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¿Qué es Padlet?
Padlet es una herramienta digital que permite crear muro colaborativos, donde los usuarios pueden agregar notas, imágenes, videos y otros recursos. Es una plataforma versátil y sencilla de usar que fomenta la colaboración y la creatividad.

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Importancia de Usar Padlet en un Curso de Resolución de Conflictos

1. Colaboración Efectiva: Permite a los alumnos interactuar y compartir ideas, fomentando el trabajo en equipo.

2. Facilidad de Uso: Su interfaz intuitiva hace que los estudiantes, incluso los más jóvenes, puedan utilizarla sin dificultad.

3. Organización de Ideas: Los alumnos pueden expresar sus pensamientos y soluciones de manera organizada.

4. Visualización de Información: Ayuda a representar gráficamente los conceptos, facilitando la comprensión de los conflictos y sus resoluciones.

5. Fomento de la Creatividad: Los estudiantes pueden incluir diferentes tipos de contenido, lo que hace las actividades más dinámicas y atractivas.

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Paso a Paso para Usar Padlet

1. Crear una Cuenta en Padlet

Visita Padlet.com.

Haz clic en "Sign up" para crear una cuenta gratuita o inicia sesión si ya tienes una.

2. Crear un Nuevo Padlet

Una vez dentro, haz clic en el botón "+" o “Make a Padlet”.

Selecciona un tipo de muro (por ejemplo, “Wall” para un muro tradicional).

3. Personalizar tu Padlet

Escribe un título y una breve descripción del tema: "Resolución de Conflictos".

Elige un diseño y un fondo que atraiga la atención de los estudiantes.

4. Agregar Temas/Secciones

Crea columnas o secciones según los temas de discusión, como "Identificación de Conflictos", "Técnicas de Resolución", "Prácticas Asertivas".

5. Compartir el Muro

Haz clic en "Compartir" para generar un enlace que puedas proporcionar a tus alumnos.

Ajusta las configuraciones de privacidad (por ejemplo, "Público", "Privado" o "Solo con enlace").

6. Interacción de los Estudiantes

Instruye a los estudiantes a agregar notas sobre sus experiencias con conflictos, compartir recursos, o proponer soluciones.

Anima a que comenten en las publicaciones de sus compañeros para fomentar el diálogo.

7. Análisis y Reflexión

Usa el contenido del Padlet como base para discusiones en grupo.

Facilita actividades de reflexión donde los estudiantes puedan compartir lo aprendido.

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Para poder cargar el video solicitado como parte de la actividad del curso "Como resolver conflictos en el trabajo" deberás cliquear en el botón circular de color amarillo y luego dirigirte al botón de "VIDEO" donde podrás grabarte directamente desde Padlet o directamente cargar un material que tengas disponible en tu computador. cuando ya tengas todo listo y estés seguro de que tu trabajo es satisfactorio, cárgalo y envíalo para que tu profesor evalué tu propuesta.

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Debes saber que las tensiones y conflictos laborales como éste son habituales. Si no se tienen en cuenta, pueden dañar la moral, ahogar la productividad y paralizar la colaboración y la comunicación efectiva. Por eso hay que llegar a la raíz del conflicto para poder tomar las medidas adecuadas para resolverlo.

¿qué medidas consideras tú que son las correctas para solucionar el conflicto que tienen Matías y Susan?

¿Qué herramientas aprendidas en este curso, puedes implementar para ayudarlos y mejorar el ambiente laboral?

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Lee atentamente el caso de Matías y Susan, que se plantea en esta actividad.

Una vez que estés listo/a para grabar tu video presiona el botón "+" ( Añadir publicación y Seleccionar opción "Grabadora de Vídeo". Se puede ensayar varias veces antes de la versión final. Luego presionar el botón “Siguiente” en el costado inferior derecho.

Comparte tu video en la plataforma.

Importante: el vídeo debe tener máximo 10 minutos de duración. Una vez terminado y revisado, ¡publícalo!

CASO PRÁCTIVO PARA LEER

Matías y su compañera de equipo, Susan, enfocan el trabajo de forma diferente. Susan tiende a esperar hasta el último minuto para hacer las cosas. Matías, en cambio, prefieres abordar el trabajo en cuanto se presenta. Como los dos dependen el uno del otro en los proyectos, a menudo Matías se queda esperando a Susan antes de poder terminar sus tareas. Le resulta difícil rendir bien cuando se acerca una fecha límite. A menudo se sientes estresado e irritado.

Las tensiones y conflictos laborales como éste son habituales. Si no se tienen en cuenta, pueden dañar la moral, ahogar la productividad y paralizar la colaboración y la comunicación efectiva. Por eso hay que llegar a la raíz del conflicto para poder tomar las medidas adecuadas para resolverlo.

¿qué medidas consideras tú que son las correctas para solucionar el conflicto que tienen Matías y Susan?

¿Qué herramientas aprendidas en este curso, puedes implementar para ayudarlos y mejorar el ambiente laboral?

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Video de apoyo, cuyo propósito es complementar los conocimientos anteriormente adquiridos.

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Mejor ejemplo de mediación y resolución de conflictos. Película 7 años

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Sí quieres complementar o recordar conocimientos pincha el enlace a tu curso "Bienvenido al curso Cómo resolver conflictos en el trabajo"