# data[].attributes.body
Nicolás Morel, Facundo Nieves, Santiago Valencia, Thomas Morales, Valentin Romero.

# data[].attributes.headline
¿Cómo se comportaría ese enemigo en la búsqueda de empleo?

# data[].attributes.subject
¿Cómo se comportaría ese enemigo en la búsqueda de empleo?

# data[].attributes.body
El procrastinador en la búsqueda de empleo suele postergar acciones clave: demora en responder mensajes o correos de los reclutadores, deja pasar oportunidades porque no revisa con frecuencia las postulaciones disponibles y, en muchos casos, ni siquiera dedica tiempo a buscar activamente nuevas ofertas laborales.

Esta actitud lo lleva a perder tiempo valioso y a quedar rezagado frente a otros candidatos más proactivos.

# data[].attributes.headline
¿Qué herramientas podrían aplicar para contrarrestar a ese enemigo?

# data[].attributes.subject
¿Qué herramientas podrían aplicar para contrarrestar a ese enemigo?

# data[].attributes.body
6. Autonomía

Piensa en una tarea pendiente y planifica la mayor cantidad de intentos que podrías realizar en las 2 próximas semánas.

8. Responsabilidad

Establece fechas de entrega para tus pendientes, si no tienes una fecha externa. En caso de tenerla, fija una fecha personal unos días antes. Premiate con una recompensa al cumplirla.

# data[].attributes.body
Kevin Velásquez, Valentina Téllez, Tiare Colipi, Agustin Swirido.

# data[].attributes.body
Roman Cranco, Jorge Cancino, Amahia Páez, Vicente Araya, Ezquiel Rosales, Ivan Ressia

# data[].attributes.headline
¿Cómo se comportaría ese enemigo en la búsqueda de empleo?

# data[].attributes.subject
¿Cómo se comportaría ese enemigo en la búsqueda de empleo?

# data[].attributes.body
El pesimista se rendiría antes de buscar trabajo, pensaría que no vale la pena ya que de todas formas lo van a rechazar.

# data[].attributes.body
Camila Alaniz, Benjamin Diaz, Sageny Espinoza

# data[].attributes.headline
¿Cómo se comportaría ese enemigo en la búsqueda laboral?

# data[].attributes.subject
¿Cómo se comportaría ese enemigo en la búsqueda laboral?

# data[].attributes.body
El superoptimista postularía a cargos donde no cumple con los requisitos necesarios o que le falte experiencia.

Contactaría a CEO's de la empresa para solicitar aquellos puestos de mayor rango siendo que es Trainee.

No continuaría formándose y se estancaría en sus habilidades.

# data[].attributes.headline
¿Cómo se comportaría ese enemigo en la búsqueda de empleo?

# data[].attributes.subject
¿Cómo se comportaría ese enemigo en la búsqueda de empleo?

# data[].attributes.body
No aplica si no cumple el 100%, reescribe el CV unas 70 veces y el mail al recruiter diez veces, “pulirá“ el portfolio antes de publicarlo y no hace networking hasta tener el pitch ideal. Se sobreprepara para entrevistas y llega rígido.

# data[].attributes.headline
¿Qué herramientas podrían aplicar para contrarrestar a ese enemigo?

# data[].attributes.subject
¿Qué herramientas podrían aplicar para contrarrestar a ese enemigo?

# data[].attributes.body
.- Proponorle metas para mejorar su autoconfianza.

.- Recordarle sus logros.

.- Ver el lado positivo de las experiencias.

.- No tomarse el rechazo de forma personal

# data[].attributes.headline
¿Qué herramientas podrían aplicar para contrarrestar ese enemigo?

# data[].attributes.subject
¿Qué herramientas podrían aplicar para contrarrestar ese enemigo?

# data[].attributes.body
-Aplicaríamos la carta 4.

-Tendría una charla honesta para ayudar con su pensamiento.

-Aconsejar que continúe capacitándose.

-Recomendarle charlar con los reclutadores.

# data[].attributes.headline
¿Qué herramientas podrían aplicar para contrarrestar a ese enemigo?

# data[].attributes.subject
¿Qué herramientas podrían aplicar para contrarrestar a ese enemigo?

# data[].attributes.body
Carta 2 - Autonomia

Busca la ayuda de alguien que se destaque por ser practico/a y resolver rapido.

Carta 7 - Autoconciencia

Piensa en desafios o tareas similares que hayas resuelto con exito.