entreprises de proximité : artisanat, commerce de proximité, professions libérales
Opco EP réunit les entreprises entrant dans le champ d’application de 53 branches professionnelles ainsi que des entreprises ne relevant pas d’une Convention Collective Nationale (CCN) ou d’un accord national de branche sur la formation, dont l’activité principale relève du champ d’intervention de l’OPCO.

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Nos partenaires

Le hub de l'alternance de l'OPCO des Entreprises de Proximité a été conçu avec le concours de partenaires de l'emploi, de la formation et de l'orientation.

Le ministère du Travail de l'Emploi et de l'Insertion, pour le simulateur de coût d'un contrat en alternance pour l'entreprise et le simulateur de salaire pour le jeune futur alternant.

Le Réseau des Carif - Oref, pour le référentiel de l'offre nationale de formation.

Pôle emploi, par son site " La Bonne Alternance ", pour les données relatives aux entreprises qui recrutent régulièrement en alternance.

Le ministère de l'Education Nationale de la Jeunesse et des Sports, le ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'innovation, ainsi que les branches professionnelles adhérentes, relevant du périmètre de l'OPCO des Entreprises de Proximité, pour leur contribution au site " Bouge ton Avenir ", visant à aider les jeunes à s'orienter et à explorer les métiers d'avenir.

Nous remercions tous nos partenaires de participer à la réussite de ce projet hub-alternance.opcoep.fr, véritable vecteur de promotion des métiers et de revalorisation de l'alternance. Cette plateforme est mise à disposition par l'OPCO des Entreprises de Proximité.

Nos partenaires

Le hub de l'alternance de l'OPCO des Entreprises de Proximité a été conçu avec le concours de partenaires de l'emploi, de la formation et de l'orientation.

Le ministère du Travail de l'Emploi et de l'Insertion, pour le simulateur de coût d'un contrat en alternance pour l'entreprise et le simulateur de salaire pour le jeune futur alternant.

Le Réseau des Carif - Oref, pour le référentiel de l'offre nationale de formation.

Pôle emploi, par son site " La Bonne Alternance ", pour les données relatives aux entreprises qui recrutent régulièrement en alternance.

Le ministère de l'Education Nationale de la Jeunesse et des Sports, le ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'innovation, ainsi que les branches professionnelles adhérentes, relevant du périmètre de l'OPCO des Entreprises de Proximité, pour leur contribution au site " Bouge ton Avenir ", visant à aider les jeunes à s'orienter et à explorer les métiers d'avenir.

Nous remercions tous nos partenaires de participer à la réussite de ce projet hub-alternance.opcoep.fr, véritable vecteur de promotion des métiers et de revalorisation de l'alternance. Cette plateforme est mise à disposition par l'OPCO des Entreprises de Proximité.

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Portail à destination des jeunes, des entreprises et des organismes de formation / CFA pour informer, mettre en relation et proposer des outils clés en main.

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AKTISEA, Entreprise Adaptée experte du handicap en entreprise

AKTISEA est un cabinet spécialisé dans l’animation des politiques handicap des entreprises.

En tant qu’experts du handicap, nous accompagnons les entreprises dans l’animation de leur politique handicap ainsi que les candidats BOETH dans leur recherche du poste idéal. Un poste adapté à leurs besoins et à leurs envies : stage, alternance, CDD, CDI.

En plus d’être un cabinet de conseil, nous sommes une Entreprise Adaptée et comptons plus de 55% de personnes en situation de handicap dans notre effectif. Nous œuvrons chaque jour pour plus de diversité et pour une société plus inclusive.

Découvrir notre vision

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Domaines d'activités

Banque Commerce

Gestion Management

Service Livraison Logistique

Niveau d'entrée : sans diplôme à  Bac+ 3/4

Formation banque, commerce, facteur en alternance avec La Poste | Formaposte Ile de France

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Postes :
- Conduite de bus et de car
- Fonctions supports
- Mécanique
- Carrosserie
- Bureaux d'études
...

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SAVAC fait dorénavant partie du Groupement Lacroix

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Postes : -	Agent Machiniste Classique (AMC)-	Chef d’équipe (CE)Lieu : -	Parc de Disney-	Bruyère le Chatel-	Marcoussis-	Wissous-	Brétigny Sur Orge. Hor

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Informations collectives- CQP Agent Machiniste propreté

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Informations collectives- CQP Agent Machiniste propreté

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Fiche Info Coll 2023 (Mars Avril Mai Juin) dfacto pour padlet

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Formation Hôtellerie Cuisine / Savigny sur Orge

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Formation Hôtellerie Cuisine / Savigny sur Orge

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Cherche apprentis pour les métiers de la transition énergétique

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Les formations près de chez vous- CFA Aérien

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Métiers de la couverture, plomberie et  du génie climatique

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Métiers de la couverture, plomberie et  du génie climatique

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Formation Plomberie Chauffage et Climatisation

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Formation Plomberie Chauffage et Climatisation

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BTS Edition au cœur de la chaîne du livre

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BTS Edition au cœur de la chaîne du livre

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CFA EDITION- ASFORED.

Si vous ne connaissez pas l’ASFORED, sachez que c’est le seul CFA en région parisienne à proposer des formations en apprentissage du BTS au Master, dans les métiers de la chaîne du livre.

Nous avons de nombreuses entreprises partenaires maisons d’édition, imprimeries et structures culturelles

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Prochain Atelier Alternance le 16 Septembre 2026 à 10h00 à Cap Emploi Evry                                          MEE :  N° 710669

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Prochain Atelier Alternance le 16 Septembre 2026 à 10h00 à Cap Emploi Evry                                          MEE :  N° 710669

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Inscrivez vous auprès de votre Conseiller Emploi

Au programme :

o   Conditions d’accès, types de contrats, rémunération

o   Lien entre le projet des candidats et les offres en alternance en cours

Déroulé :

10h00- 12H00

Découvrir une réelle opportunité de retour à l'emploi au travers de l'Alternance

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📌 Agriculture, pêche, agroalimentaire, coopération agricole et activités liées aux territoires ruraux

Page d'accueil - Cap vers l'alternance - CAP VERS L'ALTERNANCE

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Le site officiel de l’alternance dans les métiers de l’agriculture, l’agroalimentaire et la pêche : Cap Vers l’Alternance.

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📌 Industries variées : chimie, métallurgie, pharmaceutique, papier-carton, plasturgie, bois, matériaux, etc

Branches professionnelles & conventions collectives - OPCO 2i

L’industrie recrute, vous trouverez des offres sur les sites suivants (liste non exhaustive) :

Leem emploi  (Industrie pharmaceutique)

Chimie work  (industrie chimique)

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Branches professionnelles & conventions collectives - OPCO 2i

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OPCO 2i, l’opérateur de compétences interindustriel rassemble 29 branches professionnelles.

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📌 Transports : routier, ferroviaire, maritime, aérien, logistique et services de mobilité (incluant automobile)

Les métiers de la mobilité

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OPCO des Entreprises de Proximité (OPCO EP)

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OPCO des Entreprises de Proximité (OPCO EP)

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📌 Artisanat, commerces de proximité, professions libérales et services de proximité.

Bouge Ton Avenir - Le site des métiers qui recrutent

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Bouge Ton Avenir - Le site des métiers qui recrutent

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Bouge Ton Avenir, c'est le site qui te fait découvrir des métiers qui recrutent, et t'accompagne dans ta recherche de formation : visites virtuelles, fiches métiers détaillées, rubrique alternance, carte des formations et vidéos de témoignages.

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📌 Commerce de détail et de gros, distribution, vente (secteur commerce).

L'Opcommerce : formation professionnelle, Opérateur de compétences du Commerce

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Comme les 160 000 entreprises qui nous font confiance, bénéficiez de nos solutions compétences répondant à vos besoins :

Développer les compétences de vos collaborateurs

Attirer, recruter et fidéliser vos collaborateurs

Intégrer le digital et l'IA pour gagner en compétitivité

Innover pour développer mon activité

Intégrer la transition écologique dans son entreprise

Découvrir notre Offre de services

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Opérateur de compétences - Opco : l'Opcommerce

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L'Opcommerce est l'Opérateur de compétences du Commerce, acteur de la formation professionnelle, 20 branches professionnelles, partenaire Alternance-Compétences

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📌 Entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre : propreté, sécurité, travail temporaire, restauration, enseignement privé, services divers…

Les règles de prise en charge - Akto

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AKTO met à votre disposition les conditions de financement de vos actions de formation et de...

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📌 Bâtiment, travaux publics, négoce de matériaux de construction et bois.

Espace compétences Constructys | Métiers de la construction

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Espace compétences Constructys | Métiers de la construction

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Bienvenue dans l’outil Espace Compétences qui vous permet de consulter et télécharger les fiches de poste des métiers de la construction.

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📌 Secteur sanitaire et médico-social : établissements de santé privés, services de santé, hospitalisation, soins, médico-social.

Qui sommes-nous ? - OPCO Santé

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L'OPCO Santé soutient 3 branches professionnelles du secteur privé de la santé, du social et du médico-social dans le développement et la sécurisation des parcours professionnels de plus de 1,3 million de salariés. Il accompagne également quelques entreprises ou associations ne relevant pas d'un champ conventionnel couvert par l'une de ses 3 branches.

Les entreprises et associations adhérentes à l'OPCO Santé couvrent 6 secteurs d'activité  : sanitaire, social, handicap, grand-âge, thermalisme, prévention et santé au travail.

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Au service de 3 branches professionnelles Le secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif (SSSMS)26 797 structures et établissements1 040 306 salariés L'hospitalisation privée (HP) incluant le thermalisme6 220 structures et établissements275 371 salariés Les services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI)180 associations17 768

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📌 Économie sociale et solidaire : services à la personne, insertion, habitat social, protection sociale, associations.

Les métiers de la cohésion sociale | Uniformation

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Les métiers de la cohésion sociale | Uniformation