# data[].attributes.headline
СЕМЛЕР Р. История успеха самой необычной компании в мире

# data[].attributes.subject
СЕМЛЕР Р. История успеха самой необычной компании в мире

# data[].attributes.attachment_link.title
Maverick История успеха самой необычной компании в мире

# data[].attributes.headline
ШАБАНОВ С., АЛЕШИНА А. ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ_РОССИЙСКАЯ ПРАКТИКА

# data[].attributes.subject
ШАБАНОВ С., АЛЕШИНА А. ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ_РОССИЙСКАЯ ПРАКТИКА

# data[].attributes.headline
Тревис Бредберри, Джин Гривз Emotional Intelligence 2.0

# data[].attributes.subject
Тревис Бредберри, Джин Гривз Emotional Intelligence 2.0

# data[].attributes.attachment_link.title
EmotIntel_II_layout_Эмоциональный интеллект 2.0_Бредберри

# data[].attributes.headline
ПИТЕРС Т. ЧЕЛОВЕК-БРЕНД

# data[].attributes.subject
ПИТЕРС Т. ЧЕЛОВЕК-БРЕНД

# data[].attributes.headline
НИКАКИХ ПРАВИЛ

# data[].attributes.subject
НИКАКИХ ПРАВИЛ

# data[].attributes.attachment_link.title
Никаких правил_Уникальная культура Netflix_Рид Хастингс

# data[].attributes.headline
МАККОРД П. СИЛЬНЕЙШИЕ

# data[].attributes.subject
МАККОРД П. СИЛЬНЕЙШИЕ

# data[].attributes.attachment_link.title
Сильнейшие_Netflix

# data[].attributes.headline
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ ОНЛАЙН 

# data[].attributes.subject
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ ОНЛАЙН 

# data[].attributes.body
https://psytests.org/

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
можно посмотреть ход расчётов, нормативные данные, формулы и таблицы, указываются печатные источники; сайтом можно смело пользоваться в учебных целях, и с определенной осторожностью - в профессиональных

# data[].attributes.attachment_link.title
Психологические тесты

# data[].attributes.attachment_link.description
Психологические тесты онлайн. Бесплатно и анонимно. Более 1000 профессиональных психодиагностических методик и ряд развлекательных тестов. Проходите онлайн на любом устройстве.

# data[].attributes.headline
Психологические тесты для групп и трудовых коллективов онлайн

# data[].attributes.subject
Психологические тесты для групп и трудовых коллективов онлайн

# data[].attributes.body
https://onlinetestpad.com/ru/tests/psychological/for-work-teams

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
психологические тесты для групп и трудовых коллективов  онлайн

# data[].attributes.attachment_link.title
Психологические тесты для групп и трудовых коллективов онлайн

# data[].attributes.attachment_link.description
У нас вы можете пройти все Психологические тесты для групп и трудовых коллективов онлайн быстро и бесплатно. Результат получите сразу. Всегда ваш Online Test Pad )

# data[].attributes.headline
Психологические тесты онлайн

# data[].attributes.subject
Психологические тесты онлайн

# data[].attributes.body
https://www.b17.ru/tests/

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
B17.ru - Сайт психологов

# data[].attributes.attachment_link.title
Психологические тесты онлайн

# data[].attributes.attachment_link.description
На нашем сайте вы можете найти подборку бесплатных психологических тестов и при желании получить комментаии специалистов по вашим результатам.

# data[].attributes.headline
30+ САМЫХ ДОСТОВЕРНЫХ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕСТОВ ОНЛАЙН

# data[].attributes.subject
30+ САМЫХ ДОСТОВЕРНЫХ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕСТОВ ОНЛАЙН

# data[].attributes.body
https://quasa.io/ru/media/30-samyh-dostovernyh-psihologicheskih-testov-kotorye-mozhno-proyti-onlayn

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Добрый день, уважаемые читатели!

Самопознание - процесс непростой и трудоемкий. Очень сложно оценить себя объективно и без искажений. А без адекватной оценки невозможно найти свое место и гармонично вписаться в общество. На помощь нам приходят психологические тесты. Они позволяют трезво оценить свои способности, индивидуальные особенности и психическое состояние.

Мы собрали для вас более 30 проверенных методик, которые можно пройти онлайн бесплатно. Пройдя их все, вы составите психологический портрет своей личности и получите рекомендации по работе над собой.

Тесты на умственные способности

Эта группа методик позволяет оценить качество и скорость когнитивных процессов, протекающих в вашем мозге: памяти, восприятия, внимания, мышления. Чем лучше результаты, тем эффективнее любая ваша деятельность. Однако не стоит воспринимать их как константу. Все функции мозга поддаются тренировке. Низкие показатели сегодня могут стать очень высокими через месяц.

Пройдите тесты и отметьте функции, которые хотели бы подтянуть, начните усердно заниматься. Спустя время повторите диагностику и зафиксируйте результаты.

Классическая методика, которая используется для измерения коэффициента интеллекта. Вопреки расхожему мнению, она не определяет качество знаний и эрудицию, а фиксирует умение человека находить закономерности, видеть логические связи, оперировать абстрактными понятиями и т. п. Вам будет предложено ответить на 40 вопросов за 30 минут.

Еще один тест, направленный на оценку интеллектуального развития. В отличие от предыдущего все задания здесь однотипные и простые. Испытуемому предъявляются изображения с пропущенными фрагментами и 5-6 вариантов этих самых фрагментов. Нужно выбрать верный.

Интересная и забавная методика, которая оценивает вашу способность мыслить логически. На экране будут появляться странные утверждения. Например: "Некоторые яблоки являются собаками. Все собаки одноглазые". Под ними вы найдете несколько логических выводов, из которых нужно выбрать верные. Всего вас ждет 12 таких заданий. Выполнить их нужно за 8 минут.

Его еще называют тестом на техническую понятливость. Помогает выявить людей с инженерным складом ума. Вас ждут 70 вопросов про шестеренки, зубчатые колеса, грузы и т. п. В большинстве из них нужно рассчитать траекторию движения. На прохождение отводится 30 минут.

Эта методика не только измеряет ваши навыки запоминания информации, но и тренирует их. На экране будут появляться картинки с цифрами, ваша задача - запомнить, какой картинке какая цифра соответствует.

Эмоциональный интеллект помогает нам ориентироваться в своих и чужих эмоциях. Он лежит в основе большинства метанавыков, без которых сегодня невозможна продуктивная и успешная жизнь.

Тест помогает оценить эмоциональный интеллект по таким 5 параметрам, как эмоциональная осведомленность, управление эмоциями, самомотивация, эмпатия, влияние на эмоции других людей. Он состоит из 30 утверждений, с которыми вам нужно согласиться или нет.
Это отнюдь не единственная методика. Остальные можно найти в нашей расширенной подборке тестов на эмоциональный интеллект.
Оценить работу сразу всех когнитивных функций вам поможет методика на платформе Викиум.

По результатам выполнения вы получите подробное описание своего когнитивного профиля, включающего такие характеристики, как уровень концентрации внимания, наглядно-образного мышления, работы кратковременной и долговременной памяти, вербальной и невербальной логики.

А также вы узнаете некоторые личностные особенности, влияющие на работоспособность и эффективность деятельности, свои сильные и слабые стороны. Тест платный и стоит 990 руб. На его прохождение потребуется примерно полчаса.

Тесты на определение индивидуальных особенностей

Все мы разные. Каждый со своими особенностями, достоинствами и недостатками.

Кто-то любит тишину и уединение, а для кого-то это наказание. Кто-то предпочитает двигаться к цели маленькими, но регулярными шагами, а кто-то несется к ней со всех ног. И это, безусловно, хорошо.
Человеку желательно знать свои особенности.
В этом случае он сможет учесть их при планировании деятельности и прогнозировании результата. Некоторые из этих особенностей врожденные и нашему влиянию неподвластны. Но есть и те, что успешно поддаются корректировке.

Пожалуй, самая распространенная типология в психологии - это деление на темпераменты. Это основа основ, на которой держатся другие психологические классификации. Впервые темпераменты выделил еще Аристотель, соотнеся совокупность черт человека с преобладающей в организме жидкостью.

На сегодняшний день известно, что темперамент отражает свойства нервной системы и, соответственно, является врожденной и неизменной характеристикой. Пройдя тест, вы узнаете, кто вы: сангвиник, холерик, флегматик или меланхолик. Методика представляет собой опросник из 48 вопросов.
Делитесь в комментариях, какой у вас темперамент. Посмотрим, кого из 4 типов больше.
Если у вас есть сильный интерес к собственной персоне и несколько часов свободного времени, рекомендуем вам пройти этот тест. Он поможет составить максимально точный и детальный портрет вашей личности, включающий такие показатели, как ведущие потребности, мотивационная направленность, защитные механизмы, наличие сексуальных проблем, склонность к алкоголизму и другие. Всего в нем 566 вопросов, на которые нужно ответить "да", "нет" или "не знаю".

Чем ближе ваш психологический возраст к биологическому, тем вы адекватнее и лучше адаптированы к реальности. Слишком юный психологический возраст может свидетельствовать об инфантильности, а завышенный - о неудовлетворенности жизнью.
Ознакомьтесь с нашей статьёй Зачем нужны психологические триггеры.
Этот тест поможет вам определить свою ведущую репрезентативную систему. Все мы воспринимаем мир с помощью 5 органов чувств, но у разных людей преобладают разные чувства. Наверняка вы слышали про визуалов, аудиалов и кинестетиков. Первые концентрируются на зрительных образах, вторые больше внимания уделяют звуковым стимулам, а третьи - тактильным. Методика поможет определить, к кому из них вы относитесь.

Самооценка - очень важный компонент личности. От нее напрямую зависит успешность человека в жизни и субъективное ощущение счастья. Методика поможет определить, насколько ваша самооценка адекватна. Вам предстоит ответить на 32 вопроса, большинство из которых основаны на самоанализе. Помните: от вашей искренности зависит достоверность результатов.

Тест направлен на оценку актуальности для испытуемого основных потребностей: физиологических, потребности в безопасности, потребности в общении, потребности в признании, потребности в самоактуализации. За основу взята знаменитая пирамида А. Маслоу.

Очень интересный и удивительно точный тест. Он позволяет оценить сразу несколько параметров: общий эмоциональный фон, самооценку, уровень возбудимости, ожидания к окружающим, источники тревожности и многое другое. Основное преимущество методики в том, что она проективная, т. е. испытуемый не может знать, как его ответ повлияет на результаты. Ответы приходят из бессознательного, минуя фильтры сознания. В каждом вопросе вам предстоит выбрать наиболее или наименее симпатичный цвет из представленных.

Тест направлен на выявление присущих человеку моделей поведения в межличностных отношениях. Он оценивает характеристики человека по двум шкалам: "доминирование - подчинение" и "дружелюбие - враждебность". На основе сочетания этих характеристик испытуемого определяют в одну из 8 категорий. Вас ждут 128 вопросов, на которые нужно ответить "да" или "нет".

Методика измеряет уровень коммуникабельности. Вы узнаете, насколько легко и комфортно для вас взаимодействие с другими людьми, нет ли серьезных проблем в этой области. В нем всего 16 вопросов, так что прохождение займет не более 5 минут.

Если вы хотите получить более развернутые характеристики своих коммуникативных качеств, предлагаем воспользоваться расширенным опросником. Его часто используют при приеме на работу, чтобы оценить способности человека трудиться в коллективе. Тест состоит из 100 вопросов, которые позволяют диагностировать 9 личностных характеристик, влияющих на качество общения.

Эмпатия позволяет нам правильно интерпретировать эмоции и чувства других людей, сопереживать им, предугадывать их состояния и желания. Человек, обладающий высоким уровнем уровнем эмпатии, получает серьезное конкурентное преимущество. Опросник поможет оценить ваш уровень эмпатии и начать работать над ним в случае необходимости.

Люди по-разному реагируют на конфликтные ситуации. Американский психолог Кеннет Томас выделил 5 основных моделей поведения в конфликтах: соперничество, приспособление, компромисс, избегание, сотрудничество. Некоторые из них являются продуктивными, а некоторые - нет. Методика поможет выявить доминирующую у вас модель и при необходимости скорректировать ее.

Тесты на пограничные расстройства и психические отклонения

Отследить психологическое неблагополучие и развивающиеся отклонения вам помогут специальные диагностические методики. Их результаты не стоит воспринимать как диагнозы, тем более заниматься самолечением. Если какой-то показатель вас тревожит, обратитесь к специалисту. Не забудьте сообщить о пройденных тестах и полученных результатах.

С помощью этой методики можно диагностировать как ситуативную тревожность, так и личностную тревожность, которая является довольно устойчивой характеристикой. Высокие показатели свидетельствуют о склонности воспринимать многие объективно безобидные явления как угрожающие. Повышенный уровень тревожности негативно сказывается на психическом состоянии и качестве жизни, поэтому необходимо работать над приведением его в норму.

Если вас мучают перепады настроения, упадок сил и апатия, обязательно пройдите этот тест. Он поможет выявить депрессию даже на ранних стадиях и определить ее выраженность. Опросник состоит из утверждений, среди которых вам нужно выбрать относящиеся к вам.
Для более серьезной диагностики загляните в статью Как самостоятельно выйти из депрессии.
Невроз - нарушение работы психики, которое характеризуется перевозбуждением нервной системы, снижением работоспособности, навязчивыми состояниями и чрезмерной тревожностью.

Крайне трудно поддается лечению в запущенной стадии, зато успешно корректируется в самом начале болезни. Поэтому важно не упустить этот момент и вовремя обратиться к специалисту.

Шизофрения - серьезное психическое заболевание, которое затрудняет существование человека в обществе и зачастую требует изоляции. Самому его обнаружить очень сложно, так как нарушается адекватность восприятия. С помощью теста можно проверить наличие симптомов шизофрении у близких, задав им 53 вопроса из опросника.

Синдром хронической усталости не является психическим отклонением, но вполне может стать его причиной. Нервная система очень быстро истощается при перегрузках и дает сбои. Проверьте с помощью методики, не пора ли вам серьезно задуматься об отдыхе.

Повышенная агрессивность часто является следствием нерешенных внутренних конфликтов. Если ничего с ней не делать, рано или поздно она может привести к аффекту и стать причиной деструктивного поведения. Тест помогает определить уровень агрессивности. Вам предстоит согласиться или опровергнуть представленные утверждения, которых всего 30.

Подытожим нашу невеселую подборку интересным психоаналитическим тестом. Он помогает выявить акцентуации характера, т. е. сильно выраженные, заостренные характеристики, которые часто становятся основой для развития всевозможных отклонений. Методика проективная. Вам не придется напрямую отвечать на вопросы. Испытуемым демонстрируются серии черно-белых портретов людей. Нужно выбрать 2 наиболее приятных и 2 наиболее неприятных портрета.

Тесты для детей и подростков

В этой категории мы собрали самые интересные и полезные методики для подрастающего поколения. Подростки могут пройти их самостоятельно, маленькие дети - с помощью родителей.

Очень популярная у психологов проективная методика. С помощью нее можно провести глубокий анализ личности испытуемого. Подходит для любого возраста, но особенно часто используется для тестирования детей. Испытуемому предлагается нарисовать на листе A4 дом, дерево и человека. После этого нужно ответить на 158 вопросов по поводу готового рисунка.

Методика поможет выявить самые эффективные способы обучения для вашего ребенка. От правильного подхода к выбору обучающего стиля зависит скорость и качество усвоения материала. Желательно, чтобы ребенок прошел его до поступления в школу. Это даст вам возможность помочь ему быстрее пройти адаптацию.

Этот тест нужно проходить родителям. В нем 45 вопросов, касающихся поведения и самочувствия ребенка, на которые нужно ответить "да" или "нет". Он позволяет оценить выраженность таких расстройств, как вегетативные дисфункции, нарушение аппетита, сна и поведения, депрессивные и астенические расстройства, фобии и страхи.

Методика помогает определить отношение детей в возрасте 10-16 лет к себе и к другим людям. Очень важно, чтобы у ребенка в этом возрасте сформировалась способность принимать не только человеческие достоинства, но и недостатки, проявлять терпимость к чужим слабостям и ошибкам. Это залог эффективного межличностного взаимодействия.

Ближе к окончанию школы ребенок начинает задумываться о выборе профессии. Выбор этот очень непростой и важный. Чтобы работа приносила удовольствие и была максимально успешной, нужно учесть индивидуальные особенности.

Для этого и создана методика. Она помогает определить, с чем у человека лучше всего получается взаимодействовать в процессе деятельности: с людьми, природой, техникой, знаковыми системами или художественными образами.

Заключение

Мы рассмотрели более 30 психологических тестов самой разной направленности.

Можете не сомневаться в их эффективности: мы выбирали только проверенные методики, которыми пользуются профессиональные психологи. Рекомендуем вам пройти все и записать результаты в отдельную тетрадь. Это будет ваш психологический профиль личности.

Отметьте области, в которых необходима работа над собой и начните усердно заниматься. Спустя время повторите тестирование, чтобы отследить динамику.

Мы очень любим проективные методики, т. к. они помогают избежать искажений из-за действия психологических защит. А какие методики понравились больше всего вам? Делитесь в комментариях.

Загляните также в нашу подборку книг для повышения эрудиции. Прочитав парочку из списка, вы будете щелкать как орешки подобные тесты.
Здесь вы найдёте:
Всего вам хорошего!

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
тесты на умственные способности

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
личностные характеристики

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
коммуникативные навыки

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
саморазвитие

# data[].attributes.attachment_link.title
30+ самых достоверных психологических тестов, которые можно пройти онлайн

# data[].attributes.attachment_link.description
Добрый день, уважаемые читатели! Самопознание - процесс непростой и трудоемкий. Очень сложно оценить себя объективно и без искажений. А без адекватной оценки невозможно найти свое место и гармонично вписаться в общество. На помощь нам приходят психологические тесты. Они позволяют трезво оценить свои способности, индивидуальные особенности и психическое состояние.

# data[].attributes.headline
Дилемма доктора Хауса в управлении наймом и увольнением талантов

# data[].attributes.subject
Дилемма доктора Хауса в управлении наймом и увольнением талантов

# data[].attributes.attachment_link.title
Дилемма доктора Хауса_управление талантами

# data[].attributes.attachment_link.title
В ад по доброй воле_токсичные организации

# data[].attributes.attachment_link.title
Токсичный персонал

# data[].attributes.attachment_link.title
Порочный круг буллинга

# data[].attributes.attachment_link.title
Контрпродуктивное поведение_на организацию_Как пресечь воровство в компании и избавиться от убытков

# data[].attributes.attachment_link.title
Моббинг и буллинг

# data[].attributes.attachment_link.title
Шилова_Организационное поведение

# data[].attributes.attachment_link.title
Дорофеева_ОП

# data[].attributes.headline
Кравченко. История менеджмента

# data[].attributes.subject
Кравченко. История менеджмента

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
E-xecutive.ru Международное сообщество менеджеров

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
руководитель

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
безопасность бизнеса

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
воровство сотрудников

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
воровство в компании

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Ольга Бедарева Редактор, Москва

# data[].attributes.attachment_link.title
10 признаков того, что сотрудники воруют

# data[].attributes.attachment_link.description
Хватит держаться за хитрых сотрудников! Мы расскажем, по каким признакам вычислить воровство в компании.