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El impacto en la operación por el incremento en los días de vacaciones, que si bien visualizábamos no todas las plantas a nivel nacional generaron un plan previo tanto para presupuesto como cobertura.

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Los % de incrementos que se han ido dando en los últimos años en el salario mínimo ha sido interesante para llegar a la negociación del contrato colectivo y la actitud de los sindicatos ante este momento que ellos consideran como una competencia. Y sobre todo tener la capacidad de explicarle a los aprobadores internacionales el cambio en el factor compensaciones y sindicato en México.

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Un gran reto es el atraer talento y retenerlo, especificamente a la zona Norte de México, esto debido al efecto Tesla y nearshoring.  D. Cardoza

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Un gran reto es el atraer talento y retenerlo, especificamente a la zona Norte de México, esto debido al efecto Tesla y nearshoring.  D. Cardoza

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Reto de atracción y retención en ambientes laborales en los que conviven diferentes generaciones con diferentes formas de pensar

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Reto de atracción y retención en ambientes laborales en los que conviven diferentes generaciones con diferentes formas de pensar

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Generar un esquema de compensaciones en mi trabajo nuevo que sea atractivo para los colaboradores, haciendo un balance entre el factor económico y otros que como nuevas tendencias vemos agregan valor tales como el esquema hibrido, horario flexible, apoyo para madres, etc.

Además de visualizar y estar listos sobre que podría pasar con la reducción de jornada considerando que otros países como Chile y España, me parece ya lo aplicaron este año. Lo cuál de igual forma es un reto para explicarlo con inversionistas de otros países que veían a México como un espacio de inversión por sueldos bajos que si bien aún tenemos en el pasado lo eran más.

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Incremento del salario mínimo con el 20%

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Incremento del salario mínimo con el 20%

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Para 2023 por el % de incremento al mínimo tuvimos que retabular posiciones para que su compensación fuera mayor y por otro lado incrementamos % en vales de despensa para tener beneficios fiscales que no impactaran directo a la carga social. Para 2024 estamos considerando crear fondo de ahorro para seguir incrementando el plan de previsión social

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Retención y Atracción de Talento en Zonas competitivas

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Retención y Atracción de Talento en Zonas competitivas

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En ciudades como Monterrey, Guadalajara, El Bajio, Querétaro y zonas turisticas, tenemos muchos problemas para atraer y retener al personal

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Otro reto, que se enfrenta es la compresión salarial entre los puestos técnicos y profesionales Jr, debido a los incrementos al salario mínimo.

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Otro reto, que se enfrenta es la compresión salarial entre los puestos técnicos y profesionales Jr, debido a los incrementos al salario mínimo.

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Incrementos del Salario Minimo y como se va acortando la brecha con otros puestos

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Incrementos del Salario Minimo y como se va acortando la brecha con otros puestos

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Los incrementos al Salario Mínimo, han venido a disminuir la brecha salarial entre diferentes puestos, el problema es cuando son muchos empleados, los costos son altos

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1. Saber tendencias en incrementos Latinoamérica

2. Impacto de las generaciones en la cultura organizacional

3. Rol de GH en las estrategias

4. Como se manejan los expatriados

5.  Ayudar a trabajar la retención

6.  Tendencias del mercado para el 2024 para ser más atractivos en el mercado laboral

7.   Conocer cómo mejorar los beneficios en las diferentes industrias

8.   Conocer como mejorar los paquetes salariales en mercados altamente competitivos

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Intercambio de prácticas de compensación para la atracción de talento en mercados muy competidos como lo es la frontera mexicana y sobre todo de puestos de nivel Ingeniería.

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A nivel técnico y operativo, el cómo adaptar el esquema de compensación para retener al talento y/o conocimiento generado en cada proceso de trabajo de las nuevas generaciones.

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Incrementos de Salarios Mínimos vs Tabuladores Sindicales

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Incrementos de Salarios Mínimos vs Tabuladores Sindicales

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El incremento al salario mínimo ha mermado a los niveles operativos y ha implicado el realizar retabulaciones y reclasificaciones de algunas otras categorías.