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Ser un líder de cambio, con mucho trabajo por hacer y aplicar. Gracias por todas las herramientas. 

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Ser un líder de cambio, con mucho trabajo por hacer y aplicar. Gracias por todas las herramientas. 

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Diferentes herramientas para

dirigir grupos de trabajo

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Enriquecedor el compartir experiencias de todos los participantes, el liderazgo de ejemplo y de constancia en el propósito

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Enriquecedor el compartir experiencias de todos los participantes, el liderazgo de ejemplo y de constancia en el propósito

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Me llevo el que debo de ser más responsable de mis metas y como se las comunico a los que trabajan conmigo para tener éxito 

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Me llevo el que debo de ser más responsable de mis metas y como se las comunico a los que trabajan conmigo para tener éxito 

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Tengo muchas herramientas (vídeos, lecturas, test) que me permitirán analizar y ejecutar, de manera que se pueda tener mejoras y un mejor ambiente laboral.

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me llevo demasiados técnicas y herramientas para ser líder  

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me llevo demasiados técnicas y herramientas para ser líder  

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Me llevo.. aprendizaje para el cambio , motivación para la mejora y compromiso continuo para lograr los objetivos.

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Me llevo.. aprendizaje para el cambio , motivación para la mejora y compromiso continuo para lograr los objetivos.

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Para los equipos de trabajo hay que tener claridad las capacidades de todos, así se llega mejor a las metas. Los líderes son vitales en este proceso.

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Un líder de cambio es aquel que puede influir en las personas para lograr las metas, y el factor humano es la base fundamental para lograr el éxito. Me llevo un gran aprendizaje

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Un líder de cambio es aquel que puede influir en las personas para lograr las metas, y el factor humano es la base fundamental para lograr el éxito. Me llevo un gran aprendizaje

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Me parece que ha sido muy eficiente la forma como se ha enfocado un líder positivo y generador de cambio

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Me encantó como conocer bien al equipo y sus capacidades permite dinamizar y conseguir de una manera más efectiva las metas propuestas. Muchísimas gracias.

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Me encantó como conocer bien al equipo y sus capacidades permite dinamizar y conseguir de una manera más efectiva las metas propuestas. Muchísimas gracias.

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Es importante, el conocerse y conocer al equipo, la comunicación de los objetivos (adaptada al tipo de aprendizaje de cada persona) para poder motivar al equipo 

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Es importante, el conocerse y conocer al equipo, la comunicación de los objetivos (adaptada al tipo de aprendizaje de cada persona) para poder motivar al equipo 

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Mejor conocimiento sobre cómo mejorar para ser líder, mejorar el autoconocimiento, conocer herramientas que nos pueden ayudar a mejorar día con día 

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Mejor conocimiento sobre cómo mejorar para ser líder, mejorar el autoconocimiento, conocer herramientas que nos pueden ayudar a mejorar día con día 

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1-Reuniones Efectivas

2-Escucha activa-Empática

3-Test para retroalimentarme y retroalimentar a otros.

4-Equipos de trabajo con objetivos y propósito.

5-Manejo de emociones y resolución de conflictos en los equipos de trabajo

Muchas gracias por todas las herramientas y al equipo organizador de esta capacitación.

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Invita a revisar y revisarnos en nuestra organización y aquellas medidas de mejora en nuestra gestión

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Invita a revisar y revisarnos en nuestra organización y aquellas medidas de mejora en nuestra gestión